一、主持礦行政全面工作。根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)全礦的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織和實(shí)施工作，保證全礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和安全工作順利進(jìn)行。

二、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)需求，組織編制全礦遠(yuǎn)景規(guī)劃和年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，定期檢查和部署生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標(biāo)。

三、正確執(zhí)行干部政策。與黨委書(shū)記共同抓好干部的使用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、任免工作。

四、貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》及本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，保證全礦生產(chǎn)安全。對(duì)重大事故和嚴(yán)重違章違紀(jì)事件組織追查，制訂防范措施，簽署重大事故報(bào)告和處理意見(jiàn)，對(duì)全礦的安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、建立和不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使全礦各項(xiàng)工作有章可循。

六、管理全礦所有有形及無(wú)形資產(chǎn)，使其不斷保值增值。

七、掌握全礦的開(kāi)拓布局，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和采掘比例關(guān)系，抓好生產(chǎn)準(zhǔn)備，及時(shí)解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問(wèn)題。

八、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，依法維護(hù)企業(yè)的利益，審查、批準(zhǔn)全礦各項(xiàng)費(fèi)用的支付計(jì)劃，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)開(kāi)支，定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

九、組織開(kāi)展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動(dòng)，確保礦井達(dá)標(biāo)。積極采用新技術(shù)、新工藝、搞好挖潛、改造更新工作，不斷提高礦井機(jī)械化水平和勞動(dòng)效率，逐步建成高產(chǎn)高效礦井。

十、抓好職工生活福利、不斷改善職工的物質(zhì)文化和勞動(dòng)條件。支持職代會(huì)依法行使民主權(quán)利，開(kāi)展民主管理和民主監(jiān)督工作，定期向職代會(huì)報(bào)告工作，依靠職工群眾辦好企業(yè)。

十一、協(xié)調(diào)和處理好本礦與公司、本礦與地方的關(guān)系。

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篇2:安全副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、崗位基本信息:崗位名稱安全副礦長(zhǎng)崗位編號(hào)暫不填寫(xiě),為數(shù)據(jù)庫(kù)做準(zhǔn)備公司/部門(mén)內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭有限責(zé)任公司部門(mén)呼和烏素煤礦安監(jiān)科制作人制作日期審批人審批日期二、崗位關(guān)系:崗位職務(wù)關(guān)系崗位名稱及在崗人數(shù)直接上級(jí)礦長(zhǎng)其他上級(jí)(如存在多重匯報(bào),請(qǐng)寫(xiě)明)副總經(jīng)理(分管煤礦)直屬下級(jí)安監(jiān)科科長(zhǎng)其他下級(jí)(指非直接匯報(bào)關(guān)系的下級(jí)崗位)安監(jiān)科副科長(zhǎng)、技術(shù)員、安檢員、檢身工、火工管理員、火工保管員總轄人數(shù)人崗位功能關(guān)系填入名稱接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等內(nèi)部客戶礦長(zhǎng)提供煤礦工程施工、設(shè)備使用安全建議提供礦井安全檢查情況報(bào)告提供安全檢查問(wèn)題處理意見(jiàn)及建議生產(chǎn)副礦長(zhǎng)提供煤礦生產(chǎn)工作安全要求、建議及處理意見(jiàn)提供生產(chǎn)崗位安全培訓(xùn)通知及培訓(xùn)安排及培訓(xùn)結(jié)果提供分管區(qū)隊(duì)及科室持證上崗情況檢查結(jié)果提供火工品領(lǐng)用、使用和管理要求總工程師提供通風(fēng)安全隱患檢查報(bào)告、整改建議及處理意見(jiàn)提供通防工程安全管理方面需協(xié)助事項(xiàng)安檢科長(zhǎng)、安檢員提供安全管理要求提供火工品使用管理要求財(cái)務(wù)部提供經(jīng)礦長(zhǎng)審批的安全處罰單,落實(shí)罰款。人力資源部提供人員增補(bǔ)、調(diào)整申請(qǐng)?zhí)峁┟旱V培訓(xùn)工作計(jì)劃及安排提供下屬人員績(jī)效考核表計(jì)考核結(jié)果調(diào)度室提供井下、井上安全生產(chǎn)檢查情況及需調(diào)度會(huì)解決問(wèn)題火工品管理員提供火工品請(qǐng)購(gòu)單的審批手續(xù)外部客戶安監(jiān)局提供煤礦隱患排查基本情況表提供現(xiàn)場(chǎng)安全檢查接待服務(wù)及相關(guān)資料煤炭局提供隱患整改情況報(bào)告及數(shù)據(jù)提供現(xiàn)場(chǎng)檢查接待服務(wù)及相關(guān)資料培訓(xùn)中心(包頭、鄂爾多斯)提供員工安全資格培訓(xùn)/特種作業(yè)證辦理申請(qǐng)及名單職業(yè)疾病控制中心提供安全相關(guān)資料、數(shù)據(jù)公安局、民爆大隊(duì)提供火工的批報(bào)申請(qǐng)?zhí)峁┗鸸て肥褂霉芾頇z查所需資料提供火工品相關(guān)人員證件辦理資料衛(wèi)生局提供職業(yè)安全檢查資料水利局提供防洪檢查接待服務(wù)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提供鍋爐、儀器、儀表的檢驗(yàn)情況環(huán)保局提供環(huán)保檢查所需資料及接待服務(wù)施工隊(duì)提供井下工程質(zhì)量驗(yàn)收及處罰決定內(nèi)部供應(yīng)商財(cái)務(wù)部接受安全資金及處罰扣款執(zhí)行情況辦公室接受政府機(jī)關(guān)檢查工作的通知文件及接待工作安排安技部接受礦井安全生產(chǎn)所需的技術(shù)資料/圖紙、安全檢查報(bào)告及處理意見(jiàn)人力資源部接受崗位所需的人員信息接受管理及業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)接受工資及獎(jiǎng)金兌現(xiàn)結(jié)果機(jī)電科接受作業(yè)規(guī)程/安全規(guī)程調(diào)度室接受生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)展情況報(bào)告及安排接受各區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)情況及突發(fā)事件信息、事故進(jìn)展情況機(jī)運(yùn)隊(duì)接受井下施工作業(yè)安排及操作規(guī)程/安全規(guī)程接受停電、人員傷亡等突發(fā)事故報(bào)告火工品管理員接受火工品請(qǐng)購(gòu)單接受火工品領(lǐng)、用、退數(shù)量、庫(kù)存數(shù)量接受火工品庫(kù)的安全防衛(wèi)情況及異常情況外部供應(yīng)商安監(jiān)局接受?chē)?guó)家及行業(yè)管理規(guī)定及要求接受安全檢查通知及信息資料提供要求煤炭局接受?chē)?guó)家及行業(yè)管理規(guī)定及要求接受安全檢查通知及信息資料提供要求培訓(xùn)中心接受崗位持證上崗培訓(xùn)通知及證書(shū)職業(yè)疾病控制中心接受職業(yè)病防治檢查公安局、民爆大隊(duì)接受火工品使用和管理檢查質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局接受管理要求和檢查通知環(huán)保局接受管理要求和檢查通知水利局接受管理要求和檢查通知衛(wèi)生局接受管理要求和檢查通知三、崗位績(jī)效與職責(zé):崗位設(shè)立目的概述協(xié)助礦長(zhǎng)完成煤礦安全管理工作,保證國(guó)家安全生產(chǎn)方針貫徹執(zhí)行,監(jiān)督檢查各部門(mén)對(duì)安全制度、法規(guī)和上級(jí)政策的執(zhí)行情況并進(jìn)行考核,確保煤礦無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(參考)l業(yè)務(wù)管理煤礦安全工作計(jì)劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患整改率/安全事故處理及時(shí)率/安全培訓(xùn)計(jì)劃完成率/覆蓋率/培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù)l費(fèi)用管理安全專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行偏差率l檔案管理安全檔案完整率/檔案建立及時(shí)率l人員管理人員流失率/后備人員培養(yǎng)計(jì)劃崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過(guò)15項(xiàng),依重要性排列)業(yè)務(wù)職責(zé)1、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)法律法規(guī),制定呼和烏素煤礦安全管理制度、規(guī)定及應(yīng)急預(yù)案等,協(xié)助礦長(zhǎng)搞好煤礦的安全管理工作。2、組織制定煤礦安全工作計(jì)劃,及時(shí)組織安全大檢查,召開(kāi)安全工作會(huì)。3、組織并實(shí)施安全培訓(xùn)和安全教育,聯(lián)系特種崗位培訓(xùn),完成特種職業(yè)的證件辦理。4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。5、負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)病危害的防治工作。6、負(fù)責(zé)煤礦火工品的報(bào)批以及火工庫(kù)日常管理。7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管部門(mén)對(duì)煤礦專項(xiàng)檢查的相關(guān)工作。8、協(xié)助安技部完成煤礦工程檢查驗(yàn)收,工程進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督管理。9、負(fù)責(zé)施工安全監(jiān)督管理。組織及人員管理1、負(fù)責(zé)安檢科組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位職責(zé)調(diào)整。2、負(fù)責(zé)專、兼職安檢人員錄用,培訓(xùn)和培養(yǎng)。3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核。費(fèi)用管理1、安全專項(xiàng)資金的使用。2、合理使用辦公用品(紙筆、電腦、打印復(fù)印機(jī))及公共資源(水電)。四、崗位權(quán)限:建議權(quán)審核權(quán)決策權(quán)業(yè)務(wù)方面公司及煤礦發(fā)展規(guī)劃煤礦安全管理考核工作井下施工安全保護(hù)措施煤礦安全類制度流程;煤礦生產(chǎn)采掘技術(shù)方案等文件安全條款的審核權(quán)。1.外部分管機(jī)關(guān)科長(zhǎng)及以下人員的慰問(wèn);2.煤礦各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃,設(shè)備購(gòu)買(mǎi)、使用的安全否決權(quán)人事方面煤礦員工使用的建議權(quán)安檢人員聘用的決策權(quán)費(fèi)用方面安全專項(xiàng)資金的使用權(quán)五、崗位任職要求(上崗基本要求):學(xué)歷大?？偣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)?zāi)晗?年管理年限(3)年,基層中層高層專業(yè)知識(shí)技能要求專業(yè)知識(shí)技能煤炭相關(guān)專業(yè)資格考試礦長(zhǎng)資格證,安全資格證行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)要求行業(yè)或?qū)I(yè)年限(年)煤礦井下采掘機(jī)運(yùn)通相關(guān)工作7年煤礦安監(jiān)站站長(zhǎng)(科長(zhǎng))工作3年其它要求六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:1責(zé)任感4溝通協(xié)調(diào)能力2執(zhí)行力5團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3原則性6決斷能力七、工作條件及強(qiáng)度工作制工作環(huán)境和條件□正常班工作地點(diǎn)□室外□室內(nèi)□室內(nèi)外兼有□長(zhǎng)白班工作環(huán)境影響程度(1-5)氣味溫度濕度噪音粉塵輻射□倒班(○兩班倒○三班倒)333332工作姿勢(shì)(出現(xiàn)概率)站立走動(dòng)80%坐20%精力緊張程度不緊張12345非常緊張發(fā)生頻率低12345高體力消耗小12345大八、晉升與職務(wù)輪換晉升崗位可直接升遷的職位安全副礦長(zhǎng)輪換崗位可相互轉(zhuǎn)換的職位調(diào)度室主任可升遷至此的職位安監(jiān)站副站長(zhǎng)、綜采隊(duì)正副隊(duì)長(zhǎng)、綜掘正副隊(duì)長(zhǎng)、通風(fēng)正副隊(duì)長(zhǎng)九、其他說(shuō)明:

篇3:機(jī)電副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、崗位基本信息:崗位名稱機(jī)電副礦長(zhǎng)崗位編號(hào)暫不填寫(xiě),為數(shù)據(jù)庫(kù)做準(zhǔn)備公司/部門(mén)內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司部門(mén)呼和烏素煤礦制作人制作日期審批人審批日期二、崗位關(guān)系:崗位職務(wù)關(guān)系崗位名稱及在崗人數(shù)直接上級(jí)礦長(zhǎng)其他上級(jí)(如存在多重匯報(bào),請(qǐng)寫(xiě)明)副總經(jīng)理直屬下級(jí)機(jī)電科長(zhǎng)、機(jī)運(yùn)隊(duì)長(zhǎng)其他下級(jí)(指非直接匯報(bào)關(guān)系的下級(jí)崗位)機(jī)電工程師、機(jī)運(yùn)副隊(duì)長(zhǎng)、設(shè)備管理員、機(jī)電技術(shù)員總轄人數(shù)70人崗位功能關(guān)系填入名稱接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等內(nèi)部客戶礦長(zhǎng)提供全礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)參數(shù)提供全礦電力設(shè)備運(yùn)行情況提供需更新設(shè)備的技術(shù)信息提供下屬員工的薪資、培訓(xùn)、后備培養(yǎng)提供技術(shù)人員的技術(shù)比武方案提供設(shè)備報(bào)廢報(bào)告安全副礦長(zhǎng)提供安全監(jiān)控設(shè)備技術(shù)資料提供安全監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行檢查記錄提供安全監(jiān)控設(shè)備維修服務(wù)生產(chǎn)副礦長(zhǎng)提供采掘設(shè)備技術(shù)參數(shù)提供采掘設(shè)備操作規(guī)程提供采掘設(shè)備維修服務(wù)提供采掘設(shè)備使用方法培訓(xùn)總工程師提供全礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)參數(shù)提供需更新設(shè)備的技術(shù)信息提供設(shè)備報(bào)廢報(bào)告供應(yīng)部提供需購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備、零配件需求計(jì)劃提供需購(gòu)買(mǎi)的零配件加工圖紙?zhí)峁┬略O(shè)備、配件驗(yàn)收結(jié)果人力資源部提供用人需求、培訓(xùn)需求機(jī)電科外部客戶供電系統(tǒng)提供一次性負(fù)荷增容申請(qǐng),斷閘及送電溝通設(shè)備供應(yīng)商提供設(shè)備售后服務(wù)維修信息內(nèi)部供應(yīng)商礦長(zhǎng)接受工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)生產(chǎn)副礦長(zhǎng)接受采掘設(shè)備維修需求/設(shè)備故障信息安全副礦長(zhǎng)接受員工違章操作處罰通報(bào)接受特殊工種崗位培訓(xùn)接受安全監(jiān)控設(shè)備維修需求接受安全監(jiān)控設(shè)備需求計(jì)劃總工程師接受瓦斯監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)/通風(fēng)量數(shù)據(jù)機(jī)電科長(zhǎng)接受零配件購(gòu)置計(jì)劃接受運(yùn)行交接班記錄、事故追查記錄接受超前判斷機(jī)械電氣事故接受入井設(shè)備檢查結(jié)果接受檢修后入庫(kù)設(shè)備數(shù)量機(jī)運(yùn)隊(duì)長(zhǎng)接受人員招聘、工資供應(yīng)部接受新設(shè)備、配件及技術(shù)信息外部供應(yīng)商電力系統(tǒng)接受安全送電設(shè)備供應(yīng)商接受設(shè)備資料/售后服務(wù)三、崗位績(jī)效與職責(zé):崗位設(shè)立目的概述關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(參考)lll崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過(guò)15項(xiàng),依重要性排列)業(yè)務(wù)職責(zé)1、負(fù)責(zé)全礦的機(jī)電設(shè)備和技術(shù)管理2、負(fù)責(zé)對(duì)材料供應(yīng)提出計(jì)劃和審批,并驗(yàn)收供應(yīng)設(shè)備和配件質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)配合安全生產(chǎn)組織設(shè)備的維護(hù)、搶修,確保正常生產(chǎn);4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查機(jī)械設(shè)備和電氣設(shè)備的安全運(yùn)行和定期維修;定點(diǎn)定時(shí)維修,適時(shí)潤(rùn)滑;5、負(fù)責(zé)檢查全礦設(shè)備交接班、大修、及日常保養(yǎng)記錄完整,6、負(fù)責(zé)組織事故原因追查,落實(shí)事故責(zé)任人和處理方法,排除隱患;7、負(fù)責(zé)審核報(bào)廢設(shè)備管理;8、負(fù)責(zé)審核設(shè)備外出維修或借用申請(qǐng)9、負(fù)責(zé)與相關(guān)供電單位進(jìn)行溝通組織及人員管理機(jī)電人員培訓(xùn);機(jī)電人員組織搭建對(duì)機(jī)電人員的工作執(zhí)行情況考核費(fèi)用管理四、崗位權(quán)限:建議權(quán)審核權(quán)決策權(quán)業(yè)務(wù)方面新設(shè)備購(gòu)置合理生產(chǎn)管理安全隱患排查材料供應(yīng)計(jì)劃的審核設(shè)備外出維修申請(qǐng)外單位設(shè)備及配件借用申請(qǐng)審核報(bào)廢設(shè)備設(shè)備質(zhì)量審核設(shè)備大修決策權(quán)設(shè)備使用、操作決策權(quán)人事方面班組建設(shè)直接下級(jí)任免費(fèi)用方面設(shè)備(大、中、小)維修、購(gòu)置計(jì)劃設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題建議停止付款五、崗位任職要求(上崗基本要求):學(xué)歷中專總工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?0管理年限(6)年,基層中層高層專業(yè)知識(shí)技能要求專業(yè)知識(shí)技能礦山機(jī)電專業(yè)資格考試機(jī)電工程師、安全資格證書(shū)行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)要求行業(yè)或?qū)I(yè)年限(年)機(jī)械化礦井經(jīng)驗(yàn)10掌握辦公軟件及制圖軟件其它要求六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:142536七、工作條件及強(qiáng)度工作制工作環(huán)境和條件□正常班工作地點(diǎn)□室外□室內(nèi)□室內(nèi)外兼有□長(zhǎng)白班工作環(huán)境影響程度(1-5)氣味溫度濕度噪音粉塵輻射□倒班(○兩班倒○三班倒)211113工作姿勢(shì)(出現(xiàn)概率)站立走動(dòng)60%坐40%精力緊張程度不緊張12345非常緊張發(fā)生頻率低12345高體力消耗小12345大八、晉升與職務(wù)輪換晉升崗位可直接升遷的職位輪換崗位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位九、其他說(shuō)明: