一、健全組織，落實職責。

　　成立學校安全領導小組，校長為組長，分管副校長為副組長，其他行政人員為成員。領導小組要負責全校師生人身安全和財產保護的領導工作，做好宣傳、教育、檢查、督促和保護等工作，在重視健全組織的基礎上，切實加強制度的落實。要求各分管中層人員及班主任、體藝組、任課教師及后勤人員能各司其職，管好自己的面，管好自己的線，管好自己的點。學校安全由校長負總責，是第一責任人，承擔領導責任;分管領導為第二責任人，承擔管理責任;具體執行人是直接責任者，根據過錯行為的性質和錯誤責任的大小，承擔過錯責任。

二、履行職責，切實開展工作。

　　學校安全教育領導小組負全責，在領導小組的領導下，各組織及有關人員要履行職責，切實做好工作。

　　1、值班老師要早到校、遲離校，經常在課間巡視各班情況，及時阻止學生可能發生的打架斗毆現象，及時解決學生間的爭端。加強護校工作，尤其是夜間，除了照看校產外，要注意檢查各場所，防止校外不良分子混入，杜絕侵害師生人身安全和偷盜公私財物事件的發生。對責任心不強造成事故及不良后果的，追究當事人直接責任。

　　2、各班主任要在每天的晨間談話和班會中加強安全教育，如交通安全、活動安全、衛生安全等，切實做好學生思想品德教育、紀律教育、食品衛生安全教育、交通安全教育、消防安全教育、法制教育、禁毒教育、反*警示教育工作,及時發現存在安全問題的學生對象，運用表揚和批評相結合的方法，搞好本班安全教育活動。對午膳生尤其要重視教育檢查，保持清潔，預防傳染病發生。對本班的電器及線路要經常檢查，及時消除隱患。

　　3、德育線要切實加強學校安全檢查。加強學生行為規范教育，強調九個“不準”：不準帶小刀來校，不準課間劇烈活動，不準吵架，不準擅自游泳，不準與校外閑散人員勾結欺侮本校同學，不準毀損公物，不準敲詐同學，不準爬圍墻校門，不準攀高顯能。加強警校掛鉤，堅決打擊侵犯人身安全和損壞財產的違法現象。要建立完善規范的安全教育檔案資料，實行科學化、規范化管理。

　　4、傳達人員負有護校責任，要堅守崗位，上課期間平時不準學生出大門，對來校的校外人員及車輛，要主動詢問來校原因，并及時登記。學校門衛管理員要嚴格門衛管理制度，加強學生出入校門管理，請假的學生須憑經班主任簽字的書面請假批準單，方可放行離校。外來人員須做好登記后方可進校，但在上課期間拒絕來訪。對滯留校門口及學校周圍的校外閑雜人員要密切注意，勸其離開，有重大問題及時告知校領導。

　　5、總務處要經常檢查校舍安全、電器安全、消防設施的完好情況，發現隱患及時排除，要使用和保養同步進行，每學期至少一次全面檢查和維護，確保校舍安全牢靠。同時教育學生自覺愛護校產。

　　6、體藝組要每周檢查好運動器材的安全狀況，從學生身心健康出發，上好課，安排好活動，要和學校德育活動、團隊活動、班隊活動相結合，豐富校園生活。要始終搞好“兩操兩課”，“一小時陽光活動”，降低近視率，提高體育合格率。體育活動和課外活動時一定要向學生強調安全注意事項。

　　7、偶發事件首見責任制。學校內發生的偶發事件或者發現學生的危險行為，每個教師都有責任承擔起阻止、匯報、救護的責任。不論何班學生、是否任課、是否分管，發現學生的危險、錯誤行為或有害于學校的人和事，首見老師都應迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學校每位教師都不應推諉、視而不見、漠不關心。如果發生因沒有盡職的事故，首見教師要追究責任。

　　8、任課教師課堂負責制。任課教師負責本節課本班學生的教育教學、偶發事件的處理、安全等方面的工作。要關心學生的思想、學習和生活，特別要做好心理障礙生、學困生、特困生的思想工作，教育工作要特之以恒。課內發生的事件一般由任課教師自己處理，任課教師不便處理的，班主任協同處理。

　　9、食堂工作人員要提高安全意識，作好防范工作。嚴格進貨渠道，禁止“三無”產品進校園。認真作好防火、防盜、防毒工作，食品留樣等衛生工作。要定期查體，上崗時要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事故，負有直接責任。

　　以上條款，經相關人員簽字后遵照執行，相應承擔安全責任。本責任書責任時間為*年1月1日至*年12月31日止。責任書簽字人如工作變動，接任人為自然責任人，此后因工作需要而新調入的教師應于調入之日補簽責任書，責任起始時間順推。

篇2:公司經營安全責任狀

立責任狀雙方：

公司(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

內容：落實公司經營安全責任

責任期：年;從年月日起至年月日止。

為了保障*公司能平穩、健康的發展，為了保障公司財產安全，防范安全事故發生;為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現責、權、利有機統一;簽訂本責任狀。

一、總體責任指標

1、深入貫徹落實公司有關安全經營的規章、制度，嚴格執行集團公司關于安全經營工作的有關規定，確保政令暢通。

2、將安全經營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發。

3、建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。

4、嚴格落實公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。

5、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構并按要求配備專(兼)職工作人員。

6、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規章、制度等法規的宣貫;并結合實際，營造關注安全、關愛生命的安全氛圍。

7、依規加強培訓。加大對企業管理層、安全管理人員、從業人員特別是特種作業人員的安全培訓，做到持證上崗。

8、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規章制度及安全經營條件和程序進行審批;依法對新建、改建、擴建的建設項目(工程)實行勞動、安全、衛生“三同時”;嚴格進行危險物品安全評價，積極推動職業安全健康管理體系認證工作;重視勞動保護和設備安全工作。

9、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。

10、完善企業安全經營保障條件，嚴厲查處違規事件和各類事故;及時上報各類安全事故;嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。

11、推進安全經營工作的創新。重點在監管方法、監管方式、監管手段、事故防范和救援機制、科技創新等方面實現新突破，使安全經營、綜合監管與社會和公司發展相適應。

二、責任指標

1、總經理、副總經理、安全員必須執行“三不放過”(即：發生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過)。

2、新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。

4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全要作，布置今后的安全工作。

7、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

9、各崗位發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

三、獎懲措施

1、通過考核為優秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。

2、凡因領導忽視安全、責任不到位、失職失察發生重、特大事故的，依法依紀追究責任。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：日期：

篇3:某學校安全責任狀

責任目標

一、各班有安全計劃和作業，

二、每學期的安全專題講座不少于五次

積極開展各種形式的安全教育活動，充分發揮課堂主渠道作用，有計劃的進行滲透教育和專題教育，學生能掌握必要的安全常識，具備一定的事故預防和應急處理能力。

三、確保教室安全、飲食衛生安全和學生行為安全，堅決杜絕安全事故的發生。

四、建立教室、圍墻等重點部位的安全預案。

五、班主任每月認真組織一次安全檢察并按時上報學校備案。

六、動員家長不用三輪車、報廢車接送學生。

七、教育學生不要購買不符合衛生要求的食品。