為杜絕減少各種安全生產事故,明確落實責任人責任和促進安全規范化管理,實行責任追究制度,特制定本考核管理辦法。

一、事故考核

本考核辦法是根據本公司實際管理工作需要而制定,事故等級劃分以醫院住院費用為準,與國家事故等級劃分不相沖突,解釋權歸路發礦業公司所有。

1、凡發生一起未遂事故(指造成事故隱患,未造成經濟損失和人員傷害事故),對主要責任人處罰款100元。對相關責任人(班員、班長、安全員、副礦長)處罰50元,相關部門被記過一次,并責令部門出臺相關防范措施和進行員工事故教育。

2、小事故(指300元以下經濟費用事故),醫院費用由分管部門承擔,事故處理交由責任部門處理,安全部監督。

3、凡發生一起微傷事故(指300元(含)以上3000元(不含)以下醫院費用事故),對主要責任人處罰200元、相關責任人(指班長、班員)100元,當班值班礦長、現場監護人、安全員處罰100元。責任班組當月風險金被扣掉10%;相關分礦、部門當月風險金被扣掉10%。

4、凡發生一起輕傷事故(指超過3000元(含)以上低于3萬元(不含)以下醫院住院費用事故),主要責任人處罰300-400元;相關責任人(班長、班員)處罰150-200元;當班安全員、值班礦長處罰100-150元,正(副)礦長、部門負責人處罰150-200元。責任班組當月風險金扣掉30%、分管部門當月風險金扣掉15%。并責令部門通知相關人員到安全部待崗學習一周。

5、凡發生一起重傷事故(指超過3萬元(含)以上60元(不含)以下的醫院住院費用事故),對主要責任人處罰800-1000元,相關責任人(班長、班員)處罰300-400元,安全員、值班礦長處罰200-300元;正(副)礦長、部門負責人處罰300-600元,責任班組當月風險金扣掉50%、分管部門當月風險金扣掉30%。事故相關責任人將被作待崗處理,待崗時間控制在一月之內。

6、凡發生一起死亡事故,除按經濟責任制執行班組部門風險金扣發外,部門相關責任人還必須接受500-2000元罰款,取消班組津貼,執行班長調離,負責人換崗等處理,直接責任人將被報請公司作除名處理。、

7、凡在一月之內被記過三次的部門按一次小事故算;連續發生三次小事故的按一次微傷事故算;三次微傷事故按一次輕傷事故算;三次微傷事故按一次重傷事故算;依次類推,逐級上升考核處理。

8、發生安全事故后,各部門應在第一時間內通知安全部,并積極組織現場人員進行搶險救護等工作,防止事態進一步擴大。若因部門或個人原因導致事故拖延、匯報不及時、事故變大或出現搶救不及時等情況,將按事故管理規定對責任人進行責任追查,并接受公司考核責任失職款100元-300元。

9、安全部得知事故信息后,應馬上詢問清楚事故發生地點、時間、原因及其有關人員的傷亡情況和財產初步估計損失情況,并對匯報人作簡要的工作交代(相關搶險安全提醒和救護方法),以及安排、落實人員到現場監護。參加搶險,指揮等工作。并向主管領導說明情況或電話告知事故進行情況,作好匯報工作和安排增援工作,必要時做好現場保護。同時要求組織相關人員召開事故分析會。按照“四不放過”的原則分清事故責任,落實責任處理。提出防范措施和管理意見等。若因以上工作做不到位,對安全部門考核100-500元。

10、各部門領導重視安全、不履行工作職責,不整改隱患,最終造成事故,經追究為過失責任的,將按規定處理部門或個人罰款200-1000元,并限期改正。拒不執行的,對責任部門或個人作待崗處理;既不執行又不待崗的,按規定撤消職務,請示公司作開除除名處理。

******部

二零一三年*月*日

突發公共衛生事件應急預案

篇2:公司工傷事故處理規定（9）

公司工傷事故處理規定(九)

第一條確保工作全是公司及其每一個干員的責任,每一個干員責任預防和報告不安全工作情況。

第二條員工如因公受傷或生病,應立即向直屬干部報告,干部應立即組織人員申請車輛護送,醫院或公司指定醫院醫治。

第三條受傷員工之直接班組長干部應及時填空工傷事故報告表。

第四條掌權員工之直接單位主管應對事故發生原因,詳細經過闡述清楚,以及處理見意。

第五條行政部對公司工傷事幫負有全面的監督管理責任對發生事故要在12小時內及時進行現場調查,并對調查結果采取處理決定呈報上一級主管。

第六條總經理對調查事故應掌擔之責任處理意見給予最終裁決。

篇3:陽新小學校園安全責任事故處理辦法

新陽小學校園安全責任事故處理辦法

為了進一步加強學校的安全管理工作,增強全體教職工對安全事故的預防意識和責任意識,明確責任,防范于未然,做到責任事故處理有制可循,有章可依,根據有關制度和文件精神,結合我校實際,特制訂本辦法。

一、事故責任人的確定

依據“誰主管,誰負責;誰當班,誰負責”的原則,事故責任人的對象為:

1、課堂:科任老師第一責任人,班主任第二責任人。

2、課間:值日老師、班主任同為第一責任人。

3、宿舍:生活老師第一責任人,班主任第二責任人。

4、鄉鎮接送:車長為第一責任人;城區接送,班主任為第一責任人。

5、飲食安全:食堂相關人員為第一責任人。

6、進出校園:保衛科為第一責任人。

二、責任事故的防范和處理方法

1、學校各班級、各任課教師,要針對學生年齡特點,認識能力及實際情況,利用教育教學活動對學生進行安全教育和自護自救教育。班主任為各班安全教育主要負責人,要將安全教育經常深入地開展。

2、每位教師有權利和義務對學校安全教育工作提出建議和意見。發現安全隱患,能處理的要立即排除,不能處理的要及時上報。學校應經常性地開展安全工作檢查,消除安全隱患。

3、校園內外,教師發現學生有危險行為,都應及時制止、教育,并反映給學生的班主任、輔導員,繼續加強教育。

4、課內發生學生傷害事故,現場任課教師應及時果斷采取措施,先救助受傷害學生,同時,聯系班主任。班主任接到通知后積極參與救治,并及時同學生家長取得聯系,同時與分管領導聯系。情況嚴重的,要迅速上報校長。

5、值日教師要切實加強課間巡視,排查一切不安全因素,如發生學生傷害事故,應積極救治并與班主任聯系,情況嚴重的,迅速上報分管校長。

6、晚寢時,如遇學生生病,生活老師應及時與值夜班老師聯系,并作出相應處理。

三、責任事故的追究制度

學生傷害事故的責任,根據相關當事人的行為與損害后果之間的因果關系確定,追究相應責任人和相關負責人的責任。

(一)教師并無不當行為或無過錯造成事故的:

1、因學生自身行為造成傷害事故,學校及教師原則上不承擔任何責任。但現場教師有義務當即采取措施救助受傷學生。如因學生相互行為造成的,班主任、輔導員有義務協調雙方家長解決問題。如不能解決,學校協助處理。

2、因其他因素,確需學校承擔有關責任的,由學校解決。

(二)因教師不當行為或過錯造成事故的

1、因教師體罰或變相體罰以及其他故意行為直接造成學生傷害且需要經濟賠償的,由當事教師完全負責,學校對此通報批評,并給予經濟處罰。

2、因教師履行職責過程中違反工作要求、職業道德或其他有關規定造成學生傷害的,根據事故的性質、輕重,劃分相關人員責任,并給予責任人相應的經濟處罰。

四、本辦法自2014年2月實施。

ZZ市**小學

20//.2