職位描述：

崗位職責(zé):

歡迎加入阿迪達(dá)斯直營零售店！

崗位職責(zé)：

1、通過分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績

2、成為客戶服務(wù)模范，滿足并超越客戶預(yù)期

3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值，利用專業(yè)知識提升銷售及客戶忠誠度

4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員的產(chǎn)品知識、服務(wù)及銷售技巧；不斷激勵團(tuán)隊成員實現(xiàn)最佳績效

5、為店鋪團(tuán)隊成員的崗位職責(zé)描述崗位要求、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持

6、維持安全、有生產(chǎn)力的購物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運營

7、與團(tuán)隊成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料

8、在店鋪經(jīng)理缺席時代理店鋪經(jīng)理職務(wù)

崗位要求：

1、25-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷

2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備一定的銷售、對客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗

3、關(guān)注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展

4、有親和力，具有較強的服務(wù)意識及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力，目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果

5、良好的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件

6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

7、具備一定英語溝通能力者優(yōu)先

培訓(xùn)及福利：

1、加班補貼

2、五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險

3、10天帶薪年假及公司福利假期

4、員工折扣及員工工服

5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券

6、專業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理

工作地點：

全市就近分配（我們將盡量為您安排離家最近的店鋪）

工作時間：

排班視不同門店及業(yè)務(wù)需求而定

篇2:機加工帶班長崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)加工車間班組生產(chǎn)與管理。

2.對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的輔助培訓(xùn),并使其獲得相應(yīng)技能。

3.參與生產(chǎn)作業(yè),指導(dǎo)并檢查操作人員的工作,確保操作人員按照工藝流程進(jìn)行操作。

4.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。

5.對設(shè)備、工裝進(jìn)行基本的調(diào)整,對設(shè)備進(jìn)行常規(guī)維護(hù),使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

篇3:物業(yè)保安部帶班員崗位職責(zé)（5）

物業(yè)保安部帶班員崗位職責(zé)(五)

(1)職權(quán):為便于帶班員的管理工作,帶班員具有以下權(quán)利:

a、對下屬工作不配合、不服從管理者,帶班員有簽黃單的建議權(quán)。即:帶班員可向上級建議、請示,給下屬簽單處罰。

b、帶班員必須對本班員工進(jìn)行嚴(yán)格考核,掌握他們的工作情況,為其升降職向上級提供建議。

(2)職責(zé):

a、正常情況下,帶班員兼任巡邏崗,負(fù)責(zé)檢查各崗位的運轉(zhuǎn)情況,處理一般的突發(fā)事件,并將事件書面報告部門經(jīng)理。

b、除有重要情況需向上級報告、填寫值班記錄外,不得在辦公室逗留。

C、當(dāng)值時,必須保證不缺崗。如各崗警衛(wèi)需去衛(wèi)生間及喝水時,該崗均由帶班員代替;如有特殊情況需調(diào)人時,必須向上級匯報,批準(zhǔn)方可。

d、病事假履行請假手續(xù),嚴(yán)禁隨意離開,找人代班。

e、每天當(dāng)值的遺留問題,除在值班記錄本上記錄外,必須向當(dāng)總值負(fù)責(zé)人匯報。