煤礦生產管理規定第一章總則第一條為保障生產組織工作的順利進行，規范生產管理，明確職責，做到有章可循，獎罰有據，特制定本規定。第二條礦(井)根據安全生產需要，設立生產管理部(辦)，安全監察部，同時設立安全生產調度指揮中心(井調度室)，礦(井)實行24小時領導值班制度和安全生產調度指揮制度。第三條生產管理部(生產辦)是全礦(井)安全生產的管理部門，在生產礦(井)長的直接領導下行使生產指揮權，按各單位的職責范圍及礦臨時安排的工作組織安全生產。第四條全礦各單位都必須服從礦統一布置，認真執行和落實好各項安全生產任務，凡因履行職責不到位影響生產者，生產管理部門有權追究責任并予以處罰。第五條生產管理、考核，以生產管理部(生產辦)為主，企業管理部、安全監察部、財務工資部協助執行。第二章生產保障第六條工作程序（一）各單位應堅持“下級服從上級，基層服從部門，局部服從整體，輔助服務采掘”的工作原則，嚴格按工作程序組織生產，否則，對責任人罰款50元/次。（二）各單位在生產過程中出現的各類問題，應及時向調度室匯報，因匯報不及時影響安全生產的，對單位主管領導罰款50元/次。（三）對于各單位反映的問題，調度室不能協調解決的，由調度人員向分管領導及值班礦領導匯報，否則，對責任人罰款50～100元/次。（四）緊急重大事故，由施工負責人及單位領導直接向分管領導和調度室匯報，否則，對責任人罰款50～200元/次。第七條生產會議及生產任務考核（一）各相關職能部門，基層單位應按規定要求，安排相關人員準時參加各種生產會(采掘準)、現場會。生產會由采掘區隊的行政主管參加，輔助單位由分管科區長參加。現場會參加人員由相關單位和會議召集人共同確定。參加人員務必準時參加會議，無故遲到、早退，由別人代替的，罰責任人30元/次，無故缺席罰單位主管領導50元/次。（二）參加會議人員，必須備帶記錄本，做好會議記錄，否則罰款20元。（三）會議安排的工作，各單位必須在規定時間內完成，并在下次會議時匯報工作落實情況，否則罰責任人50元/次，罰責任單位100元/次天。對拒絕接受任務，不服從會議安排的責任人罰款100元/次，因此而影響整體工程進展的，由責任單位承擔被影響單位的工資。（四）應屬本單位負責的工作，需其他單位幫助的，被幫助單位支付勞務費50元/工。第八條材料設備供應管理材料設備供應管理中，存在下列情況之一的，對責任人、責任單位罰款50～500元/次，對責任單位主管領導罰款50～100元/次。造成丟失的按原價賠償。（一）未按生產接續，各種會議安排，按時供應材料設備的；（二）各單位所需材料、設備、備品備件等未提前向相關單位申請或報計劃單的，或未根據單位提供的物資計劃及時供應的；（三）凡使用單位領用的材料因質量不合格或數量不足的；（四）常用物資和備品、備件未達到足夠儲備數量的；（五）發料單位所發材料不符合使用單位要求，未及時發現的；（六）井下材料、備品備件、料場管理混亂，文明生產環境差的；（七）材料、設備在運輸途中丟失、損壞的；（八）未經使用單位簽字同意或未按照指定地點卸料的；（九）供料單位及用料單位未在規定時間內、規定地點交接材料的；（十）車皮(叉車)內材料未卸盡就用于裝矸或其他物料的；（十一）單位液壓支柱下井前未進行試壓，未配齊三用閥，外觀失效，使用中出現自卸的；（十二）未按規定裝卸、存放、使用單體的；（十三）各單位職責范圍內的材料、設備因管理不善，造成丟失的；（十四）各責任單位管轄范圍內堆放的閑置材料設備未及時回收的。第九條調度指揮礦設立總調度室，某井設立井調度室。礦調度室負責與集團公司調度室保持聯絡，井調度室必須及時與礦調度室保持聯系。礦（井）調度室是礦(井)安全生產調度指揮中心，負責各單位的生產協調指揮，上級領導的指令、指示的傳達落實處理，基層各單位人員必須服從礦(井)調度室的調度指揮。出現下列情況之一者，對責任單位或責任人罰款50～500元

篇2:煤礦安全生產管理規定

為切實搞好我礦的生產管理,明確職責范圍,減少扯皮,不留死角,進行有效地生產組織、控制和協調,達到穩定秩序,疏通環節,提高效率,實現安全、文明、高產高效之目的,特制訂本規定。

第一條:凡屬礦井生產的開拓、開采、巷道準備、維修、機電設備安裝維修工程,供電、排水、壓風、抽風、提升、運輸和“一通三防”各系統的調整及其系統內的設備、設施等的安裝、拆除、更換的施工作業,均應編制和提出計劃,并提交作業規程或措施,由礦統籌安排,任何單位不得擅自作主,進行影響正常生產秩序及各系統正常進行的非正常性施工作業(應急搶險、搶救除外)。

第二條:礦井生產的各期計劃,由技術科、生產科、企管科根據有關規定,組織人員編制。呈報和下達年、季、月生產計劃指標,要結合礦井實際情況,通過礦領導集體研究,礦長負責確定。月度計劃指標,應根據有關勞動定額,結合具體實際情況編制提出,并組織有關人員審議后,由礦長確定。一經確定的年度、季度、月度計劃,由企管科負責編制表冊,及時呈報,發至各有關部門和生產單位。生產月度作業計劃,要在計劃實施前2天下發。

第三條:各單位、部門按照礦下達計劃,要盡快研究制訂出落實完成計劃指標的方案和措施,并做好相應的傳達、布置工作。生產科負責落實礦井產量進尺、工程計劃的生產組織和生產設備、材料、物資供應的安排和布置工作。供應科按計劃負責材料、物資的采購供應。

第四條:礦利用生產平衡會、調度會和工前會形式,調度、平衡生產計劃及指標的落實,主要由生產科向有關單位和部門根據計劃布置具體生產工作。并及時分析、研究、總結旬、月生產組織、計劃指標及有關布置工作的落實情況,匯報和提出下步打算要求。

礦安全生產平衡會每逢1、11、21日召開。上午8:30分安全生產小組成員參加;下午15:00時,全礦所有副區、科級以上干部參加,政工科負責點名,辦公室做好會議記錄。遲到、早退者要每人罰款10元;無故缺席者罰款20元,并給予通報。

每天生產調度會16:00時開始召開,生產科長主持,調度室主任做好記錄。生產、技術、安全、供應、生產區隊、輔助生產單位的負責人和當日值大班的領導,必須按時到會。單位行政負責人休息或其它原因不能到會者,要指定人員參加,無故不到會者罰款20元,遲到者罰款10元。因未到會而影響工作布置或其單位生產的,應由參加會議者負責。

第五條:各生產、輔助單位及有關部門,必須接受礦計劃性工作指導,按礦領導、生產科和有關會議布置積極組織落實,完成礦和生產科布置下達的生產工作任務及有關指標。在組織生產和施工作業過程中,發現或出現問題,要及時向礦領導及職能部門反映、匯報。否則,影響生產或完不成有關指標,按礦有關規定給予處罰,并責成單位負責人說明情況或檢查。

第六條:礦值大班干部應堅持24小時值班,及時處理當班有關重大問題。中、夜班要有一人下井,至重點區域頭面及施工場所了解情況,檢查落實有關問題,并實行交接班制度。接班人員必須在值班日的早上6:30分到調度室參加工前會。

第七條:當班調度員,對礦井生產和當班安全、工程施工情況等及時了解掌握和調度,對發現和井下匯報要求調度處理的問題,要及時妥善處理。重大問題按程序反映匯報。對當班上級的來電、來函必須要做好專門記錄,并向礦領導匯報。對當班安全生產等方面情況要做好記錄,必須交給下班處理的問題事項,要采用文字記錄形式并口頭交待清楚。待接班人員辦理簽字交接手續后,方可下班。否則,出現事故,追究接班人員責任。

第八條:各生產、輔助單位,每班次都要有區隊干部跟班指揮生產。當班帶班干部必須參加礦召開的工前會,并將礦工前會安排的生產任務及對安全、質量的要求和注意事項,結合本單位當班次施工作業的任務要求、安全及質量保證措施等,在本單位工前會上向當班人員傳達并交待清楚,確保完成生產的任務。

第九條:井下現場帶班干部,要堅持按時上班和現場交接班制度,不得晚下井、早上井(參加調度會的區長、書記早班可提前2小時上井,現場交接班時間為:夜班0:00,早班:8:00,中班:16:00)。現場交接班時要交清接明上班次安全、生產、質量等情況,特殊情況時(如:現場生產設備、安全及事故正在處理)上班次帶班干部不準離開現場或交接上井(經本區區長或礦領導同意的除外)。

第十條:當班帶班干部,必須堅持井下現場向調度室班中、班末匯報制度。匯報要清楚明了、具體、實際,否則,遲報、漏報一次罰10元,并且在調度室的考勤無效。回報不實或因漏報而影響安全生產的,要嚴格追究處罰。

第十一條:井下現場人員、跟班干部、固定崗位人員,堅持8小時工作制。特殊情況,需經調度室值班人員許可方可上井。否則,早上井一人次罰款50元,并記一次“三違”。因早下班或離崗等原因造成的責任事故,嚴格追查處罰。

第十二條:井口下料嚴格按規定時間執行,運料重車當班要倒運出來(噴漿料車可壓一天,但一頭面最多不超10輛),每壓一輛按10元處罰。

第十三條:非計劃性工作和其它生產應急工作,由生產科根據具體情況安排,一般均實行派工單制度,接受派工的單位或個人,必須按時、保質保量完成所派生產、工作任務。否則,處罰接受單位及其負責干部。派工單每月結算一次。有定額的按定額結算,無定額的按礦計時工結算。

第十四條:各類影響時間,由坐臺調度員如實記錄。調度室按旬、月統計納入月度生產結算和合同考核(月度影響規定:溜子隊每一道機巷30小時;機電、運輸各為30小時。影響每超過規定1小時,按200元給予處罰)。當班安全生產中出現的問題,無人及時處理,責任單位應賠償被影響單位。因設備、材料供應不及時(包括未及時采購、修舊備用的設備、材料及零配件)而影響生產,追究供應、管理等有關部門的責任。

第十五條:收尺及煤巖別折算由技術科地質、測量負責實測實報。一項工程未結束時,每旬,每月各測報一次。每項工程結束(包括采掘工程、修復工程、毛硐、小井等)必須及時測量實報,并在圖紙上標繪清楚。測報不實的,追究有關人員責任。

第十六條:井巷修復,按以下規定執行:

1、掘進施工巷道未交付使用前,連續施工200米以上的,其工作面迎頭向后200米范圍內的斷梁折柱,由掘進單位及時更換合格。否則,拖后一天,每一斷折棚罰款50元。200米以外的斷折棚由生產科安排其施工單位或其它單位及時更換,每更換一棚、補一個計時工,未及時更換的,按每棚50元罰責任單位。

2、采煤工區負責其工作面兩道的所有維護,其范圍內,必須達到無斷梁折柱,斷面符合要求。否則,每一斷折棚,罰款50元。造成片邦、漏頂或其它事故追究其采煤工區責任。

3、除未交付使用的掘進巷道和采煤工作面兩道外,其它失修井巷一般由修備工區負責維護和修復。年、季、月要有修復計劃,堅持做到“一工程一措施”,具體由生產科安排實施。月度修復工程及維護、改棚工作量納入生產結算,并要檢驗其修復、改棚的質量,達到規定要求的予以計量,否則不予計量或酌情處罰。修復巷道工程造成冒頂堵巷者,嚴格追究責任。修復完畢時,其修復施工單位要將余料及時運走,其它煤矸、雜物清理干凈。否則,處以50元至200元處罰。

第十七條:“五大”工程質量嚴格執行旬、月檢查制。檢查組織、匯報如下:

1、檢查時間:“一通三防”檢查逢8、18、28日;機電、運輸檢查逢9、19、29日;采、掘、修質量檢查逢10、20日和月底一天的早7:40分準時在調度會議室集中召開檢查預備會。

2、重點工程和采掘工作面的竣工驗收,由施工單位首先提出驗收申請,礦及時組織驗收和交接。新工作面投產前,由生產礦長組織驗收,驗收不合格或系統功能達不到要求,不得移交生產。

3、旬檢查要嚴格對照標準進行檢查。檢查的當天下午3:30分在調度室召開檢查匯報會,標辦要做好檢評記錄,并負責下發整改通知單。凡是參加檢查的人員,都應參加匯報會,無故缺席一人次罰款20元。

第十八條:采掘工程出現不合格或綜合防塵不達標的頭面,按質量標準化獎罰規定及通防有關規定處罰,并責令停產整改。

第十九條:礦井所有的溜子安裝、回收及日常各區隊溜子配件的提供,均由溜子隊負責安裝與回收,要按生產科安排,落實工作。

第二十條:各生產、輔助單位所分管負責的巷道、機電硐室及其它區域,必須保持清潔衛生,無雜物。否則,檢查發現一次(處)達不到衛生要求,扣文明生產2分,并按文明生產管理規定給予罰款。所有設備、設施(包括設備及其零配件),必須按有關規定管理、使用和防護。否則,損壞者追究其區域分管負責單位的責任,并按規定處罰;嚴重者,按破壞生產論處。

第二十一條:生產現場出現一般及以下生產事故,由責任單位及時妥善處理。否則,達不到有關要求,一處(次)罰款100-500元;造成后果的,嚴肅處理。

第二十二條:各級生產管理人員及全體職工,必須認真貫徹黨和國家關于煤礦生產安全的方針、政策、法規、規程和上級及本礦的各項有關管理規定,嚴禁違章指揮和違章作業。否則,造成生產被動或影響正常生產秩序及系統運行者,按規定嚴肅追究責任并處罰。

篇3:非煤礦山安全生產管理獎懲條例

一、獎勵條例:

1)?在安全生產工作中表現突出,成績顯著的員工給予100-500元的獎勵。班組獎勵在500到1000元。

2)?在安全生產工作中表現突出,成績顯著的安全教育和安全防范措施比較得力的工段或井隊班組獎勵200-500元、班組長、井隊長獎勵50-300元。

3)?連續3個月或3個月以上未發生事故,且本班或本井隊生產按計劃完成者給該工段300-800元獎勵。

4)?發現重大不安全隱患舉報有功的給予50-100元獎勵。

5)?在追查失物中舉報有功的給予50-100元獎勵。

6)?在安全生產中獻計獻策并有新創已經認可的獎勵50-100元。

7)?在全年生產中無事故,獎勵工段1000元,單位井長、班組長獎勵300元。

二、處罰條例:

1)?凡違反條例、不戴安全帽下井的,發現一次處罰150元,帽帶不系的罰50元并停崗學習一天。

2)?違反規定山下井的發現一次處罰100元。

3)?在天井施工或其他3m以上高空作業不系安全帶的處罰100元。

4)?進入工作區域不進行排險或排險不徹底的處罰100-300元并停崗學習三天。

5)?發現不安全隱患而未上報且沒有排險措施的重罰300-500元。

6)?不聽勸阻、蓄意、隨意違章操作、指揮的處罰200-1000元,情節嚴重的可解除勞動合同。

7)?火工品亂扔、亂堆或超量領用者處罰200-800元。

8)?擅自攜帶、私藏火工品者處罰500-1000元,并交送司法機關處理。

9)?在礦山打架斗毆、聚眾賭博影響企業生產、生活秩序的處罰300-500元,視情節嚴重者交司法機關處理。

10)?發現有偷竊財物者重罰500-1000元并開除。

11)?在嚴禁煙火處吸煙、使用明火者處罰100-500元。

12)?在規定的或臨時通知的會議、學習不參加者處罰50-100元。

13)?對食堂衛生或對食物浪費者處罰50-100元。

14)?對亂接電線或電爐取暖的已經發現處罰50-100元。

2009年安全生產獎懲辦法

第一條?為強化安全生產工作,鼓勵先進,獎懲分明,根據《安全生產法》及省、州、縣有關安全生產規定,特制定本辦法。

第二條?獎懲范圍:各村(居)委會、鎮直各單位以及各村(居)委會、鎮直各單位的主要負責人。

第三條?獎金來源:安全生產獎由鎮政府納入財政預算,其金額為3萬元。

第四條?獎勵類別

1、安全生產綜合獎

根據鎮政府年度安全生產考評細則,采取量化評分辦法,實行百分制,獲前三名的分別獎5000元、3000元、2000元。其中獎給單位主要領導及分管安全生產的領導各500元。

2、重點領域單項獎項

(1)道路交通安全

①全年未發生一起交通安全事故、軟件資料考核達標、按要求建有人車信息電子文檔和紙張文檔、村(居)委會基層臺帳規范完備、按時上報安全生產信息報表,獎信陵派出所3000元,其中獎給單位主要負責人和分管領導各500元。

②按要求完成2條以上鎮村道路安保設施建設任務、未出現鎮村道路交通事故、道路交通軟件資料健全、按時上報安全生產信息報表,獎鎮交通城建環保服務中心3000元,其中獎給單位主要負責人500元。

(2)非煤礦山

非煤礦山管理規范、非法開采得到及時有效取締、全年未發生非煤礦山安全事故、軟件資料整理規范、按時上報安全生產信息報表,獎信陵國土資源管理所3000元,其中獎給單位主要負責人500元。

(3)食品藥品安全

食品藥品安全管理規范、假冒偽劣及過期“三無”食品藥品得到及時有效整治、非法生產經營行為得到及時有效取締、及時查處亂用食品添加劑行為、未發生食品藥品中毒事故、軟件資料整理規范、按時上報信息報表,獎信陵工商分局和鎮衛生院各3000元,其中獎給單位主要負責人500元。

(4)消防及森林防火

全年未發生一起火災和森林火災事故、森林防火安全隱患得到有效及時整治、安全生產檔案資料健全、按時上報隱患排查整改信息報表資料,獎信陵派出所和鎮林業站各2000元,其中獎給單位主要負責人500元。

(5)信陵鎮在全縣安全生產年度考評中獲得獎勵的,鎮政府對鎮安監辦實行獎勵。獲一等獎的獎3000元、獲二等獎的獎2000元、獲三等獎及優勝獎的獎1000元。

第五條?懲處

1、轄區內或所負責的領域發生死亡1人以上、重傷2人以上,直接經濟損失20萬元以上的單位,扣減有關責任單位年度經費3000元,并按相關規定追究單位主要負責人及相關責任人的責任。凡受到縣級安全生產通報批評的,扣減責任單位年度工作經費2000元。

2、在上級召開安全生產工作會議時,未經請假無故缺席的,給予通報批評,并作為年度安全生產目標考評扣分的主要依據。

第六條?考評(核)時間:12月份為安全生產年度考評(核)時間,由鎮政府組建安全生產年度考評(核)工作專班,對照鎮政府年初制定的安全生產“雙基”考評(核)細則,進行考評(核)驗收。

第七條本辦法自發文之日起實施。

?周村區煤礦、非煤礦山、

危險化學品企業安全生產目標管理

考核獎懲辦法(試行)

第一條為保障我區煤礦、非煤礦山、危險化學品企業的安全生產,強化安全生產防范意識,促進企業安全生產管理,保障國家財產和職工人身安全,根據《安全生產法》、《礦山安全法》、《周村區安全生產目標管理考核獎懲辦法(試行)》(周委[20**]16號),特制定本辦法。

第二條煤礦、非煤礦山、危險化學品企業的法人代表是本企業安全生產第一責任人,對本企業安全生產負總責,要落實安全生產責任制,實行安全生產目標管理,建立安全生產獎懲機制,嚴格考核,實行安全生產一票否決。

第三條安全生產目標管理工作由區安監局負責組織實施。

第四條本辦法考核的對象:全區煤礦、非煤礦山、危險化學品企業。

第五條對煤礦、非煤礦山、危險化學品企業安全生產目標管理實行抵押金制度。對不同企業,實行分行業、分安全生產風險程度,分別繳納安全生產抵押金的辦法。本辦法第四條規定的有關企業,每年在2月10日前將安全生產抵押金交區安監局。煤礦企業每年繳納抵押金5萬元;50人以上非煤礦山(地下開采)企業每年繳納安全生產抵押金2萬元,50人以下非煤礦山(地下開采)企業每年繳納安全生產抵押金1萬元;磚瓦企業每年繳納安全生產抵押金2000元;采石場每年繳納安全生產抵押金3000元;300人以上危化品企業每年繳納安全生產抵押金5萬元,300人至100人的危化品企業每年繳納安全生產抵押金2萬元,100人至50人的危化品企業每年繳納安全生產抵押金1萬元,50人至20人的危化品企業每年繳納安全生產抵押金5000元,20人以下危化品企業每年繳納安全生產抵押金3000元。安全生產抵押金由區安監局單列帳戶,不得挪作他用。

第六條考核內容:煤礦企業的考核內容為《煤礦安全規程》;非煤礦山企業的考核內容為《淄博市非煤礦山安全“雙基”管理工作考核標準》;磚瓦企業、采石場的考核內容為《淄博市露天非煤礦山安全生產專項整治驗收標準》;危化品企業的考核內容為《淄博市中小企業安全生產“雙基”管理工作考核標準》。

第七條考核獎懲辦法:

(一)企業發生死亡安全事故(或一次重傷3人以上)、一次損失10萬元以上的火災事故,除扣掉全部風險抵押金外,還要視責任輕重,依照有關法律、法規,給予責任人黨紀政紀處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(二)未發生死亡安全事故(或一次重傷3人以上)及一次損失10萬元以上的火災事故,經考核達到90分以上的(不含90分),返還抵押金,并由區政府給予表彰獎勵。

(三)未發生死亡安全事故(或一次重傷3人以上)及一次損失10萬元以上的火災事故,經考核低于80分的(不含80分),除扣掉全部抵押金外,每降低1分罰100元。最大罰金為2000元。

(四)未發生死亡安全事故(或一次重傷3人以上)及一次損失10萬元以上的火災事故,經考核分數為80分至90分的(含80分),只返還抵押金。

第八條對企業的獎勵經費,由區財政列支。

第九條扣減的安全生產抵押金列入全區安全專項費用。

第十條安全生產目標考核要堅持實事求是、客觀公正的原則,嚴格按照考核的內容和要求進行,不得弄虛作假。違者按有關規定嚴肅處理。

第十一條本辦法自公布之日起試行。