運(yùn)營質(zhì)控經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)控運(yùn)營經(jīng)理一、負(fù)責(zé)全院各個(gè)工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控,特別是對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實(shí)施。
二、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心,制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案,如目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評(píng)價(jià)、信息反饋等等。
三、制定本科室工作制度和工作計(jì)劃,定期進(jìn)行工作總結(jié)、分析和反饋。
四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法。
五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評(píng)價(jià),判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況,提出改進(jìn)措施一、負(fù)責(zé)全院各個(gè)工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控,特別是對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實(shí)施。
二、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心,制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案,如目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評(píng)價(jià)、信息反饋等等。
三、制定本科室工作制度和工作計(jì)劃,定期進(jìn)行工作總結(jié)、分析和反饋。
四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法。
五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評(píng)價(jià),判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況,提出改進(jìn)措施
篇2:質(zhì)控部經(jīng)理崗位職責(zé)
實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控部經(jīng)理庫貝爾生物深圳市庫貝爾生物科技股份有限公司,庫貝爾,庫貝爾生物,庫貝爾職責(zé)描述:
1,負(fù)責(zé)IOSS標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)科的質(zhì)量體系建設(shè)。
2,負(fù)責(zé)幫助醫(yī)院實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。
3,負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)檢驗(yàn)科操作人員,保證作業(yè)流程符合體系要求,實(shí)驗(yàn)室檢測結(jié)果準(zhǔn)確
4,建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),支持各事業(yè)部拓展業(yè)務(wù)。
任職要求:
1,熟悉醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系規(guī)定。
2,醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè),知名大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3,有醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作,認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)。
4,自我驅(qū)動(dòng)型人才,有志于基礎(chǔ)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,成為平臺(tái)合伙人。
5,退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。
篇3:運(yùn)營質(zhì)控經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營質(zhì)控經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)控經(jīng)理(北京)(業(yè)務(wù)運(yùn)營中心)1、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、市場變化情況及公司風(fēng)險(xiǎn)管理要求,負(fù)責(zé)重大風(fēng)險(xiǎn)管理政策、風(fēng)險(xiǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理工具的制定與優(yōu)化,為公司業(yè)務(wù)審批提供指導(dǎo)依據(jù);
2、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度,負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)的審核,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;
3、根據(jù)公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理理念及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),并為相關(guān)工作提供必要支持,以強(qiáng)化營銷人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提高操作水平。1、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、市場變化情況及公司風(fēng)險(xiǎn)管理要求,負(fù)責(zé)重大風(fēng)險(xiǎn)管理政策、風(fēng)險(xiǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理工具的制定與優(yōu)化,為公司業(yè)務(wù)審批提供指導(dǎo)依據(jù);
2、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度,負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)的審核,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;
3、根據(jù)公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理理念及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),并為相關(guān)工作提供必要支持,以強(qiáng)化營銷人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提高操作水平。
運(yùn)營質(zhì)控經(jīng)理崗位