總監(jiān)及營銷總監(jiān)的崗位職責
總監(jiān)的定義:
總監(jiān),指承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。
站在不同角度,總監(jiān)的職務定義存在本質的區(qū)別。在企業(yè)經營權層次,“總監(jiān)”的崗位級別介于總經理和部門經理之間;在企業(yè)所有權層次,“總監(jiān)”是接受董事會授權執(zhí)行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務,對董事會負責,因而在英文翻譯時往往使用“董事”這個單詞。
總監(jiān):一般為某項領域的第一監(jiān)管人,如項目工程總監(jiān),財務總監(jiān),人力資源總監(jiān)等,在企業(yè)中也是高層管理人員。
營銷總監(jiān)的工作崗位職責
營銷總監(jiān)工作職責
直接上級:公司總經理
直接下級:區(qū)域銷售經理,市場部經理
參加會議:年度工作會議,營銷工作會議,市場營銷工作評審表彰會議,公司列會。新品開發(fā)研討會
主要職責:
1)市場分析;
1.市場變化分析
2.市場占有率調查
3.竟爭環(huán)境分析
4.成敗原因分析
2)制定銷售目標
1.制定產品組合計劃
2.制定銷售組合計劃
3.制定銷售目標計劃
4.制定價格政策
5.制定因季節(jié),竟爭環(huán)境變化的應變計劃
6.制定費用開支計劃
3)決定銷售策略
1.銷售渠道戰(zhàn)略
2.市場細分化戰(zhàn)略
3.廣告促銷戰(zhàn)略
4.支援經銷商戰(zhàn)略
4)組織行動
1.分配各地區(qū)銷售目標任務
2.組織,分配廣告促銷行動
3.激勵銷售工作人員斗志
4.評定,審核下屬工作能力
5.任免銷售和市場經理,進行職務分配
6.內部溝通,合理要求生產計劃
7.銷售數(shù)據(jù)匯總分析
8.各地區(qū)工作量測定
5)利益計劃和資金管理
1.貨款回收管理
2.銷售資金調度分配
3.經營效益分析
4.預算控制
5.資金風險
6.信用控制
6)提出市場開發(fā)建議
營銷總監(jiān)工作范圍和權限
1.審核并匯編下屬部門的工作計劃
2.制定銷售計劃和市場分析報告,報公司討論通過
3.分配銷售任務
4.調度銷售資金
5.審核,簽署省級客戶的合同
6.考核下屬部門的工作效率
7.下屬部門負責人的工作調配安排
8.拜訪重要客戶
9.巡查下屬部門的工作狀態(tài)
10.分析并合理制定本部門的組織結構
11.編寫本部門經濟效益損益分析
12.審核下屬部門各項規(guī)章制度
13.組織培訓部門負責人
14.組織召開營銷工作討論會
15.計劃外資金使用的審批
16.監(jiān)督審查下屬部門的公司資產管理和分庫管理
17.組織營銷工作評審表彰會議
18.處理客戶糾紛
19.協(xié)調同級部門工作
20.審核下屬部門各項費用開支
21.考核銷售成本
22.對廣告促銷活動的審核
23.對重點客戶的檔案資料管理
24.對各銷售片區(qū)負責
25.廣告促銷分配計劃的審批
篇2:經營部營銷總監(jiān)崗位職責
1.對常務副總編負責。
2.協(xié)助常務副總編制定雜志社經營業(yè)務的準確定位,制定長期、中期(2年以上)經營規(guī)劃和年度經營規(guī)劃。
3.協(xié)助常務副總編制定經營部門的年度財務預算。
4.主持建立和不斷完善雜志讀者數(shù)據(jù)庫、廣告客戶數(shù)據(jù)庫等。
5.對聘用經營部門人員提出建議,負責其日常業(yè)務和績效考核。
6.建立和不斷完善雜志社經營業(yè)務的外部合作資源,初步審核經營部門對外簽訂的合同。
7.與編輯部門合作,適時進行讀者調查、信息收集、數(shù)據(jù)分析等調研工作。
8.與編輯部門合作,適時策劃專刊、論壇、排行榜等。
9.撰寫經營業(yè)務進展的年度報告、季度報告、月度小結。
10.公司領導、常務副總編安排的其他工作。
篇3:營銷總監(jiān)崗位職責(金屬制成品)
1.參與制定公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制定預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制定公司新產品市場價格,經批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制定、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場,建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
11.代表公司與大型機械廠和有關社會團體、機構聯(lián)絡。