一、主持礦行政全面工作。根據公司規定，負責全礦的組織機構設置、生產經營組織和實施工作，保證全礦的生產經營工作和安全工作順利進行。

二、根據公司下達的生產經營計劃和市場需求，組織編制全礦遠景規劃和年度、季度、月度生產經營計劃，定期檢查和部署生產和經營工作，確保全面完成生產和效益指標。

三、正確執行干部政策。與黨委書記共同抓好干部的使用、考核、獎勵、任免工作。

四、貫徹落實《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》及本礦各項規章制度，保證全礦生產安全。對重大事故和嚴重違章違紀事件組織追查，制訂防范措施，簽署重大事故報告和處理意見，對全礦的安全工作負全面領導責任。

五、建立和不斷完善各項規章制度，使全礦各項工作有章可循。

六、管理全礦所有有形及無形資產，使其不斷保值增值。

七、掌握全礦的開拓布局，協調各生產環節和采掘比例關系，抓好生產準備，及時解決生產中的關鍵問題。

八、嚴格財經紀律和財經制度，加強內部財務審計，依法維護企業的利益，審查、批準全礦各項費用的支付計劃，嚴格控制非生產開支，定期召開經營分析會，努力提高經濟效益。

九、組織開展質量達標活動，確保礦井達標。積極采用新技術、新工藝、搞好挖潛、改造更新工作，不斷提高礦井機械化水平和勞動效率，逐步建成高產高效礦井。

十、抓好職工生活福利、不斷改善職工的物質文化和勞動條件。支持職代會依法行使民主權利，開展民主管理和民主監督工作，定期向職代會報告工作，依靠職工群眾辦好企業。

十一、協調和處理好本礦與公司、本礦與地方的關系。

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篇2:安全副礦長崗位職責

一、崗位基本信息:崗位名稱安全副礦長崗位編號暫不填寫,為數據庫做準備公司/部門內蒙古蒙發煤炭有限責任公司部門呼和烏素煤礦安監科制作人制作日期審批人審批日期二、崗位關系:崗位職務關系崗位名稱及在崗人數直接上級礦長其他上級(如存在多重匯報,請寫明)副總經理(分管煤礦)直屬下級安監科科長其他下級(指非直接匯報關系的下級崗位)安監科副科長、技術員、安檢員、檢身工、火工管理員、火工保管員總轄人數人崗位功能關系填入名稱接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等內部客戶礦長提供煤礦工程施工、設備使用安全建議提供礦井安全檢查情況報告提供安全檢查問題處理意見及建議生產副礦長提供煤礦生產工作安全要求、建議及處理意見提供生產崗位安全培訓通知及培訓安排及培訓結果提供分管區隊及科室持證上崗情況檢查結果提供火工品領用、使用和管理要求總工程師提供通風安全隱患檢查報告、整改建議及處理意見提供通防工程安全管理方面需協助事項安檢科長、安檢員提供安全管理要求提供火工品使用管理要求財務部提供經礦長審批的安全處罰單,落實罰款。人力資源部提供人員增補、調整申請提供煤礦培訓工作計劃及安排提供下屬人員績效考核表計考核結果調度室提供井下、井上安全生產檢查情況及需調度會解決問題火工品管理員提供火工品請購單的審批手續外部客戶安監局提供煤礦隱患排查基本情況表提供現場安全檢查接待服務及相關資料煤炭局提供隱患整改情況報告及數據提供現場檢查接待服務及相關資料培訓中心(包頭、鄂爾多斯)提供員工安全資格培訓/特種作業證辦理申請及名單職業疾病控制中心提供安全相關資料、數據公安局、民爆大隊提供火工的批報申請提供火工品使用管理檢查所需資料提供火工品相關人員證件辦理資料衛生局提供職業安全檢查資料水利局提供防洪檢查接待服務質量技術監督局提供鍋爐、儀器、儀表的檢驗情況環保局提供環保檢查所需資料及接待服務施工隊提供井下工程質量驗收及處罰決定內部供應商財務部接受安全資金及處罰扣款執行情況辦公室接受政府機關檢查工作的通知文件及接待工作安排安技部接受礦井安全生產所需的技術資料/圖紙、安全檢查報告及處理意見人力資源部接受崗位所需的人員信息接受管理及業務方面的培訓接受工資及獎金兌現結果機電科接受作業規程/安全規程調度室接受生產計劃進展情況報告及安排接受各區隊安全生產情況及突發事件信息、事故進展情況機運隊接受井下施工作業安排及操作規程/安全規程接受停電、人員傷亡等突發事故報告火工品管理員接受火工品請購單接受火工品領、用、退數量、庫存數量接受火工品庫的安全防衛情況及異常情況外部供應商安監局接受國家及行業管理規定及要求接受安全檢查通知及信息資料提供要求煤炭局接受國家及行業管理規定及要求接受安全檢查通知及信息資料提供要求培訓中心接受崗位持證上崗培訓通知及證書職業疾病控制中心接受職業病防治檢查公安局、民爆大隊接受火工品使用和管理檢查質量技術監督局接受管理要求和檢查通知環保局接受管理要求和檢查通知水利局接受管理要求和檢查通知衛生局接受管理要求和檢查通知三、崗位績效與職責:崗位設立目的概述協助礦長完成煤礦安全管理工作,保證國家安全生產方針貫徹執行,監督檢查各部門對安全制度、法規和上級政策的執行情況并進行考核,確保煤礦無安全生產事故發生。關鍵績效領域關鍵績效指標(參考)l業務管理煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發生起數/安全隱患整改率/安全事故處理及時率/安全培訓計劃完成率/覆蓋率/培訓達標率/職業病發病起數l費用管理安全專項資金預算執行偏差率l檔案管理安全檔案完整率/檔案建立及時率l人員管理人員流失率/后備人員培養計劃崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)業務職責1、負責根據國家和行業法律法規,制定呼和烏素煤礦安全管理制度、規定及應急預案等,協助礦長搞好煤礦的安全管理工作。2、組織制定煤礦安全工作計劃,及時組織安全大檢查,召開安全工作會。3、組織并實施安全培訓和安全教育,聯系特種崗位培訓,完成特種職業的證件辦理。4、負責組織開展煤礦質量標準化工作。5、負責煤礦職業病危害的防治工作。6、負責煤礦火工品的報批以及火工庫日常管理。7、負責完成上級主管部門對煤礦專項檢查的相關工作。8、協助安技部完成煤礦工程檢查驗收,工程進度、質量監督管理。9、負責施工安全監督管理。組織及人員管理1、負責安檢科組織架構設計及崗位職責調整。2、負責專、兼職安檢人員錄用,培訓和培養。3、負責對下屬人員進行工作指導及考核。費用管理1、安全專項資金的使用。2、合理使用辦公用品(紙筆、電腦、打印復印機)及公共資源(水電)。四、崗位權限:建議權審核權決策權業務方面公司及煤礦發展規劃煤礦安全管理考核工作井下施工安全保護措施煤礦安全類制度流程;煤礦生產采掘技術方案等文件安全條款的審核權。1.外部分管機關科長及以下人員的慰問;2.煤礦各項生產計劃,設備購買、使用的安全否決權人事方面煤礦員工使用的建議權安檢人員聘用的決策權費用方面安全專項資金的使用權五、崗位任職要求(上崗基本要求):學歷大專總工作經驗年限7年管理年限(3)年,基層中層高層專業知識技能要求專業知識技能煤炭相關專業資格考試礦長資格證,安全資格證行業或專業經驗要求行業或專業年限(年)煤礦井下采掘機運通相關工作7年煤礦安監站站長(科長)工作3年其它要求六、崗位成功關鍵素質能力要求:1責任感4溝通協調能力2執行力5團隊協作能力3原則性6決斷能力七、工作條件及強度工作制工作環境和條件□正常班工作地點□室外□室內□室內外兼有□長白班工作環境影響程度(1-5)氣味溫度濕度噪音粉塵輻射□倒班(○兩班倒○三班倒)333332工作姿勢(出現概率)站立走動80%坐20%精力緊張程度不緊張12345非常緊張發生頻率低12345高體力消耗小12345大八、晉升與職務輪換晉升崗位可直接升遷的職位安全副礦長輪換崗位可相互轉換的職位調度室主任可升遷至此的職位安監站副站長、綜采隊正副隊長、綜掘正副隊長、通風正副隊長九、其他說明:

篇3:機電副礦長崗位職責

一、崗位基本信息:崗位名稱機電副礦長崗位編號暫不填寫,為數據庫做準備公司/部門內蒙古蒙發煤炭公司部門呼和烏素煤礦制作人制作日期審批人審批日期二、崗位關系:崗位職務關系崗位名稱及在崗人數直接上級礦長其他上級(如存在多重匯報,請寫明)副總經理直屬下級機電科長、機運隊長其他下級(指非直接匯報關系的下級崗位)機電工程師、機運副隊長、設備管理員、機電技術員總轄人數70人崗位功能關系填入名稱接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等內部客戶礦長提供全礦機電設備技術參數提供全礦電力設備運行情況提供需更新設備的技術信息提供下屬員工的薪資、培訓、后備培養提供技術人員的技術比武方案提供設備報廢報告安全副礦長提供安全監控設備技術資料提供安全監控設備運行檢查記錄提供安全監控設備維修服務生產副礦長提供采掘設備技術參數提供采掘設備操作規程提供采掘設備維修服務提供采掘設備使用方法培訓總工程師提供全礦機電設備技術參數提供需更新設備的技術信息提供設備報廢報告供應部提供需購買的設備、零配件需求計劃提供需購買的零配件加工圖紙提供新設備、配件驗收結果人力資源部提供用人需求、培訓需求機電科外部客戶供電系統提供一次性負荷增容申請,斷閘及送電溝通設備供應商提供設備售后服務維修信息內部供應商礦長接受工作指導、業務培訓生產副礦長接受采掘設備維修需求/設備故障信息安全副礦長接受員工違章操作處罰通報接受特殊工種崗位培訓接受安全監控設備維修需求接受安全監控設備需求計劃總工程師接受瓦斯監測數據/通風量數據機電科長接受零配件購置計劃接受運行交接班記錄、事故追查記錄接受超前判斷機械電氣事故接受入井設備檢查結果接受檢修后入庫設備數量機運隊長接受人員招聘、工資供應部接受新設備、配件及技術信息外部供應商電力系統接受安全送電設備供應商接受設備資料/售后服務三、崗位績效與職責:崗位設立目的概述關鍵績效領域關鍵績效指標(參考)lll崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)業務職責1、負責全礦的機電設備和技術管理2、負責對材料供應提出計劃和審批,并驗收供應設備和配件質量;3、負責配合安全生產組織設備的維護、搶修,確保正常生產;4、負責監督和檢查機械設備和電氣設備的安全運行和定期維修;定點定時維修,適時潤滑;5、負責檢查全礦設備交接班、大修、及日常保養記錄完整,6、負責組織事故原因追查,落實事故責任人和處理方法,排除隱患;7、負責審核報廢設備管理;8、負責審核設備外出維修或借用申請9、負責與相關供電單位進行溝通組織及人員管理機電人員培訓;機電人員組織搭建對機電人員的工作執行情況考核費用管理四、崗位權限:建議權審核權決策權業務方面新設備購置合理生產管理安全隱患排查材料供應計劃的審核設備外出維修申請外單位設備及配件借用申請審核報廢設備設備質量審核設備大修決策權設備使用、操作決策權人事方面班組建設直接下級任免費用方面設備(大、中、小)維修、購置計劃設備質量問題建議停止付款五、崗位任職要求(上崗基本要求):學歷中專總工作經驗年限10管理年限(6)年,基層中層高層專業知識技能要求專業知識技能礦山機電專業資格考試機電工程師、安全資格證書行業或專業經驗要求行業或專業年限(年)機械化礦井經驗10掌握辦公軟件及制圖軟件其它要求六、崗位成功關鍵素質能力要求:142536七、工作條件及強度工作制工作環境和條件□正常班工作地點□室外□室內□室內外兼有□長白班工作環境影響程度(1-5)氣味溫度濕度噪音粉塵輻射□倒班(○兩班倒○三班倒)211113工作姿勢(出現概率)站立走動60%坐40%精力緊張程度不緊張12345非常緊張發生頻率低12345高體力消耗小12345大八、晉升與職務輪換晉升崗位可直接升遷的職位輪換崗位可相互轉換的職位可升遷至此的職位九、其他說明: