職位描述：

一、工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分支機(jī)構(gòu)的醫(yī)療技術(shù)相關(guān)工作，包括醫(yī)療產(chǎn)品及服務(wù)流程的設(shè)計、醫(yī)療專業(yè)知識的培訓(xùn)方案設(shè)計、各醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平檢測與考核以及新技術(shù)的論證與引進(jìn)等。

2、負(fù)責(zé)建立健全完善的質(zhì)控組織體系和質(zhì)控檔案系統(tǒng)，并完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，大內(nèi)科2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有二級以上綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

2、具備醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)制度的制定、監(jiān)管、執(zhí)行能力；

3、具備國際視野，善于捕獲國內(nèi)國際與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)動態(tài)；

4、具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力和解決問題的能力。

篇2:技術(shù)部經(jīng)理工作職責(zé)與權(quán)限

技術(shù)部經(jīng)理工作職責(zé)與權(quán)限

一、職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;

2、根據(jù)部門的工作職責(zé)制訂本部門的管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn),報公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施;

3、制定和及時調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、性能指標(biāo)、檢測方法和檢測標(biāo)準(zhǔn);

4、對公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國家技術(shù)專利條件的進(jìn)行項(xiàng)目申報保護(hù)及公司新老產(chǎn)品銷售競標(biāo)書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作。

5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術(shù)支持。

6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)的計劃并組織實(shí)施。綜合銷售部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息,完成項(xiàng)目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗(yàn)證等工作和相應(yīng)文檔的編制。

7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術(shù)分析。

8、組織參與客戶培訓(xùn),解決合同履行過程中和售后維護(hù)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題,并組織對供應(yīng)商技術(shù)能力評估。

9、組織部門人員對公司研發(fā)設(shè)備、監(jiān)視測試裝置的維護(hù)管理和相應(yīng)的文檔編制。

10、負(fù)責(zé)對部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作。

二、權(quán)限:

1、公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定的建議權(quán)。

2、公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定的建議權(quán)。

3、對供應(yīng)商技術(shù)培訓(xùn)的監(jiān)督和供應(yīng)能力的評價權(quán)。

4、對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議和任免提名權(quán),考核評價權(quán)。

5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。

6、對所屬下級的工作爭議有調(diào)解、處置權(quán)。

篇3:公司技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)

公司技術(shù)部經(jīng)理職位職責(zé)

1.職責(zé)摘要

在技術(shù)副總領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)革新、工藝改進(jìn)工作。

2.職責(zé)說明

(1)定期參加生產(chǎn)作業(yè)會、產(chǎn)品質(zhì)量分析會,并提出技術(shù)解決方案和建議。

(2)擬訂技術(shù)部年度、季度技術(shù)開發(fā)工作、工藝改進(jìn)工作目標(biāo)和計劃,上報技術(shù)副總批準(zhǔn),并監(jiān)督計劃的實(shí)施。

(3)編制企業(yè)內(nèi)部的工藝流程,編寫工藝文件,設(shè)計工藝裝備;保證產(chǎn)品工藝流程合理性,上報技術(shù)副總批準(zhǔn)。

(4)組織設(shè)計人員做好非標(biāo)產(chǎn)品設(shè)計。

(5)組織有關(guān)技術(shù)人員參與銷售公司投標(biāo)。

(6)配合售后服務(wù)提供技術(shù)服務(wù)。

(7)在技術(shù)副總領(lǐng)導(dǎo)下,直接負(fù)責(zé)技術(shù)檔案建立工作,保存好各類技術(shù)圖紙、技術(shù)資料,并嚴(yán)格實(shí)施技術(shù)保密規(guī)定。

(8)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部主管進(jìn)行產(chǎn)品工藝調(diào)研,指導(dǎo)產(chǎn)品工藝文件設(shè)計,并負(fù)責(zé)制定管理性工藝文件,并對生產(chǎn)工藝的制訂進(jìn)行管理。

(9)根據(jù)實(shí)際情況以及技術(shù)發(fā)展,組織編制材料、工時、油漆定額。

(10)對于出現(xiàn)的各類現(xiàn)場問題提供技術(shù)服務(wù),保證質(zhì)量體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

(11)嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)參加不合格品的評審。