加盟部總監

加盟商拓展與管理——

1.依據品牌戰略與商業計劃,制定品牌加盟渠道年度客戶及店鋪開發計劃,并組織實施;

2.對加盟合作模式進行優化及創新,協助制定具備競爭力的合作模式;

3.開發及維護加盟業務渠道。跟進意向客戶溝通進度,并建立儲備客戶及渠道信息管理機制;

4.依據品牌戰略,制定加盟渠道全年銷售計劃,并組織實施,協助進度的監控及問題反饋;

5.制定客戶滿意度調查機制,監督各區域維護的落實,提升客戶對品牌的滿意度;

6.依據品牌加盟商標準,執行并組織實施年度加盟商的拓展和汰換;

加盟營運管理——

7.依據品牌年度經營目標,組織制定加盟區域銷售計劃、商品計劃、渠道計劃、支持政策,并推動實施;

8.組織加盟區域進行年度經營計劃的制定,并監督執行;

9.依據品牌年度預算,執行及組織實施年度、月度銷售計劃,完成銷售及回款目標,達成公司各項KPI指標;

10.依據品牌終端運營標準,組織實施對加盟區域店鋪定期進行指導及檢核(店鋪陳列、貨品知識、銷售技巧、人員管理等),保障加盟門店運營健康,維護品牌形象;

11.監管并組織實施所管轄區域門店的商品進銷存,保障店鋪商品結構的合理性;

市場調研與客情維護——

12.依據品牌年度客情維護及計劃,對重點區域客戶的開發,重點客戶的關系維護;

13.掌握了解市場動態,收集競爭品牌信息,并制定應對策略。

經驗要求:

1.5-8年加盟運營管理經驗,5年以上相關崗位管理經驗;

2.具有良好的資源渠道和加盟商運營管理經驗;

3.良好的溝通談判能力,與客戶維持良好的合作關系;

4.熟悉行業終端零售運營,能為客戶業績的提升提供有效措施;

5.豐富的團隊管理經驗。

加盟商拓展與管理——

1.依據品牌戰略與商業計劃,制定品牌加盟渠道年度客戶及店鋪開發計劃,并組織實施;

2.對加盟合作模式進行優化及創新,協助制定具備競爭力的合作模式;

3.開發及維護加盟業務渠道。跟進意向客戶溝通進度,并建立儲備客戶及渠道信息管理機制;

4.依據品牌戰略,制定加盟渠道全年銷售計劃,并組織實施,協助進度的監控及問題反饋;

5.制定客戶滿意度調查機制,監督各區域維護的落實,提升客戶對品牌的滿意度;

6.依據品牌加盟商標準,執行并組織實施年度加盟商的拓展和汰換;

加盟營運管理——

7.依據品牌年度經營目標,組織制定加盟區域銷售計劃、商品計劃、渠道計劃、支持政策,并推動實施;

8.組織加盟區域進行年度經營計劃的制定,并監督執行;

9.依據品牌年度預算,執行及組織實施年度、月度銷售計劃,完成銷售及回款目標,達成公司各項KPI指標;

10.依據品牌終端運營標準,組織實施對加盟區域店鋪定期進行指導及檢核(店鋪陳列、貨品知識、銷售技巧、人員管理等),保障加盟門店運營健康,維護品牌形象;

11.監管并組織實施所管轄區域門店的商品進銷存,保障店鋪商品結構的合理性;

市場調研與客情維護——

12.依據品牌年度客情維護及計劃,對重點區域客戶的開發,重點客戶的關系維護;

13.掌握了解市場動態,收集競爭品牌信息,并制定應對策略。

經驗要求:

1.5-8年加盟運營管理經驗,5年以上相關崗位管理經驗;

2.具有良好的資源渠道和加盟商運營管理經驗;

3.良好的溝通談判能力,與客戶維持良好的合作關系;

4.熟悉行業終端零售運營,能為客戶業績的提升提供有效措施;

5.豐富的團隊管理經驗。

篇2:招商加盟總監崗位職責任職要求

招商加盟總監崗位職責

職責描述:

1、根據公司戰略發展規劃、制定投資招商計劃及相關制度流程標準,并組織實施。

2、深入了解行業,把握最新投資招商信息及行業最新趨勢,為企業提供業務發展戰略依據;

3、建立酒店會展、加盟商、代理商等投資招商類渠道資源,維護良好的合作關系;

4、全面負責公司所有投資招商會展、投資發展及品鑒會的策劃、組織與實施工作,完成年度招商目標。

任職要求:

1、28-40歲,本科及以上學歷,有投資招商經驗5年以上,連鎖酒店同崗經歷1年及以上;

2、具有豐富的招商渠道及資源,較強的品牌意識;

3、具有較強的商務談判、協調溝通能力,具團隊合作精神;

4、能適應經常性出差。

招商加盟總監崗位

篇3:加盟總監崗位職責任職要求

加盟總監崗位職責

加盟拓展總監負責全國男女裝店鋪的加盟拓展工作

1、熟悉全國零售服裝市場有良好的乙方資源

2.加盟客戶資源豐富

2、具備5年以上市場拓展經驗,社會公關能力及執行能力;有女裝及男裝資源者優先負責全國男女裝店鋪的加盟拓展工作

1、熟悉全國零售服裝市場有良好的乙方資源

2.加盟客戶資源豐富

2、具備5年以上市場拓展經驗,社會公關能力及執行能力;

加盟總監崗位