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工程部機電工程師崗位職責

2024-07-31 閱讀 9422

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1、負責實施項目的日常機電技術交流工作,了解公司項目需求;

2、根據實施項目的需要,進行強弱電、空調等機電方面的施工圖紙或設計圖紙深化;

3、審核乙方提供的機電方面的圖紙,發現疑問及時與乙方或相關設計溝通;

4、負責公司智能化辦公環境改造;

5、負責項目機電方面實施過程的控制、變更申請、信息匯總,并適時匯報;

6、根據設計圖紙,對乙方提供的施工方案和機電施工報價進行審核;

7、負責施工項目機電方面的檔案整理,確保其完整、準確;

8、對公司智能化產品提供機電和施工方面的建議,改進產品易用性。

任職資格

1、統招本科級以上學歷,機電工程或相關專業;

2、5年以上工作經歷,3年以上施工經驗,具有裝修裝飾公司工作或建筑項目工作經驗,有大型互聯網工作經驗優先;

3、熟悉施工工藝,對施工材料有深入了解和應用經驗;

4、有一定的圖紙深化能力和機電方面設計能力;

5、善于溝通,有團隊合作精神。

篇2:ZZ大廈物業工程部主任工程師崗位職責

大廈物業工程部主任工程師崗位職責

直接上級:工程部經理

直接下級:工程技術主管、信息技術主管、秘書

聯系部門:各部門

崗位職責:

A.掌握主要設備運行、技術數據和技術檔案,發現情況及時組織人員解決處理。

B.重要設備發生故障影響正常營業時,要組織人員立即進行現場處理。

C.督促和檢查工程部下屬各專業維修保養計劃的具體實施及完成情況。

D.督導和檢查各專業應按期完成的設備維護保養,故障處理及零部件更換和記錄。

E.了解大廈各項設施、設備改造情況,收集整理工程竣工圖紙。

G.對新添置的設備設施及時建立設備卡,并將有關技術資料進行整理歸檔。

H.負責設備檔案的保管,嚴格借閱制度,防止圖紙資料遺失或損害。

I.節約能源,杜絕浪費現象,考核各專業單位成本核算及消耗定額,力求降低成本。

J.每年10月15日前制訂出下年度設備檢修計劃。

K.每年10月15日前制定出下年度工程運行設備的更新改造計劃,并根據計劃預算下年度更新改造費用。

L.掌握大廈系統設備運轉狀況,確保所管轄系統設備安全運行;定時巡視主要設備運行情況,如發現異常情況或故障,應立即作出正確判斷,并采取有效措施加以解決。

M.做好值班記錄,審核機器設備運行報表,完成報修單的登記、編號和分配工作,掌握運作過程,檢查核實每個班次的維修單完成情況。

N.負責智能大廈技術的總體協調工作,負責與法院方協調技術工作。組織對高新技術的學習、研討、交流和講解。掌握科技發展動態,認真推廣新技術,不斷改造和完善本系統,對本系統的改造工程參與設計,監督施工,質量整改。在工程部經理不在時,代行管理。

O.執行部門經理的指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執行操作規劃及員工守則,堅持周而復始地設備維修保養制,按三干凈:設備干凈、機房干凈、工作場地干凈;四不漏:不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣;五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格檢查,督導下屬。

篇3:Z物業公司工程部總工程師的崗位職責

物業公司工程部總工程師的崗位職責

直接上級:總經理

直接下屬:各專業工程師、文員

崗位職責:

1.貫徹總經理的指令,負責工程部的日常管理,對總經理負責。

2.主持部門工作例會,檢查值班工程師工作日志,確保工作正常運轉,并盡力節約能源。

3.全權調配工程部的技工和設備,界定各班組工作范圍及職責,為業戶及各部門提供良好的服務場所和條件。

4.安排日常的維修保養工作,并監督檢查其實施結果。

5.審定班組工作計劃,檢查計劃執行情況,制定本部門的年度工作計劃及月度實施方案,報總經理審批后執行。

6.參加新增項目的談判、評審、報價及驗收,確保質量達到預定的標準。

7.深入第一線了解情況并指導工作,及時解決各種問題。

8.負責制定部門制度、操作規程和要求,并督導技工執行。

9.培訓下屬技工,定期對下屬技工進行績效評估,并按規定進行獎懲。

10.組織、制定設備重大維修保養外判標書、合同要求,備件購進計劃,并負責實施及監察外判公司的工作。

11.根據實際要求與運行情況比較,結合科技發展狀況,征詢專業意見,不斷改進原設計,大力支持下屬進行技術改造,使設備性能日臻完善。

12.負責協調同物業公司其他部門關系及對外關系,諸如供電局、電話局、自來水公司、市政局、環衛局、勞動局及消防局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重,維護和提高公司在社會上的良好形象。

13.確保物業所有屋宇設備,依照政府的規定和法例要求,接受定期之檢查、測試和保養。

14.為每年之工程開支和水電費作出預算案,并提交總經理審批。

素質要求:

15.基本素質:具備相當豐富的工程管理專業知識,責任心強,善于溝通,并能協調各部門的相互關系,具有相當的組織管理能力。

16.自然條件:30歲以上,身體健康。

17.文化程度:工程技術專業大本以上或同等學歷,受過樓宇工程技術管理的專業培訓。具有高級工程師技術職稱。

18.外語水平:中級以上英文水平,能閱讀普通工程技術資料。

19.工作經驗:在高檔大型物業或四星級以上酒店中擔任過工程總工程師3年以上或副總工程師5年以上;具有7年以上技術管理經驗。

20.特殊要求:對現代化物業如辦公樓、商場、公寓的裝修以及機械、電力、鍋爐、管道和弱電等方面的專業知識有較全面的了解。