職位描述：

天津市衛生健康委員會所屬天津市急救中心

2019年第四批次公開工作職責與職位要求院前急救醫師公告

為加快院前急救體系建設工作，提高急救技術水平，縮短急救等待時間，根據天津市委組織部、市人力資源和社會保障局及天津市衛生健康委員會有關公開工作職責與職位要求工作的文件精神，我單位擬面向社會公開工作職責與職位要求院前急救醫師?，F將有關事項公告如下：

一、工作職責與職位要求原則

加強組織領導，嚴格工作職責與職位要求程序，通過公開報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序，確保工作職責與職位要求工作“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、工作職責與職位要求條件

1.遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德素質；

2.具有適應院前急救醫師崗位要求的身體條件；

3.應具有以下條件之一：

（1）具有天津市戶籍，年齡在1974年6月17日及以后出生。

（2）具有臨床類別執業醫師資格證或通過2018年臨床類別執業醫師資格考試，考試成績合格人員；或具有中醫類別執業醫師資格證和執業證。

4.具備工作職責與職位要求崗位所規定的其他條件。

三、工作職責與職位要求崗位和工作職責與職位要求計劃

具體工作職責與職位要求崗位、專業要求、年齡要求、戶籍要求和工作職責與職位要求計劃詳見附件：《天津市衛生健康委員會所屬天津市急救中心2019年第四批次公開工作職責與職位要求院前急救醫師計劃表》。

四、工作職責與職位要求地點

根據報考崗位的不同分別在天津、北京進行考核，方便應聘者參加。具體崗位報名條件及工作職責與職位要求考核地點詳見附件：《天津市衛生健康委員會所屬天津市急救中心2019年第四批次公開工作職責與職位要求院前急救醫師計劃表》。

五、工作職責與職位要求崗位待遇

給予天津市事業單位正式編制，執行《天津市海河英才行動計劃》相關落戶政策規定；在工資待遇上給予政策傾斜，上崗后經考核合格年人均收入不低于18萬元。

篇2:醫院院前院內急救工作制度

醫院院前、院內急救工作制度

為了保障我院院前急救與院內急診之間的有效銜接,使我院急診科與莆田市急救中心及其網絡醫院、基層醫療機構更加協調地開展急救醫療工作,急危重癥患者得到連貫的救治,根據有關文件精神并結合我院工作實際,特制定本規定。

一、加強信息溝通,及時完成急救任務

1、急診科備有三部外線電話,24小時由專人接聽,負責接收120急救指揮中心及其網絡醫院、基層醫療機構的電話。

2、接到院前急救信息后及時派出救護車進行院前急救,并及時把相關信息完整記錄在出診登記本上。執行院前急救任務后及時向120指揮中心報告病員的去向

3、在執行院前急救任務時,負責協調,保持院內、救護車、120急救指揮中心及其網絡醫院、基層醫療機構、病員及其家屬間的信息互通。

4、如果我院的救護車均在執行急救任務,在派出最后一部車時要及時向120指揮中心報告。此時接到基層醫療機構及病員或其家屬的求救電話時,立即給對方說明,建議向120急救中心或其他的醫療機構求救。

5、接到求救電話時,如果我院有救護車,但醫療條件無法接納相關的急危重癥患者,接聽電話時立即給對方說明,建議向120急救中心或其他的醫療機構求救,同時聯系有條件接收的醫院,并把信息及時通報給對方;如果是緊急情況,先予派出救護車進行院前急救,同時聯系有條件接收的醫院,把病員送到相關的醫院進一步救治。如果無法聯系到有條件接收的醫院,通知院前急救的醫師把病員運回院內,并及時向醫務部匯報,組織全院的力量積極搶救病員。

6、接到其網絡醫院、基層醫療機構要往我院轉診急危重癥病員時,簡單向醫護人員了解病情后,通知相關科室的醫師或搶救室做好接診的準備,并做好記錄。如果是成批的傷病員,要及時問清傷病員的數量及傷病情,通知科主任、護士長組織科內的力量搶救傷病員,并做好記錄。

二、院前急救

1、醫務人員必須堅守崗位,嚴禁擅離職守,聽到出車信號保證日間5分鐘和夜間8分鐘內出車。

2、醫務人員必須攜帶急救藥品、器材到每個患者身邊。

3、醫務人員必須對每個患者進行體檢,作出初步診斷。轉送過程中應坐在病人身旁,密切觀察病情變化,在現場和途中進行必要的監護治療。

4、在現場發現特別危重病人或遇突發災害事故,在現場進行必要的醫療處理后,應及時通知調度員,并通知將轉送達醫院作好接收病員準備。

5、醫務人員必須護送患者到急診科,向值班人員詳細交班,方可離開。

6、每次出診后六小時或下班前應完成急救醫療記錄,填寫應符合要求,字跡清楚。

三、院內救治

1、莆田市急救中心目前掛靠在我院,中心站及我院急診科出診接回的病員由出診的醫師診治病員。

2、接到其網絡醫院、基層醫療機構要往我院轉診急危重癥病員時,護士了解情況做好接診或搶救的準備急診科做好急救準備,如聯系要求會診的醫生、儀器設備、藥物的準備等。必要時由科主任、護士長向醫務部、護理部請救支援。

3、轉診的病員來院后醫護人員及時接診,需搶救的在搶救的同時向轉診的醫護人員解病情,與轉診的醫護人員交接班,做好院前院內交接記錄并第一時間對急危重癥病員進行救治。

附件:急診科轉接其他醫療機構患者流程

接到其他醫療機構(市急救中心及其網絡醫院、基層醫療機構等)轉診病員的電話。

值班護士接電話時向對方醫務人員簡單了解病情并登記,如果我院沒有條件轉接該病員,立即給對方說明。

值班護士通知相關科室的醫師或搶救室做好接診或搶救的準備,必要時由科主任、護士長向醫務部、護理部請救支援。

病員來院后,相關醫護人員立即予搶救或診治,并與轉運者進行當面交接,同時做好登記。

按院內急救程序進行救治。

篇3:急診科院前急救制度

急診科院前急救管理制度

一、目的

院前急救設備齊備,人員裝備辦理,利于院前急救患者的救治,進步醫療效勞量量。

二、適用范圍

急診科一般情況下的院前急救過程控制(不包括災害事故急救)。

三、職責

(一).由科主任、企業管理長負責督促配置救護車上院前急救所需的設施及藥品。

(二).由醫務科、護理部和科主任、企業管理長負責配置救護工作所需的醫生、企業管理、司機。

(三).由企業管理長、護理責任企業管理認真做好院前急救的準備工作,急救箱及經常使用急救器材殘缺率必須保證到達100%,并常常保持救護車廂內的衛生。

(四).由出診醫護職員實行院前搶救工作,并做好記實。

(五).救護車司秘密熟習本區交通情況,保持車況優良,做好車輛的維護、調養和年審。

四、工作順序:

(一).救護車設施謀劃及配置:

按《基本醫療管理制度》的救護車設施要求配置所需設施及通信器材,由科主任、企業管理長負責申請、領用。

(二).值班人員定時企業管理,認識領會上一班的救護情況,據守崗位,認真作好院前急救的準備工作。

(三).值班人員接到呼救電話后,詳細記錄時間、地點、求救大致緣由,并立即通知出診醫生、企業管理和司機(必要時派出護工)在5分鐘內出診,

不得謝盡出車。有關救護車的工作程序詳見《救護車的管理制度》。

4.院前急救內容:

出診醫生到達急救現場時,對患者應有高度負責精神,應立即檢查患者,舉措迅速,處理武斷,根據病情面況可就地搶救,待病情穩固后再送回醫院進一步搶救,轉送過程應密切觀察生命體征變化。如有3個以上的重傷者,應迅速報告科主任是否刪援。

1、現場急救:目的在于拯救和維持根本生命,加輕途中疾苦和并發癥,夸大對癥治療。

①保持呼吸系統功效(包孕吸氧、吸除痰及排泄物,呼吸鎮靜劑,心對口野生呼吸,氣管插管人工吸吸等)。

②維持輪回系統功能(包括胸外心臟按壓、心電監護、除顫、體外起搏器的使用,有生命傷害的心率企業管理的藥物治療等)。

③維持中樞神經系統功能(急性腦血管病的處理,預防治療腦水腫、降低顱內壓治療、節制癲癇等)。

④急性中毒、意外事故處理。

⑤腦、胸、腹、脊柱、四肢以及其他部位外傷的止血、包扎、固定、搬運。

⑥止痛、止吐、止喘、止血等對癥處理。

2、途中救護:

①合理轉運分流患者,但對轉運傷病員要求快速安全。

②為避免忽然剎車時造成車內傷病員和醫護人員受傷,患者的擔架應該很好固定,醫護人員和陪護人員應當使用安全帶或抓牢扶手,患者在車內應根據病情采納座位、平臥位或頭低足高位。

③四肢骨折的患者,給予外固定防止平穩;脊柱骨折的患者臥硬板,以防止脊髓毀傷;蘇醒嘔吐病人,將頭側向一邊,避免嘔吐時窒息;疑有頸椎骨折的病人,以頸領固定之,避免加重或造成高位截癱。

3、出診醫生到達急救現場后,如患者已殞命,應具體詢問患者家眷或在場人員,理解病發情況及既往病史,做好記錄,并明白通知其眷屬或在場人員。死亡緣故原由證實由企業管理門出具。

4.醫護人員實施院前急救時要遵從急救指揮中心、企業管理、公安人員的調度安排,珍愛有執法糾紛的現場。

5.出診醫護人員詳細填寫院前急救病歷及已完成急救處理的措施,送轉醫院急診室后作詳細交接,完成院前急救任務后向急救指揮中心報告,返回后及時檢查、補充搶救藥物和更換物品等工作。