職責描述：

崗位職責：

1、制定區域精品業務經營管理計劃；

2、督促完成區域精品銷售目標；

3、制定區域內店面銷售策略，和店內精品人員做好溝通；

4、負責區域內各店精品業務業績實施與推進；

5、收集并分析區域內各店精品業務銷售數據，定期制定報告并駐店輔導；

6、其他增值服務業務。

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷；

2、具有3年以上汽車經銷商精品業務工作經驗；

3、具有汽車經銷商金融保險業務工作經驗；

4、具有專業的汽車精品業務經驗及理論，具有一定的培訓經驗；

5、具備銷售管理、汽車知識、客戶心理學、等相關專業知識；

6、具有良好的溝通能力、人際交往能力和領導能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

篇2:酒店財務部經理崗位職責

酒店財務部經理崗位職責(三)

崗位名稱:財務部經理

直接上級:總經理

管理對象:核算會計、成本會計、核單員、出納員

具體職責:

1.在總經理的直接領導下,貫徹酒店各項經營方針和規章制度與領導決策,全面負責財務部的工作;

2.結合酒店的實際情況,擬訂會計核算方法,全面規范并組織全酒店的經濟核算工作,建立收入、成本費用、固定資產和利潤的核算,保證財務報告的真實性和完整性;

3.加強財務管理,負責編制和執行年度財務預算,合理使用資金協調財務部與其他各部門的工作關系,督導財務預算的實施,為實現酒店經營目標而努力;

4.負責總分類帳的設置,督導檢查各種財務報告的及時性、正確性,按時向總經理呈報會計報表;

5.定期檢查分析酒店的財務狀況、經營成果,使成本、現金流量等都在有效的控制下運作,及時向總經理匯報;

6.根據有關會計法規和酒店財務制度對會計人員崗位職責、量化標準,檢查、指導屬下人員的工作,并進行嚴格考核;

7.審核屬下會計人員編制的原始憑證和記帳憑證,使日常的營業收入等業務既嚴密又有條理地進行,為會計核算提供準確、可靠的基礎資料;

8.定期或不定期的檢查倉庫管理工作,檢查固定資產和各種物品物料的使用、控制與管理情況;

9.負責組織和安排盤點工作,確保帳帳、帳實相符;

10.檢查督導各營業部門收銀管理工作,確保資金安全;

11.負責本部門員工業務培訓、思想教育,加強員工酒店意識,不斷提高員工綜合素質;

12.負責監督會計檔案的管理工作,督促本部門員工完整地保管企業的帳冊、報表、憑證和原始單據等,做到存檔有記錄,調檔有手續,做好經濟資料的保密工作;

13.負責本部轄區的消防、治安、衛生等管理工作;

14.根據總經理指示督促本部人員完成上級下達的各項任務。

篇3:公司財務部經理職責

公司財務部經理職責(十)

第一條任務

負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則,發揮管理功能;擬訂財務計劃與預算制度;有效地籌劃與運用公司的資金,維持帳款的登錄與整理;編制財務報告,提供管理部門決策上所需的資料。

第二條主要責權

(一)按公司經營計劃,提出年度財務計劃,作為資金運用的依據;

(二)提出財務、會計及預算等制度,并負責其施行時有關的協調與聯系工作,確實發揮各項制度的功能;

(三)依年度財務計劃,籌措與動用公司的資金,以確保資金的有效運用;

(四)匯編公司年度預算,送呈管理部門審定,并負責控制全公司年度總預算的執行,以便預算在管理上行之有效;

(五)按公司年度財務計劃,辦理有關銀行借款及往來事項,提供經營所需要的資金;

(六)依據員工儲蓄存款管理辦法,核辦有關員工儲蓄存款事宜;

(七)按會計制度規定定期進行存貨盤點,以確保公司的資產,并使實際存量與帳列數字彼此符合;

(八)依據稅法規定,處理公司各項稅務事宜,力求正確無誤,避免遭受無謂損失;

(九)依據公司經營計劃,并配合公司總目標擬訂本單位的目標及工作計劃;

(十)根據本單位工作計劃,估計所需的款項支出,編制本單位年度預算,并加以控制;

(十一)運用有效領導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導所屬人員依照工作標準或要求有效執行其工作,確保本單位目標的達成;

(十二)將本單位工作按所屬人員的能力予以合理分派,并促進各屬員間工作的聯系與配合。

第三條組織關系

(一)受直轄本單位的副總經理指揮與監督,并向其直接報告;

(二)以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯系,并就其所提有關本單位工作的詢問、質疑,予以解答;

(三)經由直轄本單位的副總經理,督導各單位的財務與會計處理事項;

(四)視業務需要,對各分公司、營業部、服務中心等獎金作有效調整;

(五)與金融機構及其他有關機關維持良好的關系;

(六)為達成本單位的任務,與其他有關方面建立并保持必要的聯系。