監管場所管理支隊執法責任書
監管場所管理支隊執法責任書
為進一步明確市局機關執法部門的執法職責，落實執法責任，提高執法效率和質量，促進執法規范化建設，保障全市公安執法工作的順利進行，根據《金華市公安局執法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本責任書。
一、執法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執法目標和要求：
1、依法受理全市監管場所被監管人員親屬或他人的控告和申訴，及時查處或轉交有關部門處理，基本達到群眾滿意。
2、堅持嚴格、文明、科學、依法管理，指導全市看守所、拘留所和公安機關強制隔離戒毒所、收容教育所、安康醫院等羈押場所和被監管人員的監管、教育、改造、醫療、生活保障工作;檢查督促監管工作法律、法規、政策和制度的落實。
3、服務公安工作大局和其他偵查辦案工作，配合偵查機關突破重特大疑難案件，組織指導監管場所獄偵破案，深挖犯罪。
4、指導監督對被限制人身自由人員執行拘留、逮捕期限、強制隔離戒毒期限和收容教育期限工作;指導、監督留所服刑人員的刑罰執行工作，依法申報減刑、假釋和保外就醫;依法審批犯罪嫌疑人異地寄押。
5、檢查督促監管場所的安全防范工作，預防和減少各種監所安全事故的發生。
6、全面加強在押人員教育轉化工作和吸毒人員戒毒幫教工作，落實在押人員教育轉化工作規范。
7、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執法素質。
2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規范執法行為，優化執法秩序。
3、強化內部執法監督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。
4、落實部門內部執法責任制，嚴格考核，兌現獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執法部門的執法情況進行考核，對執法狀況好，達到執法優秀的，進行表彰;三項以上執法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20*年1月1日至20*年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。
市局領導:部門負責人:
二0*年一月
篇2:交通行政執法規范責任書
交通行政執法規范責任書
為進一步規范路政管理執法行為，加強公路行政執法隊伍建設，切實做到規范執法、文明執法，樹立良好的交通執法形象，根據交通部貫徹執行交通行政執法風紀等5個規范的要求，簽訂*X年度靖江市公路管理站路政執法人員交通行政執法規范責任書。
一、執法規范
全體路政執法人員應當嚴格按照交通部《交通行政執法規范》(《交通行政執法風紀》、《交通行政執法用語規范》、《交通行政執法檢查行為規范》、《交通行政處罰行為規范》、《交通行政執法文書制作規范》)、交通部交通行政執法人員“五項禁令”、《江蘇省交通行政執法行為規范》、江蘇省交通行政執法人員“十項禁令”等規范制度的要求規范公路行政執法行為。部分執法規范摘錄如下：
1、路政執法人員執行公務時應當按著裝要求著執法服裝，并按規定佩帶執法標志，非因公務行為不得著制式服裝。
2、執法人員應保持儀表整潔、舉止端莊、談吐文明、精神振作、姿態良好。
3、執法人員在執法時，應態度和藹，用語文明，不得盛氣凌人、態度粗暴，不得推搡或手指相對人，不得踢、扔、敲相對人的物品。
4、執法人員執行公務時多使用“您、您好、請、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語，嚴禁使用生、冷、橫、硬的執法忌語。
5、窗口工作人員在上班時間應當自覺做到儀容儀表整潔、佩證上崗;不遲到、不早退、不擅離職守;不得做與本職工作無關的事，例如上網聊天、打游戲等。
6、窗口執法人員接待前來辦事、求助、咨詢的單位和個人，應當實行首問負責制。
7、實施交通行政執法檢查時，執法人員不得少于兩人，并持有交通行政執法證;路面執法檢查時，應穿戴執法頭盔、反光背心、執法手套，并配備反光錐形桶、停車示意牌、對講機等必要的執法裝備;非路面執法檢查時，應穿戴執法頭盔、武裝帶。
8、上路檢查，必須使用執法標志車輛，不得使用非標志車輛或社會車輛上路執法;不得攔截正常行駛的車輛;不得雙向攔截檢查車輛，檢查路段停放的待處理車輛不得超過三輛;發現鮮活農產品車輛超限超載的，教育或警告后盡快放行，不得滯留、卸載和罰款;遇當事人拒絕停車接受檢查的，不得強行攔截;駕車逃逸的，執法人員不得開車追截。
9、行政處罰(處理)必須做到案件事實清楚、證據確鑿、程序合法、裁量適當、依據準確、文書填制規范。
10、交通行政許可文書和行政處罰文書應使用省交通主管部門確定的格式文書，做到格式統一、內容完整、制作規范。
11、執法人員嚴禁無行政執法證件執法、越權執法;嚴禁違法設置站卡、收費、罰款;嚴禁違法扣留車船和證件;嚴禁利用職務之便吃、拿、卡、要;嚴禁在工作時間飲酒和酒后執法;嚴禁非公務需要穿執法制服出入酒店、娛樂場所;嚴禁違規使用執法車輛、示警裝置;嚴禁與社會人員串通進行執法;嚴禁參與和職權有關的經營性活動;嚴禁參與賭博、在工作時間打牌。
二、責任考核
1、如有執法人員發生違反相關交通行政執法規范等規范制度的行為的，按照《江蘇省交通行政執法責任追究若干規定》的要求，視情節輕重，對相關責任人暫扣執法證，直至吊銷執法證、調離執法崗位，并依法給予警告、記過、記大過或者降級處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關處理。
2、違規責任人的處分記錄將記入執法人員個人執法檔案;有違規記錄的責任人當季以及年度個人執法評議考核等次不合格，年度個人工作考核等次不合格。
三、責任時間
自*X年1月1日至*X年12月31日。
單位負責人簽字：
執法人員簽字：
簽訂時間：*X年一月
篇3:消防支隊執法責任書
消防支隊執法責任書
為進一步明確市局機關執法部門的執法職責，落實執法責任，提高執法效率和質量，促進執法規范化建設，保障全市公安執法工作的順利進行，根據《金華市公安局執法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執法責任書。
一、執法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執法目標和要求：
1、起草公安消防規范性文件，做到及時、準確、合法。
2、依法指導下級公安機關消防機構開展消防監督檢查，建設工程消防監督管理，消防產品的監督管理，火災事故調查，實施消防行政處罰，辦理消防刑事案件，采取行政強制措施。繼續與治安等警種合作，加大對重大火災隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。火災事故數繼續保持“零增長”。
3、依法查處違反消防管理案件，自辦案件采取行政強制措施、實施行政處罰準確率達到98%以上。
4、依法開展火災事故調查，做到合法、公正、及時。
5、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執法素質。
2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規范執法行為，優化執法秩序。
3、強化內部執法監督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。
4、落實部門內部執法責任制，嚴格考核，兌現獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執法部門的執法情況進行考核，對執法狀況好，達到執法優秀的，進行表彰;三項以上執法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20*年1月1日至20*年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。
市局領導:部門負責人:
二0*年一月