職責描述：

崗位職責：帶領團隊！

任職資格：1.領導力：就是領導人追隨的能力。

2.對人對事公平合理為大局著想，善于處理人際關系與溝通協調能力，代表大家的利益或共同追求的目標。

3.用事實說話把別人做不到的做到。

4.觀察力:觀察人與事的變化。主要體現在對公司現狀，制度執行的效果，員工的工作能力，心態，個人性格與特點。

5.事物處理能力：對事物要有準確的判斷能力，處理時果斷利索和懂得隨機應變。

歡迎有能力的你于工作日及時聯系或投遞你的簡歷！

有意者請聯系：許：

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:酒店財務部經理職責

酒店財務部經理職責(三)

1、在總經理領導下工作,具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施。

2、組織貫徹執行《會計法》等法規和旅游財務制度及財經紀律,健立健全財務管理的各項制度,發現問題及時糾正,重大問題及時報告領導。

3、做好資金管理,組織各營業部門收銀員、出納員按規定程序,手續及時做好資金回籠,準時進賬、存款,保證日常合理開支需要的正常供給。

4、加強財務管理,分月、季、年編制和執行財務計劃,正確合理調度資金,提高資金使用率。

5、組織酒店的經濟核算工作,充分發揮財務工作的預算和監督作用,組織編制和審核會計,統計報表,并向上級報告工作,按上級規定的時限及時組織編制財務預算和結算。

6、組織財會人員搞好會計預算,正確、及時、完整的記賬,報帳、算賬、全面反映給領導,及時提供真實的會計核算資料。

7、負責與財政、稅務、金融部門的聯系,協助總經理處理好與這些部門的關系。

8、審查各部門的開支計劃,審查對外提供的財務資料,并報送總經理。

9、合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額,尤其是應做好三大成本費用(食品成本,用具成本,能源消耗成本)的控制,精打細算,確保經濟效益。

10、督促檢查酒店的固定資產,低值易耗品,物料用品物資使用保管情況,注意發現和處理財產,物資管理中存在的總理,確保酒店財產,物資的合理使用和安全管理。

11、督促有關人員重視應收賬款的催收工作,加速資金回籠。

12、監督采購人員做好房客工程,辦公及勞保的物料,用品的采購工作。

13、遵守、維護國家的財政紀律,嚴格掌握費用開支,負責審查各項開支研究并掌握成本費用,認真執行成本物資審批權限和費用報銷制度。

14、于財務工作方面的文件、資料、合同和協議,督促本部門員工完整地保管酒店的一切帳冊,報表、憑證和原始單據。

15、于每月終了次月5日內向總經理報送上月財務分析報告,分析經營管理中存在的問題及成本、費用、利潤情況。

16、組織建立財務人員崗位責任制,負責對財務人員的日常考勤,考核工作。

17、監督、檢查每日與前臺結算情況,詳細了解當天經營收入情況。

18、帶領財務、質檢人員定期做好倉庫、部門物資盤存工作(每月)。

篇3:公司財務經理崗位職責范例

公司財務經理崗位職責(七)

1、主持部門例會,傳達上級領導工作精神,總結本周的工作不足,提高工作效率。

2、負責組織俱樂部的經濟核算,組織編制和審核會計、統計報表,向董事會匯報,并按董事會規定時限,及時組織編制財務預算和決算。

3、審查各項開支,密切與各部門聯系、研究并合理掌握成本和費用情況,并報董事會。

4、做好各項資金計劃平衡,管理和掌握各項資金的運用,調理各業務部門所需資金,保證業務活動之順利開展。

5、督促有關人員抓緊應收款的催收工作,加速資金回籠。

6、檢查、督促財務人員認真執行各項財務規章制度,組織財務人員培訓業務知識,學習和執行“會計法”。

7、負責與財政、稅務、工商、金融等相關部門的聯系,及時做好財政、稅務工作。

8、聯系各營業部門,了解經營情況和市場信息,及時向上級提出合理化建議。

9、保存俱樂部關于財務工作方面的文件,資料、合同和協議,督促本部門員工完整保管企業合作期內的一切帳冊,報表、憑證和原始單據。

10、開展部門員工業務培訓,使各崗位員工熟練掌握本崗位的業務知識,規范、程序做法、環節、能獨立工作,并基本了解本部門其它崗位的業務環節。