職位描述：

職責描述：

"1、原料進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗，提交相關記錄、報告。

2、生產、檢驗區的環境監測和記錄，環境異常的處理和反饋。

3、檢驗設備、儀器的日常維護保養，設備使用記錄的填寫。

4、生產過程監督、質量異常反饋，協助異常處理。

5、檢測室管理，協助檢驗規程的編制和優化。"

職位要求：

"1、大專以上學歷，電子、機電、醫療器械或相關專業。

2、具備2年以上檢測崗位工作經驗。

3、熟悉電子產品常用檢驗設備的使用。

4、熟悉電子車間或潔凈區的環境管理。

5、具備醫療器械行業工作經驗優先。"

篇2:某酒店培訓質檢督導員崗位職責

酒店培訓質檢督導員崗位職責

一、層級關系

直接上級:培訓質檢主管

二、任職資格

1、中專以上學歷,經濟、管理等相關專業

2、18周歲以上,性別不限

3、一年以上人力資源管理從業經驗

4、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質

三、崗位職責

1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度,明確內訓與外訓管理程序。

2、貫徹執行集團各類培訓工作的方針、政策與決定,并予以落實。

3、根據酒店年度目標,收集各部門的培訓需求,制訂酒店年度培訓計劃。

4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。

5、組織并實施各類外訓工作。

6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。

7、對各類培訓資料進行歸檔工作。

8、完成領導交給的其他工作。

篇3:某酒店培訓質檢主管崗位職責

酒店培訓質檢主管崗位職責

一、層級關系

直接上級:人事行政部副經理

直接下級:督導員

二、任職資格

1、大專以上學歷,經濟、管理等相關專業

2、23周歲以上,性別不限

3、兩年以上人力資源管理從業經驗

4、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質

三、崗位職責

1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度,明確內訓與外訓管理程序。

2、貫徹執行集團各類培訓工作的方針、政策與決定,并予以落實。

3、根據酒店年度目標,收集各部門的培訓需求,制訂酒店年度培訓計劃。

4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。

5、組織并實施各類外訓工作。

6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。

7、對各類培訓資料進行歸檔工作。

8、完成領導交給的其他工作。