職責描述：

1.制定公司培訓工作規范，流程和培訓方案；

2.調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

3.開發培訓課程、編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；

4.參與培訓方案與培訓標準的制定、負責公司培訓活動的策劃和開展；

5.跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進、撰寫培訓報告、反饋、評估培訓效果。

職位要求：

1.本科及以上學歷（文案、廣告策劃等相關專業畢業優先）；

2.有較強的分析能力和課程研發能力，具有較強的文字功底和書面表達能力

3.擅長PPT、具有較強的文字功底和書面表達能力；

4.工作細致認真、注重細節、溝通效率高；

5.熟練使用辦公軟件，優秀的應屆優先考慮；

工作時間：

雙休，9：00-17:30；

福利：

1、五險一金，提供養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，住房公積金；

2、工作滿三個月享受年終獎；

3、工作滿一年即享受帶薪年假5天；

4、享受統一法定節假日、節日福利、生日福利。

5、豐富的員工活動等。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

篇2:某醫院院長助理職責

人民醫院院長助理職責

一、在院長領導下,協助分管全院的社區衛生、財務、預防保健、新農合體檢及臨時房建設、綜合治理等工作。

二、負責健全科室規章制度,督促檢查執行情況,制定工作計劃并組織實施,及時總結匯報。

三、負責審查預決算,掌握財務收支等工作,不斷提高經濟效益。

四、負責組織本院臨時房基建項目的建設工作。

五、完成院長臨時交辦的事情。

篇3:養老院院長助理崗位職責

崗位目的:

幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助

職責內容:

1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。

2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。

4,協助院長跟蹤和監督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。

5,協助做好每次工作會議的會前準備工作,對會議內容做好會議紀要并歸檔。

6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。

7,協助院長做好所轄各部門之間的協調工作。

8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。

9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。

10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內助。

任職要求:

知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

技能要求:熟練操作計算機,WORD,EXCEL和POWElPOINT熟練應用;

素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協調能力、口語表達能力強、團隊協作能力強,具有較強的抗壓性;

崗位資格:大專及以上學歷

工作經驗:一至三年工作經驗