1)在公寓檢查中若發(fā)現(xiàn)宿舍使用大功率，由公寓部將其電器沒收，并扣其班級公寓量化分10分。

2)若發(fā)現(xiàn)為疊被子的同學(xué)，將其被褥沒收并扣除其班級公寓量化分10分，并給予警告處分。

3)公寓內(nèi)任何時間發(fā)現(xiàn)宿舍門窗故意用紙或衣物遮擋，將扣除其班級公寓量化分10分.

4)在宿舍早晨檢查中發(fā)現(xiàn)未關(guān)燈、風(fēng)扇的宿舍，扣除其班級公寓量化分5分。

5)若發(fā)現(xiàn)公寓內(nèi)吸煙的同學(xué)，扣除其班級公寓量化分5分，并給該同學(xué)通報及處分。

6)在宿舍早晨檢查中，若發(fā)現(xiàn)未做值日(掃地托地)，扣其班級公寓量化分5分。

7)發(fā)現(xiàn)像樓道及樓道拐角處倒垃圾的同學(xué)，扣其班級量化分5分，并給予警告處分。

8)在每晚宿舍檢查中，發(fā)現(xiàn)晚歸的夜不歸宿的同學(xué)，分別扣除其班級公寓量化分5～10分.

9)早晨宿舍檢查中：床上物品亂放，被子疊的不整齊、床單不整的宿舍給其宿舍同學(xué)進行通報并扣其班級公寓量化分分;桌面、書架上擺放不整齊，床底亂，床邊亂掛衣物，陽臺上亂擺放的宿舍，扣除其班級公寓量化分5分。上課其間，宿舍內(nèi)未斷電(充電器插排、電腦)，扣其班級量化分2分.

10)每周一到周五早上7:40未離開宿舍的，及滯留宿舍的同學(xué)，每人扣除其班級公寓量化分2分.

11)不服從管理，不聽從勸告，頂撞管理人員及學(xué)生會檢查人員者，視情節(jié)嚴重給予警告處分以上，扣30分.

在每周公寓綜合評分低于分的宿舍，對其宿舍或同學(xué)一次進行通報批評，二次進行警告處分，三次以上將給予留校查看處分。

注：公寓量

化分滿分為一百分，扣完為止

篇2:長租公寓酒店品控管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度、發(fā)展方向以及崗位說明書等制度規(guī)范為依據(jù)，制定公司業(yè)務(wù)線稽查和考核的流程標準。

2、定期跟進公司業(yè)務(wù)線發(fā)展現(xiàn)狀，以及稽核效果，及時對稽核相關(guān)制度流程做更新迭代以適應(yīng)現(xiàn)狀。

3、負責(zé)組織實施稽查考核工作，針對稽核結(jié)果出具報告書，并針對目前存在的問題提出可落地的改進實施方案。

4、根據(jù)稽核情況，建立健全公司業(yè)務(wù)線基礎(chǔ)法務(wù)預(yù)警機制，避免出現(xiàn)損害公司利益。

5、開展調(diào)查研究，隨時了解收集競爭同業(yè)的客戶滿意度情況。

職位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、有稽核、質(zhì)檢和品控等相關(guān)工作3年以上優(yōu)先。

3、具跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能在靈活處理和嚴肅把控方面做好平衡。

4、做事認真、仔細、耐心、責(zé)任感強，為人公正廉潔，具備良好的道德素質(zhì)與團隊合作意識。

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篇3:公寓管理主任（日本東京）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)要求：

1、負責(zé)日本公司自有公寓的日常管理工作；

2、負責(zé)公寓的房間安排、內(nèi)部設(shè)備維修、保養(yǎng)及水電費查收等工作；

3、負責(zé)公寓房間的清潔保養(yǎng)工作；

4、及時解決客戶在居住中所產(chǎn)生的問題及滿足客戶服務(wù)需求。

職位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，酒店管理，旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上酒店店長主管崗位管理經(jīng)驗

3、執(zhí)行能力與組織溝通協(xié)調(diào)能力強，公司品牌管理和維護意識強；

4、吃苦耐勞，具有較強的客戶服務(wù)意識