安全環保監察部安全職責
1部門職責
1.1貫徹執行國家、地方政府有關安全生產的方針、政策、法律、法規和公司的安全管理制度及規定,在安全管理委員會、總經理、安全副總的領導下,負責組織開展日常的安全管理工作。
1.2負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育;歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核;組織開展各種安全活動,制定安全教育計劃和班組安全活動計劃,對領導參加情況進行檢查考核。
1.3組織制定、修訂和審定企業的安全管理制度、規定、技術規程,編制安全技術措施計劃,并監督檢查執行情況。
1.4組織安全檢查,執行事故隱患整改制度,督促有關部門制定事故隱患和不合格項的整改、糾正、防范措施,檢查監督事故隱患和管理問題的整改完成情況,保持安全管理體系的正常運轉。
1.5參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督,使其符合安全衛生防護和環境保護的技術要求。
1.6會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。
1.7深入現場監督檢查,督促并協助解決有關的安全問題,制止和糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況,有權令其停止作業,并立即報告有關領導。
1.8按國家有關法律法規的規定,負責制定職工勞動防護用品的發放標準,并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。
1.9負責各類事故匯總、統計上報工作,主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理,參加各類報公司事故的調查、處理和工傷鑒定,發生重大事故組織到公司匯報。
1.10會同有關部門搞好職業衛生和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。
1.11負責組織企業安全考核評比工作,提出考評獎懲意見。
1.12總結交流安全管理經驗,開展安全技術研究,推廣安全技術、成果,會同工會等部門開展安全生產競賽活動,推動企業安全文化建設工作。
1.13檢查督促有關部門和單位搞好安全衛生防護和環境保護設施的維護保養、管理工作。
1.14建立健全安全管理體系,指導基層安全管理工作,加強安全基礎工作,定期召開安全管理人員會議。
1.15負責安全保證金的管理,提出安保金的使用計劃,對計劃的實施進行檢查監督。
1.16貫徹執行企業的安全方針目標和工作計劃,負責安全目標的展開,督促、檢查安全年度工作計劃的落實、執行情況。
1.17制定安全管理體系內部審核計劃,組織安全管理體系的內部審核活動,提出可持續改進建議。
1.18組織審查承包商的安全資質和安全管理計劃書。
2人員職責
2.1經理
2.1.1認真貫徹執行國家有關安全生產的政策,法令規定和指示,并監督檢查。
2.1.2負責督促各級安全員進行安全技術、勞動衛生、勞動保護、消防安全法規學習。
2.1.3負責制定公司安全生產的長遠規劃及安全質量標準化體系工作。
2.1.4組織制定、修改、審查安全技術規程和其它安全管理制度。
2.1.5參加各類事故的調查處理:
a在調查終結后向公司經理提出處理建議,整理好資料存檔。
b協助制定和審查防范措施。
2.1.6參加新建、改建、擴建、大修工程、新產品項目的“三同時”工作。
2.1.7在安全管理上,不斷探索新方法,逐步推廣,應用現代化管理方法和手段。
2.1.8對于企業存在的安全生產問題,定期召開會議分析研究,制定對策。
2.1.9抓好工業衛生、日常管理、隱患排查治理和監控工作,搞好預防和監督。
2.1.10負責環境監測工作,及時提出改進措施,使其符合國家環保有關要求。
2.1.11負責本部門業務范圍內各類污染事故的調查處理工作,組織參加事故分析會,負責審核和落實防范措施,在事故處理結案后,督促做好資料整理、上報及存檔工作。
2.1.12督促“三廢”、噪音綜合治理項目的投用,使其達到國家標準要求。
2.1.13參與本部門業務范圍內安全技術規程及各項規章制度的修訂、制定和審核工作。
2.1.14在制定年度環境保護措施計劃時,充分考慮計劃的安全可行。
2.1.15全面負責本部門職工的安全教育,并確保教育時間及質量。
2.1.16參加廠有關安全環保檢查、隱患排查治理和監控、安全文明工廠的檢查驗收工作。
2.1.17組織相關人員參加突發安全事故的環境保護工作。
2.1.18參加公司有關安全環保檢查,安全文明分廠、安全文明生產車間的檢查驗收工作。
2.1.19建立和完善本單位的安全管理網絡。
2.2副經理(安全)
2.2.1在經理的直接領導下,對本部室業務范圍內的安全工作全面負責,并組織實施公司安全質量標準化工作。
2.2.2協助經理處理生產安全問題及重大危險源、危險化學品及應急等方面的安全管理問題。
2.2.3參加每周生產安全例會,協調解決生產及安全問題。
2.2.4組織工業衛生、日常管理、隱患排查治理和監控工作。
2.3安全管理高管
2.3.1負責監督檢查生產工藝安全、作業安全及有關的安全防護設施、裝置完好投用情況。
2.3.2參加新建、改建、擴建、新產品項目“三同時”相關工作。
2.3.3組織制定年度安全培訓、演練、安全檢查、應急演練等工作計劃,并組織實施。
2.3.4參加操作事故的調查分析。
2.3.5參加新技術和現代管理方法的推廣、應用。
2.3.6定期組織開展危險化學品、特種設備、重大危險源、重大風險等安全檢查、隱患排查治理和監控工作。
2.3.7落實、監督、檢查基層單位安全標準化實施工作。
2.3.8組織制定公司高危行業安全生產費用計劃并監督實施。
2.4安全管理主管
2.4.1負責重大危險源檔案管理。
2.4.2負責重大危險源定期檢查及隱患排查治理和監控并及時記錄。
2.4.3負責重大危險源事故應急預案修訂,參與基層單位應急演練。
2.4.4負責安全標準化相關工作。
2.4.5參與部門、科室組織的其它活動。
2.5安全培訓教育主管
2.5.1負責主要負責人、安全管理人員、特種作業人員安全教育計劃及年度安全教育計劃及實施。
2.5.2負責新入職人員廠級安全教育。
2.5.3負責督促檢查基層單位對轉崗、復工、重新上崗人員安全教育。
2.5.4負責全體職工年度安全教育。
2.5.5充分利用電視、廣播、錄音、錄像等視聽教育方式,對職工進行經常性安全教育。
2.5.6負責安全標準化相關要素工作。
2.5.7參與部門、科室組織的其它活動。
2.6應急管理助理
2.1負責應急救援器材使用和應急知識年度安全培訓教育及安全質量標準化相關要素工作。
2.2負責組織應急救援隊伍的安全生產隱患排查。
2.3參加基層單位組織的事故應急演練。
2.4負責應急器材的維護、保養、檢查并做好記錄。
2.5參與部門、科室組織的其它活動。
2.7建設項目安全管理助理
2.7.1負責建設項目及外委隊伍(承包商)安全管理。
2.7.2負責建設項目安全教育培訓及安全質量標準化相關要素工作。
2.7.3負責建設項目安全作業審批。
2.7.4負責參與建設項目“三同時”驗收。
2.7.5負責建設項目相關應急預案編制及演練。
2.8安全管理助理
2.8.1負責隱患排查治理和監控、安全檢查及整改銷號記錄。
2.8.2負責安全生產隱患排查信息報送工作。
2.8.3負責日、月、季、年度報表及安全生產工作總結。
2.8.4參與部門、科室組織的其它活動。
2.9特種設備監察助理
2.9.1負責鍋爐、壓力容器、廠內車輛、起重機械等特種設備管理。
2.9.2負責監督特種設備檢驗、檢測計劃實施情況。
2.9.3負責特種設備隱患排查及安全質量標準化相關要素工作。
2.9.4參加定期、非定期安全裝置和設施的校驗工作。
2.9.5參加新投用特種設備的安裝、驗收、投產、試車工作,檢查
安全措施是否符合有關規定。
2.9.6參與部門、科室組織的其它活動。
2.10事故管理助理
2.10.1對人身事故、爆炸事故、重大末遂事故進行管理:
a參加事故調查、分析、處理工作。
b負責事故現場拍照、調查、分析、處理等工作及資料整理。
c負責綜合材料存檔及上報。
2.10.2對操作事故、設備事故、質量事故等進行綜合統計上報。
2.10.3負責宣傳、貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令。
2.10.4負責對已發生的事故進行整理統計分析。
2.10.5接待工傷及其它事故處理過程中的信仿工作。
2.10.6會同有關部門對造成事故的責任者,提出處理建議。
2.10.7負責安全質量標準化相關要素及工傷保險相關工作。
2.11安全標準化助理
2.11.1監督、檢查、督促安全標準化管理。
2.11.2參與安全標準化考核。
2.11.3負責制定年度安全質量標準化規劃及安全質量標準化計劃。
2.11.4組織對基層單位進行安全質量標準化月、季、年考核。
2.12職業衛生高管
2.12.1負責現場職業衛生監督檢查工作:
a監督檢查職業衛生管理制度的執行情況。
b掌握運行中工藝、設備、電氣、儀表等存在的職業危害并及時告知相關方。
c監督檢查職業衛生設施隱患整改的落實情況;參加公司級安全檢查、隱患排查治理和監控。
2.12.2負責現場防塵、防毒綜合性監督檢查及安全質量標準化相關要素工作。
2.12.3參加擴建、改建、大修工程、新產品項目的“三同時”審查工作。
2.12.4負責檢修現場安全檢查、隱患排查治理和監控,對嚴重的違章作業有權責令其停止工作。
2.12.5指導基層工作推廣、應用現代管理辦法和手段。
2.12.6負責制定勞動保護用品的發放標準、審批發放。
2.12.7負責制定防暑降溫物品的發放標準、審批發放。
2.12.8負責制定崗位(工種)保健津貼標準及發放審批。
2.12.9負責臨時勞動保護用品、保健津貼的審批。
2.13職業衛生助理
2.13.1負責協助科長監督檢查職業衛生設施隱患整改的落實情況;參加公司級安全檢查、隱患排查治理和監控。
2.13.2負責協助科長指導基層工作推廣、應用現代管理辦法和手段。
2.13.3負責協助科長制定勞動保護用品的發放標準、審批發放。
2.13.4負責協助科長制定防暑降溫物品的發放標準、審批發放。
2.14防火高管
2.14.1組織防火、禁煙檢查,督促火險整改。
2.14.2定期組織職工進行防火知識、滅火技能、搶險救災的訓練和考核,組織消防演習。
2.14.3負責建設項目消防“三同時”的審核、驗收、申報及安全質量標準化相關要素工作。
2.14.4負責組織義務消防員訓練和考核。
2.14.5負責消防器材采購計劃的制定、消防器材分配、維護檢查工作。
2.15防火助理
2.15.1負責協助科長開展防火、禁煙檢查,督促火險整改。
2.15.2負責協助科長定期組織職工進行防火知識、滅火技能、搶險救災的訓練和考核,組織消防演習。
2.15.3負責協助科長組織義務消防員訓練和考核。
2.15.4負責協助科長制定消防器材采購計劃及消防器材分配、維護檢查工作。
2.16安全監察主管
2.11全面貫徹執行公司有關安全管理工作的方針、政策,對公司“三違”行為管理、安全措施、票證執行情況進行監察管理和科室內部管理負責。
2.12組織監督、檢查基層單位安全質量標準化各要素落實情況并實施逐級勞動紀律管理責任制,作業現場安全措施落實情況及各種票證執行情況。
2.13審定重要生產崗位、頻繁“三違”人員的整改措施,并監督
和檢查整改措施的落實情況。
2.14負責科室職責范圍內的隱患排查治理和監控工作。
2.15對“三違”人員及安全措施落實不到位和票證執行不嚴格等情況提出整改意見并下發隱患整改通知書,監督整改直至消除隱患。
2.16主持召開科務例會,對“三違”情況及安全防范措施落實不到位、票證執行不嚴格等進行分析,審定對違紀人員的處理結果,及時上報各種數據。
2.17安全監察員
2.17.1在科長的領導下認真貫徹執行公司的各項規章制度,對“三違”行為、安全防范措施落實情況、各種票證執行及安全質量標準化相關工作落實情況監督檢查。
2.17.2按時完成上級交給的各項工作任務,嚴格執行值班制度,及時統計并匯報檢查情況,上交檢查記錄。
2.17.3熟悉公司各崗位人員情況,根據不同的崗位、人員采取巡檢措施和檢查,從根本上縮減或減少違紀行為的發生。
2.17.4分析和確定重點違紀、頻繁違紀的崗位和個人,提出便于監督檢查工作的合理化建議。
2.17.5有針對性的開展對“三違”職工的紀律教育工作,做到邊檢查邊教育,寓教育與管理之中。
2.18副經理(環保)
2.18.1在經理的直接領導下,對本部室業務范圍內的環保工作全面負責,并組織實施公司安全質量標準化工作。
2.18.5負責環境監測,督促“三廢”、噪音綜合治理工作,及時提出改進措施,使其符合國家環保有關要求。
2.18.3負責各類污染事故的調查、分析、處理,督促做好資料整理、上報及存檔工作。
2.18.4組織本部門業務范圍內安全技術規程及各項規章制度的修訂、制訂和審核工作。
2.18.5嚴格貫徹執行新建、改建、擴建、技改、大修理工程和新產品項目的環保“三同時”原則。
2.18.6建立完善本單位的安全管理網絡,組織相關人員參加環保檢查、隱患排查治理和監控,及突發安全事故的環境保護工作。
2.19環保科高管
2.19.1嚴格執行國家有關安全生產的方針、政策、法令和上級指示。
2.19.2在經理和副經理的領導下,負責環保科業務范圍內的安全工作及隱患排查治理和監控工作。
2.19.3負責環境監測工作,及時提出改進措施,使其符合國家環保
有關要求。
2.19.4負責本業務范圍內的污染事故的調查處理,事故處理結案后,及時做好資料整理上報工作。
2.19.5督促“三廢”、噪音綜合治理項目的投用,使其達到國家標準要求。
2.19.6參與本業務范圍內安全技術規程及各項規章制度的修訂、制定工作。
2.19.7對突發安全事故現場的環境工作負責。
2.19.8對所在辦公室水、電安全負責。
2.19.9參加公司有關安全環保檢查、隱患排查治理和監控,安全文明分廠、安全文明生產車間的檢查驗收工作,并落實公司安全質量標準化化驗分析標準及監督、考核工作。
2.20環保科技術員
2.20.1嚴格按照相關法律、法規辦事,認真執行安全規章,嚴格
執行公司安全質量標準化分析化驗標準相關要素。
2.20.2嚴格執行新建、改建、擴建、技改、大修理工程和新產品項目的“三同時”原則。
2.20.3在對現場檢查時,應配戴防護用品,不得進入危險性場所,必須進入時應雙人作業。
2.20.4遇到特殊情況到廠外處理問題時,應注意交通及現場的安全。
2.20.5負責對各類污染事故的調查處理,及時做好資料調整、上報及存檔工作。
2.20.6認真學習安全、防火知識,會使用安全器材及消防器材;嚴格落實本崗位的隱患排查治理和監控工作。
2.20.7對所在辦公室水、電安全負責。
篇2:油品調運分公司永煉站安全員職責說明書
油品調運分公司永煉站安全員職責說明書
4、安全員崗位職責:
基本信息
崗位名稱:專職安全員所在部門:永煉站
匯報關系:
直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/
崗位目的:
負責配所有車輛的進出廠安全檢查并合煉油廠進行油氣數質量檢查
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、數質量檢查
"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求
"負責監督裝卸車過程
"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決
2、安全檢查
"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息
"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求
"督促承運車隊司機加強安全意識
"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作
3、承運車輛考核
"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室
3、其他
"完成領導交辦的其他任務
任職資格:
資格認證/
經驗行業經驗:
"2年及以上相關行業工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉不同種類油品的特征及安全運輸標準
"熟悉危化品運輸相關法律法規
專業知識
公司知識
技能素質能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
"具有一定的溝通協調能力
IT技能
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
篇3:油品調運分公司榆煉站(站長副站長開票員安全員)職責說明書
油品調運分公司榆煉站職責說明書()
八、榆煉站
(一)部門職責
部門名稱:榆煉站部門定編/
直接上級:公司分管領導下屬部門/
部門主要職能:負責站內車輛開票、裝卸車數質量檢查、安全檢查及現場管理等工作
序號職能領域主要職責
1、站內車輛開票
"根據調度管理室提供的調運安排為承運車輛開票,確保每日調運工作任務順利完成
"及時分析任務完成情況、任務未完成原因以及改進措施,并向分管領導反饋
2、數質量檢查
"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求
"負責監督裝卸車過程
"負責及時錄入調入調出數量
"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決
3、安全檢查
"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息
"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求
"督促承運車隊司機加強安全意識
"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作
4、現場管理
"負責永煉站整體運輸現場管理
"做好客戶、承運方、調度管理室的溝通工作
"及時分管領導匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成
5、承運車輛考核
"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室
6、部門基礎管理
"明確本部門各項工作分工
"制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施
"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理
"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成
"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益
"編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出
"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養
部門協作關系:
內部協調關系:公司上級單位及本單位內分管領導、其他各部門。
內部協調關系:榆林煉油廠、榆能化廠、榆林銷售處、承運車隊。
(二)崗位設置圖
油品調運分公司榆煉站站長職責說明書
(三)崗位職責:
1、站長崗位職責:
基本信息
崗位名稱:站長所在部門:永煉站
匯報關系:
直接上級:部門分管領導直接下級:永煉站站長以下所有員工
崗位目的:
負責永煉站管理工作
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、業務管理
"負責制訂、修訂分公司有開票員管理制度和開票員操作規程,并檢查執行情況。
"負責安排開票員對計劃量的合理分配,并檢查此項工作的完成程度和情況。
"負責安排并檢查班組安全活動,組織事故預案學習演練,組織安全評價檢查,并對評價檢查結果進行通報。
"組織對承運單位安全知識進行培訓
2、現場管理
"負責永煉站整體運輸現場管理
"按照要求對承運車隊進行評價,并及時提交給安全質量室
"做好客戶、承運方、安全質量室的溝通工作
"及時向分管領導匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成
3、部門基礎管理
"明確本部門各項工作分工
"制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施
"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理
"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成
"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益
"編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出
"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養
任職資格:
學歷及專業:本科及以上學歷
經驗行業經驗:
"3年以上管理經驗
"2年以上基層工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"有豐富的危化品物流相關知識
專業知識
公司知識
技能素質能力
"工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
IT技能
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
油品調運分公司榆煉站副站長職責說明書
2、副站長崗位職責:
基本信息
崗位名稱:副站長所在部門:永煉站
匯報關系:
直接上級:站長直接下級:永煉站開票員、安全員
崗位目的:
負責配合永煉站站長的管理工作
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、業務管理
"協助站長做好站上業務管理工作
"根據站長的安排,做好兼任崗位的工作
2、現場管理
"協助站長做好現場管理
"協助站長做好客戶、承運方、安全質量室的溝通工作
"協助站長做好對承運車隊的評價,并及時提交給安全質量室
"及時向站長匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成
3、部門基礎管理
"協助站長做好部門基礎管理
4、其他
"站長出差、休假或因其它因素不能主持工作時,臨時負責主持本部門的各項工作
"完成領導交辦的其他任務
任職資格:
學歷及專業:本科及以上學歷
經驗行業經驗:
"3年以上管理經驗
"2年以上基層工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"有豐富的危化品物流相關知識
專業知識
公司知識
技能素質能力"工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
IT技能
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
油品調運分公司榆煉站開票員職責說明書
3、開票員崗位職責:
基本信息
崗位名稱:開票員所在部門:永煉站
匯報關系:
直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/
崗位目的:
負責站內車輛開票、調入調出數量錄入并統計分析駐站調運任務完成情況并統計臺賬
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、站內車輛開票
"根據調度管理室提供的調運安排及時為車輛開票,確保每日調運工作任務順利完成
"負責票據和印章管理工作
2、統計
"負責調入調出數量錄入
"及時分析任務完成情況、任務未完成原因以及改進措施,并向分管領導反饋
3、其他
"完成領導交辦的其他任務
任職資格:
資格認證/
經驗行業經驗:
"2年及以上相關行業工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉數據統計和分析知識
專業知識
公司知識
技能素質能力
"較強的協調溝通能力
"較強的數據統計和分析能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
IT技能
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
油品調運分公司榆煉站安全員職責說明書
4、安全員崗位職責:
基本信息
崗位名稱:專職安全員所在部門:永煉站
匯報關系:
直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/
崗位目的:
負責配所有車輛的進出廠安全檢查并合煉油廠進行油氣數質量檢查
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、數質量檢查
"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求
"負責監督裝卸車過程
"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決
2、安全檢查
"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息
"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求
"督促承運車隊司機加強安全意識
"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作
3、承運車輛考核
"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室
3、其他
"完成領導交辦的其他任務
任職資格:
資格認證/
經驗行業經驗:
"2年及以上相關行業工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉不同種類油品的特征及安全運輸標準
"熟悉危化品運輸相關法律法規
專業知識
公司知識
技能素質能力"熟練掌握常用辦公軟件的應用
"具有一定的溝通協調能力
IT技能
特殊工作環境
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簽字確認
任職者日期
直接上級:日期聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。