1范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了**發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部主任在安全工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求,檢查與考核。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于**發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部主任的安全工作。

2引用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令(第七十號)20**.06.29

《中國**集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》**集團制(2005)41號

《中國**集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》**集團制(2010)17號

《電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生[1996]640號

《**股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》[2006]95號

3.安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求

3.1在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對相關(guān)部門貫徹落實國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法規(guī)、集團公司的各項制度和本公司的相關(guān)要求等的檢查和考核,是公司安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的直接負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)建立以廠級專職安全監(jiān)察工程師、部門專職安全員和班組兼職安全員為主體的安全監(jiān)督體系,加強為被監(jiān)督部門的服務(wù)意識,堅持監(jiān)督與支持、監(jiān)督與協(xié)助、監(jiān)督與指導(dǎo)的原則,以確保監(jiān)督職能的實現(xiàn)。對現(xiàn)場生產(chǎn)行使獨立監(jiān)督,主要包括“兩票三制”的落實、電氣誤操作管理責(zé)任制的落實、安全性評價、外包工程的安全管理、專項安全檢查以及日常安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。

3.2組織制定本公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度,編制報批年度勞動保護安全技術(shù)措施,并監(jiān)督實施。

3.3負(fù)責(zé)制定安全監(jiān)督人員工作標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實際,規(guī)范各級安全監(jiān)督人員日常監(jiān)督檢查范圍、重點內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查時間。對部門安全員進行考核。

3.4每月對全公司安全狀況進行評價,至少向總經(jīng)理匯報一次。

3.5協(xié)助生產(chǎn)副廠長組織好本公司的“安全性評價”工作,對“安評”中的“勞動安全和作業(yè)環(huán)境”和“安全管理”部分直接負(fù)責(zé),監(jiān)督保證體系每年至少一次全公司作業(yè)危險點及控制措施的修編工作的落實;監(jiān)督“反違章”以及“兩票三制”的落實。

3.6協(xié)助總工程師定期對公司重大危險源進行普查、評估工作。

3.7組織編制落實本公司安全培訓(xùn)計劃,監(jiān)督現(xiàn)場培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,會同有關(guān)部門組織對新工人進行入廠安全技術(shù)教育、年度“安規(guī)”考試、工作票“三種人”培訓(xùn)考試、操作票“兩種人”培訓(xùn)考試以及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。

3.8審核、監(jiān)督各項承包工程的安全措施及執(zhí)行情況,收取安全保證金。

3.9負(fù)責(zé)組織對監(jiān)督體系的業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織、指導(dǎo)安全網(wǎng)活動,充分發(fā)揮基層安全員的作用。

3.10參加新建、擴建、改建、檢修工程和技術(shù)革新項目方案的討論、設(shè)計審查及驗收工作。監(jiān)督安全勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

3.11負(fù)責(zé)組織安全分析會、安全網(wǎng)例會、春查、秋查以及安全生產(chǎn)月等各項安全例行工作,組織編寫安全簡報。

3.12協(xié)助總經(jīng)理每月召開一次安全月度分析會;每月參加一次部門安全月度分析會或班組安全活動;每周參加集團公司和分公司每天安全生產(chǎn)視頻會;參加本公司每天的生產(chǎn)調(diào)度會,了解當(dāng)天重大作業(yè)的安措落實情況,對重要操作、特殊作業(yè)應(yīng)親臨現(xiàn)場監(jiān)督。

3.13負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門“四不放過”的執(zhí)行情況,對重大不安全事件和嚴(yán)重未遂事件調(diào)查分析,及時做好事故分析和安全可靠性分析,提出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶錯誤傾向性的問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提出依據(jù),按規(guī)定時間向上級報送統(tǒng)計表和事故報告。

3.14負(fù)責(zé)制定并落實本公司安全生產(chǎn)獎懲辦法,定期做好安全生產(chǎn)考核評比活動。負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中做出貢獻者提出表彰、獎勵的建議;負(fù)責(zé)審定對事故責(zé)任者的處理意見;對違反安全規(guī)章制度者,按規(guī)定提出處理意見。負(fù)責(zé)開展公司“安全合格班組”建設(shè)活動。

3.15重大節(jié)日或重要會議前,根據(jù)上級精神,結(jié)合實際情況,組織制定本公司保證安全生產(chǎn)的措施,并監(jiān)督措施的執(zhí)行。負(fù)責(zé)監(jiān)督落實上級和地方組織安全檢查問題的整改。

3.16及時用快報、通報、錄像等手段向各部門傳遞有關(guān)安全生產(chǎn)的信息,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)安全工作的指示、事故通報,并監(jiān)督檢查事故報告中防范措施的落實情況。

3.17督促有關(guān)部門定期做好安全工器具和勞動防護用品的檢查、試驗。監(jiān)督個人勞保用品的發(fā)放和正確使用。組織對從事有害工種的職工進行體檢,組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行職業(yè)危害因素的測定,不斷改善勞動條件。

3.18經(jīng)常深入生產(chǎn)和檢修施工現(xiàn)場,掌握安全生產(chǎn)和施工動態(tài),制止違章指揮和違章操作;每月至少組織兩次現(xiàn)場文明生產(chǎn)檢查和反違章糾察。

3.19負(fù)責(zé)組織開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,協(xié)助組織制定各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

3.20加強安全工作的科學(xué)管理,抓好安全分析和事故預(yù)防工作,健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的鑒定。

4檢查與考核

4.1本標(biāo)準(zhǔn)由**發(fā)電有限公司總經(jīng)理進行檢查與考核。

4.2本標(biāo)準(zhǔn)與《**發(fā)電有限公司經(jīng)濟責(zé)任制》、《**發(fā)電有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)》、《**發(fā)電有限公司安全工作獎懲標(biāo)準(zhǔn)》一并考核。

5附加說明

本標(biāo)準(zhǔn)由安全監(jiān)察部起草

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篇2:安全生產(chǎn)責(zé)任制的概述

(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制的概念

安全生產(chǎn)責(zé)任制是明確企業(yè)各級負(fù)責(zé)人、各類工程技術(shù)人員、各職能部門和職工在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容,概括地講就是:企業(yè)各級生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)對本單位的安全工作負(fù)總的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各級工程技術(shù)人員、職能科室和生產(chǎn)工人,在各自的職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)對安全工作負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。至于具體的安全生產(chǎn)的職責(zé)范圍,應(yīng)根據(jù)各單位的生產(chǎn)特點和具體情況不同分別確定。安全生產(chǎn)是滲透到企業(yè)各個部門和各層次的工作。只有明確分工,各司其職、各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)一致,才可能實現(xiàn)。因而,安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項企業(yè)制度,是所有勞動保護、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。通過這一制度,使安全生產(chǎn)工作從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來,把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣,勞動保護工作才能做到事事有人管,層層有專責(zé),才能使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工分工協(xié)作、共同努力,認(rèn)真負(fù)責(zé)地把工作做好。建立、健全和執(zhí)行這個制度,就是使企業(yè)安全衛(wèi)生工作納入生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)全員、全面、全過程的安全管理,保證企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制,是根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,以制度的形式,明確規(guī)定企業(yè)的每一位員工在生產(chǎn)部門活動中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任,它是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個重要組成部分,是企業(yè)最基本最核心的一項安全管理制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定了企業(yè)中,從最高領(lǐng)導(dǎo)階層開始,到一般干部、技術(shù)人員,直至生產(chǎn)工人的職責(zé)范圍,以便各負(fù)其責(zé),從而促進企業(yè)通過計劃、布置、總結(jié)、評比等手段,保證安全生產(chǎn)方針得到切實的貫徹執(zhí)行。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的實質(zhì)是,在一個企業(yè)中,人人都享有管安全的權(quán)利,也有管安全的義務(wù),真正達到既保證完成生產(chǎn)任務(wù),又保證不出事故。安全生產(chǎn)責(zé)任制明確規(guī)定,企業(yè)的法人代表是企業(yè)的第一安全責(zé)任人,企業(yè)的廠長(經(jīng)理)必須把“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)計劃、方案和規(guī)劃中,并以身作則,帶頭貫徹執(zhí)行,同時監(jiān)督和要求其他員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定,進行操作。安全生產(chǎn)責(zé)任制的三個基本要素是:企業(yè)必須建立安全管理機構(gòu),企業(yè)的法人代表必須擔(dān)當(dāng)?shù)谝话踩?zé)任人,企業(yè)必須建立完善的安全管理制度。

(二)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性

第一,安全生產(chǎn)責(zé)任制是現(xiàn)代企業(yè)社會化大生產(chǎn)的必然要求。現(xiàn)代化生產(chǎn)一方面是一項復(fù)雜的人機工程,生產(chǎn)中的不安全、不衛(wèi)生問題隨著生產(chǎn)的發(fā)展,工藝、設(shè)備的變化而不斷產(chǎn)生和變化,只有落實安全責(zé)任,才能解決好生產(chǎn)中不斷發(fā)展變化的不安全不衛(wèi)生問題;另一方面,現(xiàn)代生產(chǎn)又有其廣泛的社會性,生產(chǎn)分工越來越細(xì),而完成一個生產(chǎn)任務(wù)又必須互相協(xié)作,密切配合。因此,必須加強生產(chǎn)的全員、全過程的安全管理,明確安全職責(zé),才能保證安全生產(chǎn)。第二,安全生產(chǎn)責(zé)任制是我國多年來安全生產(chǎn)實踐的經(jīng)驗總結(jié),是一項行之有效的制度。

國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》,把安全生產(chǎn)責(zé)任制作為“規(guī)定”中的一項重要內(nèi)容,使安全生產(chǎn)責(zé)任制成為一項基本法律制度,成為建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的法律依據(jù)。隨著我國經(jīng)濟改革的進一步深化,尤其是社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,集體企業(yè)、私營企業(yè)、三資企業(yè)不斷涌現(xiàn),且在經(jīng)濟體制中占有越來越大的比例,我國的安全管理體制也發(fā)生了重大變化。為適應(yīng)改革發(fā)展的需要,國家確立了“企業(yè)負(fù)責(zé),行業(yè)管理,國家監(jiān)察,群眾監(jiān)督,勞動者遵章守紀(jì)”的勞動安全衛(wèi)生工作體制,進一步落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制,并且在全國范圍內(nèi),建立起了以政府、行業(yè)管理部門、企業(yè)法人或法人代表為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人、重大問題有專門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解決的局面基本形成。多年的安全管理實踐證明,凡是建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè),各級領(lǐng)導(dǎo)就能重視安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹勞動保護的方針、政策、法規(guī),切實負(fù)起安全生產(chǎn)責(zé)任,在組織生產(chǎn)的同時,能積極采取措施,有計劃地改善勞動條件,保證安全生產(chǎn)。反之,企業(yè)安全工作就會因為職責(zé)不明、互相推諉而無法進行,工傷事故和職業(yè)病就會不斷發(fā)生。因此,要搞好企業(yè)的安全生產(chǎn),必須建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。

(三)企業(yè)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用

(1)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以使企業(yè)各方面各類人員在生產(chǎn)中分擔(dān)安全責(zé)任,職責(zé)明確,分工協(xié)作,共同努力做好安全工作。防止和克服安全工作中的混亂、互相推諉、無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象,把安全工作與生產(chǎn)工作從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來。

(2)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以更好地發(fā)揮企業(yè)安全專職機構(gòu)的作用,使各方面職責(zé)明確地共同搞好安全工作,這既是對安全工作的加強,又是對安全專職機構(gòu)工作職責(zé)的明確,使業(yè)務(wù)工作走上正軌,克服工作忙亂不務(wù)正業(yè)的現(xiàn)象,更好地發(fā)揮企業(yè)安全專職機構(gòu)作為領(lǐng)導(dǎo)在安全工作上的助手和安全生產(chǎn)的組織者的作用。

(3)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,對于進行事故調(diào)查、處理,分清責(zé)任,吸取教訓(xùn),改進工作都有積極作用和好處。

篇3:安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）責(zé)任制

安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）責(zé)任制

如前所述公司的安全生產(chǎn)委員會或者安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，不是安全管理機構(gòu)，是安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)機構(gòu)。

安全委員會由公司總經(jīng)理任主任，可委托黨委書記、分管安全副總經(jīng)理擔(dān)任主任，工會主席、總會計師、總工程師、副總經(jīng)理等任副主任，各部門經(jīng)理任委員。

其職責(zé)如下：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、和公司規(guī)章制度，并通過各職能部門組織落實和實施;

(2)研究和決定本公司安全工作重大問題、決定年度安全工作部署，決定對安全生產(chǎn)作出貢獻的人員的獎勵和事故責(zé)任者的處罰;

(3)協(xié)調(diào)各職能部門在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

(4)定期召開安委會，聽取各職能部門安全生產(chǎn)情況匯報，檢查年度安全工作部署完成情況。

公司安全委員會下設(shè)安委會辦公室，設(shè)在安全部;安全部部兼辦公室主任。其職責(zé)如下：

(1)在公司安委會主任領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)安委會管理日常工作;

(2)負(fù)責(zé)編制安委會年度安全工作計劃，并具體負(fù)責(zé)組織實施;

(3)督促、檢查和指導(dǎo)各部門開展安全管理、安全宣傳教育、安全競賽及總結(jié)表彰活動;

(4)經(jīng)常深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)管理情況，定期向安委會主任匯報安全工作;

(5)負(fù)責(zé)組織召開公司安委會工作會議，交流總結(jié)安全工作，起草下一步具體工作措施和決議;

(6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各部門的安全生產(chǎn)工作進行考評;

(7)完成上級交辦的任務(wù)。