第一章總則第一條為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《反違章管理辦法》和《專項(xiàng)考核辦法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,加強(qiáng)“全面、全員、全過程、全方位”安全監(jiān)督與管理,加大安全工作的獎(jiǎng)懲力度,提高職工的安全意識(shí),全面提高公司安全生產(chǎn)“可控、能控、在控”水平,特制定本辦法。第二條?公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰。第三條嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲辦法,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,思想教育和行政懲戒、經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,并同時(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度第四條?本辦法適用于***公司所屬各有關(guān)部門。第五條本《辦法》考核周期為1年,每年年終實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。年終由公司安全生產(chǎn)考核工作小組提出考核意見且公司同意后,由公司財(cái)務(wù)發(fā)放。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條公司成立安全生產(chǎn)考核工作小組。組長(zhǎng):*副組長(zhǎng):**?成員:***。第六條職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)考核管理工作,制定考核辦法,修訂和完善相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn),按照專業(yè)管理分工,對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo),并提出相應(yīng)的考核意見。第三章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)考核項(xiàng)目工作考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)定一安全指標(biāo)1.不發(fā)生特大和重大事故。2.不發(fā)生人身傷亡和重傷事故(含本公司主要責(zé)任的交通事故造成的職工傷亡)。3.不發(fā)生施工質(zhì)量事故。1.發(fā)生特、重大事故參照《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》第三十二條、三十三條、三十四考核。2.發(fā)生人身死亡和重傷事故參照《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》第三十五條、三十六條。3.發(fā)生施工質(zhì)量事故中斷安全記錄考核相關(guān)責(zé)任人員5000-20000元,不中斷安全記錄考核相關(guān)責(zé)任人員1000-5000元。二安全管理1.貫徹落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀;安全生產(chǎn)文件及通報(bào)及時(shí)傳達(dá),及時(shí)組織每年的安全月活動(dòng)。2.組織安規(guī)學(xué)習(xí)和定期考核,監(jiān)督特殊工種驗(yàn)審及考試。3.施工作業(yè)按規(guī)定編制施工三措、作業(yè)指導(dǎo)書或施工方案,開展風(fēng)險(xiǎn)分析并制定防范措施,落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施并認(rèn)真執(zhí)行。4.施工現(xiàn)場(chǎng)開展安全文明施工,嚴(yán)格查禁違章工作。5.嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。6.開展季節(jié)性安全檢查和節(jié)日安全檢查活動(dòng),查出問題有整改措施及安全檢查總結(jié)。7.安全日活動(dòng)按要求進(jìn)行,記錄齊全填寫認(rèn)真。8.人身事故處理堅(jiān)持“四不放過”按規(guī)定及時(shí)填報(bào)事故報(bào)告。9.對(duì)安全工器具、安全設(shè)施使用、存放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。10.?對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)按照到位標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施到位監(jiān)督檢查。11.?借用工、外幫工管理符合規(guī)定。1.?安全生產(chǎn)文件及通報(bào)未及時(shí)傳達(dá)考核相關(guān)責(zé)任人500-1000元,安全活動(dòng)組織不及時(shí)考核責(zé)任人500-1000元。2.?未及時(shí)組織學(xué)習(xí)和考試考核相關(guān)責(zé)任人500-1000元。3.?作業(yè)未編制施工三措、作業(yè)指導(dǎo)書或施工方案考核相關(guān)部門500-1000元,編制施工資料和現(xiàn)場(chǎng)不符考核200-500元,施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施未執(zhí)行考核施工負(fù)責(zé)人200-500元。4.?查禁違章考核方法見第五章。5.?工作票措施執(zhí)行不到位考核工作負(fù)責(zé)人200-500元,安全措施不履行簽字確認(rèn)手續(xù)考核工作負(fù)責(zé)人、工作班成員各200元。6.?安全檢查活動(dòng)無反饋,無整改措施落實(shí)情況考核責(zé)任部門200元。7.?安全日活動(dòng)未按要求進(jìn)行,記錄不完整考核部門負(fù)責(zé)人及安全員各200元。8.?人身事故處理未按規(guī)定進(jìn)行參照《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》第四十十條——五十條考核。9.?安全工器具未按規(guī)定使用考核責(zé)任人200元。10.?未按到位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行到位監(jiān)督檢查,考核責(zé)任人200元。11.?借用工、外包工現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè),上級(jí)單位查處的,考核借用單位、外包單位1000元,工作負(fù)責(zé)人不制止的考核工作負(fù)責(zé)人100元。第四章考核辦法1.發(fā)現(xiàn)并制止作業(yè)性違章,避免了設(shè)備和人身事故,每次車間獎(jiǎng)勵(lì)500~1000元。2.制止或抵制指揮性違章,避免了設(shè)備和人身事故,每次車間獎(jiǎng)勵(lì)500~1000元。3.發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷,避免施工質(zhì)量事故視情況每次車間獎(jiǎng)勵(lì)50~500元。4.違章的懲罰及聯(lián)責(zé)。工作中出現(xiàn)違章現(xiàn)象,①被管理人員發(fā)現(xiàn)并制止,連責(zé)扣罰班長(zhǎng)、班組安全員50元。⑤被公司經(jīng)理發(fā)現(xiàn)并制止,連責(zé)扣罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)、班組安全員各50元。⑥被上級(jí)有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)并制止,連責(zé)扣罰經(jīng)理200元,安全專工、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)、班組安全員各100元。5.車輛行車違章罰款,由駕駛員自負(fù)。6.具體違章考核方法序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)被考核者1在電氣設(shè)備上工作,無接地線或裝設(shè)接地線前不驗(yàn)電。200-500元工作負(fù)責(zé)人、2施工人員在未辦理完工作許可手續(xù)前即開始工作。200-500元工作負(fù)責(zé)人、工作班成員3新增工作人員未進(jìn)行安全交底、履行簽字手續(xù)即開始工作。200-500元工作負(fù)責(zé)人、工作班成員4工作人員擅自變更安全措施,移動(dòng)各類警示牌、遮攔和圍欄。200-500元工作負(fù)責(zé)人、責(zé)任者5無票作業(yè),不按規(guī)定辦理和執(zhí)行工作票、動(dòng)火票。500—1000元工作負(fù)責(zé)人6線路停電檢修,未在工作地段兩端裝設(shè)完接地線就開始工作,或擅自拆除接地線、變更接地線所在位置。200-500元工作負(fù)責(zé)人、責(zé)任者7登桿前不核對(duì)名稱、桿號(hào)、色標(biāo)。在相互靠近平行、交叉線路或同桿多回桿塔上工作、帶電作業(yè),未設(shè)專職監(jiān)護(hù)人。200-500元工作負(fù)責(zé)人、責(zé)任者8工作人員進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)未正確佩戴安全帽,登高作業(yè)未系安全帶。200-500元責(zé)任者9現(xiàn)場(chǎng)低壓配電開關(guān)、閘刀護(hù)蓋不全,插座破損,使用的熔絲不配套,用鋁絲、銅絲代替保險(xiǎn)絲。100-200元責(zé)任者、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人10臨時(shí)電源、流動(dòng)電源箱內(nèi)無漏電保護(hù)器,漏電保護(hù)器失靈。100—200元責(zé)任者、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)被考核者11低壓線路私拉亂接,電源線、電焊二次線絕緣老化、破損漏電。200元責(zé)任者、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人12一個(gè)開關(guān)控制兩臺(tái)及以上電動(dòng)設(shè)備。50—100元責(zé)任者、工作負(fù)責(zé)人13管溝、基坑、孔洞臨邊無牢固蓋板或圍欄。100—200元工作負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人14升降口、大小孔洞、樓梯和平臺(tái)的欄桿低于1200mm,無擋腳板或擋腳板低于180mm。100—200元工作負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人15施工現(xiàn)場(chǎng)未按消防規(guī)程規(guī)定配置消防器材,消防器材過期、失效,無警示標(biāo)志。200元工作負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人16易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火部位、林區(qū)或禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火未辦理動(dòng)火工作票,動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)無監(jiān)護(hù)。200元工作負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人17氧氣、乙炔存放、使用距離不能滿足消防規(guī)程的要求200元工作負(fù)責(zé)人、責(zé)任者18電氣設(shè)備金屬外殼無接地或接地未規(guī)范使用焊接、壓接或螺栓連接固定。100元工作負(fù)責(zé)人、責(zé)任者19臨近帶電體作業(yè)使用鐵絲、鋁線代替規(guī)范的接地線。200元工作負(fù)責(zé)人、責(zé)任者20臨近帶電體作業(yè)時(shí),未配戴個(gè)人保安線。100元責(zé)任者21深度超過2m的基坑施工無臨邊防護(hù)措施。200元工作負(fù)責(zé)人22基坑開挖邊坡不符合安全規(guī)程要求,在流砂坑、泥水坑開挖時(shí)未設(shè)置可靠擋土板或采取可靠安全措施。。200元工作負(fù)責(zé)人23澆注混凝土的通道跳板未綁扎。200元工作負(fù)責(zé)人序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)被考核者24模板拆除區(qū)域未設(shè)警戒線且無監(jiān)護(hù)人,模板堆放不整齊、過高等不符合安全文明施工要求。200元工作負(fù)責(zé)人25抱桿、起重鋼絲繩、臨時(shí)拉線及工器具不符合安規(guī)要求。100元工作負(fù)責(zé)人26起重物下方有人逗留,塔上施工人員隨意拋擲物件,受力鋼絲繩內(nèi)角側(cè)有人,起重鋼絲繩未在棱角處采取保護(hù)措施等違章作業(yè)。200-500元責(zé)任者、工作負(fù)責(zé)人27電力線、高等級(jí)公路等跨越架未按安規(guī)要求進(jìn)行搭設(shè)、驗(yàn)收、掛牌。500元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作負(fù)責(zé)人28放線作業(yè)通訊聯(lián)絡(luò)不可靠。100—200元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作負(fù)責(zé)人29展放導(dǎo)引繩時(shí)從帶電線路下面穿過,未采取安全措施。200-500元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作負(fù)責(zé)人30附件安裝未采取防感應(yīng)電措施。200-300元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作負(fù)責(zé)人21牽張機(jī)械和導(dǎo)線未可靠接地。200元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作負(fù)責(zé)人32腳手架搭設(shè)、拆除不合格、不規(guī)范,腳手架材質(zhì)不符合要求,未經(jīng)驗(yàn)收簽證就投入使用。。200-500元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作負(fù)責(zé)人33起重工器具使用不符合安規(guī)要求。200-500元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作負(fù)責(zé)人34吊點(diǎn)選擇不當(dāng),索具使用不合理,設(shè)備超載運(yùn)行或偏拉斜吊或吃力不均。100-200元責(zé)任者、工作負(fù)責(zé)人35起重鋼絲繩未在棱角處采取保護(hù)措施,千斤繩打扭使用。100-200元責(zé)任者、工作負(fù)責(zé)人36高處作業(yè)未正確使用安全帶,桿塔、走線作業(yè)時(shí)未使用雙繩雙鉤全方位防沖擊安全帶,高空轉(zhuǎn)位時(shí)失去保護(hù),安全帶未栓掛在上方牢固的部件上,焊工不使用防火安全帶。100-200元責(zé)任者序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)被考核者37高處施工人員登桿前,不認(rèn)真檢查腳扣、爬梯、腳釘是否完好。100-200元責(zé)任者38起重機(jī)械無專人指揮。100-200元工作負(fù)責(zé)人39高空施工人員不用繩索傳遞工具、材料,隨手上下拋擲器具、材料,或高空作業(yè)使用的工器具無防墜落措施。50-100元責(zé)任者40桿塔上聊天、吸煙、注意力不集中。50-100元責(zé)任者41在高處平臺(tái)、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿。50-100元責(zé)任者42吊物捆扎、吊裝方法不當(dāng)。在吊物上堆放、懸掛零星物件,起吊未經(jīng)驗(yàn)收合格的預(yù)制構(gòu)件。50-100元責(zé)任者、工作負(fù)責(zé)人43在帶電設(shè)備附近進(jìn)行吊裝作業(yè),安全距離不夠且未采取有效措施或無監(jiān)護(hù)。200-500元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作負(fù)責(zé)人44起吊時(shí)超重吊裝,腳登吊物指揮起吊。50-100元責(zé)任者45在起吊或牽引過程中,受力鋼絲繩周圍、上下方、內(nèi)角側(cè)和起吊物下面,有人逗留和通過。吊運(yùn)重物時(shí)從人頭頂通過或吊臂下站人。50-100元責(zé)任者46焊接、切割工作前、未清理周圍易燃物,工作結(jié)束后,未檢查清理遺留物。50-100元責(zé)任者47在易燃物品及重要設(shè)備上方進(jìn)行焊接,下方無監(jiān)護(hù)人,未采取防火等安全措施。100-200元責(zé)任者48將梯子放在門前使用,且無人看守。50-100元責(zé)任者49在帶電設(shè)備區(qū)內(nèi)使用金屬梯子,人字梯無限制開度拉繩,將梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作。50-100元責(zé)任者序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)被考核者50在變電所和高壓室內(nèi)搬動(dòng)梯子、管子等長(zhǎng)物,未做到兩人放倒搬運(yùn),并與帶電部分保持足夠的安全距離。50-100元責(zé)任者51酒后、無證駕駛,行車中進(jìn)行吸煙、打手機(jī)、飲食、閑談等影響行車安全的行為。50-100元責(zé)任者52施工車輛駕駛員進(jìn)入工地不戴安全帽。50-100元責(zé)任者53車輛行駛中坐在車輛(含吊車)的平臺(tái)上或坐在除駕駛室和車廂外其他部位上,乘車人將身體伸出車外,車輛未停穩(wěn)前下車、跳車。50-100元責(zé)任者54施工人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)未穿工作服,穿拖鞋、涼鞋和高跟鞋工作。50-100元責(zé)任者55在道路、人口密集區(qū)從事挖深溝、深坑等作業(yè),四周不設(shè)安全警戒線,夜間不設(shè)警告指示紅燈。200-500元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作負(fù)責(zé)人56敷設(shè)電纜時(shí),用手搬動(dòng)滑輪。50-100元責(zé)任者57作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按要求設(shè)置圍欄;作業(yè)人員擅自超越安全警戒線。100-200元責(zé)任者58隨意進(jìn)入井下或溝內(nèi)作業(yè)。100-200元責(zé)任者59在卷揚(yáng)設(shè)備運(yùn)行時(shí)跨越鋼絲繩。100-200元責(zé)任者60在組裝鐵構(gòu)件與構(gòu)架時(shí),將手指伸入螺孔進(jìn)行找正。50-100元責(zé)任者61高壓試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)遮欄或圍欄,未向外懸掛“止步,高壓危險(xiǎn)!”標(biāo)示牌,被試設(shè)備的另一端未派人看守。100-200元責(zé)任者62帶電拆除試驗(yàn)線夾。100-200元責(zé)任者序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)被考核者63工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)參加施工,不進(jìn)行監(jiān)護(hù)或離開施工現(xiàn)場(chǎng)不指定代理人。100-200元工作負(fù)責(zé)人、專職監(jiān)護(hù)人64工作負(fù)責(zé)人在工作票所列安全措施未全部實(shí)施前允許工作人員作業(yè)或不向工作班成員交待工作內(nèi)容和安全措施。200-500元工作負(fù)責(zé)人65施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)點(diǎn)未派專職監(jiān)護(hù)人,監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)不力或擅自離開工作崗位。200-500元工作負(fù)責(zé)人、專職監(jiān)護(hù)人66復(fù)雜工程施工前未按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察或勘察不認(rèn)真、無勘察記錄。200-500元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作負(fù)責(zé)人67地腳螺絲未擰緊即上塔解脫吊鉤。100-200元責(zé)任者68桿上有人作業(yè)時(shí),調(diào)整或拆除桿的拉線。100-200元責(zé)任者69現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行濾油工作未安排專人看管并作好防漏、防火措施并配足消防器材,工作中斷或工作結(jié)束后未切斷電源。100-200元責(zé)任者70在停電的低壓回路上工作未遵守停電、驗(yàn)電及采取其他安全措施的規(guī)定。100-200元責(zé)任者71在易燃、易爆區(qū)攜帶火種、吸煙、動(dòng)用明火及穿帶鐵釘?shù)男?00-200元責(zé)任者72未按規(guī)定設(shè)置工程項(xiàng)目施工“三牌一圖”(工程項(xiàng)目概況牌、工程項(xiàng)目管理目標(biāo)牌、工程項(xiàng)目管理責(zé)任牌和施工現(xiàn)場(chǎng)總平面圖,線路工程現(xiàn)場(chǎng)為“崗位責(zé)任牌”),工程現(xiàn)場(chǎng)無安全文明施工文化氛圍。200-500元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人73施工作業(yè)未做到“工完料盡場(chǎng)地清”100-200元工作負(fù)責(zé)人、責(zé)任者74施工人員午飯期間飲酒。100-200元責(zé)任者75施工人員宿舍及周圍環(huán)境不衛(wèi)生、不整潔,生活垃圾未及時(shí)清理。100-200元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作負(fù)責(zé)人、責(zé)任者第五章附則1.安全生產(chǎn)考核辦法由考評(píng)小組監(jiān)督執(zhí)行。2.本辦法自公布之日起執(zhí)行。

篇2:出租汽車公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,表彰好人好事,懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵(lì)機(jī)制,確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務(wù)品牌,制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)市運(yùn)管所下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則:

1、實(shí)事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實(shí)效的原則;

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;

2、考核營(yíng)運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日,并將結(jié)果于12月31日前報(bào)公司;

2、考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;

5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事運(yùn)營(yíng)工作。

6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時(shí)繳納公司車輛的各種款項(xiàng),按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在一個(gè)考核年度內(nèi),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選,優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;

3、維護(hù)社會(huì)治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng),保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,被新聞媒體報(bào)道表彰的,公司獎(jiǎng)勵(lì)300元,被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中,為乘客排憂解難,受到乘客贈(zèng)送錦旗或表揚(yáng)信的,每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報(bào)的,每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

6、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號(hào),公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元,被授予全國(guó)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

七、處罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長(zhǎng)當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過程中有交通違章行為的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對(duì)車輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報(bào)警公司處予100元違約金,導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發(fā)生故障,公司通知維護(hù),超過2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。

6、在一個(gè)考核年度內(nèi),被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性,堅(jiān)持“四不放過”原則在營(yíng)運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下:

(1)、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系,未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故,特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則:

a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金,停班學(xué)習(xí)一天,書面檢查,通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡,一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失;同時(shí),視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納,同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

k、公司設(shè)立公告欄,對(duì)事故車輛,事故責(zé)任人提出公示,讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉(xiāng)出租汽車有限公司負(fù)責(zé)修訂和解釋。

篇3:高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核管理辦法

為監(jiān)督宣寧高速公路工程總監(jiān)辦加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)操作程序和作業(yè)行為,預(yù)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生,切實(shí)保障從業(yè)人員人身安全和身體健康,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目安全監(jiān)理管理的工作積極性,獎(jiǎng)懲分明,不斷提高安全監(jiān)理人員的綜合素質(zhì),特制定本考核管理辦法:

一、目的

安全生產(chǎn)考評(píng)主要目的是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后,協(xié)助安全管理人員發(fā)現(xiàn)自身安全生產(chǎn)管理問題,促進(jìn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)精細(xì)化管理。通過考核評(píng)比激勵(lì)項(xiàng)目安全管理人員要加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作能力,提高安全生產(chǎn)管理水平。

二、考評(píng)主體和對(duì)象

安全生產(chǎn)考評(píng)工作由項(xiàng)目組織,宣寧高速公路項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。考核對(duì)象為本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及專業(yè)安全監(jiān)理人員。

三、獎(jiǎng)罰辦法

項(xiàng)目將考核時(shí)間原則上為每月月底,每月考核一次。作為本月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰依據(jù),具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下:

分值大于90分(含90分),為優(yōu)秀;

分值為75(含75)至90分,為合格;

分值小于75分以下,為不合格。

獎(jiǎng)罰于公司個(gè)人績(jī)效工資掛鉤,本月考核小于75分以下將不發(fā)放績(jī)效工資,本月考核為75(含75)至95分將發(fā)放績(jī)效工資,本月考核大于90分(含90分)將發(fā)放績(jī)效工資還將納入公司項(xiàng)目每年評(píng)選先進(jìn)工作者考核成績(jī)綜合評(píng)分提名先進(jìn)工作者名單,對(duì)于連續(xù)兩次或累計(jì)三次考核不合格的安全監(jiān)理人員將建議調(diào)離本項(xiàng)目。

四、檢查內(nèi)容、評(píng)分方法

項(xiàng)目每月安全生產(chǎn)考核內(nèi)容主要是以下項(xiàng)目:1、安全目標(biāo)管理;2、現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)效;3、內(nèi)業(yè)資料整理;4、監(jiān)理日志。

詳細(xì)檢查內(nèi)容及評(píng)分表見附表A。

五、問題整改

針對(duì)每月安全考核存在問題,除進(jìn)行處罰外,還應(yīng)對(duì)存在問題進(jìn)行全面整改,并根據(jù)整改情況確定是否采取進(jìn)一步的措施。

六、附則

本辦法由宣寧高速公路總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起實(shí)施。

寧高速高速公路總監(jiān)辦