職位描述：

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營管理，組織落實(shí)和監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各項指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)推行；

3、負(fù)責(zé)調(diào)配工廠資源，協(xié)調(diào)并跟進(jìn)各部門工作，提高工作效率；

4、負(fù)責(zé)組織建立工廠生產(chǎn)經(jīng)營體系，完善成本控制、質(zhì)量管理、物料管理、安全生產(chǎn)、績效考核體系以及各項規(guī)章制度流程；

5、負(fù)責(zé)對工廠設(shè)備的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)績考核與獎罰以及人才的培養(yǎng)。

職位要求：

1、10年以上服裝廠管理經(jīng)驗，熟悉服裝車間生產(chǎn)流程；

2、有帳篷行業(yè)背景優(yōu)先；

3、具有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、安全管理方面的經(jīng)驗；

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

篇2:精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求

精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項目的培訓(xùn)和咨詢工作;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案梳理,行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;

3、開展項目調(diào)研,提出具體解決方案,制作項目建議書,開發(fā)行業(yè)潛在客戶;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶推進(jìn)實(shí)施方案。

任職要求:

1、理工類本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;2、對精益思想有獨(dú)到的見解,對精益生產(chǎn)有很深的了解,立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻(xiàn);

3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗,具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;

5、能承受項目壓力,及時完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項目推動和協(xié)調(diào)的能力;

精益生產(chǎn)管理師崗位

篇3:精益改善專家崗位職責(zé)任職要求

精益改善專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

-結(jié)合客戶需求和內(nèi)部現(xiàn)狀,與團(tuán)隊成員一起,針對性的應(yīng)用精益改善的方法和工具,在實(shí)踐中逐步導(dǎo)入精益改善文化

-從價值流的視角,以客戶為中心,有策略性的引導(dǎo)和組織價值流各部門開展系統(tǒng)性改善項目,改善供應(yīng)鏈的交付能力,持續(xù)降低供應(yīng)鏈成本

-作為精益coacher,運(yùn)用精益的方法協(xié)助各職能部門解決現(xiàn)有痛點(diǎn),在解決問題的過程中,提升各團(tuán)隊成員的精益成熟度

-作為項目moderator,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)項目進(jìn)度,運(yùn)用目視化的手段,引導(dǎo)項目高效透明進(jìn)行

-精益課程的開發(fā)與培訓(xùn),與團(tuán)隊成員一起構(gòu)建事業(yè)部的精益培訓(xùn)體系和人才培養(yǎng)梯度

任職條件

-5年以上精益改善和項目實(shí)施經(jīng)驗

-在知名外資企業(yè)/咨詢公司擔(dān)任過精益改善項目負(fù)責(zé)人/顧問,有獨(dú)立組織價值流改善的能力

-熟悉精益改善的方法和工具(價值流分析,系統(tǒng)改善&點(diǎn)改善,Scrum,目視化看板等)

-思路清晰,邏輯思維能力強(qiáng),熟練使用問題解決的8大步驟

-溝通表達(dá)能力強(qiáng),發(fā)揮自我影響力,能針對不同成熟度的團(tuán)隊成員,采取合適的精益輔導(dǎo)

-以結(jié)果為導(dǎo)向,自我驅(qū)動,遇到困難能積極主動溝通和協(xié)調(diào)資源解決

-創(chuàng)業(yè)公司和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先