職責描述：

職位使命

主要負責QC實驗室的進口半成品(IPV和潘太欣)抗生素殘留檢測工作，并兼顧和支持免疫病毒室其它實驗等。支持并共同維護實驗室的日常運轉，如物料管理和文件/方案/報告的編寫；文獻及法國文件的翻譯；負責實驗室的HSE/GMP/GLP合規性。

關鍵職責

(請列舉4-6項關鍵職責):

全面負責QC實驗室的進口半成品(IPV和潘太欣)抗生素殘留檢測工作、記錄的完成。

兼顧和支持免疫病毒實驗室其它實驗，如SRD實驗、滅活實驗、ELISA相關實驗等。

負責輔助完成實驗室的檢驗工作或日常維護管理工作。

相關方法驗證方案和報告的編寫、設備驗證方案和報告的編寫。

遵守并持續改進實驗室HSE/GMP/GLP合規性。

配合支持、參與公司開展的各項合規性項目。

職責范圍與維度

職責范圍(全球/區域/國家/地區):深圳工廠

關鍵維度:人員(直接及間接)/預算/資產等…-任職者考核關鍵指標(九宮格):

檢測操作的準確性，檢測任務完成的及時性、記錄完成的及時性、數據完整性。

自我管理能力；思維開放、創新度。

行動自由度:D

教育及工作經驗

學歷，工作年限(對任職者要求):

-免疫學/生化/藥學或相關專業本科及以上，具有ELISA操作背景優先；

-藥廠GMP工作背景；

-英語能力：聽說讀寫能力佳，能夠進行書面或口語交流，進行英文郵件往來；

-電腦辦公軟件熟練操作；

-有效的溝通能力。

能力要求(LEAD模型)–任職者考核關鍵能力(九宮格):

敢于改變，橫向合作，實現目標，服務客戶。

關鍵技術能力以及其他彈性技能:

自我管理能力和分析問題的能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

篇2:酒店餐飲總監助理崗位職責素質要求

酒店餐飲總監助理崗位職責及素質要求

上級:餐飲總監

下級:餐飲部經理、中、西總廚

崗位職責

協助餐飲總監負責酒店的餐飲服務管理及出品管理的各項工作。

1、協助制定年度、月度營業計劃,完成餐飲總監交待的各項接待任務。

2、協助餐飲總監制定促銷計劃,及市場分析。

3、檢查管理人員的工作程序,服務程序及各項規章制度的執行情況。發現問題及時處理并匯報餐飲總監。

4、協助控制食品和飲品的標準,規格。加強食品原料及物品的管理。

5、定期召開專項會議(出品部,服務部)

6、抓好設備,設施的維修保養工作,加強日常管理,防止事故發生。

7、落實衛生和安全保障工作,貫徹執行飲食衛生制度,確保各營業場所、廚房、庫房的安全。

8、完成餐飲總監交給的其它任務,餐飲總監不在時,代行總監職責。

素質要求:

與餐飲總監要求相同。

篇3:酒店餐飲部經理崗位職責素質要求

酒店餐飲部經理崗位職責及素質要求

上級:餐飲總監

下級:各餐廳經理

崗位職責

1、巡視各餐廳、宴會廳、酒吧等的營業及服務情況,指導、監督日常經營活動。

2、檢查各餐廳的衛生、擺臺標準、開餐用品,確保服務質量和工作效率。

3、參加餐飲總監主持的工作例會,提出合理化建議,匯報各餐廳的經營情況。

4、做好各餐廳經理的排班表,監督各餐廳制定排班表,帶頭執行酒店的各類規章制度。

5、發展良好的客戶關系,滿足客人的特殊需要,處理客人投訴。

6、與總廚密切聯系和合作,提出有關食品銷售建議,及時將客人要求反饋給廚師長,為食品原料的采購和廚房出菜提供依據。

7、完成餐飲總監交給的其它任務。

素質要求

與餐飲總監的素質要求相同