職位描述：

Qualifications

?Expertiseofbusinessstrategy,operation,structureimprovement,corporategovernance,costoptimization,sharedservicecenteretc.ispreferred

?Firmgraspofdisciplinessuchasfinancialaccounting,economics,businessadministration,finance,informationtechnology,etc.

?Demonstratedaptitudeforanalyticsandquicklearningskills

?Provenrecordofleadershipinaworksettingand/orthroughextracurricularactivities

?Abilitytoworkcollaborativelyinateamenvironment

?Abilitytoworkeffectivelywithpeopleatalllevelsinanorganization

?Skillstocommunicatecomplexideaseffectively

?Exceptionalclientfacingandinterpersonalskills

?ExcellentproficiencyinbothoralandwrittenJapaneseandMandarin,goodhandlingofbusinesswritinginEnglish

WhatYouWillDo

YouwillworkasatypicalGrantThorntonconsultant,withastrongpassionforbusinessconsultingprojects.Youwillworkwithclientsinawiderangeofsectorsandindustries,suchasmanufacturing,pharmaceuticals,consumer,financeetc.

Inateamoftypically3-5consultants,youwillshapeanddriveend-to-endbusinesstransformationsacrossbusiness,technology,processandpeople,creatingvaluebyreinventingthecoreofourclient'sbusinesses.Thisworkincludescorporategovernance,businessstrategyimplementation,costoptimization,corporategovernance,complianceandrisktransformation,processimprovementetc.You’llalsohavetheopportunitytopresentresultstoclientmanagementandimplementrecommendationsincollaborationwithclientteammembers.

Youwillreceiveexceptionaltrainingaswellasfrequentcoachingandmentoringfromyourteam.ThissupportincludesaPartnerandSeniorConsultantassignedtoyoutohelpguideyourcareeraswellasformaltrainingthroughoutyourGrantThorntoncareer.Additionally,you'llreceiveguidanceandsupportfromourPartnersandprofessionaldevelopmentteamintheselectionofclientprojects,helpingyoutodevelopyourskillsandbuildyournetwork.Wealsooffercompetitivecompensationpackageaboveindustryaverage.

篇2:營運總監崗位職責與崗位要求

營運總監崗位職責與崗位要求

崗位職責:

1.負責監督、管理網絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

2.負責微信公眾號、網站、APP等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,策劃推進及組織協調公司網絡運營計劃,進行市場跟蹤和策略調整,不斷提高公司平臺知名度和用戶粘性;

3.負責管理公司內部管理系統的開發和后期的維護管理;

4.負責制定網絡營運部的制度、工作流程等規范性文件;

5.根據公司的發展及網絡運營過程中出現的新情況,對現行營運流程、制度作出適應市場的調整;

6.指導、監督各項目工作執行情況,保證網絡營運的正常運行;

7.根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

8.協調本部門與其它職能部門關系。

崗位要求:

1.本科以上學歷,有5年以上的相關團隊管理、互聯網產品運營管理經驗,熟悉互聯網運營相關技術者優先考慮;

2.精通項目管理,有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

3.熟悉互聯網行業動態及運營發展趨勢;

4.優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優秀的計劃、組織、領導、協調、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團隊合作精神。

公司福利:標準工時、每周單休、社保、生日福利、公費培訓、帶薪年假、年終獎、公費旅游、法定節假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。

篇3:客房部主管崗位要求與崗位職責

1、負責客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準;

2、負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛生器具的保養工作;

3、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數量的客房,發現異常情況及時處理并向上級匯報;

4、負責員工的日常部門培訓和紀律教育,確保員工安全正確地操作,言行舉止符合酒店相關制度的要求;

5、審閱每日領班交接班本和工作記錄本;

6、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,根據客情需要及員工特點,安排日常工作,發現日常工作中發生的問題要及時匯報與處理;

7、負責客房區內物料的管理,編制財產三級賬,教育和督導下屬員工愛護財務,勤儉節約,做到日清月盤,財務相符合,杜絕浪費;

8、掌握客房狀態,及時將變化情況、客人特別資料輸入電腦,督促文員做好客人遺留物品記錄及招領工作;

9、妥善處理好部門員工的勞動爭議,并將初步處理意見報告部門經理;

10、協助部門經理做好員工評估和考核工作;11、完成好上級交給的各類臨時事務。

客房部主管崗位職責:

1、接受客房部經理的督導,直接向客房部經理負責,配合并監督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經濟收入;

2、監督、指導、協調客房部的日常工作,為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務;

3、負責制定客房部的年度財務預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等;

4、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費;

5、巡視各樓層及公共區域,檢查員工的工作態度、工作表現,并進行公正的評估,獎優罰劣,確保優質的服務和設備的完好;

6、組織、主持每周領班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題;

7、查各領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系,建立工作的完整檔案體系;

8、經常與前廳主管保持聯系,了解賓客對客房部的各項意見;

9、積極了解酒店客房用品的新產品及管理經驗,擇優選購酒店日常消耗用品;

10、督導各級領班人員,對所屬主管人員的工作態度、工作表現進行公正的評估,獎優罰劣;

11、與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見,制定客房定期維修方案和能源節約方案;

12、檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作;