職位描述：

職責描述：

1、針對有海外投資、移民規劃的高端客戶提供相應評估、咨詢及規劃。詳細解答客戶關于出國移民等各類事項，并能根據客戶需求點，制定出完善合理的移民申請方案。

2、通過市場信息的收集和反饋，為公司更具市場競爭力提出合理化改進建議。

3、利用自身銷售技能、溝通技巧和專業知識，有效發掘潛在客戶群體，促進簽約業績；

4、指導客戶完成申請材料的遞交和國內外認證流程，以高水準、高質量的服務順利完成各項流程。

5、完成公司月度、季度、年度考核任務，達成晉升。

職位要求：

1.大專以上學歷，2年及以上市場營銷經驗，有移民、房地產、留學等工作經驗者優先；

2.具有優秀的市場拓展能力、營銷能力和銷售技巧；

2.談吐穩重、高雅，具備卓越的溝通能力和說服技巧；

3.較強的自我學習能力（因公司不斷開發新項目，需要顧問有較強的持之以恒的自我學習能力）、自我激勵的良好心態，能夠承受較大的銷售壓力；

4.樂于接受挑戰，勇于承擔工作壓力，并有良好的團隊合作精神。

福利：公司提供上崗培訓及專業業務知識培訓，直到員工完全勝任工作。

公司實行合伙人式的管理制度，和員工一起進步，共享利益。

收入：

薪金由基本工資+績效獎金組成，根據業績發放獎金，具體情況面議。

1、達到基本考核要求：年薪20W以上；

2、達到中級考核要求：年薪20-40W以上；

3、達到高級考核要求：年薪80W以上。

另：首月開單即獲加薪1000元/每單，開單獎1288元/每單，新人獎3888元和5.5%傭金（大于7萬元/每單），季度開3單，除以上獎勵外，另可獲12888元旅游獎金和5天帶薪休假。

篇2:銷售副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對供應、銷售系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規章制度、規定、安全技術規程,組織實施并監督檢查執行情況。

3貫徹“五同時”原則,保證供應產品的質量符合國家標準,因質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

4負責供應、銷售系統的安全教育和考核工作。

5定期召開供應、銷售系統的安全生產工作會議,分析企業安全生產動態,及時解決安全生產存在的問題。

6組織供應、銷售系統開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

7按照上述安全職責,每年制訂銷售副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。

篇3:銷售部經理崗位職責

1,主持銷售部日常工作,溝通上下級及與其他部門的關系.

2,堅持"顧客至上,科學管理"的宗旨,樹立良好的公司形象,創造良好的銷售環境,充分調動各員工的積極性,并保持團結協作,優質高效的工作氣氛.

3,根據總經理的發展規劃和市場預測,擬訂銷售推廣計劃,報請公司總經理審核.

4,做好售后服務工作,反饋樓盤信息,并努力同新老客戶保持良好關系,建立客戶檔案,以便于工作從老客戶處尋找新客戶.

5,負責組織人員及時總結交流營銷經驗,加強業務修養,不斷提高業務水平。