為強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，明確工作責(zé)任，提高經(jīng)濟(jì)效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關(guān)規(guī)定，特制訂本責(zé)任書。

一、工作任務(wù)目標(biāo)

　　(一)協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，組織公司中心組會(huì)議、主管級(jí)會(huì)議、并監(jiān)督會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況。

　　(二)加強(qiáng)部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定的情況，組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

　　(三)加強(qiáng)文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報(bào)導(dǎo)工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)的整體文明水平，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

　　(四)監(jiān)督落實(shí)公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評(píng)聘、崗位培訓(xùn)、人員管理和勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購(gòu)置、管理、分發(fā)工作。

　　(五)監(jiān)督落實(shí)政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

　　(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、強(qiáng)化管理培訓(xùn)指標(biāo)

　　(一)每月最少組織開(kāi)展一次思想教育活動(dòng)，全面提高質(zhì)量意識(shí)、窗口意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)把確保服務(wù)質(zhì)量作為開(kāi)展工作的前提和條件。

　　(二)強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，全面推行質(zhì)量責(zé)任追究制，層層簽訂工作責(zé)任書。

三、進(jìn)度指標(biāo)

　　(一)制訂工作計(jì)劃，推行工作完成責(zé)任制，將工作進(jìn)度責(zé)任分解量化到個(gè)人。

　　(二)積極做好工作前期準(zhǔn)備，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有落實(shí)、有檢查;嚴(yán)格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

　　(三)認(rèn)真執(zhí)行報(bào)表制度和檔案、資料收集制度，及時(shí)、全面的上報(bào)工作進(jìn)展情況。

四、安全指標(biāo)

　　(一)牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念，每季度至少開(kāi)展一次安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，時(shí)時(shí)提高公司全員安全意識(shí)。

　　(二)加大安全組織、安全制度建設(shè)，嚴(yán)格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。

　　(三)實(shí)行安全責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)工作程序，把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實(shí)到工作當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到時(shí)時(shí)講安全、事事重安全。

五、精神文明建設(shè)指標(biāo)

　　(一)定期組織各類思想意識(shí)、業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)活動(dòng)，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，積極上進(jìn)。

　　(二)認(rèn)真組織開(kāi)展“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動(dòng)，使整體文明水平有明顯提高。

　　(三)加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實(shí)用信息反饋到公司。

六、考核獎(jiǎng)懲

　　(一)每月組織開(kāi)展一次公司全體工作測(cè)評(píng)工作，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝、鞭策落后。激勵(lì)職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，做到業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，積極上進(jìn)。

　　(二)為了確保上述各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，中心組責(zé)成考核監(jiān)督部門，采取平時(shí)抽查與定期檢查相結(jié)合的辦法，對(duì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

　　(三)監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)公司員工違法違紀(jì)現(xiàn)象，受到處理或被公布處罰;出現(xiàn)違反公司政策現(xiàn)象;出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，造成嚴(yán)重影響;出現(xiàn)重大責(zé)任事故，使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失的;在追究相關(guān)責(zé)任人的同時(shí)，視其造成的影響或損失情況予以經(jīng)濟(jì)處罰，并納入年終考核指標(biāo)。

　　(四)全面完成上述各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，方有資格依據(jù)《實(shí)業(yè)公司年終工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲實(shí)施方案》與年終考核后由公司中心組進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

篇2:學(xué)校辦公室財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任書

　　學(xué)校財(cái)產(chǎn)是保證學(xué)校教學(xué)工作;順利進(jìn)行的必須的物質(zhì)條件，愛(ài)護(hù)公物人人有責(zé)，損壞公物要賠償是人們應(yīng)遵循的基本道德。為了更好地管好、用好學(xué)校財(cái)產(chǎn)，為了提高學(xué)校財(cái)產(chǎn)的使用效率，更好地為教學(xué)和生活服務(wù)，防止財(cái)產(chǎn)的流夫，特制定本責(zé)任書:

　　一、辦公室的同定資產(chǎn)必須寫點(diǎn)造冊(cè)登記，由各辦公室負(fù)責(zé)人保管使用。

　　二、對(duì)分發(fā)給個(gè)人的辦公用元(包括辦公桌椅和辦公用具等)實(shí)行誰(shuí)使用、誰(shuí)保管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的宗旨，遺失或損壞的，按原價(jià)賠償。

　　三、各位教師應(yīng)該自覺(jué)做到節(jié)約用電，注意空調(diào)和燈管的使用，做到人離即關(guān)燈。

　　四、保管好辦公室內(nèi)的公物，辦公室內(nèi)無(wú)人時(shí)應(yīng)隨時(shí)關(guān)好門窗，確保辦公室內(nèi)財(cái)產(chǎn)的完好無(wú)損。放學(xué)后，確保辦公室門鎖安全鎖好。

　　五、辦公電腦是為了方便學(xué)校更好地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，如查閱資料、電子、了解國(guó)內(nèi)外新聞動(dòng)態(tài)以及學(xué)生管理等在工作時(shí)間，任何人不得利用上班時(shí)間用辦公室電腦聽(tīng)音樂(lè)、玩注戲，如違反有關(guān)規(guī)定造成損失的后果自負(fù)。

　　六、總務(wù)處對(duì)于教師辦之出現(xiàn)的不屬于人為的物品損壞、設(shè)備運(yùn)行不正常應(yīng)給予及時(shí)反饋。

　　七、空務(wù)處本著為學(xué)校服務(wù).為全體教師服務(wù)的原則，主服務(wù)上保證做到及時(shí)到位。

　　八、總務(wù)處對(duì)于教師所需要的為教學(xué)服務(wù)的財(cái)物，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，爭(zhēng)取做到在最快的時(shí)間內(nèi)供給?？傊?，制定學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，是為了更好地加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，明確職責(zé)，形成一套行之有效的管理辦法，使學(xué)校固定資產(chǎn)使用更合理，管理更科學(xué)，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)不浪費(fèi)、不流失，更好地為教育，教學(xué)改革，全面提高學(xué)生的素質(zhì)，為培養(yǎng)更多，更好，更合格的接班人而做出貢獻(xiàn)。希望能得到全體教師理解和支持。

　　辦公室管理員:(簽字):__________

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):(簽字):__________

篇3:辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書

　　一、負(fù)責(zé)處理機(jī)關(guān)日常工作。保證信息及時(shí)上傳下達(dá)，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實(shí)各種事項(xiàng)，保證政通令行;

　　二、做好文件收發(fā)和檔案整理工作。負(fù)責(zé)組織文件起草、打印及文印室管理工作，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生;

　　三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人員日常考勤及機(jī)關(guān)職工年度考核、晉級(jí)及離退休干部的管理工作。機(jī)關(guān)考勤每月公布一次，半年一次考評(píng)，全年一次總評(píng);

　　四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、會(huì)議及集體活動(dòng)的組織工作。擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，負(fù)責(zé)會(huì)議室管理工作。

　　五、搞好機(jī)關(guān)后勤管理。保障物資供應(yīng)，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要;

　　六、做好審計(jì)宣傳工作。板報(bào)每季度更換一次，撰寫信息、論文5篇以上;

　　七、負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作。收繳水費(fèi)、電費(fèi)及時(shí)常維修工作，做好辦公樓及家屬區(qū)安全防范工作;

　　八、科室內(nèi)部注重協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好的工作氛圍;

　　九、加強(qiáng)廉政建設(shè)，自覺(jué)做到嚴(yán)以律己、廉政勤政。年度內(nèi)無(wú)違紀(jì)違法事件發(fā)生。