職位描述：

工作職責：

1、全面負責工廠的生產運營管理，組織落實和監督生產過程中的各項指標；

2、負責工廠精益生產推行；

3、負責調配工廠資源，協調并跟進各部門工作，提高工作效率；

4、負責組織建立工廠生產經營體系，完善成本控制、質量管理、物料管理、安全生產、績效考核體系以及各項規章制度流程；

5、負責對工廠設備的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策；

6、負責生產人員的技術培訓、業績考核與獎罰以及人才的培養。

職位要求：

1、10年以上服裝廠管理經驗，熟悉服裝車間生產流程；

2、有帳篷行業背景優先；

3、具有豐富的生產管理、成本控制、安全管理方面的經驗；

4、具有優秀的領導能力、團隊協作能力、計劃與執行能力；

5、有良好的職業道德素養。

篇2:精益生產管理師崗位職責任職要求

精益生產管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司精益生產及體系整合項目的培訓和咨詢工作;

2、負責行業解決方案梳理,行業案例整理以及行業信息收集等;

3、開展項目調研,提出具體解決方案,制作項目建議書,開發行業潛在客戶;

4、負責指導客戶推進實施方案。

任職要求:

1、理工類本科以上學歷,工業工程類專業優先;2、對精益思想有獨到的見解,對精益生產有很深的了解,立志為中國制造業提供咨詢幫助和做出貢獻;

3、一年以上精益生產推行經驗,具有一定的管理咨詢工作經驗;

4、優秀的團隊意識和協作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創新意識和清晰地邏輯思維;

5、能承受項目壓力,及時完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項目推動和協調的能力;

精益生產管理師崗位

篇3:精益改善專家崗位職責任職要求

精益改善專家崗位職責

崗位職責:

-結合客戶需求和內部現狀,與團隊成員一起,針對性的應用精益改善的方法和工具,在實踐中逐步導入精益改善文化

-從價值流的視角,以客戶為中心,有策略性的引導和組織價值流各部門開展系統性改善項目,改善供應鏈的交付能力,持續降低供應鏈成本

-作為精益coacher,運用精益的方法協助各職能部門解決現有痛點,在解決問題的過程中,提升各團隊成員的精益成熟度

-作為項目moderator,協助項目經理協調項目進度,運用目視化的手段,引導項目高效透明進行

-精益課程的開發與培訓,與團隊成員一起構建事業部的精益培訓體系和人才培養梯度

任職條件

-5年以上精益改善和項目實施經驗

-在知名外資企業/咨詢公司擔任過精益改善項目負責人/顧問,有獨立組織價值流改善的能力

-熟悉精益改善的方法和工具(價值流分析,系統改善&點改善,Scrum,目視化看板等)

-思路清晰,邏輯思維能力強,熟練使用問題解決的8大步驟

-溝通表達能力強,發揮自我影響力,能針對不同成熟度的團隊成員,采取合適的精益輔導

-以結果為導向,自我驅動,遇到困難能積極主動溝通和協調資源解決

-創業公司和互聯網行業背景從業經驗優先