職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)各個項目的年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)建設(shè)項目的施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。

3、對項目部合同內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)審核，對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故。

5、對分管項目部員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核。

6、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。

7、協(xié)助造價部門跟蹤審計工作。

8、負(fù)責(zé)編寫項目總結(jié)，并報公司進(jìn)行備案。

9、負(fù)責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。

10、制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。

職位要求

1、工程類大專以上學(xué)歷

2、5-10年工程管理經(jīng)驗

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗

篇2:工程部副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。

2、對建設(shè)單位、監(jiān)理單位嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文,履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、積極參加集團(tuán)公司地面建筑施工安全生產(chǎn)大檢查。

4、定期對集團(tuán)公司地面建筑施工現(xiàn)場進(jìn)行巡查,排查安全隱患。

5、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司地面建筑施工安全生產(chǎn)的管理規(guī)定、實施辦法并監(jiān)督實施。

6、參與建設(shè)工程重大安全事故的調(diào)查處理。

篇3:酒店工程部副總工程師崗位職責(zé)（3）

酒店工程部副總工程師崗位職責(zé)(三)

直接上級:總工程師

直接下級:值班工程師

崗位職責(zé):協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)工程部的管理工作,保障酒店工程設(shè)施的正常運(yùn)行。

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)酒店重要工程項目,并及時向總工程師匯報工程進(jìn)展情況;

2.監(jiān)督、跟進(jìn)、驗收外包維修工程項目,確保工程項目的質(zhì)量達(dá)到酒店要求;

3.確保酒店所有工程設(shè)備的正常運(yùn)行;

4.組織落實酒店節(jié)能計劃,并及時做出能源消耗報告和建議供管理層參考;

5.監(jiān)督消防維保公司對酒店消防設(shè)施的維保質(zhì)量,確保消防和安全系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

6.協(xié)助總工程師對員工進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)督部門培訓(xùn)計劃的實施;

7.負(fù)責(zé)定期對員工進(jìn)行績效評估,提出獎懲建議并報告總工程師;

8.及時完成上級交辦的其它任務(wù)。