推行鄉鎮黨委書記述職講評制度
推行鄉鎮黨委書記述職講評制度
9月28日,**縣委召開鄉鎮黨委書記管黨工作述職講評會,集中聽取各鄉鎮黨建工作情況匯報并進行現場點評,督促各鄉鎮黨委書記更好地履行管黨工作職責。(轉載請注明來自:制度大全)
一是嚴格管黨責任。縣委按照《關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》要求,下發了縣委1號文件,進一步了強化鄉鎮黨委抓基層黨建工作的責任,并明確規定鄉鎮黨委書記是農村基層黨建工作的第一責任人,要切實履行職責,每年要在村(社區)黨組織書記參加的鄉鎮黨委擴大會上,對黨建工作情況進行專項述職。在年初的全縣基層組織建設工作大會上,組織各鄉鎮黨委與縣委簽定了《2010年鄉鎮黨委管黨工作責任狀》,要求做好“認真履行管黨工作職責、努力做好思想政治工作、扎實推進鄉鎮黨委自身建設、著力加強村級班子和鄉村干部隊伍建設、不斷夯實黨的基層組織基礎、深入開展“創先爭優”活動、切實加強黨風廉政建設、突出抓好三個文明建設”等八個方面的工作。
二是嚴格述職程序。全縣管黨工作述職主要分為三個步驟進行:首先,是個人述職。文星、新泉、**洲等19個鄉鎮的黨委書記代表鄉鎮黨委,就今年8個多月來個人履行管黨工作職責情況形成書面述職報告,并在大會上進行公開述職,全面總結過來的工作,分析查找不足,明確整改重點。其次,是現場答辯。個人述職后,各鄉鎮黨委書記還被要求就有關黨建業務知識和工作開展情況進行了現場答辯,進一步考查鄉鎮黨委書記對聯村包戶、村干部隊伍建設、創先爭優活動、科學發展指導員、村級組織活動場所建設、遠程教育、大學生“村官”等工作內容的熟知程度,并作為其履職情況的考評依據。再次,是領導點評。聯各鄉鎮的縣級領導結合平時對各鄉鎮工作的了解、個人公開述職、現場答辯等情況,采取“面對面”的方式,對各鄉鎮黨委書記履職情況進行了逐一點評,既肯定了成績,又指出了不足。
三是嚴格工作評議。為避免述職講評會流于形式,我們主要從以下三個方面加大了評議的力度,確保了工作的實效。一是領導點評。邀請了縣委書記田自力、縣人大副主任張亞玲、副縣長熊檢華、縣政協副主席肖德意等四大家領導參會,并對各鄉鎮管黨工作進行了現場點評。二是同事互評。將各鄉鎮管黨工作述職報告整理成冊,印發到每一位參會的鄉鎮黨委書記、黨委組織委員手中,讓他們自覺開展對照比較,尋找差距,互相學習,共同提高。三是群眾測評。下發《各鄉鎮黨委管黨工作述職測評表》120多份,組織參會的村黨支部書記、大學生“村官”代表、市縣“兩代表一委員”代表和群眾代表進行民主測評,廣泛聽取基層黨員群眾的評價。
篇2:學校組織人事處述職報告
學校組織人事處述職報告
XX年組織人事處在校(黨)委、主管校長的領導下,在各部門的大力支持和協助下,圍繞學校中心工作,認真履行部門工作職責,切實做好組織、人事等職能工作,進一步加強自身建設,強化服務意識,謀求職能發揮,提高工作效率,在部門人員減少兩人的情況下,努力完成各項工作任務,為學校的事業發展穩定和諧提供了組織保障。下面我就全年組織人事處12個方面的工作進行述職:
一、組織工作
(一)加強組織人事隊伍自身建設,著力提升組工干部履行崗位職責的綜合素質和能力。今年9-10月份在組織部的統一安排下,部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學風,克服了工學矛盾,通過集中聽報告、網上自主學等形式,學習了李林森同志的先進事跡,還學習了組工業務知識、政治理論、經濟知識、歷史人文等專題,拓寬了思路,豐富了知識,提高了素質,鍛煉了黨性,增強了責任感和使命感。進一步加強了自身能力建設,努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規范組織人事干部的日常行為,提升組工干部履行崗位職責的綜合素質和能力。
(二)按照干部管理權限,協助黨委做好干部的選拔、培養、考核、監督、任免和調整。協助組織部做好3位副縣級干部非領導職務提任工作,協助進行了民主推薦、民意測評、考察等程序,完成了各種材料的準備和上報工作。有計劃地輸送優秀年輕干部參加市中青班學習、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔任農村支部副書記工作。
積極改進中層以下干部考核辦法。制訂了《黨校年度考核實施辦法(試行)》,做好干部考核的組織實施工作,更加全面地了解教職工的實際情況,為干部聘任、交流、晉升提供依據。
全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作;1-3月份完成了對職工年度考核、評優獎勵、歸檔、上報備案工作 。
(三)增強青年干部教育培訓工作的力度。積極為青年職工搭建成長平臺,5月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓班通過校領導和優秀教師的言傳身教,使青年教工的各項能力都有了新的提高;7月份舉辦了一期青年教工教學大獎賽,通過以賽促訓的方式,著力提高青年教工的業務能力,取得了良好的效果。
(四)繼續抓好處級以上干部教育培訓工作。根據組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網上學習及撰寫學習心得,制定干部在職自學考核方案,建立處級干部教育培訓檔案,完成我校處級干部自學考核工作。根據干部教育領導小組關于開展干部自主選學培訓工作的通知精神,先后兩次組織班子成員和處級干部填報2014年干部自主選學培訓課程和培訓訂單課程的申報工作。根據宣傳部、組織部《關于認真組織參加全省領導干部理論知識網上測試活動的通知》精神,組織全校處級以上干部完成網上測試(采取專人答題方式),并按要求及時上報主題報告。
(五)開展好學校領導班子民主生活會。 根據組織、市紀委的安排,組織開展了XX年度學校領導班子專題民主生活會,并以組織學習,征求意見,談心得體會,撰寫發言提綱等形式進行,并對照民主生活會主題、切入點和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度,校領導班子成員深入開展了批評與自我批評,針對自身分管的工作,提出了整改措施,收到較好的效果。
(六)完成XX年領導班子目標考核和2014年目標考核準備工作。1-2月份完成了XX年度的起草目標總結、上報工作,精心準備各項迎檢材料,經過市考評辦的考核,我校領導班子考核結果為良好,是歷年來成績最好的一次。12月初,起草了黨校為大項目建設服務工作匯報,并制定為大項目建設服務的制度和具體措施,起草領導班子和領導干部綜合目標執行結果的匯報,為迎接市目標辦考核做好準備工作。
二、人事工作
(一)機構編制、人員管理。完成了市屬事業單位網上登記工作和事業單位法人年度年檢工作,起草法人年度工作總結、法人證書年檢,組織機構代碼證年檢。根據《齊齊哈爾市機構編制核查暨事業單位清理規范工作實施方案》的通知,對我校編制機構情況進行了自查,并按照《黑龍江省機構編制公開制度》的要求,將機構公開內容報請同級編辦審核后,對我校機構、編制、職數批文,在編人員名單等進行了公示。提出整改的意見和建議,形成自查報告,將自查報告及9套相關報表在規定限期內報送到市編辦,并向市編辦提出對我校進行機構編制核查申請,市編委核查組完成對我校編制核查工作。并根據核定內容要求,以XX年11月底的實際人員數量及工資額度作為基數,并與市編辦確定的編制數作比較,根據我校實際情況進行人員基本信息及工資信息核對,對要求填報的《人員信息表》中我校財政供養的335人,完成職工個人25項信息的填報工作,市編制委審核組對我校迎檢工作十分滿意。12月初,對XX年公務員統計工作相關軟件進行安裝,對單位和報表信息進行了維護,完成11套相關報表進行統計、填寫、校核、輸出及上報。
(二)薪酬和保險福利工作。認真完成日常工資福利工作。辦理完成了105名專業技術人員的工資推檔,12人的保留滾動;完成了8名行政人員的工資滾動,1人的工資推檔次,6人的工作津貼調整,4人的級別工資變動;為2名去世職工辦理喪葬費及撫恤金;辦理完成了1人的紀檢津貼調整;完成了2名新調入事業人員和3名行政人員的落編及工資調入;為4名退休人員辦理了退休手續及退休工資;辦理完成10名離休人員生活補貼調整;辦理了21人的車改補貼變動。根據(齊人社發[XX]108號)文的通知,對我校財政供養的在職機關、事業人員,離退休機關、事業人員共332人的艱苦邊遠地區津貼按照要求進行調整、審批、上報。津貼補貼的調整工作。根據(齊人社發[XX]110號)(齊人社發[XX]111號)文的通知,對我校財政供養的在職機關、事業人員,離退休機關、事業人員共332人的津貼補貼按照要求進行調整、審批、上報。新錄用人員的工資審批工作。為新錄用的三名參公人員辦理了工資審批。全年工資福利工作無疏漏。
(三)人才引進、進修培養與考核。上報新錄公務員計劃,查看報名(財會報7人,辦公室報33人)、筆試排名、復審、考核情況,并按時上報考核結果。并按上級要求,通過對調檔、社區、派出所和工作單位進行調查,圓滿完成了對新考錄的3公務員考核工作,充實了我校干部隊伍;完成了公務員、專業技術人員更新知識培訓的計劃、通知、咨詢等項工作。
(四)繼續抓好職稱工作。以職稱評審為杠桿,推動師資隊伍建設。進一步加強對分校職稱工作的指導與溝通,年內有18名教師(含分校)申報職稱評定,做好資格審查、各級職稱評審委員會的推薦審定工作;為推薦選拔市級學科帶頭人梯隊搜集全校教師相關材料、查找存在問題、準備黨委會匯報材料,并根據黨委會決定,申報了一個市級學科梯隊及帶頭人,市級法學、黨建學科已經通過專家評審委員會評審,近期將下文。;組織完成XX年職稱外語、計算機考試的報名、辦證工作;按照上級文件要求,擬定全校專業技術人員崗位設置方案;為制定學校學科梯隊管理辦法做了大量的基礎工作。組織專業技術人員參加職稱外語、計算機考試報名。為XX年聘用的六名碩士研究生辦理中級職稱定職事宜。
(五)繼續抓好編制外用工管理。根據各部門的辦學規模和工作職責,宏觀控制編外用工的職數,減員增效,完成臨時工工資的統計匯總工作。
(六)做好其它人事管理和服務工作。積極推進處務公開,提高信息化服務水平,進一步促進工作的規范化和透明化。不斷更新充實部門網頁內容,及時發布各類信息,以便更好地為教職工提供高效、便捷的服務;做好干部人事檔案收集、整理工作。完成各類人事統計等報表的填報,勞動保障年檢工作; “七一”校慶前按時完成5月初接受編寫89年以后的黨校校長、常務副校長簡歷、名錄和照片收集和收集現任市領導的簡歷、照片工作。協助信息中心完成校慶電視片腳本有關部分的修改工作;為校慶各個小組提供各種數據和史料。根據文件精神,12月份分三批次上報黨的代表初步人選;省黨代會代表初步人選、預備人選;市黨代會代表初步人選、預備人選、代表人選名冊、登記表、情況報告、考察材料及基層黨組織選舉情況調查表、市紀委委員初選表;各類材料共計210份,600余張,順利完成黨的、省第十一次黨代會、市第十二次黨代會代表人選和市紀委委員初選的選舉工作。
三、不足之處
回顧XX年,既緊張忙碌,也有收獲。在全體同仁的齊心協力下,我們做了不少工作,同時我們也清醒地看到存在的不足。由于部門人員少工作涉及面廣,工作中確實也存在顧此失彼,具體工作有時不夠深入,組織人事工作創新舉措和超前思考不夠。
篇3:衛生部委員年度述職報告
衛生部委員年度述職報告
大家好:
我是xx,從2014年8月開始擔任衛生部委員一職。至今任職一學期時間,負責衛生部各項具體工作以及協作各部門做好學生會工作。現就我任職半年以來具體情況述職如下:
半年來,在譚老師的正確指導以及各位師兄師姐的深切關懷下,我不斷學習進去,始終銘記體育系學生會-“內強素質,外樹形象”的宗旨。以服務同學,為同學服務為指導思想。刻苦學習,努力工作,圓滿完成上級給予的各項任務。
一.本職工作方面:本學期衛生部主要本職工作為,創衛和寢室文化設計大賽。
學校創衛是株洲創建國家衛生城市的一部分,也是學校的重大任務。在譚老師的親身指導以及所有同學的努力下圓滿完成了各項工作。在學校表章大會上我系獲得了優秀系部的稱號。當然成績的取得離不開學生會所有兄弟姐妹的大力支持。雖然取得了一定的成績但也存在不足和問題,首先我們丟掉了團體第一的榮譽,這是我非常遺憾的一件事。下一個學期我會更加努力的工作爭取把第一的榮譽拿回來。在創衛工作中我發現了自己很多的缺點,并且一直在努力改正這些缺點。當然我也學到了不少的東西所謂“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”
寢室文化設計大賽是學校為鍛煉同學們的設計熱情,培養每個同學的動手能力,展現大學生的思想情懷。以更好的團結同學為目的組織的一個設計大賽。活動期間制定了《寢室文化設計大賽設計方案》為大賽的順利進行提供了理論基礎。本次活動在宣傳部的精彩宣傳和衛生部的積極動員下,有聲有色的展開,這項活動在學校已經有了多次成功的經驗,通過我的積極學習和部長的精心指導,我掌握了活動的.各項流程,寢室文化設計大賽也圓滿完成。在活動中我提高了自身的組織能力和運用方法解決問題的能力,使自己更加勝任本職工作。我作為一名學生會干部在工作中堅持辦事原則,給予每個寢室公平公正的評價,推選出了真正優秀的寢室。當然我在工作中存在的問題也不少,首先沒有把握好各寢室經費投入尺度,致使幾個寢室花費過多而讓同學們有了一些感嘆....
二.協作性工作
本學期活動較多主要協作性工作有以下幾項:
1.湖南工業大學運動會后勤服務工作
在工大運動會中我熱情服務運動員,盡量為運動員創造良好的比賽環境,風雨無阻。我們的運動員在此次比賽中也取得了可喜的成績,他們的拼搏精神使我受益匪淺。
2.體育系運動會組織及后勤保衛工作
在運動會中作為工作人員之一,我聽從部長以及主席的安排,積極完成自己的任務,并主動幫助其他同學,經過大家的共同努力,體育學院第一屆運動會成功圓滿完成。
3.迎新杯籃球賽組織及后勤保衛工作
同眾多學生會成員一起參與其中,每天中午準備好比賽物品,維持比賽秩序,堅持不懈,為最終迎新杯籃球賽的成功舉行做好了后備工作
4."迎新生慶元旦,祝福明天"晚會后勤保衛工作
在晚會期間我和大家一起積極做好各項準畚工作,打掃保持會場衛生,維持會場紀律。會后同大家一起整理會場,為晚會的順利進行提供有力的后勤保
三、存在的問題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是工作開拓、創新意識不夠,對外協調能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經驗。
在今后的工作中,我絕不會辜負譚老師和各為師兄師姐對自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:
1、放下包袱,放開手腳工作,力爭做一名優秀的學生會干部。
2、努力學習,提高素質,提高工作能力,為學生會今后的發展做出貢獻。我要進一步參加各種理論學習,提高理論水平。認真掌握精通電腦,以適應信息化發展的要求。
3、嚴格要求,廉潔自律,塑造良好的干部形象,起好帶頭表率作用。
以上是我任職半年來的述職報告,不妥之處,敬請譚老師和同學們批評指正。