貸后管理經理崗位職責

催收經理/貸后管理1.根據業務發展需要,組織開展并管理催收工作,確保工作的開展及目標達成;

2.貫徹落實催收相關政策,執行催收風險管理工作及每月結賬數據的審核工作;

3.協助政策團隊,根據客戶(含逾期客戶)的賬戶及交易的風險程度、特征,制定相應催收策略;

4.負責建立、健全催收管理制度,有效組織各項催收工作,完成資產質量控制目標,優化催收業務系統功能;

5.根據相關的風險政策,研究和分析行業風險特征變化,及時調整和完善催收管控手段和方法;

6.建立完善催收獎懲機制,合理運用和控制催收成本,提升催收作業的管理效率;

7.完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、專科及以上學歷,法律、經濟、統計等經濟管理類專業畢業;

2、五年以上相關工作經驗,從事現金貸、現金分期行業工作2年以上,從事貸后管理工作1年以上,團隊成員大于5人;

3、熟知貸前、貸中及貸后作業管理知識&銀行經營運作專業知識,了解相關業務和行業運作情況;

4、具備一定的管理經驗,有一定數據分析能力,抗壓能力極強。

5、誠信、專業、創新,對工作有擔當。1.根據業務發展需要,組織開展并管理催收工作,確保工作的開展及目標達成;

2.貫徹落實催收相關政策,執行催收風險管理工作及每月結賬數據的審核工作;

3.協助政策團隊,根據客戶(含逾期客戶)的賬戶及交易的風險程度、特征,制定相應催收策略;

4.負責建立、健全催收管理制度,有效組織各項催收工作,完成資產質量控制目標,優化催收業務系統功能;

5.根據相關的風險政策,研究和分析行業風險特征變化,及時調整和完善催收管控手段和方法;

6.建立完善催收獎懲機制,合理運用和控制催收成本,提升催收作業的管理效率;

7.完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、專科及以上學歷,法律、經濟、統計等經濟管理類專業畢業;

2、五年以上相關工作經驗,從事現金貸、現金分期行業工作2年以上,從事貸后管理工作1年以上,團隊成員大于5人;

3、熟知貸前、貸中及貸后作業管理知識&銀行經營運作專業知識,了解相關業務和行業運作情況;

4、具備一定的管理經驗,有一定數據分析能力,抗壓能力極強。

5、誠信、專業、創新,對工作有擔當。

貸后管理經理崗位

篇2:銀行某支行貸后管理崗崗位職責

銀行支行貸后管理崗崗位職責

1、根據國家金融法律法規、產業政策及總、上級行信貸政策、行業信貸指導意見和貸后管理的各項規章制度,對全行信貸資產質量真實性、信貸政策制度執行情況、公司客戶貸后管理執行情況以及貸后管理各項規定的落實情況進行監督檢查,根據貸后監督檢查過程中發現的問題,提出防范風險和加強貸后管理的措施和建議,及時向行長、主管副行長及信貸管理部經理匯報;

2、嚴格執行上級行貸后管理的規章制度。配合上級行貸后監測部門對本行、處的貸后監測管理,按上級行的貸后監測管理指令完成本行的貸后監測管理工作;

3、對于二級分行通過監測檢查發現的問題,負責及時進行檢查并進行整改,同時將檢查分析報告及整改情況上報二級分行;

4、建立健全貸后管理分析制度,定期(按季)對本行貸后管理工作進行分析和評價,并將分析和評價情況上報上級行;

5、建立重大問題報告制度,通過貸后檢查發現貸款客戶情況異變和存在重大問題,應及時組織有關人員進行研究分析,查明原因,并將處理結果和處理意見書面報支行行長,并上報二級分行;

6、負責全面檢查貸后檢查落實情況,定期檢查各類貸后管理資料完成(完備)情況。按照貸后檢查間隔期規定,檢查核實《貸后檢查表》的完成時間、次數,以及《貸款到期催收通知書》、《欠息催收通知書》、《貸款到期提示通知書》等相關文書的發送和回執;發現問題真實反映、專題匯報;

7、負責貸后管理的督促檢查工作(含住房貸款、消費貸款),按考核辦法對各項考核目標進行考核登記;

8、協助檔案管理員做好上級行審查審批的信貸業務及日常信貸管理的檔案整理工作,對檔案的完整性、合規性、有效性進行初審,并在規定的時間內移交二級分行貸后監督檢查中心進行審核。

篇3:貸后管理專員崗位職責

貸后管理專員(法律訴訟)工作內容

1、管理合作律所,包括選聘,年審及退出日常溝通,實地督導。

2、配合法院開展各項案件訴訟工作。

3、處理涉及微粒貸的各項法務支持工作。

職位要求

1、學歷:本科及以上金融類、法律類或經濟類專業學歷。

2、經驗:2年及以上銀行零售法律訴訟工作經歷。

3、專長:熟悉相關法律法規和監管規定。

4、素質:誠信、勤奮,認真細致,執行能力強,較強的溝通協調能力和抗壓能力。工作內容

1、管理合作律所,包括選聘,年審及退出日常溝通,實地督導。

2、配合法院開展各項案件訴訟工作。

3、處理涉及微粒貸的各項法務支持工作。

職位要求

1、學歷:本科及以上金融類、法律類或經濟類專業學歷。

2、經驗:2年及以上銀行零售法律訴訟工作經歷。

3、專長:熟悉相關法律法規和監管規定。

4、素質:誠信、勤奮,認真細致,執行能力強,較強的溝通協調能力和抗壓能力。