職位描述：

工作職責(zé)：

（1）依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開發(fā)健康管理項(xiàng)目，并提供專業(yè)指導(dǎo)。

（2）與市場營銷相結(jié)合，制定健康城健康管理項(xiàng)目推廣方案。

（3）負(fù)責(zé)專家門診，確定治療方案，建立就醫(yī)/住院綠色通道。

（4）制定營養(yǎng)膳食及會員運(yùn)動制度方案；

（5）負(fù)責(zé)檢前健康咨詢服務(wù)，協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。

（6）負(fù)責(zé)檢后報(bào)告解讀及診療等健康管理服務(wù)，并出具專家調(diào)理方案。

職位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具備副主任及以上職稱，具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

篇2:專家論證意見書

xxx擔(dān)任記錄

上述專家認(rèn)真審閱了該所律師xxx提供的下列證據(jù)：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

上述專家就上述證據(jù)，并針對本案一審判決，發(fā)表綜述意見如下：

一、

二、

三、

四、

以上意見，敬請二審法院予以考慮。

參加論證會的專家簽名：

x年x月x日，xxxx律師事務(wù)所邀請?jiān)诰┎糠种麑＜揖蛒xx案進(jìn)行了論證。參加論證的專家有：

==============

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（職務(wù)）

xxx擔(dān)任記錄

上述專家認(rèn)真審閱了該所律師xxx提供的下列證據(jù)：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

上述專家就上述證據(jù)，并針對本案一審判決，發(fā)表綜述意見如下：

一、

二、

三、

四、

以上意見，敬請二審法院予以考慮。

參加論證會的專家簽名：

篇3:服務(wù)專家崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)專家崗位職責(zé)

服務(wù)運(yùn)營專家內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)服務(wù)運(yùn)營工作,包括但不限于業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)投訴升級以及質(zhì)量運(yùn)營等。

—洞察互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)的市場變化,結(jié)合公司戰(zhàn)略,規(guī)劃團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營策略,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果;

—從客戶滿意度出發(fā),做好對一線自營、外包、以及云服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)升級以及質(zhì)量管理等支撐工作,滿足客戶需求;

—深入思考業(yè)務(wù),能發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的根源性問題,并推動流程、產(chǎn)品等的優(yōu)化和改善,助力推動業(yè)務(wù)線服務(wù)的智能化建設(shè);

—根據(jù)公司業(yè)務(wù)的變化,快速調(diào)整團(tuán)隊(duì)布局,確保業(yè)務(wù)線服務(wù)能保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)發(fā)展及人員管理

—制定團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范及考核制度,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力,保障團(tuán)隊(duì)人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;

—營造有思考力,有執(zhí)行力,持續(xù)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍。

要求:

1、強(qiáng)烈的客戶第一服務(wù)意識,對用戶需求敏感,關(guān)注客戶體驗(yàn)、勇于突破與嘗試新服務(wù)模式;

2、好奇心強(qiáng),善于學(xué)習(xí),積極創(chuàng)新,責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動;

3、5年以上服務(wù)或產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)擋一面,有數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先;

4、善于業(yè)務(wù)的思考和規(guī)劃,善于資源的協(xié)同和整合,有很強(qiáng)的邏輯思考能力;

5、需具備金融領(lǐng)域行業(yè)知識,證券、基金、保險(xiǎn)及銀行等相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)服務(wù)運(yùn)營工作,包括但不限于業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)投訴升級以及質(zhì)量運(yùn)營等。

—洞察互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)的市場變化,結(jié)合公司戰(zhàn)略,規(guī)劃團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營策略,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果;

—從客戶滿意度出發(fā),做好對一線自營、外包、以及云服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)升級以及質(zhì)量管理等支撐工作,滿足客戶需求;

—深入思考業(yè)務(wù),能發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的根源性問題,并推動流程、產(chǎn)品等的優(yōu)化和改善,助力推動業(yè)務(wù)線服務(wù)的智能化建設(shè);

—根據(jù)公司業(yè)務(wù)的變化,快速調(diào)整團(tuán)隊(duì)布局,確保業(yè)務(wù)線服務(wù)能保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)發(fā)展及人員管理

—制定團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范及考核制度,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力,保障團(tuán)隊(duì)人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;

—營造有思考力,有執(zhí)行力,持續(xù)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍。

要求:

1、強(qiáng)烈的客戶第一服務(wù)意識,對用戶需求敏感,關(guān)注客戶體驗(yàn)、勇于突破與嘗試新服務(wù)模式;

2、好奇心強(qiáng),善于學(xué)習(xí),積極創(chuàng)新,責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動;

3、5年以上服務(wù)或產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)擋一面,有數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先;

4、善于業(yè)務(wù)的思考和規(guī)劃,善于資源的協(xié)同和整合,有很強(qiáng)的邏輯思考能力;

5、需具備金融領(lǐng)域行業(yè)知識,證券、基金、保險(xiǎn)及銀行等相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。

服務(wù)專家崗位