1、積極宣傳、貫徹、執行黨的方針政策;認真貫徹執行上級和礦黨政下發的文件指示精神以及工作部署和工作安排;積極參加礦召開的有關會議和有關活動。、

2、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，嚴格四簽到，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

3、積極參加本單位和礦組織的業務、理論學習，不斷學習新技術、新管理知識和方法;能虛心向別的同志求教，并能幫助新同志提高業務管理水平，提高技術;能學以致用，理論和實踐相結合，在實踐中提高素質和能力，并有創新成果。

4、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔，辦公使用文明用語;搞好環境衛生和個人衛生。

5、堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，嚴格遵守執行各項安全措施，遵章作業;講求實效，注意方式、方法，深入現場，扎實開展工作。

6、努力提高工作能力和水平，注重工作方法，提高工作效率;工作中，積極搞好部門之間和本部門內的協調配合;完成好領導交辦的各項任務;認真工作，任勞任怨，服從組織和領導分配;積極努力，能圓滿完成本職工作。

篇2:廚房工作人員管理規定(范本)

第1條為加強對廚房工作人員的管理,保證各廚房的正常運營,特制訂本規定。

第2條廚房工作人員必須嚴格執行《食品衛生法》,以確保食品衛生。

第3條員工必須提前10分鐘到崗,與下一班次進行交接;當班期間不得聊天。

第4條廚房工作人員必須執行“二白四勤”的個人衛生制度。

1、“二白”:白衣、白帽(將頭發塞到帽內)。

2、“四勤”:勤理發、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。

第5條員工在下班前要打掃廚房衛生,與下一班次交接工作。

第6條不能在非吸煙區吸煙,廚房內嚴禁吸煙。

第7條下采購單時應作嚴格計算,既滿足使用又不至于存放太久,以節省流動資金。

第8條接收半成品、食材時,嚴格把好衛生關,做到原料不新鮮不接收。

第9條非冷菜間員工,在沒有特殊情況下不得進入冷菜間。

第10條冷菜間的菜板在每天使用前要使用酒精消毒。

第11條罐頭食品一經打開,必須倒入不銹鋼器皿內并放入冰箱。

第12條在操作過程過程中不得直接用操作工具和用手品嘗,嘗過的菜不能放回鍋內。

第13條熟菜須用罩蓋遮住。

第14條每天配菜結束,及時清理地面,保持廚房地面清潔,無積水,無油垢,墻上無食物

篇3:H化工企業特種作業人員管理制度

一、總則

目的是為落實企業安全生產責任制,加強對特種作業人員和特種設備作業人員的管理,規范特種作業人員和特種設備作業人員安全作業,保障安全生產,特制定本規定。

二、適用范圍

本規定適用于我公司特種作業人員、特種設備作業人員和在我公司從事特種作業的人員,作業人員包括:電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關作業人員等工種,以下統稱為特種作業人員。

三、規定內容

3.1特種作業人員在獨立上崗作業前,必須按照國家關于《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》及其他有關規定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格后,持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。

3.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程,嚴格按照相關規程進行操作。

3.3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查,清除周圍影響安全作業的物品,嚴禁設備沒有停穩進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(含明火作業)時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

3.4特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

3.5安裝、檢修、維護等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程,作業結束后必須清理現場殘留物,防止遺留事故隱患,因作業疏忽或違章操作而造成安全事故的,視情節按照有關規章制度追究責任人責任,或移交司法機關處理。

3.6特種作業人員在操作期間,發覺視力障礙,反應遲緩,體力不支,血壓上升等身體不適等有危及安全作業的情況時,應立即停止作業,任何人不得強行命令或指揮其進行作業。

3.7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權拒絕作業。

3.8各車間應加強規范化管理,對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為,及時進行糾正和教育。

3.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業工作的行為進行制止和處理。

3.10特種作業人員的培訓、發證和復審

3.10.1需要增加使用特種作業人員時,以書面報告經總經理批準后,報公司人力資源部核準后,由相關部門組織招聘或培訓和考核。

3.10.2特種作業人員在培訓期間安排其參加脫產培訓,受培訓人員必須按時參加學習,參加考核。

3.11健全特種作業人員管理檔案,不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動,必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意,方可變動。

3.12特種作業人員到期復審和新增特種作業人員的初審,由公司人力資源部和安全環保部負責組織提醒,組織相關人員到相關部門進行培訓。

3.13特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的,應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環保部。

3.14生產部對我廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導,對特種作業人員資料檔案進行備份。

3.15外來人員在我廠從事特種作業的,特種作業人員應當遵守本規定,生產部應將本規定落實到外來作業人員或單位,確保安全作業。

四、附則

4.1本制度如與國家法律、法規以及公司相關規定不一致時,按上級規定執行。

4.2本制度由生產部負責解釋。

4.3本制度自下發之日起施行。