水處理集成產品開發部經理主要職責:

1.了解環保水處理行業發展趨勢,為公司的技術創新提供實質性支持;

2.根據公司技術需要或市場開拓需要研發、定制水處理系統,滿足客戶需求;

3.負責制定水處理項目的工藝技術標準并監督生產人員按規范操作;

4.負責指導公司技術專利的開發工作,協助完成專利申請及高新技術企業申報;

5.負責運營服務全過程中的技術支持;

6.負責產品及項目資料的整理及歸檔;

7.督導和評定本部門員工工作并進行綜合考評;

8.完成上級領導交辦的其他臨時性工作并提出合理化建議;

9.與現有和潛在的客戶建立良好的關系以利新的商業機會的獲得;

10.指導并督促部門成員為建立良好的公司公眾形象而努力。

崗位資格:

1.本科以上學歷,環境工程專業,至少8年以上水處理領域從業經驗,5年以上管理經驗;

2.豐富的專業知識及項目經驗,具有先進的管理理念;

3.英語聽、說、讀、寫流利,熟練使用辦公軟件及辦公設備;

4.持有中高級工程師職稱或環保工程師資格者優先;

5.良好的協調與溝通能力以及建立高績效團隊的能力;

6.有高度的敬業精神以及獨立完成工作的能力;

7.勤奮、認真、誠實、守信以及公正的處事品格。主要職責:

1.了解環保水處理行業發展趨勢,為公司的技術創新提供實質性支持;

2.根據公司技術需要或市場開拓需要研發、定制水處理系統,滿足客戶需求;

3.負責制定水處理項目的工藝技術標準并監督生產人員按規范操作;

4.負責指導公司技術專利的開發工作,協助完成專利申請及高新技術企業申報;

5.負責運營服務全過程中的技術支持;

6.負責產品及項目資料的整理及歸檔;

7.督導和評定本部門員工工作并進行綜合考評;

8.完成上級領導交辦的其他臨時性工作并提出合理化建議;

9.與現有和潛在的客戶建立良好的關系以利新的商業機會的獲得;

10.指導并督促部門成員為建立良好的公司公眾形象而努力。

崗位資格:

1.本科以上學歷,環境工程專業,至少8年以上水處理領域從業經驗,5年以上管理經驗;

2.豐富的專業知識及項目經驗,具有先進的管理理念;

3.英語聽、說、讀、寫流利,熟練使用辦公軟件及辦公設備;

4.持有中高級工程師職稱或環保工程師資格者優先;

5.良好的協調與溝通能力以及建立高績效團隊的能力;

6.有高度的敬業精神以及獨立完成工作的能力;

7.勤奮、認真、誠實、守信以及公正的處事品格。

篇2:崗位說明書:酒店開發經理

酒店開發經理崗位說明書

崗位名稱:開發經理崗位代碼:LWGL-**---**

所屬部門:開發部晉升方向:公司總監崗位等級:經理

直屬上級:公司總監直管下級:開發專員間接管轄

薪金標準填寫日期核準人

崗位概要配合管轄區域內的開發經理對目標物業酒店進行開發,做好基層培訓和管理,保證公司開業店數及周期。

崗位職責對負責區域進行調研,在商圈內進行新址的開發與評估;

配合開發專員開發有經營潛力的新址,幫助開發專員完成新址談判工作及完成相關流程;

完成對下屬的在崗培訓和指導工作;

配合公司副總制定和完善開發的流程和制度;

完成上級主管臨時布置的工作;

權責范圍權力:

1.協助公司副總制定完成開發部工作流程;

2.在公司規定的期限內完成公司布置的開發任務;

3.在公司授權后,配合開發經理與業主洽談開發合同;

責任:

1.必須對公司開發項目的信息進行保密;

2.為公司開發項目做到最小的成本控制;

任職資格性別不限年齡22-35學歷大專以上婚姻不限籍貫不限

技能房地產開發、房地產中介、招商租賃及銷售語言中文

教育背景:大專以上學歷,房地產及市場開發專業;

培訓經歷:

經驗:3年以上相關工作經驗;

技能技巧:房產中介、地產開發、招商租賃及銷售;

個性特征:團隊合作精神強,專業的溝通技巧和銷售語言,有很強的邏輯思維能力及吃苦耐勞的精神;

篇3:開發部項目經理崗位說明書

開發部項目經理崗位說明書

崗位名稱:開發部研發項目經理所屬部門:產品開發部直接上級:開發部經理

直接管轄范圍:項目組全體職員

工作目的:研發項目的開發、組織、實施工作

具體工作職責

根據產品開發部分解的新產品開發計劃,分解項目開發任務到人,并負責組織產品開發工程師,按時、保質、保量完成項目開發任務;

擬制項目進度計劃、用款計劃,并按考核制度考核、上報考核情況;

每季至少一次評價所屬人員,并提出獎懲意見上報;

組織所負責項目的驗收及文檔編寫,并按時提供本項目文件歸檔;

協調本組人員參與市場開發、工程督導、技術交流等;

負責本組產品保密工作;

解決產品投產、施工中的技術問題;

每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結、下周計劃;

完成領導臨時交辦任務。

關鍵決策與責任:對按時、按質完成項目的開發任務負責;

對產品的技術性能及技術標準負責;

對所屬員工的紀律行為負責。

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域、計算機領域工作經驗。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。