監(jiān)管場所管理支隊執(zhí)法責任書

　　為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本責任書。

一、執(zhí)法職責與目標

　　部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：

　　1、依法受理全市監(jiān)管場所被監(jiān)管人員親屬或他人的控告和申訴，及時查處或轉(zhuǎn)交有關部門處理，基本達到群眾滿意。

　　2、堅持嚴格、文明、科學、依法管理，指導全市看守所、拘留所和公安機關強制隔離戒毒所、收容教育所、安康醫(yī)院等羈押場所和被監(jiān)管人員的監(jiān)管、教育、改造、醫(yī)療、生活保障工作;檢查督促監(jiān)管工作法律、法規(guī)、政策和制度的落實。

　　3、服務公安工作大局和其他偵查辦案工作，配合偵查機關突破重特大疑難案件，組織指導監(jiān)管場所獄偵破案，深挖犯罪。

　　4、指導監(jiān)督對被限制人身自由人員執(zhí)行拘留、逮捕期限、強制隔離戒毒期限和收容教育期限工作;指導、監(jiān)督留所服刑人員的刑罰執(zhí)行工作，依法申報減刑、假釋和保外就醫(yī);依法審批犯罪嫌疑人異地寄押。

　　5、檢查督促監(jiān)管場所的安全防范工作，預防和減少各種監(jiān)所安全事故的發(fā)生。

　　6、全面加強在押人員教育轉(zhuǎn)化工作和吸毒人員戒毒幫教工作，落實在押人員教育轉(zhuǎn)化工作規(guī)范。

　　7、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。

二、保障措施

　　1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。

　　2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。

　　3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。

　　4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。

三、考核獎懲

　　市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。

　　四、本責任書有效期限為壹年，自20*年1月1日至20*年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。

　　市局領導:部門負責人:

　　二0*年一月

篇2:交通行政執(zhí)法規(guī)范責任書

交通行政執(zhí)法規(guī)范責任書

　　為進一步規(guī)范路政管理執(zhí)法行為，加強公路行政執(zhí)法隊伍建設，切實做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，樹立良好的交通執(zhí)法形象，根據(jù)交通部貫徹執(zhí)行交通行政執(zhí)法風紀等5個規(guī)范的要求，簽訂*X年度靖江市公路管理站路政執(zhí)法人員交通行政執(zhí)法規(guī)范責任書。

一、執(zhí)法規(guī)范

　　全體路政執(zhí)法人員應當嚴格按照交通部《交通行政執(zhí)法規(guī)范》(《交通行政執(zhí)法風紀》、《交通行政執(zhí)法用語規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范》、《交通行政處罰行為規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范》)、交通部交通行政執(zhí)法人員“五項禁令”、《江蘇省交通行政執(zhí)法行為規(guī)范》、江蘇省交通行政執(zhí)法人員“十項禁令”等規(guī)范制度的要求規(guī)范公路行政執(zhí)法行為。部分執(zhí)法規(guī)范摘錄如下：

　　1、路政執(zhí)法人員執(zhí)行公務時應當按著裝要求著執(zhí)法服裝，并按規(guī)定佩帶執(zhí)法標志，非因公務行為不得著制式服裝。

　　2、執(zhí)法人員應保持儀表整潔、舉止端莊、談吐文明、精神振作、姿態(tài)良好。

　　3、執(zhí)法人員在執(zhí)法時，應態(tài)度和藹，用語文明，不得盛氣凌人、態(tài)度粗暴，不得推搡或手指相對人，不得踢、扔、敲相對人的物品。

　　4、執(zhí)法人員執(zhí)行公務時多使用“您、您好、請、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語，嚴禁使用生、冷、橫、硬的執(zhí)法忌語。

　　5、窗口工作人員在上班時間應當自覺做到儀容儀表整潔、佩證上崗;不遲到、不早退、不擅離職守;不得做與本職工作無關的事，例如上網(wǎng)聊天、打游戲等。

　　6、窗口執(zhí)法人員接待前來辦事、求助、咨詢的單位和個人，應當實行首問負責制。

　　7、實施交通行政執(zhí)法檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并持有交通行政執(zhí)法證;路面執(zhí)法檢查時，應穿戴執(zhí)法頭盔、反光背心、執(zhí)法手套，并配備反光錐形桶、停車示意牌、對講機等必要的執(zhí)法裝備;非路面執(zhí)法檢查時，應穿戴執(zhí)法頭盔、武裝帶。

　　8、上路檢查，必須使用執(zhí)法標志車輛，不得使用非標志車輛或社會車輛上路執(zhí)法;不得攔截正常行駛的車輛;不得雙向攔截檢查車輛，檢查路段停放的待處理車輛不得超過三輛;發(fā)現(xiàn)鮮活農(nóng)產(chǎn)品車輛超限超載的，教育或警告后盡快放行，不得滯留、卸載和罰款;遇當事人拒絕停車接受檢查的，不得強行攔截;駕車逃逸的，執(zhí)法人員不得開車追截。

　　9、行政處罰(處理)必須做到案件事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、裁量適當、依據(jù)準確、文書填制規(guī)范。

　　10、交通行政許可文書和行政處罰文書應使用省交通主管部門確定的格式文書，做到格式統(tǒng)一、內(nèi)容完整、制作規(guī)范。

　　11、執(zhí)法人員嚴禁無行政執(zhí)法證件執(zhí)法、越權執(zhí)法;嚴禁違法設置站卡、收費、罰款;嚴禁違法扣留車船和證件;嚴禁利用職務之便吃、拿、卡、要;嚴禁在工作時間飲酒和酒后執(zhí)法;嚴禁非公務需要穿執(zhí)法制服出入酒店、娛樂場所;嚴禁違規(guī)使用執(zhí)法車輛、示警裝置;嚴禁與社會人員串通進行執(zhí)法;嚴禁參與和職權有關的經(jīng)營性活動;嚴禁參與賭博、在工作時間打牌。

二、責任考核

　　1、如有執(zhí)法人員發(fā)生違反相關交通行政執(zhí)法規(guī)范等規(guī)范制度的行為的，按照《江蘇省交通行政執(zhí)法責任追究若干規(guī)定》的要求，視情節(jié)輕重，對相關責任人暫扣執(zhí)法證，直至吊銷執(zhí)法證、調(diào)離執(zhí)法崗位，并依法給予警告、記過、記大過或者降級處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關處理。

　　2、違規(guī)責任人的處分記錄將記入執(zhí)法人員個人執(zhí)法檔案;有違規(guī)記錄的責任人當季以及年度個人執(zhí)法評議考核等次不合格，年度個人工作考核等次不合格。

三、責任時間

　　自*X年1月1日至*X年12月31日。

　　單位負責人簽字：

　　執(zhí)法人員簽字：

　　簽訂時間：*X年一月

篇3:消防支隊執(zhí)法責任書

消防支隊執(zhí)法責任書

　　為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。

一、執(zhí)法職責與目標

　　部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：

　　1、起草公安消防規(guī)范性文件，做到及時、準確、合法。

　　2、依法指導下級公安機關消防機構開展消防監(jiān)督檢查，建設工程消防監(jiān)督管理，消防產(chǎn)品的監(jiān)督管理，火災事故調(diào)查，實施消防行政處罰，辦理消防刑事案件，采取行政強制措施。繼續(xù)與治安等警種合作，加大對重大火災隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。火災事故數(shù)繼續(xù)保持“零增長”。

　　3、依法查處違反消防管理案件，自辦案件采取行政強制措施、實施行政處罰準確率達到98%以上。

　　4、依法開展火災事故調(diào)查，做到合法、公正、及時。

　　5、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。

二、保障措施

　　1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。

　　2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。

　　3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。

　　4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。

三、考核獎懲

　　市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。

　　四、本責任書有效期限為壹年，自20*年1月1日至20*年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。

　　市局領導:部門負責人:

　　二0*年一月