20*年春季團委學生會工作計劃范本

新學期已經到來，讓咱們全部團委學生會成員以飽滿的精神，整裝待發(fā)!下面是新一學期的團委、學生會月工作安排。

三月

1.團刊

雷鋒精神

2.新團員發(fā)展

各班召開團員發(fā)展大會。將不成為團員的同窗盡早向團組織集合。

3.召開團支部大會，切磋工作盤算。

4.“藍絲帶“活動開展

以各支部為單位，到各社區(qū)去義務勞動，團委學生會干部到朝陽福利院活動半天。

5.更換校園櫥窗

將“藍絲帶”活動的精良照片貼入櫥窗，向同學們展示。

6.爭辯會

高一、高二共十七個班，共比九場，最終評出最佳辯論群體及最佳辯手。

7.業(yè)余黨校(第二講)

四月

1.踴躍落實“交流平臺”

辨別用qq群、博客和手機三種方式和團委交換。及時把信息反饋給上級領導，切實落實“以學生利益為本”的口號。

2.陶行知藝術節(jié)(4月~5月)

為弘揚陶行知精神，全校組織藝術節(jié)匯報表演。全部藝術節(jié)分為三大類，有個人賽，集團賽和合唱比賽。

3.吊唁陶行知先生、曾衛(wèi)東義士

在4月5日那天，全校師生群體在校園前悼念陶行知先生跟曾衛(wèi)東烈士。

4.業(yè)余黨校(第三講)

5.外出社會實際活動

6.“十八歲成人儀式”

4月6日下戰(zhàn)書，在17中操場進行高三年級已滿18周歲同學進行典禮。

7.團關系轉出

在四月底之前，將全部高三年級團關系及時轉出，以罷黜放假后，回校轉出關聯(lián)，所帶來的不便。

五月

1.團刊

2.五四青年表彰

表揚：優(yōu)秀團支部，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團員。

3.更換櫥窗

櫥窗內容：在藝術節(jié)上評比出的優(yōu)秀書法，繪畫，并且在作品旁邊貼上本人照片，使作品與作者相對應。

4.命題板報壁報

把近期團委學生會工作成果向同學展出。

5.籃球賽

高一、高二年級獨破進行，各自評獎。

賽制：先淘汰，再循環(huán)。

預期：一個月

6.業(yè)余黨校(結業(yè))

六月

1.總結學期工作

2.各支部上交工作總結(評比優(yōu)秀支部)

以上便為此學期工作計劃，渴望大家孤立無援，孤掌難鳴，再度發(fā)現(xiàn)美好的明天將來!

(*注：計劃趕不上變革，如有變動，以實際情形為準!)

一.引導思想

*年是**大學迎接教誨部本科教養(yǎng)評估的關鍵一年，在新的一年里，安徽大學學生會將堅持以*x實踐和“****”重要思想為指點，全面貫徹落實迷信發(fā)展觀，鼎力弘揚社會主義榮辱觀，繼續(xù)在學校黨委的指導和團委的直接領導下，依照團委“貼近青年生活，貼近青年須要，貼近青年實際”的工作指導原則，在實際工作中以學風、校風建設，校園文化建設為主，充分發(fā)揮學生會的模范帶頭作用和橋梁紐帶作用，為學校的“迎評創(chuàng)優(yōu)”工作做出本會應有的貢獻。

二.主要工作發(fā)展：

一、繼續(xù)加強自身建設，在詳細的工作中使學生會的軌制、運作流程等各個方面不斷系統(tǒng)化、標準化、科學化，通過本年度的工作使學生會的各個方面走上一個更加完善、更加牢固的軌道上來，開創(chuàng)學生會工作新局面。

(1)學生會制度建設

學生會現(xiàn)有的制度分別是：《**大學學生會章程》，《學生干部管理制度》，《會議制度》，《辦公室管理條例》，《人事獎懲細則》，《例會制度》，《文檔管理制度》，《活動管理條例》等。本會將廣泛征求上級團委、各職能部門以及在校大學生的見解，由秘書處和調研處具體負責，繼續(xù)完善和適當增加各項規(guī)章制度，使之更合乎人性化與科學化的懇求。同時力求制度的清楚化與具體化，加強其可操作性與謹慎性，以利于學生會工作的畸形、順利開展及學生干部良好工作作風與工作態(tài)度的培養(yǎng)。

(2)學生干軍步隊建設

本著品學兼優(yōu)的準則，進行每年十月份的招新工作和每學期的學生會干部選拔工作。當真貫徹落實****核心、國務院《對進一步加強和改進大學生思維政治教導看法》等有關文件精力，進步學生干部的思想道德修養(yǎng)水平。在團委的領導下，主席團直接負責，調研處詳細履行，開展如視頻講座，團委老師講課，座談會等形式的運動，增強在招新工作和干部提拔后的多種情勢的學生會成員培訓與考核工作。讓學生干部對學生會的工作方針、工作宗旨及工作方向有一個更加明白的意識，加強學生會成員的思惟意識，改良其工作方法跟工作才能。

(3)辦公室及會議等工作建設

此項較為瑣碎，由秘書處牽頭，包括調研處、宣傳一部、宣傳二部在內的部分持續(xù)改進和完美學生會辦公室以及活動所需的軟硬件設施，嚴格值班接待、辦公室衛(wèi)生值勤以及辦公用品的治理。

二、加大力度尺度各對外職能局部職責與活動，連續(xù)組織發(fā)展豐

富多彩的校園學術、科技、文藝、體育等文明活動，一直提高寬大青

年學生綜合素質，繁榮校園文化，營造愛校氣氛。

(1)本著“大型活動屆次化，小型活動體系化，通例活動特色化”的準則，做好做大現(xiàn)有傳統(tǒng)的特點活動。

在本年度之內繼承開展如秘書處的失物招領中心工作，學習部的“陽光謀劃”、考研和英語考級系列講座，調研處的“綠色舉措”，生涯部的宿舍、食堂衛(wèi)生檢查與評比，體育部的“三好杯”足球、籃球賽，文藝部的樂器show、新年舞會，女生部的女生節(jié)系列活動等。各部在活動開展上已經有了一定的教訓，但也存在良多不足。在今年的相關活動開展上，要嚴厲審查，周密安排，加大宣傳力度，由各分管主席團成員和其正副部長負責，借助全學生會的力量來做好。

(2)重點定位聯(lián)系部以及從新成破的實踐部和權利部。

在團委和學生會的總體工作方向和思路下，尋找各自的沖破口。聯(lián)系部和實際部兩個部門加強與校外各社會團體，企業(yè)單位，芙蓉社區(qū)等的聯(lián)系，爭取社會對本會活動開展的支援，積極開展與各單位的配合。全力支持權益部從學生的生活學習就業(yè)中的大小事出發(fā)，認真切實維護廣大同學的合法權益，鼎力宣傳大學生的權益維護意識，增加大學生的權益保護能力;探討建立學生權力投訴和保護的長效機制，加強和學校職能部門和校園營業(yè)單位以及合肥市相關部門的聯(lián)系。

(3)加強在校園文化藝術節(jié)和科技節(jié)中的特色活動開展。

重點策劃和準備本學期的科技節(jié)相干活動以及下學期安徽大學第*屆文化藝術節(jié)的由校學生會主辦的大型活動，擴展在學生中的影響力。

三、增強和學校相關部門如教務處、學生處、后勤管理處以及后勤團體的聯(lián)系與溝通，加強對院系學生分會的配合，和大學生社團管理委員會的溝通，進一步整合校內學生資源開展各項活動。

(1)主動加強與學生好處密切相關的教務處，學生處，后勤管理處等單位的接觸和接洽，彌補在由本部遷至新校區(qū)時造成的管理脫節(jié)。在上述相關單位的支持下，積極考察研究校園內外學生所關注的氣象和存在普遍性的問題，而更好的開展相關活動，更好的為廣大學生服務，供應信息支撐與幫助。

(2)在系列實質動作上改進校學生會和院系學生分會的兩極工作模式，具體包括：①以籌備**大學學生會的會刊或《工作簡報》(半月刊)為契機，在報經學校黨委和團委的批準后，由各院系學生分會宣揚部負責每兩周向校會秘書處和宣傳部進行其院系學生會工作和活動情況的投稿。由宣傳一、二部負責編輯出版。可以報送學校黨委和團委以及各院系，學校各機構，也可以發(fā)放一部分到各學生組織和團體以及同學中去。這樣不僅增進了溝通、造成了雙方的互惠和共贏，也會極大的擴大全體學生會體系在學生心目中的影響力。②改革學生會的活動舉行操作方式。以舉辦“女生節(jié)”系列活動為例，在校會女生部報請團委同意女生節(jié)系列活動之后，文件抄送各院系學生分會。由在包含校會女生部在內的各學生分會女生部詳細實行，每個院系要開展一個針對性活動，其學生分會秘書處對各自活動進行監(jiān)督和存檔，并報校會女生部備案和存檔。這樣解決了院系學生會中長期存在的“沒事干”的思維，在全校范圍內有效的調動了大家的熱情與踴躍性。③評選年度優(yōu)秀學生分會。根據(jù)上面的方式，由校會秘書處在年度末時收集整理各院系學生分會材料，并報請團委進行評定。而校會調研處能夠在更廣的范圍內對各院系的優(yōu)良學生干部進行考察并存案，從而可能選拔出更有才干的、品學兼優(yōu)的學生干部。造成學生會血液的良性輪回，由此帶來安徽大學學生會的始終長足發(fā)展。④在*年學生會招新后，由校會牽頭，各院系學生分會奇特舉辦*年學生會主題迎新晚會。

篇2:中學學校學生會工作計劃

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制度大全課件

中學學校學生會**年度工作計劃

我校學生會是在學校政教處的領導下開展工作的學生群眾組織，不僅是學生自我成長的第二課堂，更是學校生本管理的重要力量。因此加強學生會建設至關重要。

一、確立工作理念

確立了“自我服務、自我教育、自我管理”的工作理念和“說話大聲、做事大膽、處事大方”的自我成長目標。

二、健全組織機構

結合學校實際進行全面深刻的改革，組建辦公室、紀檢部、衛(wèi)生部、男宿管部、女宿管部、文藝宣傳部、體育部、學習部、生活部等九個部門，分工明確，職責到位，給學生提供一個自主管理的平臺，讓他們在各自崗位上發(fā)揮自己的特長。

三、完善管理制度

學生會工作要想贏得全校師生的理解和支持，就必須規(guī)范管理，做到有章可循有法可依。結合部門實際制訂了《學生宿舍督查制度》、《學生會干部食堂執(zhí)勤制度》、《學生會衛(wèi)生督查制度》、《學生會干部考核細則》。為了進一步規(guī)范學生干部選拔和任免程序，同時確保學生會工作的傳承性，主席團制訂了《保康一中學生會章程》。為了進一步規(guī)范學生會干部的管理行為，提高服務意識和管理技能，我們出臺了《學生會干部培訓制度》，堅持間周一次學生干部大會和培訓會。

四、創(chuàng)新開展工作

我校學生會機構健全、分工明確、職責明晰，堅持分管主席負責制與部長責任追究制相結合，部門每月目標考核制與“能者上、庸者下”的干部任用制相結合的工作機制，調動學生會干部的工作積極性和創(chuàng)造性，增強學生會干部的責任心和使命感。操場上、食堂里、清潔區(qū)、宿舍內、早自習、午晚寢，只要有學生活動的地方，就有學生干部的身影。

總之，學生會干部需要全校師生的理解和支持，我們今后將繼續(xù)加大學生會干部的培訓培養(yǎng)力度，加強學生會文化建設，切實把學生會干部隊伍建設成一支結構合理、運行可靠、辦事高效且富有創(chuàng)新精神的生本管理主力軍。

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篇3:學生會主席工作計劃

文章

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一、指導思想：

明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。

二、工作要點：

1、加強自身作風、制度建設。

2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等

活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。

3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的校刊。

4、協(xié)調各部之間的工作，營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍。

5、落實完成學校交辦的各項工作。

三、實施戰(zhàn)略；

1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養(yǎng)良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2、發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的校刊。

（1）利用網絡（校園網）與書面形式同步發(fā)行。

（2）出售校刊時附贈有特色，有紀念意義的禮品。

3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。

4、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網絡資源，占住這片新陣地。

5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協(xié)調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍。

6.對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。

任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“市四”的歷史上留下值得回味的印跡。

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