陳列員廣州市爵士丹尼服飾有限公司廣州市爵士丹尼服飾有限公司,爵士丹尼職責描述:

1、3年以上外資或知名品牌男裝公司陳列管理經驗;

2、熟悉店鋪整體形象展示和對服裝色彩、面料搭配以及陳列道具的運用;

3、豐富的服裝產品與陳列知識,能培訓導購人員相關陳列知識;

4、熟悉服裝的色彩、面料及其搭配;

5、熟悉服裝店面及櫥窗陳列能獨立主導對終端店鋪銷售人員進行培訓。

任職條件:

1、熟悉櫥窗設計、服裝陳列業務,有責任心,講求實效;

2、美術類或相關專業專科以上學歷,有美學、服裝設計等方面知識基礎;

3、熟練掌握3DMAX、CAD、PHOTOSHOP、CORELDRAW等專業軟件的使用;

4、叁年以上同類職位工作經歷;實踐經驗豐富者,學歷條件可適應放寬。

篇2:陳列師崗位職責(20篇)

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責鄂爾多斯公司旗下服裝陳列工作;

2、制訂品牌陳列計劃并組織實施;

3、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、性別不限,27-32歲,本科學歷,美術、服裝設計等相關專業;

2、國際高端服裝或奢侈品品牌三年以上服裝陳列經驗;

3、精通服裝陳列技巧和色彩組合搭配,有較高的審美意識;

4、具有豐富的服裝產品與陳列知識,敏銳的流行時尚觸覺;

5、熟練操作辦公軟件,精通相關繪畫專業軟件,門店POP,海報、展覽等;

6、良好的溝通及表達能力,有一定的培訓技能,具備較強的創新意識和創新能力;

7、具備一定的團隊協調能力,品行端正,有良好的團隊合作精神。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責終端店柜的陳列方案及培訓、指導工作;

2、設計賣場商品陳列方案(櫥窗陳列、新品上市陳列、節假日陳列、道具陳列等);

3、制定賣場陳列培訓計劃、培訓教案,編寫《終端陳列指導手冊》,規范賣場陳列形象;

4、向品牌銷售經理、柜長、導購培訓商品陳列課程;

5、公司展廳、訂貨會、展會的陳列設計及布置;

6、監督、指導、考核、評估賣場的陳列;

7、負責組織搜集國內外相關行業的最新賣場陳列信息。

任職要求:

1、大專以上學歷,藝術類專業畢業或有店面商品陳列工作經驗者優先;

2、一年以上終端形象管理及服裝陳列指導工作經驗;

3、具較強的審美意識、品牌意識和創新思維;

4、具有良好的協調能力和團隊合作精神;

5、具有良好的分析判斷能力、理解執行能力和開拓新能力;

6、表達能力強,有一點的培訓經驗;

7、熟悉使用AutoCAD、Photoshop等軟件;

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責陳列標準執行跟進,定期與相關零售人員進行區域內重點店鋪巡店,跟進管控;

2.輔助優化區域內客戶陳列人員架構;

3.對區域內分公司進行人才培養;

4.負責區域內訓練營及重點客戶轉訓支持和跟進。

任職要求:

1.大專,2年行業同等工作經驗;

2.擁有一定的商品分析能力,對賣場陳列、空間布局、櫥窗設計、色彩搭配、數據分析等有一定的專業見解;

3.抗壓能力強,適應出差。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據品牌公司陳列標準,貫徹、傳達陳列知識,組織終端員工的陳列培訓;

2、門店的陳列模版制定及效果評估;

3、新開店、整改店、特賣場陳列;

4、品牌相關工作對接。

崗位要求:

1、較好的服裝審美觀、服裝陳列知識;

2、具有良好的溝通表達能力;

3、有較好的培訓能力。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按照總部的陳列規范,全面負責店鋪整體陳列設計與指導,服裝搭配展示,定期更換店內陳列;

2、負責規范品牌陳列與季節陳列指引的制定與標準化執行跟進;監督區域終端店鋪品牌形象的執行與效果評估;

3、根據公司品牌定位,完成終端陳列知識以及流行資訊的培訓覆蓋,并配合市場部經理完成區域項目類型的培訓執行;

4、定期巡店,收集終端存在的問題,包括店鋪銷售數據,并提出終端銷售專項改進意見;

5、負責指導跟進終端店鋪行銷活動推廣,完成平面物料的支持與布置指導,并對行銷活動的結果進行分析,提高終端銷售;

6、完成區域新開店布場與培訓支持;

7、按照公司規范完成全年海報、櫥窗換季指導與反饋工作。

任職要求:

1、兩年以上品牌服裝相關工作經驗,大專以上學歷,藝術與設計等相關專業優先;

2、具有較強的審美意識、品牌意識、時尚敏感度、溝通能力強,藝術感強;

3、精通整個賣場陳列技巧與色彩組合搭配;

4、較高的理解能力和反應能力,較強的組織能力;

5、有較強的團隊意識與團隊寫作能力;

6、熟練使用辦公軟件;

7、能夠適應出差。

工作地址

呼和浩特市賽罕區大學東街與創業路交叉口路北亞辰商務中心5樓拉夏貝爾

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產地、廠家、規格、用途、性能、保質期限;

2、熟練掌握商品陳列的有關專業知識,并把它運用到實際工作中;

3、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作。

任職要求:1、高中以上學歷;

2、有大型商場工作經驗者優先;

3、品貌端正,熱愛零售行業,吃苦耐勞,責任心強,身體健康,有很強的敬業精神和良好的心理素質;

4、具備簡單的計算機操作技巧,了解商品分類和存儲知識;

陳列師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.年齡要求25-35歲,形象好,氣質佳,有賣場實戰經驗;

2.精通品牌服裝櫥窗展示設計,能完成新品上市,節假日活動及新店開業其間貨場陳列;

3對女裝市場具有敏銳的洞察力和鑒賞力;

4.具有時尚感,敏銳的色彩平衡感,對品牌服裝賣場、服飾產品布置、擺設有系統的認識。

5.工作積極主動,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力。

陳列師(崗位職責)

職位描述

任職要求1.有服裝銷售銷售經驗2.會搭配服裝,懂得陳列3.有明確的職業規劃4.有培訓經驗者優先考慮薪資待遇高于同行業標準陳列師(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1、制定公司每季度的家居陳列標準,案場的主題設計,供應商產品的選擇及體驗店產品的訂購、搭配及陳列,促進產品銷售;

2、定期對店長、銷售顧問進行陳列培訓;

3、定期發布季度、年度流行趨勢報告及家居硬裝及軟裝搭配技巧;

4、完成領導安排的其他工作。

二、任職要求:

1、1年以上品牌公司視覺陳列系統終端操作經驗,陳列設計或設計類大專以上學歷,接受過美學專業系統的學習;

2、具備跳躍性的思維,勇于挑戰新鮮的創意,對主題性的陳列方案能獨立進行選款、策劃、執行;

3、熟悉常見的家居軟裝廣告裝飾材料規格特性,根據各主題區域設計需求,進行產品選款搭配設計,促使終端陳列形象得到提升;

4、洞察當下行業流行資訊,具備抗壓能力,具備團隊合作意識,勇于挑戰自己。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司終端店鋪整體貨品陳列、標準規范和方案的制定及指導;

2、負責新品上市陳列與活動推廣陳列方案制定;

3、店鋪陳列工作督促與指導培訓;

4、完成每季貨品陳列手冊拍攝與編寫;

5、協助部門經理完成陳列相關工作;

6、協助工程部門完成新店設計工作。

任職要求:

1、大專以上服裝設計或藝術設計類專業畢業,具備較強的審美能力和時尚敏銳度;2、五年以上國際國內一線品牌女裝陳列師經驗,豐富的服裝產品知識與陳列執行經驗,有較強性的時尚觸覺;理論及實操能力極強;

3、熟練掌握服裝色系、色彩、面料與陳列空間規劃執行技能;

4、熟練使用設計軟件及辦公軟件;

5、思維活躍,有創意,時尚觸覺敏銳

陳列師(崗位職責)

職位描述

工作職責:1、負責連鎖化妝品門店的陳列形象設計及實施;2、負責與相關部門溝通,確定各季節不同陳列,櫥窗主題及店鋪形象,協助開發及配發每季陳列道具;3、配合品牌推廣活動的陳列設計和制作跟進;4、負責培訓店鋪員工基礎陳列規范及指導,提升店鋪人員陳列技能;5、負責陳列搭配手冊的制作和設計;6、督促及維護門店貨品陳列展示;7、負責店鋪員工的貨品FAB與陳列的實操培訓。崗位要求:1、大專以上學歷,擁有美術及藝術設計類專業優先考慮;2、具備良好美術功底及熟練運用各類設計軟件;3、富有創造力,強烈藝術感,對視覺、色彩有較強敏銳度;4、有化妝品奢侈品行業經驗優先考慮。陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.按照公司標準,維護終端店鋪陳列形象的統一,并提出終端的陳列需要。

2.負責制作《陳列標準手冊》及店鋪相關陳列道具的開發及使用說明書的編寫。

3.負責新開店鋪整體陳列規劃及現場指導,產品搭配展示,并維護店面POP數據,及時反饋并增補POP訂單。

4.負責配合公司制定的活動主題、銷售波段、促銷、節日等整體方案設計,定期進行陳列實操演練、定點示范、指導和協助終端店鋪有效實施陳列。

5.負責定制門店員工陳列培訓計劃,并實施員工培訓、考核、獎勵等。

6.對店面形象進行檢查、監督。

7.收集陳列流行趨勢、陳列技巧、并運用到日常工作中。

8.與客戶的管理層以及陳列團隊保持良好溝通。

任職要求:

1.具有2-3年在服裝行業陳列設計經驗,或有過專業服裝陳列培訓。

2.具備平面設計基本影像處理工具及軟件,熟悉陳列設計及道具安裝的流程。

3.具備視覺美感以及空間概念基礎。

4.能與各部門協調融洽、有良好的人際溝通技巧。

5.抗壓性極強,具備在現場解決問題的能力。

6.大專以上學歷,視覺設計/產品|(工業)設計/藝術設計專業優先

陳列師(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.負責公司陳列管理制度的修訂和實施;

2.開發季節產品陳列手冊和不同上貨波段陳列方案;

3.負責指導店鋪日常陳列調整以及陳列維護、督查工作;

4.負責陳列相關課程的開發與培訓;

5.負責陳列道具管理相關工作;

6.負責陳列專員及陳列小幫手的培訓、管理、監督和檢查工作;

7.領導布置的其它陳列相關工作。

崗位資格要求:

教育背景:服裝設計、廣告美術設計等相關專業專科以上學歷。

工作經驗:3年以上品牌服飾公司陳列設計工作經驗或有國際服裝品牌工作經驗,有店堂陳列、商品展示、展覽、廣告宣傳等相關培訓經歷。

陳列師(崗位職責)

職位描述

職務描述:

1、根據品牌形象、產品及風格定位,制作規范的陳列手冊,并進行相關指導、培訓及跟進推行;

2、配合每季新產品上市,編寫陳列指引手冊;

3、對各店鋪進行陳列基礎指導、培訓,配合道具和陳列設計規范,負責店鋪櫥窗陳列設計及指導;

4、負責定期自營店鋪的巡場,記錄并反饋陳列實施的效果;

5、負責建立店鋪和陳列檔案;

6、負責訂貨會和品牌展示場的布場陳列;

7、負責每季海報下單及制作設計;

8、完成上司安排的臨時性工作任務。

任職資格:

1、兩年以上品牌專賣店陳列經驗;

2、具藝術、美學等基礎知識,能熟練運用CORELDRAW、PHOTOSHOP、AI等設計軟件;

3、優秀的審美能力,敏銳的時尚潮流觸覺;

4、具有較強的溝通能力,服務意識良好,具團隊協作精神。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責終端店鋪整改/新開/促銷活動的陳列支持工作;

2、負責陳列方案的執行和推廣,負責品牌的維護與店鋪形象的提升。

3、負責對終端店鋪定期巡店進行陳列指導和培訓;

4、負責對陳列店鋪主題活動和促銷活動氛圍的布置;

5、負責單店季度陳列指導工作,

6、負責終端店鋪的陳列整改和回傳

要求:2年以上終端陳列管理經驗,適應出差,終端優秀店長也可

陳列師(崗位職責)

職位描述

特別優秀的可以為陳列主管。一、崗位概述

崗位目的:為實現公司年度目標,在部門經理的領導下,制定并實施陳列項目的年度計劃,樹立品牌形象,決勝終端;

崗位職能:促進銷售,建立陳列運營管理體系,提升終端形象,傳播品牌文化;

職能定位:總公司陳列標準的制定者,分公司陳列工作的指導者和監督者。

二、主要崗位工作職責

(一)陳列課件制作

1、了解終端的需求;

2、編制培訓講義,設計課程內容;

3、對培訓效果進行評估,提出培訓管理與課程完善合理化建議;

(二)建立陳列體系

1、建立并推動陳列管理營運的規章制度和流程的落實,及時進行優化調整;

2、協助店面進行陳列人才的選拔及培養;

3、指導陳列人員進行陳列的常規性工作及非常規性工作;

4、推動陳列項目的年度計劃,指派并帶領陳列人員進行項目工作;

(三)負責標準推廣

1、根據部門年度指標,制定易陳列標準推廣培訓計劃;

2、組織進行陳列標準的培訓并實操終端店員店長;

(四)單店提升項目

1、根據部門年度指標,制定店鋪提升計劃;

2、按時提交每月2次店鋪陳列調整的報告;

(五)新店陳列支援

1、根據部門制定的陳列支援政策,重點新店支持。

(六)開展陳列訓練營

1、根據部門年度經營指標,完成年度推廣類課程制作與試講;

2、協助部門經理組織全國客戶開展陳列訓練營;

三、關鍵績效指標

單店同比增長、客戶滿意度

四、任職資格

工作技能要求:

掌握陳列專業知識技能

掌握陳列培訓及實操技能

熟悉現代零售企業終端銷售的模式特點

掌握商務談判技巧

掌握全面系統的終端管理知識

掌握OFFICE辦公軟件進行報告、文檔、表格、圖形、數字等處理

掌握INTERNET基本知識

個人基本素質要求:

優秀的領導才能及組織能力

優秀的決策能力

優秀的分析判斷能力

優秀的工作協調能力

優秀的溝通能力

良好的創新意識陳列師(崗位職責)

職位描述

職位描述:負責根據公司陳列規范為店鋪店面陳列,定期更換店內陳列以促進銷售,培訓店鋪人員陳列知識及流行資訊等工作。任職資格:1、環境設計、服裝設計或藝術設計類專業,大專或以上學歷;2、三年以上高端服裝陳列經驗;3、對時尚流行敏感、有個人風格;4、熟練運用設計軟件,能獨立完成櫥窗設計;5、具有較強的品牌意識和創新思維,執行能力佳;6、具備較強的溝通和管理能力。7、能適應出差。陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、根據每季、每月的活動新品首發做出相應的陳列方案的設計、調整、實施等工作2、負責做出相應陳列的規范手冊3、負責培訓、指導各店鋪的陳列工作4、檢查、監督個店鋪的陳列布置5、負責新店的陳列方案及知道實施6、了解學會基本賣場設計知識7、能與室內設計共同完成新店店方案

任職要求:1、中專以上學歷,1年以上工作經驗2、對工作有較強的主動性,較強的溝通能力和責任心,并能與團隊一起發展,能吃苦耐勞,能使用出差3、能熟練使用PS/CDR/AI/CAD/3D軟件4、有服裝等品牌陳列工作經驗優先考慮

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:職責核心:根據市場動態,及時調整店鋪陳列,維護品牌終端形象,提升品牌知名度。1、負責自營及加盟國店鋪每季新品陳列以及培訓;2、負責自營及加盟國店鋪每季櫥窗陳列;3、負責店鋪POP的更換;負責店鋪陳列小助手帶教4、負責節假日的賣場布置;任職資格:23-28歲之間,較佳的口頭表達能力,溝通、協調能力,組織能力,培訓能力1、有店鋪實操經驗,熟悉服裝搭配;了解色彩運用與搭配;

薪酬待遇:年薪5萬。繳納五金,年休,工齡獎,交通補貼、午餐補貼、全勤獎、節假日福利、生日福利、年終獎“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,公司憑借良好健全的培訓機制,為人員提供廣闊的成長空間,杰秀誠摯邀請有志于服裝行業發展的各屆精英人士加盟公司,與杰秀攜手共創我們共同的事業。

陳列師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責終端店鋪品牌形象維護、日常陳列事物對接、新開店陳列支持的陳列管理和指導工作;

2.負責每季度陳列標準制作和推廣;

3.負責店鋪陳列季度、日常物資道具的配發和管理;

4.負責終端櫥窗及軟裝道具的陳設和維護;

5.負責終端陳列標準的培訓和課件的研發;

6.負責新陳列方案的研發和推廣。

任職資格:

1.大專以上學歷,藝術設計、服裝設計、裝修設計等相關專業

3、PS/PPT等辦公軟件的熟練應用;

4、對服裝賣場、服飾店鋪陳列有系統地認識和豐富的經驗,懂服飾消費心理,溝通表達能力佳,藝術感強。敏銳的時尚感覺,對道具應用有獨特的理解

5、有較強的溝通能力、思維敏捷、有上進心;

篇3:陳列主管崗位職責(20篇)

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責陳列標準的執行、檢查、反饋、改進;

2、負責貫徹店鋪陳列部門內部工作規范及工作流程;

3、負責定期巡場規劃商店CIS系統及動線,提高和帶動顧客在店鋪瀏覽、選購商品的連貫性;

4、負責根據公司每季產品主題,結合門店的實際情況,制定適合旗艦店門店各季陳列方案及櫥窗展示方案;

5、負責店鋪道具陳列和產品搭配展示指導工作,確保店鋪陳列規范統一;

6、負責完成大小節日或臨時性活動的櫥窗,靜態展示設計方案及后期跟進實施情況;

7、負責跟進店鋪陳列細節落實情況,加強每日早上開業前的檢查工作如:(櫥窗、門頭、流水臺、掛通、墻面、燈管、正(側)掛的件數…),并提出反饋和改善意見;

8、負責對商店陳列師進行新品及主題培訓工作,使之快速了解本季商品推廣主題,提高動手能力;

負責明確下屬的工作職責和日常工作重點,客觀評估下屬日常行為規范和月度績效,根據績效類型給予相關培訓,達到績效改進的目的。

任職要求:

1、三年以上服裝大店陳列管理經驗,時尚觸覺敏銳,對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解;

2、大專以上學歷,男女不限;

3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業技能,能夠結合品牌風格和銷售態勢合理規劃店面陳列;

4、敬業、細心、有責任感,自我激勵性效強;

5、有較強的協調、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力;

6、要求形象氣質陽光,時尚,熱情。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責陳列標準的執行、檢查、反饋、改進;2、負責貫徹店鋪陳列部門內部工作規范及工作流程;3、負責定期巡場規劃商店CIS系統及動線,提高和帶動顧客在店鋪瀏覽、選購商品的連貫性;4、負責根據公司每季產品主題,結合門店的實際情況,制定適合旗艦店門店各季陳列方案及櫥窗展示方案;5、負責店鋪道具陳列和產品搭配展示指導工作,確保店鋪陳列規范統一;6、負責完成大小節日或臨時性活動的櫥窗,靜態展示設計方案及后期跟進實施情況;7、負責跟進店鋪陳列細節落實情況,加強每日早上開業前的檢查工作如:(櫥窗、門頭、流水臺、掛通、墻面、燈管、正(側)掛的件數…),并提出反饋和改善意見;8、負責對商店陳列師進行新品及主題培訓工作,使之快速了解本季商品推廣主題,提高動手能力;9、負責明確下屬的工作職責和日常工作重點,客觀評估下屬日常行為規范和月度績效,根據績效類型給予相關培訓,達到績效改進的目的。任職要求:1、三年以上服裝大店陳列管理經驗,時尚觸覺敏銳,對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解;2、大專以上學歷,男女不限;3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業技能,能夠結合品牌風格和銷售態勢合理規劃店面陳列;4、敬業、細心、有責任感,自我激勵性效強;5、有較強的協調、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力;6、要求形象氣質陽光,時尚,熱情。陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、陳列管理:

對所負責大區的各店鋪日常的陳列管理;

運用管理機制考核跟進各地區的陳列現狀,確保各地區陳列的視覺效果;

與店長及地區經理保持良好的溝通,結合銷售思路,掌握了解各店鋪的陳列思路;

每月遠程跟進外阜店鋪的陳列照片,并能提出建設性的建議和回復;

2、陳列培訓:

進行外阜各地區的現場陳列調整及現場培訓指導;

季度開發有針對性的陳列培訓課件;

3、道具的開發:

階段性開發適合我品牌的軟裝道具及陳列道具;

4、創意開發:

針對每季新品的上市,櫥窗創意及靜態展方案的參與制定;

根據市場的活動節點,制定有針對性地創意視覺效果圖;

任職要求:

1、專科以上學歷,已婚已育者優先,服裝或藝術設計類相關專業;

2、會ps和ppt。

3、具備視覺美感敏銳度,對時尚領域有一定的了解;

4、一年以上鞋服店面陳列相關工作經驗,熟悉女鞋古裝陳列技巧,并具備一定的動手能力;

5、能夠獨立開發培訓課件、并進行現場培訓;

6、具備一定的溝通能力和市場分析能力,能從銷售的角度解析陳列的思路。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司要求,結合銷售情況,對區域內店鋪貨品進行及時督促及調整,以促進銷售提升;

2、根據公司要求和上級指導,協助新開店鋪完成開業準備工作,保證銷售工作順利進行;

3、根據品牌設計風格和流行趨勢,負責區域內店鋪日常視覺陳列管理工作,保證店鋪以較完美形象面對消費者;

4、負責新品上市(節假日)店鋪氣氛道具征訂及審核;

5、負責上級領導交辦的其他工作。任職資格:

1、本科及以上學歷,服裝設計等相關專業;

2、五年以上服裝行業陳列工作經驗,三年以上高檔女時裝終端形象管理經驗;

3、具備時尚敏感度、較強的動手能力,熟練掌握色彩知識及搭配;

3、熟練操作Photoshop、coreldraw、offic等軟件;

4、英文讀寫流利,具有高檔女時裝區域陳列管理經驗者優先考慮;

5、為人誠懇,敬業有團隊合作精神和強烈的責任心,工作積極高效,有良好的心態和挑戰自我的能力。陳列主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責店鋪內的產品的陳列和展示的工作,配合各項市場活動開展視覺效果設計及具體實施,協助并支持公司定貨會以及各類展會的陳列工作,建設店鋪陳列小幫手隊伍,定期巡店、監督檢查跟進店鋪陳列、形象維護情況;

2、督導店鋪陳列標準執行及細節維護執行情況,并進行考核評定;

3、建立、開發、實施店鋪不同級別員工陳列知識及技能培訓課程體系;

4、執行各項品牌推廣活動及市場活動;

5、負責管理各店鋪的陳列設施和道具。

任職資格:

1、有相關行業行業兩年以上工作經驗,具有珠寶首飾、化妝品、高檔鐘表、高檔服裝等奢侈品行業相關工作背景優先。

2、能保障品牌終端陳列形象的優秀,以及各店陳列的統一實施;

3、動手能力強,對陳列工作有系統和深刻的認識;

4、熱愛陳列工作;

5、有良好的管理協調能力;

6、積極主動的工作態度,飽滿的工作熱情。

工作地點:廣州市天河區珠江新城廣州國際金融中心4401陳列主管(崗位職責)

職位描述

l協助商品視像策劃經理進行區域陳列主題換季活動及店鋪形象安排跟進.l協助商品視像策劃經理進行本區陳列日常工作管理l對品牌新開店及整改店鋪進行圖紙涉及繪制,裝修,陳列安排.l對品牌各類換季活動及市場活動的各店鋪進行陳列跟進.l對本地區所負責店鋪進行日常陳列調整維護及檢查店鋪的陳列效果.l負責對地區客戶進行陳列培訓與指導及檢查協助客戶進行陳列培訓.l定期對負責地區客戶進行出差拜訪,了解競爭品牌及客戶要求,提升地區陳列形象.陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的經營計劃制定商品展示規范,制訂商品陳列標準手冊及每季新品陳列手冊并執行落實到終端;

2、根據節日、推廣活動主題及店鋪陳列問題,結合店鋪實際情況制作陳列方案,監督執行到終端;

3、執行店鋪形象陳列與維護,日常店柜的陳列指導工作;

4、負責制作陳列標準推廣課件,確保各級加盟商店鋪陳列標準化,促進店鋪形象提升;

5、了解競爭品牌視覺陳列方面的活動、市場和主要街區的陳列趨勢;

6、直營店鋪陳列管理與監督,新開店及整改店的陳列支持;

7、責任心強,忠誠度高,色彩敏感度高,有一定培訓演講能力,具有良好的溝通協調能力及項目統籌實施經驗,能獨立開展工作,可適應出差;

任職資格:

1、大專以上學歷;能熟練運用Coreldraw、Illustrator、photoshop等設計軟件。

2、至少3年以上服裝品牌陳列管理工作經驗,2年以上相關零售業服務經驗

3、潮流觸覺敏銳,有豐富的服裝陳列、搭配經驗

4、良好的審美、溝通、培訓、合作能力。

陳列主管(崗位職責)[招聘部門:陳列部]

職位描述

熟悉各類產品的各項信息,并進行最佳效果的配搭和陳列;進行換季主題活動的陳列手冊的設計與制作;進行櫥窗的設計;進行陳列道具的設計及打樣制作;配合市場部所制定的市場活動及品牌推廣的陳列指引制作;協助產品部與陳列人員統籌每季訂貨會的相關的現場陳列,平面報設計等工作;檢查地區日常店鋪陳列維護或調整的效果并給到指導意見;指導地區進行對客戶的陳列培訓工作;定期對各地區店鋪進行實地拜訪,掌握店鋪陳列實施情況;關心時尚發展潮流,熟悉各競品的陳列狀況及動向.陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:負責管理、監督公司陳列體系的營運,擬定品牌全年的陳列計劃及實施方案,負責公司對終端店鋪資料的下達、執行情況的反饋,對于陳列提升監管。工作職責:1、負責所管理品牌終端店鋪的整體形象、陳列管理、陳列執行監控;a)店鋪形象:店鋪形象基本工作、道具使用規范;b)陳列執行監控:根據公司戰略需求對推廣方案執行以及后期跟進工作,對店鋪負責人提出合理建議;2、負責所管理品牌終端店鋪人員的陳列培訓、陳列提升訓練,將相關技能知識、執行力度提升;3、負責終端店鋪的陳列資料的收集及信息反饋工作;4、培養終端店鋪的駐店陳列助手,并進行相關陳列知識的培訓,對駐店陳列助手進行考核評估;5、負責所管理品牌終端店鋪陳列管理推廣執行情況;6、進行巡視所負責各區的店面,現場解決有關陳列的難題,并根據巡店情況發現店面存在的問題并總結報告;7、負責與終端店鋪負責人進行陳列溝通工作,并及時將信息反饋給上級領導;8、完成領導交辦的其他工作。陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責制定終端陳列執行方案,培訓和帶教陳列人員,確保終端陳列形象的規范統一;

2、定期檢查各類百貨的陳列效果,并及時提出修改建議;

3、通過定期收集各區域終端陳列問題,不斷完善和優化陳列執行方案;

4、通過終端實際情況反饋,制定和優化符合終端的陳列道具;

5、巡店過程中指導、檢查、考核店鋪日常陳列維護管理的情況。

任職資格:

1、大專或以上學歷,美術、藝術設計等相關專業畢業,3年以上同等職位工作經驗;

2、具備較強的審美意識、品牌意識和創新思維;

3、具有良好的分析判斷能力、理解執行能力和開拓創新能力;

4、品行端正,有良好的團隊合作精神、具有較強的理解力和溝通能力;

5、有豐富的陳列培訓經驗,能適應出差陳列主管(崗位職責)

職位描述

工作概要:協助終端店面賣場陳列規劃、規范及完善賣場形象;主要工作職責:1、規劃1)整合銷售終端店面形象,定期對終端形象加以規劃及維護;2)陳列小道具開發規劃;3)各期陳列手冊規劃4)促銷推廣活動陳列方案的制定2、統籌1)各類重要活動項目的展示規劃、監控項目進度;2)成本和物料的質量;3)定期進行陳列培訓,店鋪執行跟進;4)了解全國各專賣店陳列需求并做陳列調整及培訓;5)及時收集全國各店鋪陳列資料提供于文員歸檔。6)對部門人員的工作進行合理分配;7)協調部門內外工作溝通3、維護1)定時定期巡查老店現場陳列情況2)及時跟進對老店鋪的陳列更新及維護;次要職責:1)進行各部門間溝通協調2)合作伙伴間的溝通協調任職要求:1、大專以上學歷,服裝設計、展示設計等相關專業畢業;2、具備5年以上相關崗位工作經驗;3、精通平面設計軟件,PHOTOSHOP/CorelDRAW/AI等;4、精通陳列理論及具備終端銷售分析能力;5、有較強審美能力,具較強的溝通協調能力及執行力,團隊管理能力。陳列主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:1、陳列標準規范制定,做好陳列組的相關培訓工作;2、櫥窗規劃設計;3、店鋪各陳列規范設計;4、搭配手冊、FAB、陳列指引等設計制作。任職要求:1、有童裝陳列工作經驗優先,必須有服裝陳列工作經驗3年以上;2、懂設計,能獨立設計櫥窗方案、DP點方案等;3、會設計軟件,對陳列標準和執行有深刻認識;4、年齡在25-35歲,性別不限,有團隊意識,能承受一定的工作壓力。陳列主管(崗位職責)

職位描述

職責:

1.負責全國店鋪內畫面、海報、燈箱畫、POP設計方案設計與更換執行監督,跟進后期印刷制作及安裝工作;

2.負責全國店鋪節日、各商場大型促銷活動期間的賣場氣氛營造及店內外展示櫥窗等設計方案,及其方案實施、物料采購、布置工作;

3.根據公司各品牌的產品風格和定位,獨立擔當店鋪各品牌產品的陳列的總體策劃、陳列手冊制作、執行與實施督導,做好后續歸檔工作;

4.負責全國店鋪形象陳列與維護;

5.負責全國店鋪各季主題陳列方案和活動陳列方案;

6.每季貨品陳列及相關促銷活動的相關跟進工作;根據門店所需設計相關課程并有效組織培訓,提升店鋪相關人員的銷售能力;

7.協調并執行店鋪內所有與視覺相關的事務,負責陳列道具管理和分發。

8.完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1)專科以上學歷,平面設計專業、美術專業及陳列展覽設計專業優先;

2)對賣場陳列、空間布局、櫥窗設計、數據分析等有一定的專業見解;

3)至少3年零售行業,同行業品牌陳列安排與監督執行工作經驗;

4)熟練掌握色彩知識及搭配,了解時尚信息與潮流趨勢;

5)具備較強的動手能力與學習能力;

陳列主管(崗位職責)

職位描述

任職資格:1、負責制定品牌陳列基本準則及標準,并監督有效執行;2、落實各項主題和活動陳列方案,并確保終端及時有效的執行;3、依據產品系列指導店鋪陳列,并對相關人員進行陳列培訓;4、協助各區域培養專業技能人才,重點店鋪開業支持;5、陳列團隊帶領,專業人才打造及梯隊建設;崗位要求:1、3-5年行業陳列管理經驗;2、具有良好的品牌理解力,品牌視覺體系建設與維護;3、具備敏銳的時尚觸覺、品牌意識、色彩美感及空間美感的綜合素質;4、較強的管理技能及領導力;陳列主管(崗位職責)

職位描述

參與品牌每季流行趨勢的策劃

定期制作關于品牌服裝搭配的電子期刊資料

為品牌人員進行關于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓

為店鋪顧客提供服裝搭配的專業意見

按照公司陳列規范為店鋪做櫥窗及店面陳列

定期更換店內陳列以促進銷售

職位要求:

23-35歲,大專以上學歷,藝術或設計等相關專業,至少有2年以上相關工作經驗

具備美術基礎和良好的色彩平衡感

熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺

熟練運用E*cel、PPT及Photoshop等軟件制作,有較強數據分析能力者優先

性格開朗,良好的團隊合作精神

良好的語言表達及溝通能力陳列主管(崗位職責)

職位描述

職位描述

崗位職責:

1、負責每季度陳列規劃設計及春夏/秋冬產品陳列手冊編輯;

2、根椐每季時裝產品風格和流行趨勢、企劃、拍攝制作每季產品搭配手冊;

3、建立形象管理體系,持續監督改進終端形象,負責對專賣店、專柜及公司相關人員的貨品陳列、搭配及店鋪銷售管理進行培訓,并對店鋪進行相應的陳列督導,對其陳列效果及時評估與反饋;

4、負責組織每季度樣板店的貨品陳列與搭配;

5、根據終端年度節日、促銷案制定陳列方案以及執行標準。

崗位要求:

1、男女不限,20-33歲,陳列展示、服裝設計與工程等相關專業大專以上學歷,性格開朗,時尚、熱情、熱愛服裝行業,具有豐富的服裝產品與陳列知識和強烈的色彩敏感度;

2、二年以上終端形象管理及服裝陳列指導工作經驗,熟悉服裝店面及櫥窗陳列,對搭配有獨到的見解,會操作photoshop、office等相關軟件;

3、時尚感覺強烈,專業功底深厚,溝通與執行力強,策劃、組織能力強,具有專業審美觀,具備優秀的團隊精神;

4、有良好的工作思路、有較好的語言表達能力。

5、能承受較大的工作壓力;陳列主管(崗位職責)

職位描述

1、20-30歲,兩年以上服裝行業陳列經驗者優先;

2、具備敏銳的時尚觸覺、品牌意識、色彩美感及空間美感的綜合素質;

3、負責傳達和落實公司陳列手冊的規定,執行終端陳列工作,補充完善產品陳列效果;

4、了解每季度貨品的主題、顏色、款式、風格,并根據每家店鋪的實際情況規劃陳列區域;

5、負責組織和實施店鋪同事的陳列知識培訓、指導和評價考核下屬的工作完成情況。陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責執行完善品牌終端視覺陳列標準;

2、負責規劃設計品牌櫥窗和終端形象等主題推廣;

3、負責品牌年度季度MD陳列方案的策劃、設計與執行工作;

4、負責品牌視覺陳列知識的培訓和陳列技術指導;

5、結合商品策略進行終端促銷活動陳列方案的設計、推廣執行;

6、商品視覺陳列手法與標準化設計,制定視覺銷售計劃;

7、負責和跟蹤對品牌終端店鋪的陳列物料進行有效管理以及有效利用;

8、根據總部/分公司工作重點方向,規劃本部門年度/季度/月度工作計劃,分配并完成執行工作;

9、統籌部門工作內容,把握公司戰略方向,及時完成部門及上級交辦的工作;

10、承擔部下培養責任,擔當本部門員工的評價和教育,為本部門員工的成長負責;

11、貫徹執行集團陳列管理部制定的各項工作,建立良好的工作溝通。

任職要求:

1、3年以上相關工作經驗;

2、具備美術基礎和良好的色彩平衡感;

3、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;

4、性格開朗,思維活躍,良好的語言表達及溝通能力,具有團隊精神;

5、較強的管理技能及領導力。

崗位福利:

1、基本工資+崗位工資+年終獎金;

2、員工生日、節日禮品;

3、雙休,享受國家法定節假日;

4、良好舒適的辦公環境;

5、五險一金;

6、公司會不定期組織各項比賽及戶外活動;

7、員工優惠內購福利。

陳列主管(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、大專及以上學歷,3年以上品牌陳列主管工作經驗,豐富的服裝產品與陳列知識;

2、熟悉終端整體形象策劃、展示和對服裝色彩、布料搭配以及陳列道具的應用,了解時尚及流行趨勢;

3、會熟練操作基本辦公軟件如e*cel、word、powerpoint及photoshop等相關設計類軟件;

4、有平面設計或廣告公司從業經驗,有櫥窗設計經驗者優先;

4、較強的溝通協調能力,學習能力,擁有較強的團隊合作意識,良好的溝通表達能力,有獨立的策劃與統籌能力;

5、形象氣質佳,性格開朗,具備一定的培訓、演講能力,可接受出差;

崗位職責:

1、與西南區VMD經理報酬精密聯系,負責品牌、產品終端陳列方案的設計及實施,

2.負責各品牌、專賣店終端產品陳列整體布局的規劃、設計和布置指導、執行;

3.負責年度各主題促銷活動陳列展示布置、節假日主題櫥窗陳列布置、店面櫥窗布置

4.負責編制終端陳列培訓材料,并負責相關人員的陳列培訓及實操演示;

5.督導各終端店面陳列的規范實施及改進;

6.執行西南區關于終端店鋪形象標準,地區店鋪日常貨品的陳列.

陳列主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據店柜的貨品狀況,結合品牌公司的陳列標準進行陳列設計、調整;

2、負責對陳列專員、店柜陳列小幫手進行管理和培訓;

3、協助店柜挖掘、培養陳列人員,負責對店柜人員進行不同級別的專業培訓;

4、負責日常店柜的陳列指導工作,并制定提升店柜陳列水準的激勵方案;

5、負責與品牌公司陳列方面的溝通與信息反饋;

6、負責店柜陳列方面的POP、器架道具、商品等問題與相關部門進行溝通。

任職要求:

1、大專以上學歷;服裝設計、室內裝潢等專業;

2、具有3年以上服裝行業產品展示陳列經驗;

3、具有良好陳列技能,一定的管理經驗;

4、開朗外向,吃苦耐勞,溝通能力強,極具親和力,熟練使用OFFICE;

5、有三年以上NK、AD陳列工作經驗者優先。