動力車間安全生產責任制
范圍
本標準明確了動力車間各類人員在安全生產中應負的責任。
本標準適用動力車間負有責任的崗位和個人。
定義
本標準采用下列定義
安全生產責任制
是對企業全體職工各自應負的安全生產責任進行明確,是企業安全生產規章制度的核心,是企業行政崗位責任制和經濟責任制的重要組成部分。
管理體系
即職業健康、安全與環境管理體系。
引用標準
中國石油天然氣集團公司《關于進一步加強安全生產工作的決定》中油辦字()號
車間領導小組安全生產責任制
負責對安全生產責任制工作貫徹和組織實施。
有權對各類人員的失職行為給予教育和相應的處罰。
負責本標準執行情況的檢查和考核工作。
管理內容與方法
車間主任安全生產責任制
對本單位實現安全生產和推動勞動保護、環境保護工作負全面責任,是本單位安全生產第一責任者,領導和支持本單位安全管理人員開展工作,及時制止、糾正違章蠻干現象,對屢教不改、不服從管理者,有權停止其工作。
在組織和指揮生產時,嚴格遵守安全生產規章制度,不得強令職工在不安全的條件下作業。
組織單位職工開展經常性的安全活動和安全檢查,重要生產部門要親自檢查,及時落實安全措施和整改事故隱患。
按計劃組織有關人員完成本單位的安全技術措施項目和環境治理項目。
在計劃、布署、檢查、總結、評比生產工作的同時,必須把安全生產貫穿到每個生產環節,做到安全生產經常化、制度化、具體化、標準化。
組織調查和處理本單位發生的各類事故,發生重大事故要保護好現場,及時準確地向上級匯報情況。
在安排好生產的同時,要組織職工學習安全生產、環境保護的方針、政策、法規、法令和規定,搞好安全教育與培訓。
黨支部書記安全生產責任制
認真貫徹執行黨和國家有關安全生產的方針政策、法律法規和上級各項安全生產指示,對車間安全生產工作負領導責任。
發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用,推動車間安全生產目標的實現。
參與安全管理的決策,配合行政處理安全生產工作中的重大問題。
車間生產副主任安全生產責任制
對單位生產過程中的安全工作負責,是單位安全、環保工作的主管領導。
組織實施車間安全技術措施,不斷改善工作條件。對安全防護裝置、環保設施要經常組織有關人員實地檢查、定期保養,工、卡、吊具、工藝裝備發現不能確保安全時要及時組織整改。
有計劃地組織、安排職工的安全教育和培訓,嚴格執行各項安全規定和操作規程,定期組織車間有關人員進行安全檢查,發現隱患及時清除。
根據生產要求和有關規定合理調配勞動力,對崗位人員身體健康狀況不符合該工種安全要求的,要及時提出調整意見。
認真貫徹安全工作同時計劃、同時布署、同時實施、同時檢查、同時評比“五同時”原則,在下達生產任務時要有安全工作指令。組織進行對事故的調查和分析,提出處理意見和防范措施。
依據《勞動法》規定合理安排作業時間,注意勞逸結合,做好本單位未成年工和女工的勞動保護工作。
車間技術副主任安全生產責任制
對單位技術方面的安全負領導責任。
進行技術革新、技術改造和采取新技術、新設備、新材料、新工藝時必須符合安全規定,執行“三同時”管理,并使工人熟練掌握安全操作方法后方可投入生產。
編制工藝規程時,要有預先危險性評價。
進行有關人員的技術培訓時,必須將安全生產教育列入培訓內容。
自制專用工具、通用工具要符合安全標準要求。
車間監督安全生產責任制
督促本單位職工認真貫徹執行安全生產、環境保護管理制度和安全技術操作規程。
搞好安全生產和環境保護教育,嚴格執行新職工入廠“三級”安全教育及其他形式的安全教育,適時與單位領導一起組織單位職工開展各種安全活動。經常總結、推廣先進經驗。
定期組織班組安全員進行安全檢查,做好檢查記錄,發現隱患及時處理。深入作業現場指導安全工作,發現危急情況和違章作業(指揮),有權停止其作業,并立即向領導匯報并有權依據規定處罰違章行為。
做好傷亡事故的分析,堅持“四不放過”原則,做好事故登記與統計上報,對重傷以上的事故,負責保護現場,并立即報告車間領導和上級安全部門并配合有關部門進行事故隱患的調整、分析、處理和上報工作。
依據本單位實際情況,有權對勞動保護用品和保健費的使用提出建議,并對勞保用品的合理使用負責,有權對危害職工健康的塵、毒、噪聲等源點提出治理意見。
要具有一定的安全、環保知識水平,應用安全系統工程及現代安全管理方法,不斷提高管理水平。
車間技術負責人安全生產責任制
對自己分管技術工作的安全管理負全面責任。
組織制定管轄范圍內的安全技術操作規程。
解決安全生產中的重大技術問題并制定安全技術措施。
按國家有關勞動保護法規要求,主持或參加審查新建、改建、革新、大修等工程項目的設計方案,嚴格執行職業衛生“三同時”。
車間調度員安全生產責任制
認真貫徹執行廠及本單位的各項安全規章制度,負責做好生產前的安全準備工作,合理安排工作程序和勞動力,確保車間通道暢通。
嚴禁違章指揮生產,對不具備安全條件的各種作業,不準強令他人冒險作業,當安全與生產發生矛盾時,要服從安全需要,經采取安全措施后方能安排生產。
堅持安全生產“五同時”,安全生產必須做到與生產同時計劃、布置、檢查、評比、總結,并做好記錄。
對未簽訂安全承包合同的(有關內容)工程項目不能引入生產計劃,更不能下達生產指令。
車間設備員安全生產責任制
督促檢查各類設備的安全附件、安全防護裝置、保險裝置的定期保養與可靠性情況。
在上報設備維修計劃時,必須把安全、工業衛生裝置列入維修項目。
對無安全防護、保險裝置及帶病設備等應停止使用,認真修復。
新裝設備,大中修及改造設備、工具時,必須符合安全衛生要求,確保安全防護、保險裝置應齊全可靠。
組織或參加危險設備試驗驗收時,其安全工業衛生性能必須符合標準規定。
嚴格制止無設備操作證人員操作設備。
負責對各種起重吊具的認真管理,經常檢查,定期實驗,不合格者嚴禁使用。
參與因設備原因造成的工傷事故調查分析,及時整改事故隱患,積極提出防止事故重復發生的有效措施。
車間人事員安全生產責任制
對未經“三級安全教育”的新分配人員,有權拒絕接收。對變換工種人員,協助相關人員對其進行崗位技術和安全培訓且經過考試合格后方可分配到新崗位工作。
對長期脫離本工作崗位的復工人員,協助相關人員對其進行復工安全教育后方可上崗。
其它技術干部、職能人員安全生產責任制
在各自分管的業務范圍內對安全技術工作負責。
協助搞好車間健康、安全與環境目標、指標和方案的制定,對車間生產進行技術指導,協助車間全面進行管理。
對車間管理體系的實施進行監督,糾正生產過程中的違規行為。
完成上級交給的安全技術改造、安全防護措施的設計。為車間職工健康、安全與環境負責,協助解決體系運行中的實際問題。
班組長安全生產責任制
對本班組實現安全生產負責,要帶頭遵守安全操作規程和各項規章制度,有權制止班組內的一切違章行為。
按時組織開展班組安全活動,搞好班組安全教育。
檢查班組職工正確使用(穿戴)勞動保護用品,搞好安全防護裝置和設施的管理和維護保養。
班前對各崗位進行安全巡回檢查,并作好記錄,發現隱患及時處理,不能及時消除時應采取防范措施,并立即向上級匯報。
班組監督員安全生產責任制
協助班長搞好班組的安全生產、環境保護工作,按規定搞好各種形式的安全教育,督促班組職工嚴格執行安全操作規程和各項規章制度。
認真做好安全活動記錄,巡回檢查記錄,違章隱患記錄和工傷事故記錄,參加事故調查與分析,保護好事故現場。
監督、指導班組人員,正確使用安全防護用品、工具、設備和勞動保護用品。
有權拒絕違章指揮和糾正違章作業,對違犯操作規程人員,有權停止其操作,并提出處理意見。
崗位工人安全生產責任制
嚴格執行安全生產規章制度和本崗位安全技術操作規程,有權拒絕違章作業指令,并要立即向上級匯報。
堅持崗位安全巡回檢查制,熟練掌握安全操作技能和故障排除方法,及時發現和排除事故隱患,自己無能力排除的,應立即向上級匯報。
發生事故時,應及時采取措施防止事故擴大,保護事故現場,并立即向上級如實匯報。
必須使用并正確佩帶好安全防護用品,協助班組長搞好安全防護設施及保護裝置的維護保養工作。
積極參加安全活動,在工作中協同配合,共同搞好安全生產,負責對本崗位培訓人員的安全技術指導工作。
管理與考核
車間領導安全責任制的考核按照總廠相關考核規定實施。
車間班組及其他人員的考核列入管理目標,按月進行考核,并兌現獎懲。
篇2:安全生產責任制的概述
(一)安全生產責任制的概念
安全生產責任制是明確企業各級負責人、各類工程技術人員、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。安全生產責任制的內容,概括地講就是:企業各級生產領導,應對本單位的安全工作負總的組織領導責任;各級工程技術人員、職能科室和生產工人,在各自的職責范圍內應對安全工作負起相應的責任。至于具體的安全生產的職責范圍,應根據各單位的生產特點和具體情況不同分別確定。安全生產是滲透到企業各個部門和各層次的工作。只有明確分工,各司其職、各負其責,協調一致,才可能實現。因而,安全生產責任制是企業中最基本的一項企業制度,是所有勞動保護、安全生產規章制度的核心。通過這一制度,使安全生產工作從組織領導上統一起來,把“管生產必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣,勞動保護工作才能做到事事有人管,層層有專責,才能使各級領導和廣大職工分工協作、共同努力,認真負責地把工作做好。建立、健全和執行這個制度,就是使企業安全衛生工作納入生產經營管理活動的各個環節,實現全員、全面、全過程的安全管理,保證企業實現安全生產。
安全生產責任制,是根據“管生產必須管安全”的原則,以制度的形式,明確規定企業的每一位員工在生產部門活動中應負的安全責任,它是企業崗位責任制的一個重要組成部分,是企業最基本最核心的一項安全管理制度。安全生產責任制規定了企業中,從最高領導階層開始,到一般干部、技術人員,直至生產工人的職責范圍,以便各負其責,從而促進企業通過計劃、布置、總結、評比等手段,保證安全生產方針得到切實的貫徹執行。
安全生產責任制的實質是,在一個企業中,人人都享有管安全的權利,也有管安全的義務,真正達到既保證完成生產任務,又保證不出事故。安全生產責任制明確規定,企業的法人代表是企業的第一安全責任人,企業的廠長(經理)必須把“安全第一,預防為主”的安全生產方針貫徹到企業的生產計劃、方案和規劃中,并以身作則,帶頭貫徹執行,同時監督和要求其他員工必須嚴格按照規定,進行操作。安全生產責任制的三個基本要素是:企業必須建立安全管理機構,企業的法人代表必須擔當第一安全責任人,企業必須建立完善的安全管理制度。
(二)企業安全生產責任制的重要性
第一,安全生產責任制是現代企業社會化大生產的必然要求。現代化生產一方面是一項復雜的人機工程,生產中的不安全、不衛生問題隨著生產的發展,工藝、設備的變化而不斷產生和變化,只有落實安全責任,才能解決好生產中不斷發展變化的不安全不衛生問題;另一方面,現代生產又有其廣泛的社會性,生產分工越來越細,而完成一個生產任務又必須互相協作,密切配合。因此,必須加強生產的全員、全過程的安全管理,明確安全職責,才能保證安全生產。第二,安全生產責任制是我國多年來安全生產實踐的經驗總結,是一項行之有效的制度。
國務院發布的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》,把安全生產責任制作為“規定”中的一項重要內容,使安全生產責任制成為一項基本法律制度,成為建立安全生產責任制的法律依據。隨著我國經濟改革的進一步深化,尤其是社會主義市場經濟體制的建立,集體企業、私營企業、三資企業不斷涌現,且在經濟體制中占有越來越大的比例,我國的安全管理體制也發生了重大變化。為適應改革發展的需要,國家確立了“企業負責,行業管理,國家監察,群眾監督,勞動者遵章守紀”的勞動安全衛生工作體制,進一步落實了安全生產責任制,并且在全國范圍內,建立起了以政府、行業管理部門、企業法人或法人代表為第一責任人的安全生產責任制,安全生產工作責任到人、重大問題有專門領導負責解決的局面基本形成。多年的安全管理實踐證明,凡是建立了安全生產責任制的企業,各級領導就能重視安全生產工作,認真貫徹勞動保護的方針、政策、法規,切實負起安全生產責任,在組織生產的同時,能積極采取措施,有計劃地改善勞動條件,保證安全生產。反之,企業安全工作就會因為職責不明、互相推諉而無法進行,工傷事故和職業病就會不斷發生。因此,要搞好企業的安全生產,必須建立和健全安全生產責任制。
(三)企業建立安全生產責任制的作用
(1)建立安全生產責任制可以使企業各方面各類人員在生產中分擔安全責任,職責明確,分工協作,共同努力做好安全工作。防止和克服安全工作中的混亂、互相推諉、無人負責的現象,把安全工作與生產工作從組織領導上統一起來。
(2)建立安全生產責任制可以更好地發揮企業安全專職機構的作用,使各方面職責明確地共同搞好安全工作,這既是對安全工作的加強,又是對安全專職機構工作職責的明確,使業務工作走上正軌,克服工作忙亂不務正業的現象,更好地發揮企業安全專職機構作為領導在安全工作上的助手和安全生產的組織者的作用。
(3)建立安全生產責任制,對于進行事故調查、處理,分清責任,吸取教訓,改進工作都有積極作用和好處。
篇3:安全生產委員會(安全生產領導小組)責任制
安全生產委員會(安全生產領導小組)責任制
如前所述公司的安全生產委員會或者安全生產領導小組,不是安全管理機構,是安全生產的協調機構。
安全委員會由公司總經理任主任,可委托黨委書記、分管安全副總經理擔任主任,工會主席、總會計師、總工程師、副總經理等任副主任,各部門經理任委員。
其職責如下:
(1)認真學習貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規范、和公司規章制度,并通過各職能部門組織落實和實施;
(2)研究和決定本公司安全工作重大問題、決定年度安全工作部署,決定對安全生產作出貢獻的人員的獎勵和事故責任者的處罰;
(3)協調各職能部門在安全生產中出現的問題;
(4)定期召開安委會,聽取各職能部門安全生產情況匯報,檢查年度安全工作部署完成情況。
公司安全委員會下設安委會辦公室,設在安全部;安全部部兼辦公室主任。其職責如下:
(1)在公司安委會主任領導下具體負責安委會管理日常工作;
(2)負責編制安委會年度安全工作計劃,并具體負責組織實施;
(3)督促、檢查和指導各部門開展安全管理、安全宣傳教育、安全競賽及總結表彰活動;
(4)經常深入現場了解安全生產管理情況,定期向安委會主任匯報安全工作;
(5)負責組織召開公司安委會工作會議,交流總結安全工作,起草下一步具體工作措施和決議;
(6)協助領導對各部門的安全生產工作進行考評;
(7)完成上級交辦的任務。