支部大會制度

1、會議時間：每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

2、與會人員：會議由全體黨員參加，根據內容的需要，有時可吸收非黨干部或入黨積極分子列席參加。

3、會議內容

(1)傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施。

(2)定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

(3)討論發展新黨員和接受預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。

(4)選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表。

(5)討論需由支部大會決定的其它重要事項。

4、會議形成的決議由支委會負責檢查落實。

5、會議記錄：支部組織委員負責會議記錄，會議記錄要認真保管，年終歸檔備查。

篇2:共青團支部團員大會選舉辦法

一、根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的規定，和××黨委、公司團委的有關指示精神，中國共產主義青年團××支部第×屆委員會委員由共青團××支部第×次團員大會選舉產生。

二、共青團××支部第×屆支部委員會委員候選人共×人，由大會以差額選舉、無記名投票方式選舉×人組成共青團××支部第×屆支部委員會。

三、共青團××支部第×屆支部委員會的選舉，由共青團××總支廣泛征求所屬團組織和團員的意見，提出候選人名單，報××黨委、行政審查同意后產生，并提交大會正式選舉。

四、提交大會正式選舉的候選人排列順序，以姓氏筆劃為序。選舉時，有選舉權的到會團員人數超過應到會團員人數的五分之四以上時，方可進行選舉。

根據選舉情況，凡超過實到團員半數的當選；若超過規定被選人數，以選票多者當選；若票數均過半數且票數相同，又超過規定應選人數，則應進行補充選舉，補充選舉得票多者當選。當選人少于應選名額時，應對不足名額再進行選舉。

五、大會設監票、計票、唱票各一人，負責選舉的具體工作。

六、會場設投票箱一個，選舉前監票人當眾檢查票箱后加封；投票順序先由監票人、計票人、唱票人投票，然后團員按順序依次投票，投票完畢，一次開箱計票。因故未能出席會議的不能委托他人代為投票。選舉后，當場開箱檢查，在監票人的監督下，由計票人清點選票份數，并報告主席團。

七、在填寫選票過程中，代表應在同意的候選人的名字下打“√”，對不同意的候選人在名字下打“×”；對既不同意又不反對的即表示棄權，在候選人名字下打“○”；若選候選人以外的，則在空格處寫上要選的姓名，并在名字下打“√”。

八、在同一張選票上不打任何符號或不按要求劃符號的視為無效票；選票上所選舉的人數等于或少于規定被選人數的選票有效，超過規定被選人數的選票無效。

九、收回的選票等于或少于發出數，選舉有效；多于發出數，此次選舉無效，須重新進行投票。

十、計票完畢，由監票人向大會報告選舉結果，由會議主持人宣布新的支部委員會委員當選名單。

十一、按《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的規定，本次代表大會選舉產生的共青團××支部第×屆支部委員會委員名單及構成，應報××黨委和××公司團委審批。

篇3:黨支部換屆選舉大會黨支部書記發言稿

黨支部換屆選舉大會黨支部書記發言稿

各位黨員、同志們：

今天，我們在這里隆重召開黨支部換屆選舉大會，這是我們公司黨建史上的一件大事，標志著公司在黨的建設上邁上了一個新的臺階。在此，我首先代表公司全體員工向百忙之中前來參加大會的(介紹政府領導)表示衷心的感謝!下面，我向大會報告公司黨支部這一年來的工作，請全體黨員審議。

一、20**年黨支部工作回顧

這一年來，公司黨支部在上級黨組織的正確領導和指導下，認真貫徹執行黨的政策和決議精神，始終唱響“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的主旋律，全面加強和改進黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

在這一年中我們開展的工作：

1、加強黨員發展培養，為企業發展建功立業。近年來，我們堅持把加強干部骨干培養，發展壯大黨員干部隊伍作為人才工程的重要內容，積極實施人才強企戰略，大膽引進人才和啟用人才，使公司人才隊伍不斷壯大，造就了一支開拓進取、勇于創新、善管理的領導班子，打造了一支“特別能吃苦、特別能戰斗”的干部職工隊伍，為企業發展做出了突出貢獻。公司黨員總數由當時的50名增加到現在的67名，公司黨員隊伍不斷發展壯大，實現了黨建工作與企業發展的良性互動。在生產經營方面，公司結合實情采取了一系列的舉措，把“技術領先”作為我們行業生存、企業發展、隊伍穩定的關鍵;把“高效管理”作為一切工作的出發點和落腳點。較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，得到了母公司領導的肯定和社會各界的認可，保持了公司良好的發展勢頭。

2、加強政策理論學習，提高黨員的整體素質。近年來，我們堅持把理論武裝工作擺在黨建工作的首要位置，以深入學習*x理論、“****”重要思想和*****為重點，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，夯實廣大黨員的思想基礎。緊密結合企業發展實際，組織黨員干部學習貫徹市委重大決策部署，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。公司大力推進提升黨員素質的各項培訓，包括管理培訓、技術培訓、英語培訓、班組培訓，同時重點引進精益生產項目，改善現場管理情況，提高管理和生產效率，通過上述各類培訓和項目的組織，不斷提高黨員的技能和管理水平，為公司發展提供基礎動力。

3、發揮黨員模范作用，展示企業良好形象。一名黨員就是一面旗幟。在企業發展過程中，我們積極引導廣大黨員干部充分發揮黨員的先鋒模范作用，為企業發展貢獻自己的聰明才智。近年來，無論是在生產一線，還是在管理一線，都有黨員干部身先士卒的身影，為企業發展做出了突出貢獻。在金融危機時期，企業經濟效益不好，黨員和骨干力量帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志，為企業戰勝金融危機影響發揮了重要作用。

4、實施親情服務工程，促進企業和諧發展。這一年以來，我們公司黨支部堅持按照“黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，加強對工會、共青團、婦聯工作的組織領導，充分發揮職工代表大會的作用，保障職工的合法權益，努力建設和諧的勞動關系，促進企業和諧發展。公司陸續組織了書香進廠區、春節聯歡晚會、籃球聯賽、明星員工一日游等各項活動，同時在縣、區政府領導的支持下，與長興大劇院合作，為員工購買到價格優惠的時下流行影片電影票，很大程度的豐富了員工業余生活，員工的自豪感和忠誠度得到逐步提高。同時通過各類技能比武形式的活動，在豐富員工生活的同時，使員工的技能水平得到充分的展現，一批優秀的員工通過活動組織脫穎而出。另外，公司還對年輕員工的心理健康持續關注，定期舉行了心理健康輔導講座;收到了良好效果。

這一年以來，公司黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領導的結果，也是全體黨員共同努力的結果。在此，我謹代表公司黨支部向所有關心支持黨支部工作的各位領導，向公司全體黨員

和干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎的工作作風，繼往開來，不懈努力，不斷推動公司黨建工作再上新臺階。

工作中存在的不足表現在：

人力資源儲備不足，專業技術人員和一線技術工人的招聘、培養和儲備有待持續提高，對培訓效果的評估和結果使用方面需逐步明確，使員工技能的提高與職位發展通道切實結合。

員工生活和員工活動方面的關注和投入需繼續加強，不斷提高員工對企業的認同感，提高員工對公司經營和各類活動的參與積極性。

20**年黨建工作：

20**年公司黨支部總的指導思想是：緊密圍繞企業經營實際，通過完善基層組織和黨群隊伍建設，強化“三結合”工作，即與經營管理相結合、與員工關系相結合、與企業文化相結合，進一步深化公司和諧共進的氛圍，提高員工隊伍素質建設，增強企業凝聚力。

全年工作要點主要有五個方面：

一、完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。

二、加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。

三、以員工風格塑造為基礎，規范員工行為，完善企業文化宣貫模式。

四、加強黨群團組織聯動力度，推進黨的群眾工作展現新氣象。

五、繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。

(一)完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。

1.根據公司組織結構、人員變化和工作相關性原則及時對黨工團組織進行調整，將各部門的業務骨干和熱愛此項工作的人才選拔到組織中來，保證黨群基層組織的健全和成員的整齊。

2.按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員的發展、轉正工作。重點做好中層干部、骨干員工的培養工作，確定培養對象，制定培訓計劃，“成熟一個，發展一個”，嚴把入口關，黨支部將在公司內公示黨員發展、轉正情況，接受廣大群眾監督。

3.規范組織制度，黨支部每半年召開一次專題會，擬對黨建、企業文化、工會工作、干部的組織管理、領導班子的學習進行安排;結合經營管理實際，加強黨群工作責任的落實。

4.完善基礎工作，健全黨員信息。

(二)加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。

以基層組織為基礎，以基礎干部為骨干，豐富交流內容，創新交流形式，廣開言路，落實“三結合”，鼓勵員工為公司、工會各方面工作的提升獻計獻策，建立積極向上、團結奮進的團隊氛圍。

完善民主生活會制度。突出民主主題，完善民主生活會考評和通報制度，認真做好領導班子員工懇談會的組織籌備和協調工作。

(三)以員工風格塑造為基礎，規范員工行為，完善企業文化宣貫模式。

1.強化員工行為規范教育，多方位宣傳，加強員工職業化行為的規范，引導員工嚴格執行各項規定，塑造良好的員工風格和行為習慣。

2.以各項活動為載體，弘揚企業文化，營造愛崗敬業、奉獻社會良好氛圍。積極參與企業或社會組織的各項志愿活動，同時要針對不同時機開展不同主題和內容的活動，尤其是符合一線員工需求特點的活動，務求主題鮮明，倡導積極向上的企業文化精神。

(四)加強黨群團組織聯動力度，推進黨的群眾工作展現新氣象。

堅持以黨建帶動工會、共青團等群團組織建設，發揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，把群團工作納入黨建工作的重要內容，同部署、同安排。通過各種文體活動促進員工切實進行鍛煉，提高身心健康水平。經常性地開展形式多樣的文體活動，做好傳統性的各種球類比賽等。此外利用“元旦”、“三〃八”、“七〃一”、新年晚會、表彰大會等契機搞好文體活動展現活力。做到年有計劃、月有安排，形式新穎多樣。

(五)繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。

1.關注健康，提高健康意識。聘請專家舉辦健康、關愛女性員工知識方面的講座、學習，豐富員工健康知識。

2.以公司工會為主，積極深入員工，主動發現并協助解決員工的難處，解決其后顧之憂。

面對新的形勢和新的任務，公司黨支部要求各基層組織，積極帶領廣大黨員干部，按照今年的工作要點要求，圍繞集團及本公司工作任務和目標，結合實際，抓好落實，大力加強海信和諧員工關系建設，營造一個積極、向上、團結、奮進，具有較強凝聚力的企業文化氛圍。

同志們，共同的事業共同的命運把我們緊緊地聯系在一起，公司的發展就是我們每個人的發展。當前，公司正處在進一步發展的重要戰略轉型期，機遇和挑戰并存，希望與壓力同在。在新一輪的競爭發展中，公司黨支部將帶領廣大黨員干部，繼續深入落實*****，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為海信惠而浦的快速發展而努力奮斗!

謝謝大家!