職位描述：

職位描述：

負責實車道路耐久度試驗，包括SPC/CC/驅(qū)動耐久試驗等，負責實車碰撞及臺車碰撞試驗，包括C-NCAP摸底試驗，負責整車基本性能試驗負責整車NVH測試分析及評價。

1、按計劃實施整車性能試驗與主觀評價工作；

2、按計劃實施實車道路耐久試驗；

3、試驗過程中問題點的分析；

4、對所用設備設施的操作以及常規(guī)性的維護保養(yǎng)工作；

5、試驗數(shù)據(jù)的整理，試驗報告的編制。

崗位要求：

1.全日制本科及以上學歷，機械類、車輛工程、力學等相關專業(yè)，通過英語四級；

2.二年以上的車輛試驗相關經(jīng)驗或三年以上的車輛NVH試驗相關經(jīng)驗，熟悉噪聲振動測試方法與設備操作，以及對測試數(shù)據(jù)的分析能力，有駕駛證及駕駛能力；

3.熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉汽車法規(guī)政策，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、處事嚴謹、精細；

4.熟悉汽車構造、熟悉整車試驗工作的相關標準、設備、工具、方法，并能靈活運用；

5.良好的英語基礎，較強的英文閱讀能力。

篇2:技術研發(fā)助理崗位職責技術研發(fā)助理職責任職要求

技術研發(fā)助理崗位職責

崗位職責:

1.新產(chǎn)品開發(fā)進度跟蹤;

2.參與ERP、PLM(產(chǎn)品生命周期管理)系統(tǒng)實施過程中的相關資料準備,操作培訓,數(shù)據(jù)導入,業(yè)務流程和崗位手冊編寫等;

任職要求:

1.理工科教育背景,應屆生亦可

2.對ERP、PLM系統(tǒng)有了解或使用經(jīng)驗則佳;

3.對項目管理有一定了解或從事過項目管理工作者佳;

4.思路清晰,溝通能力強;

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篇3:技術研發(fā)儲備干部崗位職責技術研發(fā)儲備干部職責任職要求

技術研發(fā)儲備干部崗位職責

管理儲備干部(生產(chǎn)/品質(zhì)/技術研發(fā))寧波海燕家電玻璃技術有限公司寧波海燕家電玻璃技術有限公司培養(yǎng)方向:技術研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

任職要求:

1)有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展,且愿意深入生產(chǎn)基層崗位,能吃苦耐勞,學習能力強。

2)認同公司企業(yè)文化,愛崗敬業(yè)、誠實守信,有團隊協(xié)作精神。

3)身體健康,無不良嗜好,性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

4)?？萍耙陨蠈W歷,工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務等相關專業(yè)。

5)年齡30歲以下,有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘)。

培養(yǎng)計劃:師帶徒方式,重點學習設備技術,產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制,第一階段3個月學習期,第二階段3個月自主培養(yǎng)期,第三階段3個月管理儲備學習期,第四階段帶領班組管理適應期。