職位描述：

中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家

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職位描述：

1、擔任政府機構、大中型企業(yè)（不限行業(yè)）黨建類項目的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、組織設計黨建、黨群及企業(yè)文化類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與協(xié)助咨詢項目商務工作（如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；顧問無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責，如有興趣承擔項目商務洽談工作者，也可額外享受除顧問薪酬以外的銷售提成）；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。

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職位要求：

1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和MBA優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：思政、文史哲、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年黨建管理工作經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內外大型咨詢公司經(jīng)驗、政府機構或大型企業(yè)黨建工作經(jīng)驗、深入研究黨建理論者優(yōu)先。

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職業(yè)發(fā)展通道：

技術通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經(jīng)營通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

篇2:IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責IT規(guī)劃咨詢顧問職責任職要求

IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產品、軟件技術的發(fā)展趨勢;

3、負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關軟件產品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產品、軟件技術的發(fā)展趨勢;

3、負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關軟件產品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇3:集成咨詢顧問崗位職責集成咨詢顧問職責任職要求

集成咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、為用戶提供大型復雜涉密信息系統(tǒng)售前及咨詢工作,協(xié)助甲方或配合編制可研、初設方案、招標方案等。

2、編制投標技術方案、安全保密方案、深化設計方案等,組織制作投標文件。

3、指導系統(tǒng)集成工程師完成實施方案等技術文檔的編制和實施工作。

4、能夠組織技術團隊力量,完成項目技術難題的攻克及出現(xiàn)問題時快速分析及問題定位。

5、負責項目實施過程中的整體技術把控及溝通。

6、配合項目經(jīng)理及部門領導,完成相關工作。

任職要求:

1、計算機、網(wǎng)絡、信息安全等相關專業(yè),大學本科及以上學歷,具有系統(tǒng)集成或信息安全相關從業(yè)經(jīng)歷8年以上。

2、具備涉密系統(tǒng)集成項目管理能力,有5年以上的崗位經(jīng)驗。

3、熟悉信息安全相關標準(分級保護、等級保護、GJB5612)。

4、熟悉各類測評的標準和流程。

5、獨立承擔過千萬級別以上的大型項目管理工作

6、擁有CISSP、CISP、PMP、高項等相關資質者優(yōu)先。

7、具備較強的動手能力、溝通能力、組織能力、抗壓能力和管理籌劃能力,良好的團隊合作精神。責任心強,有奉獻意識

崗位職責:

1、為用戶提供大型復雜涉密信息系統(tǒng)售前及咨詢工作,協(xié)助甲方或配合編制可研、初設方案、招標方案等。

2、編制投標技術方案、安全保密方案、深化設計方案等,組織制作投標文件。

3、指導系統(tǒng)集成工程師完成實施方案等技術文檔的編制和實施工作。

4、能夠組織技術團隊力量,完成項目技術難題的攻克及出現(xiàn)問題時快速分析及問題定位。

5、負責項目實施過程中的整體技術把控及溝通。

6、配合項目經(jīng)理及部門領導,完成相關工作。

任職要求:

1、計算機、網(wǎng)絡、信息安全等相關專業(yè),大學本科及以上學歷,具有系統(tǒng)集成或信息安全相關從業(yè)經(jīng)歷8年以上。

2、具備涉密系統(tǒng)集成項目管理能力,有5年以上的崗位經(jīng)驗。

3、熟悉信息安全相關標準(分級保護、等級保護、GJB5612)。

4、熟悉各類測評的標準和流程。

5、獨立承擔過千萬級別以上的大型項目管理工作

6、擁有CISSP、CISP、PMP、高項等相關資質者優(yōu)先。

7、具備較強的動手能力、溝通能力、組織能力、抗壓能力和管理籌劃能力,良好的團隊合作精神。責任心強,有奉獻意識