職位描述：

【工作職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)華住酒店集團旗下星程怡萊酒店的整體運營工作。

【職位要求】：

1、年齡30-40歲，酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、星級（3星及以上）酒店部門經(jīng)理（前廳/客房/銷售）5年以上工作經(jīng)驗；有經(jīng)濟型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉酒店整體運營管理；

4、勤奮上進(jìn)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，有韌性能抗壓；

5、較強的溝通影響能力和團隊建設(shè)能力。

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篇2:科技公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司總經(jīng)理崗位職責(zé):

1)對董事會有決議權(quán),執(zhí)行董事會議決定和決策公司日常重大事務(wù);

2)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案;

3)主持股東大會出席董事會,參與董事會的決策,并負(fù)責(zé)向管理層傳達(dá)董事決策精神;

4)組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

5)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司長短期公司決策和戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成;

6)簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;

7)提名公司高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事會批準(zhǔn)和備案;

8)對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的處理權(quán)和董事會職權(quán)代行權(quán),并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)。

篇3:酒店公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店管理公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令,定期向董事會報告酒店的經(jīng)營情況。

2、抓好行政管理,團結(jié)、協(xié)調(diào)好各總監(jiān)工作,做到分工而不分家,互相尊重,經(jīng)常溝通,團結(jié)合作做好管理。

3、根據(jù)各酒店的實際情況,確定各酒店的經(jīng)營方向、管理目標(biāo)、經(jīng)營策略及下達(dá)各酒店經(jīng)營任務(wù)。

4、每月主持召開管理公司總監(jiān)會議,聽取各總監(jiān)及各酒店總經(jīng)理的工作報告,研究下月酒店管理工作。

5、定期與部分總監(jiān)參加各酒店的行政會議,聽取匯報,了解各酒店的經(jīng)營管理情況,并及時發(fā)出指引。

6、抓好各酒店部門主管管理交流活動,不斷地總結(jié)和推廣先進(jìn)的管理經(jīng)驗,糾正偏差。

7、努力控制酒店每月三個營業(yè)收入指標(biāo)(客房、餐飲、娛樂)和三個控制指標(biāo)(成本、費用、毛利率)。

8、深入調(diào)查研究,與總監(jiān)一起制定、推行各種開源節(jié)流措施,確保各酒店完成經(jīng)營指標(biāo)。

9、帶領(lǐng)各總監(jiān)用三年時間主持編寫、補充、完善、定稿《JKY酒店管理》一書。