地產人事主管崗位職責

職責描述:

1、執行并完善公司的人力制度體系建設;

2、組織并協助各部門進行招聘、面試、培訓、績效考核、員工關懷、企業文化建設等工作;

3、員工人事信息管理與員工檔案的維護,

4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

5、完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

任職要求:

1、全日制統招本科以上學歷,2年以上同等崗位工作經驗;

2、擅長招聘模塊,有一定的招聘渠道和資源,對人力其他版塊具備一定的熟悉程度;

3、熟練使用Office辦公軟件,具有獨立開展人力資源工作;

4、具有良好的判斷與協調能力、人際溝通能力、計劃與執行能力;

5、具有較強的時間管理能力;

6、較強的組織和團隊合作能力。

地產人事主管崗位

篇2:地產公司人事主管職責

地產公司人事主管崗位職責

1、負責協助部門經理做好公司全員培訓計劃,并組織落實各項培訓工作;

2、隨時了解行業人才市場最新信息,進行匯總分析,提交部門經理。

3、全面了解人事、勞動相關政策、法規;

4、協助部門經理做好公司制度的監督和管理工作;

5、做好與員工的溝通工作,并及時反饋給部門經理;

6、參與招聘和人員選拔,并負責落實招聘工作的各個環節;

7、完成領導交辦的其他工作。

篇3:地產行政人事主管崗位職責任職要求

地產行政人事主管崗位職責

職責描述:

1、行政人事部日常工作管理;

2、人力工作:招聘與配置、薪酬福利管理、員工關系管理;

3、行政工作:公務用車、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。

任職要求:

1、5年以上行政人事工作經驗,1年以上行政人事部門負責人工作經驗;

2、熟悉深圳地區行政人事法律、法規;

3、具備行政、人事部門團隊管理工作經驗;

4、人力資源或行政管理專業優先考慮;

5、有駕照者優先。

地產行政人事主管崗位