旅游公司總經理崗位職責

工作內容:

1、主持管理旅游公司的各項工作,組織實施集團關于旅游公司的各項決定;

2、負責擬定旅游公司的各項規章制度及工作流程,監督各項規章制度的執行、落實情況;

3、全面負責旅游公司國內特色線路及出境高端特色線路經營運作;

4、制定內外部溝通機制,開拓旅游業務發展所需渠道及資源;

5、負責制定旅游公司各時期的經營指標及發展計劃;負責跟進旅游公司的日常經營狀況;

6、負責人員配置、團隊建設工作,定期組織培訓,提高整體服務水平。

任職資格:

1、企業管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業,本科及以上學歷,年齡30-40歲;

2、八年以上旅游從業背景,三年以上國內和出境高端特色旅游項目經驗;

3、熟悉國家旅游法律法規政策;

4、有國內知名旅游公司總經理/副總經理背景優先;

5、具有較強的組織能力和溝通協調能力、團隊合作能力,良好的觀察及分析能力。

旅游公司總經理崗位

篇2:旅游公司副總經理崗位職責任職要求

旅游公司副總經理崗位職責

職責描述:

1、確定旅游公司發展規劃,及具體行動計劃,制定年度季度月度工作目標并努力達成業績和利潤目標;

2、全面負責旅游公司的質量管理工作,確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常;

3、嚴格管理旅行社財務,保證財務運轉正常,按月上報資產負債表、損益表、現金流量表等財務報銷,完成集團下達的各項經濟指標及其他各項工作任務;

4、負責協調旅游公司和社會各行各業的關系,不斷拓寬業務關系網;

5、廣泛收集信息,努力開發旅游產品,具有豐富的旅游資源和產品信息。

任職要求:

1、企業管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業,本科及以上學歷,年齡38-50歲;

2、10年以上旅游公司管理經驗,熟悉相關政策;

3、熟悉旅游行業業務特點,發展動態和旅行社整體運營模式;

4、熟悉同業市場,了解互聯網推廣運營,熟悉國內和出境旅游產品;

5、具有優秀的人際交往、溝通談判能力,性格開朗,具有卓越的市場開拓能力;

6、有較強的組織管理及領導能力,具備出色的團隊綜合管理水平,并具有較廣泛的人脈資源。

7、善于分析市場態勢、政府政策等,能挖掘潛在商業機會,制定可行性行動計劃;

8、具備靈活多變的商業頭腦和絕對的執行能力。

旅游公司副總經理崗位

篇3:旅游景區副總經理崗位職責任職要求

旅游景區副總經理崗位職責

崗位職責:1、協助景區總經理負責景區日常各項工作營運和管理;

2、組織制訂景區管理的各種規章制度和工作流程,并確保其科學性、合理性;

3、負責對下屬員工的工作進行指導、監督和檢查,解決工作中出現的爭議;

4、負責對下屬員工的考核、獎懲,并有責任幫助其不斷提高工作能力;

5、負責組織景區各部門的崗位培訓和人才培養工作;

6、負責景區管理的品質管理工作;

7、合理配置各部門資源,最大化利用資源。

任職要求:

1、大專以上學歷,企業管理、經濟管理工程管理等相關專業;

2、5年以上工作經驗,2年以上旅游產業公司同等職位任職經歷,熟悉旅游文化產業運營管理;

3、具有成功的旅游項目全程運營實戰經驗和集團化的管理實踐經驗,熟悉旅游行業的政策法規;

4、了解企業戰略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等知識;

5、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業心,團隊意識強;具有職業品德和操守;

6、優秀的溝通能力、影響力、計劃與執行能力、邏輯性極強,能夠深刻發現問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合的關系。崗位職責:1、協助景區總經理負責景區日常各項工作營運和管理;

2、組織制訂景區管理的各種規章制度和工作流程,并確保其科學性、合理性;

3、負責對下屬員工的工作進行指導、監督和檢查,解決工作中出現的爭議;

4、負責對下屬員工的考核、獎懲,并有責任幫助其不斷提高工作能力;

5、負責組織景區各部門的崗位培訓和人才培養工作;

6、負責景區管理的品質管理工作;

7、合理配置各部門資源,最大化利用資源。

任職要求:

1、大專以上學歷,企業管理、經濟管理工程管理等相關專業;

2、5年以上工作經驗,2年以上旅游產業公司同等職位任職經歷,熟悉旅游文化產業運營管理;

3、具有成功的旅游項目全程運營實戰經驗和集團化的管理實踐經驗,熟悉旅游行業的政策法規;

4、了解企業戰略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等知識;

5、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業心,團隊意識強;具有職業品德和操守;

6、優秀的溝通能力、影響力、計劃與執行能力、邏輯性極強,能夠深刻發現問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合的關系。