第一章?總則

1、規章制度是企業建立正常工作秩序、經營環境,規范全體員工行為的基本準則。制定、修改和廢止規章制度,應依據企業生產經營管理發展需要,具有前瞻性、導向性、連續性、穩定性和可操作性,有利于企業安全生產提高經營效率和效果,使企業更好、更快的發展。

2、各項規章必須按照權利和義務對等的原則,明確規范與被規范各方應承擔的責任,并具有可操作性。

3、擬在東方德森能源有限公司全系統實施的各項規章,經審核同意后,須報公司辦公會議審定,由董事長簽發,以公司文件形式頒發。

4、擬在專業管理實施的各項規章,經公司辦公室審核同意后,由總經理簽發,以公司文件形式頒布。

第二章修改與廢止

1、當已頒布規章的規范對象、范圍或實施條件發生較大變化,無法繼續完整地發揮應有的規范作用時,規章的起草部門應及時組織有關人員進行修改,或申請通知廢止。

?暫行(試行)規定(或辦法)實施1年以后,規章的起草部門應認真總結試行中的情況和問題,提出修改或廢止的意見。

2、修改已頒布的規章(包括暫行規定)應按照本辦法關于立項、起草、審核、頒布的工作制度進行。

3、決定廢止現行規章時,應向辦公室以書面說明廢止的理由,以及替代被廢止的規章。

第三章?附則

1、暫行(試行)規定或辦法等臨時性規章須注明有效期,自頒布實施之日起,最長不超過兩年。

2、各部門應將制定的各項規章分類匯編,每年進行一次認真清理,及時修改(廢止)已不適應企業發展需要的規章。

3、規章匯編由企管部負責。

篇2:第五醫院實習生管理規章制度格式

第五醫院實習生管理規章制度

1、實習生在實習期間,必須服從醫院的統一安排和管理不行和更改實習科室。

2、遵守醫院的規章制度,不抽煙,不酗酒,不進營業性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準談戀愛。

3、遵守醫院的規章制度,按時上下班,嚴守各項操作規程,工作時間不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫謀私,不得私拿醫院醫療器械、藥品等公物,如有違犯,經查實,即終止實習,退回學校處理。

4、遵守請假制度:原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者,非上班時間離開醫院需經實習小組長批準;在工作時間請假一天由帶教老師批準,二至三天由醫務科及護理部負責人批準;四至七天由醫院領導批準;八天以上需經學校批準。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實習組長負責統一登記請假種類并保管好假條。病假應有醫院證明。實習期學生不享受寒、暑假,春節期間應聽從醫院的安排。擅自離開實習崗位及無故超假者,退交學校處理。

5、實習期間確需轉他院實習的學生,必須有醫院的接受實習證明并提出書面申請經醫院醫務科、學校批準然后在醫院辦理離院手續。

6、各科實習結束后,填好實習手冊,上交給醫務科簽署意見后由組長帶回交與學校驗收。

篇3:辦公室規章制度范文

辦公室規章制度

為了進一步加強辦公室的管理,確保各項工作的順利展開,營造一個良好的辦公室環境,特制定本制度:基本制度。

1.禁止在辦公室喧嘩、嬉戲打鬧、吸煙,吃東西。

2.工作時間早上8:00――12:00,13:30――5:30。遲到1分鐘一元,超過半小時扣當天工資,遲到半天算曠工扣一天工資,曠工一天扣三天工資,超過三天的當自動離職,扣除當月工資。

3.在辦公室里要講文明講禮貌,同事之間要互相尊重。

4.非辦公室人員一律禁止進入,如有事情由前臺轉告,同意方可進入。訪客需提前預約,由前臺接見引進。前臺工作人員必須監守崗位不的隨意離開,外來人員要查問清楚

5.辦公室人員下班后由人事行政部把一切燈關閉,門窗鎖固好。

6.辦公司人員的一切用品均由個人保護和使用(如電腦、打印機、傳真機、電話等),下班后各自把用品關閉并檢查有關公司機密文件類保管好防止泄漏。愛護辦公室的各項設施,隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。

7.工作人員都必須提高警惕,重要的文件、資料要及時入檔保存,個人存放文件、資料要妥善保管,不要亂放亂丟,嚴防泄密。不經他人同意,禁止亂動他人一切資料或用品。

8.辦公室的鑰匙、密碼不得轉交或泄漏本室以外的人員。違者發生一切事故由本人負責。

9.個人辦公室鑰匙要隨身攜帶,人離時注意關鎖門窗。

10.個人的現金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜,以防被盜。

11.不準亂接電源,人離時注意關閉電源,認真做好防火工作

12.遵守工作時間不遲到早退,嚴禁把公司一切用具帶回宿舍。不許損壞公司設施。

13.服從上級的安排,不的頂撞和出言不訓,上班穿著整齊要穿職業裝不的穿袒胸露背的衣服。

14.辦公室用品經人事行政部指定人員領回儲物室,需領物品人員先向領物員填寫好相關登記,方可領用。

15.晚上7點除加班外人員,必須鎖門,關電源,不得在辦公室逗留。

16.得用公司的電話私人聊天和運用公司的一切設施辦理私人的事情。

17.禁損壞公司一切設施違者嚴懲不待。望大家要遵守條款,以司為首,愛司如愛家。

18.有未盡事宜,各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復。

19.解釋權歸總裁辦公室。

20.本規定從發布之日起生效。

立制人:審批人:批準人: