第一條為保證隱患排查制度的全面落實(shí),按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求,防止各類事故的發(fā)生,制定本制度。

第二條獎(jiǎng)勵(lì):

(一)在隱患排查中積極排除事故隱患,避免了事故發(fā)生;對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納,收到顯著效果,給予50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)在隱患排查期間為搶救公司財(cái)產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻(xiàn)大小,給予50-500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)在隱患排查中表現(xiàn)突出,受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的表彰,結(jié)合上級(jí)有關(guān)文件精神和《河北省安全生產(chǎn)條例》,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第三條處罰:

(一)嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制,如違反《規(guī)定》和未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制給予50-200元的處罰。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全操作規(guī)程以及各項(xiàng)安全管理制度,在隱患排查期間對(duì)于一般性違章行為,以部門(mén)和車間為考核單位,發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按公司有關(guān)制度處罰。

(三)在隱患排查期間,在生產(chǎn)區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙者及不按規(guī)定動(dòng)火者,按公司有關(guān)制度給予考核。

(四)在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為,其后果嚴(yán)重的,按公司有關(guān)規(guī)定加倍處罰。

(五)對(duì)明知故犯,多次教育仍然違章者,責(zé)令作深刻檢查,重新接受安全教育,安全教育合格后方能上崗。

(六)對(duì)于在隱患排查中,未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者,根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核處罰,造成嚴(yán)重后果的,由司法機(jī)關(guān)處理,事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門(mén)按《河北省安全生產(chǎn)條例》以及公司的相關(guān)制度進(jìn)行處理。

篇2:煤礦安全隱患排查治理及獎(jiǎng)懲制度

一、目的和內(nèi)容

為了建立礦井安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制,加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故的發(fā)生,保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。

二、適用范圍

神仙坡煤礦全體員工

三、職責(zé)

(一)、礦長(zhǎng)對(duì)安全隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全礦井安全隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制,保證安全資金的投入,逐步解決各類安全隱患。

(二)、按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各科室、連隊(duì)行政一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)本單位安全隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位班組長(zhǎng)對(duì)所轄范圍的安全隱患排查和整改工作負(fù)責(zé),每個(gè)職工對(duì)本崗位的安全隱患排查和整改負(fù)責(zé),任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)安全隱患,均有權(quán)向礦安全管理科、礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

(三)、井口信息站負(fù)責(zé)對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行登記,按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類,建立事故隱患信息檔案,對(duì)各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金的匯總和發(fā)放等。

(四)、各職能部門(mén)按照職能分工對(duì)各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。

(五)、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金和事故隱患治理資金的落實(shí)。

(六)、生產(chǎn)技術(shù)科對(duì)隱患整改措施的可行性和合理性負(fù)責(zé)。四、安全隱患

(一)、安全隱患的含義:本制度所稱安全生產(chǎn)隱患(以下簡(jiǎn)稱隱患),是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

(二)、隱患分為一般隱患、重大隱患。

1、一般隱患(B級(jí)或C級(jí)),是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。.

2、重大隱患(A級(jí)),是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。

五、工作程序

(一)、組織機(jī)構(gòu)

1、礦成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組,分別由礦長(zhǎng)任組長(zhǎng),安全副礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全科,主要負(fù)責(zé)活動(dòng)開(kāi)展的日常管理工作。

2、各二級(jí)單位也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位第一責(zé)任人任組長(zhǎng)。

(二)、隱患的排查與報(bào)告

1、隱患的排查按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各單位按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和頻次對(duì)作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查,及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的隱患,積極采取措施對(duì)隱患進(jìn)行整改。

2、隱患的報(bào)告

2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級(jí)報(bào)告的方法,即員工報(bào)連隊(duì),連隊(duì)報(bào)安全科,安全科對(duì)各類隱患進(jìn)行登記分類。

2.2報(bào)告形式

2.2.1報(bào)告一般采用書(shū)面形式,特殊情況可采用口頭報(bào)告。

2.2.2在書(shū)面報(bào)告中,報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑整改負(fù)責(zé)人姓名、報(bào)告時(shí)間等在井口信息站的隱患登記記錄表上填寫(xiě)清楚,由信息管理員統(tǒng)計(jì)并填寫(xiě)隱患通知卡下發(fā)責(zé)任單位。

(三)、隱患的整改和驗(yàn)收

1、各責(zé)任單位發(fā)現(xiàn)或接到隱患通知卡后,應(yīng)立即按照本單位隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對(duì)隱患進(jìn)行核實(shí),并在24小時(shí)內(nèi)整改完畢并報(bào)安全科驗(yàn)收作。各單位自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改;需其他單位協(xié)助解決的,能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決,不能自己聯(lián)系解決的,應(yīng)立即報(bào)安全科,安全科根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門(mén),由各職能部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對(duì)隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。

2、對(duì)于重大隱患,由安全科提交公司,由公司相關(guān)部室組織制定并實(shí)施隱患治理方案。在隱患治理過(guò)程中,隱患單位應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施,防止事故發(fā)生,安全科應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。

(四)、檔案建立

安全科應(yīng)對(duì)各類人員查出的隱患進(jìn)行登記,按照隱患的等級(jí)進(jìn)行分類,建立隱患信息臺(tái)帳。

六、獎(jiǎng)懲

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1、排查隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

2、在隱患排查中積極排除事故隱患,避免了事故發(fā)生;對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納,收到顯著效果,給予50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、在隱患排查期間為搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻(xiàn)大小,給予100-500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、在隱患排查中表現(xiàn)突出,受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的表彰,按照上級(jí)有關(guān)文件精神,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)(具體獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額按文件或條例執(zhí)行)。

(二)懲處

1、嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制,如違反《規(guī)定》和未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制罰款50-200元。

2、各部門(mén)對(duì)員工上報(bào)的事故隱患,不整改或不上報(bào)的,一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對(duì)部門(mén)或相關(guān)責(zé)任人罰款100-500元。

3、在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為,其后果嚴(yán)重的,按《神仙坡煤礦三違處罰管理規(guī)定》雙倍處罰。

4、對(duì)明知故犯,多次教育仍然違章者,停工到安全科學(xué)習(xí),重新接受安全教育,寫(xiě)出深刻書(shū)面檢討,安全教育合格并處罰后方能上崗。

5、對(duì)通知整改的隱患卻未及時(shí)整改,按情節(jié)嚴(yán)重對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100-500元,并督促繼續(xù)整改,否則加倍罰款。

6、對(duì)報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員,進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實(shí)從重處理。

7、對(duì)于在隱患排查中,未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的相關(guān)責(zé)任人,根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核處罰,造成嚴(yán)重后果的,交公司或司法機(jī)關(guān)處理。

篇3:煤礦全員安全隱患排查獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

?為切實(shí)加強(qiáng)我礦安全隱患排查和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,推動(dòng)本質(zhì)安全型煤礦創(chuàng)建,進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ),建立健全我礦安全隱患排查工作機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)我礦職工全員參與安全隱患排查工作的積極性,切實(shí)做好超前防范,有效遏制各類事故的發(fā)生,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神要求,結(jié)合我礦實(shí)際情況,特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)國(guó)家和地方相關(guān)法

律、法規(guī)和政策,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,樹(shù)立“以人為本,安全發(fā)展”的理念,堅(jiān)持全員排查安全隱患,健全隱患排查治理制度,把事故消滅在萌芽狀態(tài)之下。

二、目標(biāo)任務(wù)

建立和完善全員安全隱患排查和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)我礦生產(chǎn)一線工人參與隱患排查和提合理化建議的積極性,使每個(gè)職工做到要我安全,變成我要安全,把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)好,把事故消滅在萌芽狀態(tài),做到人人都安全,最終實(shí)現(xiàn)我礦安全年。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立安全隱患排查和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)全礦安全隱患排查和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)開(kāi)展工作。

組長(zhǎng):?吳文玉

副組長(zhǎng):李朝亮?高廣進(jìn)?葛生堂?朱海春?饒紅軍?

成員:?王振宇?李彥學(xué)?王克明?姚國(guó)平?溫扎根?

丁廣廣?劉智華?呂平問(wèn)會(huì)軍?胡寶仁

劉金朝?張玉民?李邵忠?陳?鵬?吳?波

芮吉云?喬正賢?馬維新?

2、成立井口安全信息匯報(bào)站(隸屬安檢科),站長(zhǎng)由安

監(jiān)科王振宇兼任,負(fù)責(zé)全礦全員安全隱患排查和合理化建議的收集和整理。

四、具體辦法

(一)排查主體、內(nèi)容和范圍

1、排查主體:在礦的全體工作人員(包括礦、項(xiàng)目部的職工和管理人員)。

2、排查內(nèi)容:在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中違反煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,或在在生產(chǎn)建設(shè)中存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài),人的不安全行為,生產(chǎn)環(huán)境的不良和生產(chǎn)工藝、管理上的缺陷,煤礦安全隱患分為一般隱患和重大隱患兩類。主要包括:

(1)“一通三防”管理方面;

(2)頂板管理方面;

(3)防止“三超”方面;

(4)機(jī)電、運(yùn)輸管理方面;

(5)水害防止方面;

(6)自然災(zāi)害防治方面;

(7)應(yīng)急救援措施落實(shí)方面;

(8)安全管理制度落實(shí)方面。

3、排查范圍:以本人工作場(chǎng)所為主,兼顧礦井的其他區(qū)域。

(二)排查處理程序

1、員工每日上崗先查自己工作點(diǎn)的安全隱患,查處的安全隱患及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng),班組長(zhǎng)再匯報(bào)井口安全信息匯報(bào)站(緊急情況直接上報(bào)安全信息匯報(bào)站),在上、下班途中或在其他區(qū)域發(fā)現(xiàn)的安全隱患也應(yīng)及時(shí)按程序匯報(bào),必要時(shí)可以越級(jí)匯報(bào)。

2、安全信息匯報(bào)站人員要根據(jù)員工匯報(bào)的安全隱患的內(nèi)容、類型、時(shí)間、地點(diǎn)記錄在案,根據(jù)隱患的輕重緩急,需要立即排除的隱患,必須及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排處理,否則容易釀成大的事故。員工下班后,到安全信息匯報(bào)站簽字核實(shí),井口安全信息匯報(bào)站要及時(shí)將每班的隱患排查情況匯總表報(bào)礦安全隱患排查和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室登記備案。

3、對(duì)于發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患,當(dāng)班未能及時(shí)處理的,由井口安全信息匯報(bào)站的人員及時(shí)填寫(xiě)“五定”表責(zé)成有關(guān)責(zé)任人限期整改,凡是不能按期整改的給予罰款(附件:“三違”和隱患整治處罰規(guī)定)。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源渠道:一是公司撥付的獎(jiǎng)勵(lì)基金5萬(wàn)元;二是“三違”和隱患整改不及時(shí)的罰款提成。

2、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:①井上、下職工所提有價(jià)值的安全隱患信息及建議;②管理人員所提非本職工作以外,有價(jià)值的安全隱患信息及建議方案;③全礦職工抓“三違”的人。

3、安全隱患排查和抓“三違”獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組每月評(píng)審一次,根據(jù)貢獻(xiàn)大小分別給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

(1)抓“三違”獎(jiǎng)勵(lì):①抓一般“三違”一人次獎(jiǎng)勵(lì)100元;②抓嚴(yán)重“三違”一人次獎(jiǎng)勵(lì)1000元:③抓特別嚴(yán)重“三違”獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

(2)排查安全隱患獎(jiǎng)勵(lì):①排查C級(jí)安全隱患一條獎(jiǎng)勵(lì)200元;②排查B級(jí)安全隱患一條獎(jiǎng)勵(lì)1000元;③排查A級(jí)安全隱患一條10000元

5、每月要認(rèn)真考核評(píng)比,對(duì)獲獎(jiǎng)的個(gè)人及所在的班組和單位要登記在案,年底作為先進(jìn)個(gè)人、集體評(píng)選的優(yōu)先條件。

?(四)、對(duì)“三違”人員、事故和隱患不按期整治的處罰規(guī)定

1、“三違”人員的處罰規(guī)定(“三違”的界定見(jiàn)附件):

(1)一般“三違”人員罰款50~100元

(2)嚴(yán)重“三違”人員罰款500~1000元。

(3)特別嚴(yán)重“三違”人員罰款1000~5000元。。

?2、事故的處罰規(guī)定:

?(1)發(fā)生人身事故對(duì)項(xiàng)目部的處罰:

①人身傷害程度達(dá)八到十級(jí)的罰款5000~10000元。

②人身傷害程度達(dá)五到七級(jí)的罰款30000~50000元。

③人身傷害程度達(dá)一到四級(jí)的罰款60000~100000元。

④發(fā)生傷亡事故罰款100000~200000元。

?(2)發(fā)生非人身事故,因管理不善造成停產(chǎn)的對(duì)項(xiàng)目部根據(jù)情節(jié)按每小時(shí)5000~10000元處罰(不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)算)。?

3、隱患不按期整治的處罰規(guī)定:

(1)隱患的界定:按隱患的嚴(yán)重程度,解決難易分為A、B、C三級(jí)。即:

①A級(jí)隱患:隱患處理難度大,涉及面廣,礦難以解決的,需由公司統(tǒng)籌安排解決的隱患;

②B級(jí)隱患:隱患處理難度較大,項(xiàng)目部難以解決的,

需由礦方解決的隱患;

③C級(jí)隱患:在日常生產(chǎn)過(guò)程中,項(xiàng)目部施工隊(duì)有能力

解決的隱患。

(2)隱患不按期整治的處罰:

①C級(jí)安全隱患不按規(guī)定期限(原則不超過(guò)3天)整

治的,每推遲一天罰款50~100元;

②B級(jí)安全隱患不按規(guī)定期限(原則不超過(guò)一周)整治的,每推遲一天罰款100~1000元;

4、罰款由安全科統(tǒng)一開(kāi)收據(jù),一式三聯(lián),礦長(zhǎng)簽字(被罰款單位或個(gè)人一份;財(cái)務(wù)部一份;安監(jiān)科保存一份)。

5、對(duì)“三違”人員和項(xiàng)目部拒不交罰款的,由該項(xiàng)目部自己負(fù)責(zé),超過(guò)期限不交,按每延期一天增加一倍計(jì)算,月底開(kāi)票交公司財(cái)務(wù)部從工程款中扣除。

五、本實(shí)施方案從二0一三年四月一日?qǐng)?zhí)行。