職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；

2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；

4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

任職資格：

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:績效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn):財(cái)務(wù)分析主管

財(cái)務(wù)分析主管績效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

被測(cè)評(píng)人:測(cè)評(píng)人:

測(cè)評(píng)日期:測(cè)評(píng)時(shí)段:

*業(yè)務(wù)工作

1.受總經(jīng)理命令對(duì)合作企業(yè)或購并企業(yè)做資本結(jié)構(gòu)分析。

2.對(duì)購并企業(yè)做資產(chǎn)評(píng)估與負(fù)債分析。

3.對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行合作財(cái)務(wù)關(guān)系分析。

4.針對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)資本市場(chǎng)做綜合前景與趨勢(shì)分析。

5.結(jié)合行業(yè)態(tài)勢(shì)與國際經(jīng)濟(jì)文化,做投資財(cái)務(wù)分析。

6.分析資本市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律。為總經(jīng)理決策提供戰(zhàn)術(shù)思想。

7.制定部門員工教育、培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)、訓(xùn)練管理人員,為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

8.編制部門預(yù)算計(jì)劃,并有效的督促執(zhí)行。

9.合理安排部署人員工作,使工作高效、有序。

10.及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系,使工作協(xié)調(diào)一致。

11.正確理解企業(yè)工作目標(biāo)、指示和方針,制定適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃。

12.準(zhǔn)確掌握部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)情況,定期進(jìn)行資料分析與檢查。

13.清楚掌握盤存內(nèi)容,防止商品管理上的漏洞。

14.以企業(yè)內(nèi)外信息為基礎(chǔ),在正確分析后,提出明確的活動(dòng)方針。

15.正確向下屬說明工作及其重要性。

16.能夠很快的注意到工作中潛在的問題,并能預(yù)先阻止問題的發(fā)生。

17.以長期的展望制定部門目標(biāo)或計(jì)劃,并付諸實(shí)施。

18.經(jīng)常考慮企業(yè)的發(fā)展,努力貫徹、落實(shí)企業(yè)長期計(jì)劃。

19.匯總、提煉來自各有關(guān)人員的信息,并予以適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

20.制定部門管轄內(nèi)的重要課題實(shí)施方案,聯(lián)絡(luò)、調(diào)整、協(xié)助上級(jí)予以實(shí)施。

21.合理計(jì)劃、安排部門工作,如期高效率完成部門工作。

22.參與對(duì)經(jīng)營有重大影響的大型項(xiàng)目或課題的組織、監(jiān)督與管理。

23.針對(duì)企業(yè)抽自己化作籌資方式分析。

24.定期對(duì)企業(yè)籌資結(jié)構(gòu)政策進(jìn)行研究分析。

25.分析企業(yè)股利發(fā)放政策、提出正確發(fā)放政策。

*管理監(jiān)督

1.管理企業(yè)財(cái)務(wù)資金進(jìn)出量與資產(chǎn)比率,保證足夠流動(dòng)資金。

2.監(jiān)督資本市場(chǎng)資金投放量,及時(shí)做出合理調(diào)整。

3.監(jiān)督企業(yè)新項(xiàng)目資金流量,及時(shí)向總經(jīng)理提出建設(shè)性方案。

4.用人上發(fā)揮個(gè)人所長,調(diào)動(dòng)各類人員的積極性,形成集體合力。

5.有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作,共同有效地完成各項(xiàng)任務(wù)。

6.監(jiān)督管理部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度、細(xì)則的執(zhí)行與實(shí)施。

7.妥善處理工作中的失敗與臨時(shí)追加的任務(wù),督促各項(xiàng)工作及時(shí)、圓滿完成。

8.設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)各種管理措施,使得下屬能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。

9.經(jīng)?？紤]企業(yè)的發(fā)展,確認(rèn)長期計(jì)劃,并努力貫徹落實(shí)。

10.設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)各種管理措施,使得下屬能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。

11.監(jiān)督管理人員的報(bào)告是否及時(shí)、充分。

12.工作分配命令明確,時(shí)間、要求具體。

*指導(dǎo)協(xié)調(diào)

1.指導(dǎo)下屬收集財(cái)務(wù)分析相關(guān)的重要財(cái)務(wù)信息與市場(chǎng)信息。

2.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門合理控制資金的進(jìn)出量。

3.正確協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)管理部門間的關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致。

4.以組織一員的身份與上級(jí)、下屬、同事及其他有關(guān)人員建立協(xié)調(diào)和諧的工作環(huán)境。

5.正確、及時(shí)使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵(lì)兩種手段,有效地調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性。

6.客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

7.積極訓(xùn)練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質(zhì)。

8.教育下屬了解企業(yè)各方面的政策和規(guī)章。

9.及時(shí)指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。

10.注重工作目標(biāo)管理,使工作協(xié)調(diào)有序進(jìn)行。

11.迅速的適應(yīng)新情況、新的趨勢(shì)和新的管理問題。

12.當(dāng)下屬取得成功或取得某些成績時(shí),能肯定并當(dāng)面贊許。

13.當(dāng)下屬提出建議時(shí),能證實(shí)且很嚴(yán)肅的做綜合考慮,不論是采納還是不采納,都能告之正當(dāng)理由。

14.在分析問題和尋求解決問題方案時(shí),能充分考慮下屬的意見。

15.在指示下屬采取行動(dòng)或問題之前,先詢問下屬的工作方案和理由再作進(jìn)一步指示。

16.經(jīng)常考慮到與其他部門的關(guān)系,使部門間的工作協(xié)調(diào)一致。

17.集體在做一件事時(shí),如出現(xiàn)茫然無頭緒且做的一團(tuán)糟時(shí),能很快的召集下屬,重新定義每個(gè)人的責(zé)任和目標(biāo)。

18.帶頭遵守一切工作制度。

*審查報(bào)告

1.審查購并企業(yè)的各類財(cái)務(wù)報(bào)告。

2.審核購并企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄與資本市場(chǎng)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。

3.審核現(xiàn)金流量財(cái)務(wù)報(bào)告。

4.審核合作企業(yè)的月度財(cái)務(wù)報(bào)表。

5.提出購并企業(yè)財(cái)務(wù)審核分析報(bào)告。

6.提出企業(yè)資本風(fēng)險(xiǎn)范圍控制報(bào)告。

7.提出資本市場(chǎng)運(yùn)作可行性報(bào)告。

8.工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

9.編制和保存各類信息和報(bào)告材料。

10.審查策劃報(bào)告的可行性。

11.細(xì)心聽取有關(guān)人員關(guān)于工作情況的報(bào)告,并給予相應(yīng)的指示。

篇3:工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)（三）

工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)(三)

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算工作,貫徹國家財(cái)經(jīng)政策、法令、制度,落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理辦法,制訂項(xiàng)目部年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,及具體的會(huì)計(jì)處理方式,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、協(xié)同材料、預(yù)算等部門制訂切實(shí)可行的材料管理辦法,參加材料采購合同的評(píng)審工作,負(fù)責(zé)預(yù)付、應(yīng)付帳款的清理,參加材料清查盤點(diǎn)以及庫存材料的分析;

3、參與擬訂適合本項(xiàng)目的成本管理辦法、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,會(huì)同預(yù)算部門編制成本費(fèi)用計(jì)劃,控制分析其執(zhí)行情況,積極組織成本核算,保證工程發(fā)生的成本費(fèi)用和工程形象進(jìn)度基本保持一致,確保成本、費(fèi)用及利潤的真實(shí)性,符合配比原則;

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出;

5、會(huì)同勞資部門制訂工資管理及發(fā)放辦法,依法計(jì)提工資附加費(fèi)及其他費(fèi)用,并按時(shí)上交公司財(cái)務(wù)部;

6、建立工程價(jià)款臺(tái)帳及其他往來帳,經(jīng)常與業(yè)主對(duì)帳,協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主的關(guān)系,按月編制資金計(jì)劃,及時(shí)收取工程款;

7、定期監(jiān)督出納員進(jìn)行庫存現(xiàn)金盤點(diǎn),保證帳帳、帳實(shí)相符;

8、審核項(xiàng)目各項(xiàng)收支,監(jiān)督項(xiàng)目部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為,復(fù)核有關(guān)憑證、帳薄,編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表;

9、為項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)決策提供資料,積極參與項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理好與項(xiàng)目各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,保證各部門間各項(xiàng)核算數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一性;

10、配合公司會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及公司各項(xiàng)規(guī)定,推廣會(huì)計(jì)電算化工作;

11、做好領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。