1.開展普法教育，宣傳《中華人民共和國合同法》和其他法律知識，培訓商場合同員、采購員及營業部門主任。

2.制定合同管理工作職責范圍及管理制度。

3.為本商場法定代表人或授權代理人簽訂合同提供法律咨詢。

4.負責發放“法人委托書”、“法人委托證明信”及采購員進貨手冊。

5.對商場各部門所簽約的合同文本、客戶檔案、合同傳遞手續、電報電話記錄、原簽合同協商單進行歸檔保管，每月5日前將商場各部門合同執行情況進行匯總。-

6.協助商場各部門做好貨款結算工作，審査拒付貨款理由是否成立。

7.對商場各部門合同執行情況，每月進行定期檢査和不定期檢查，發現問題及時解決。

8.考核商場各部門簽約履約情況，每季對采購員所進商品的適銷率情況進行匯總、考核、評比。

9.協助有關部門解決合同糾紛。

10.組織全場開展“重合同、守信譽”活動。

11.負責對被招商廠家的進場資格進行審査，建立招商廠家檔案。

12.定期或不定期地對被招商廠家的商品質量、經營品種、物價、商標等進行檢查。

13.每月5日前匯總商場招商企業月報表。

14.完成領導交辦的其他業務。

篇2:商場管理員崗位責任制5

商場管理員崗位責任制(5)

一、日常管理篇

1、為業戶考勤,嚴格監督業戶的出勤情況,做到無遲到,無早退,無空攤位的現象的發生。

2、維護商場正常的經營秩序,做到無越位擺放,無高聲叫賣和違反經營管理規定的現象的發生。

3、確保商場及業戶的生命財產安全。協同治保部等部門齊抓共管。應做到無吸煙,無扒竊現象的發生。

4、與商場各部門齊抓共管,密切注意商場內部設施設備的正常運行和使用。發現安全隱患及時通知相關部門進行解決,以避免危險及損失的發生。

5、與業戶勤溝通,掌握所負責區域的業戶的經營狀況。

6、關心業戶,為經營中有困難的業戶決實際問題。牢固樹立人性化的企業管理宗旨,做好商場與業戶之間的橋梁和紐帶作用。

二,信息反饋篇

1、商管員每天必須填寫工作筆記和工作日報表。記錄當天做工作發現的問題和做的工作以及解決意見和建議。

2、對業戶轉租,轉兌攤位及轉項等情況及其原因即使了解,即使匯報。以便使商場對業戶的投資動及時掌握。

3、對業戶的意見和建議要耐心聽取,即使匯報上級領導。做到不隱瞞,不堆積。以便于問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。

4、善于捕捉商業信息,關注同行業市場動態。

5、踴躍為商場的發展獻計獻策,提出可行性建議。

6、積極協調好商場和業戶之間的關系。準確高效的把商場管理宗旨傳達給業戶。

篇3:商場倉庫管理員崗位職責（3）

商場倉庫管理員崗位職責(三)

1負責入庫產品、材料的驗收,認真檢查規格、數量、型號、品種,準確及時做好各類帳簿的登記工作。

2發現規格、數量與憑證不符時,應及時與有關部門人員聯系,以便處理解決.

3合理使用倉庫面積,按品種、規格、型號定位堆放整齊,明碼標識,分類保管.

4對倉庫場地應經常進行安全檢查,發現材料短缺或偷盜等現象時,應及時向上級匯報.

5辦公用品、勞保用品、材料等物資須嚴格遵守領料制度,按月盤點結帳,并進行核對。

6負責倉庫的清潔衛生,做到貨物堆放整齊,井井有條,熟悉各種貨物的存放地點。

7負責所有倉庫的物品登記帳冊,帳目與庫存實物一致,編制各種帳冊及各種報表,建立檔案并及時歸檔。

8負責物業部文員內勤工作,完成上級領導交辦的其他工作。