系統(tǒng)集成應(yīng)用崗位職責(zé)
機器人/機器人系統(tǒng)集成應(yīng)用銷售經(jīng)理沃迪自動化上海沃迪智能裝備股份有限公司,沃迪套標(biāo)貼標(biāo)網(wǎng)站,沃迪智能裝備,沃迪自動化,沃迪崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司機器人及相關(guān)自動化產(chǎn)品在國內(nèi)市場的銷售工作、市場開拓、渠道開拓;
2、市場信息調(diào)研與分析調(diào),定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告;
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,實時把握客戶需求,為客戶提供滿意的服務(wù)。
任職資格:
1、2年以上機器人本體、機器人系統(tǒng)集成、相關(guān)自動化應(yīng)用銷售的工作經(jīng)歷,有良好的銷售業(yè)績;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力,具有親和力;
3、具備良好的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、熱愛銷售工作、希望個人發(fā)展,有開拓進(jìn)取的精神;
5、具有良好的團(tuán)隊合作和吃苦耐勞精神,適應(yīng)經(jīng)常出差;
6、自動化控制、機械、機電一體化專業(yè)優(yōu)先。
篇2:系統(tǒng)集成應(yīng)用崗位職責(zé)系統(tǒng)集成應(yīng)用職責(zé)任職要求
系統(tǒng)集成應(yīng)用崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1)領(lǐng)導(dǎo)與客戶的技術(shù)對接和協(xié)調(diào),管理客戶需求,保持良好的客戶關(guān)系;
2)根據(jù)客戶需求組織底盤電控產(chǎn)品的系統(tǒng)功能開發(fā)和驗證工作;
3)規(guī)劃系統(tǒng)級別的試驗設(shè)備資源要求;
4)根據(jù)系統(tǒng)技術(shù)要求,組織推進(jìn)底盤電控產(chǎn)品的開發(fā);
5)配合公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)部門底盤電控產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線,負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃在本科的實施,項目預(yù)研等;
6)支持部門內(nèi)部的底盤電控產(chǎn)品開發(fā)流程建設(shè);
7)負(fù)責(zé)本科室新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
8)合理安排本科室的人員資源,組織并督促員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),做好本科室的日常管理和員工的日常考核;
9)組織本科室員工的技術(shù),支持和配合部門科室間的技術(shù)交流和培訓(xùn);
10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
知識要求:
1)使用掌握、熟悉、了解等詞語以說明該項知識需要程度
2)掌握汽車底盤電控系統(tǒng)設(shè)計和驗證等專業(yè)知識;
3)熟悉底盤電控產(chǎn)品開發(fā)流程;
4)熟悉主機廠產(chǎn)品開發(fā)流程,具備面向主機廠客戶的工程應(yīng)用經(jīng)驗;
5)具有項目管理、人力資源管理等基礎(chǔ)知識;
6)熟練使用計算機辦公軟件,能夠使用外語進(jìn)行工作交流。
能力要求:
7)具備較強的分析問題和解決問題的能力;
8)具備較強的組織和管理能力;
9)具備較好的溝通和交流能力;
10)具備較好的執(zhí)行能力;
11)具備一定的產(chǎn)品規(guī)劃能力。
經(jīng)歷:
1)從事汽車底盤電控產(chǎn)品系統(tǒng)(電子制動系統(tǒng))開發(fā)工作八年以上,且從事相關(guān)技術(shù)管理崗位工作三年以上。
2)有在國內(nèi)外知名底盤電控系統(tǒng)(電子制動系統(tǒng))公司工作經(jīng)歷工作職責(zé):
1)領(lǐng)導(dǎo)與客戶的技術(shù)對接和協(xié)調(diào),管理客戶需求,保持良好的客戶關(guān)系;
2)根據(jù)客戶需求組織底盤電控產(chǎn)品的系統(tǒng)功能開發(fā)和驗證工作;
3)規(guī)劃系統(tǒng)級別的試驗設(shè)備資源要求;
4)根據(jù)系統(tǒng)技術(shù)要求,組織推進(jìn)底盤電控產(chǎn)品的開發(fā);
5)配合公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)部門底盤電控產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線,負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃在本科的實施,項目預(yù)研等;
6)支持部門內(nèi)部的底盤電控產(chǎn)品開發(fā)流程建設(shè);
7)負(fù)責(zé)本科室新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
8)合理安排本科室的人員資源,組織并督促員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),做好本科室的日常管理和員工的日常考核;
9)組織本科室員工的技術(shù),支持和配合部門科室間的技術(shù)交流和培訓(xùn);
10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
知識要求:
1)使用掌握、熟悉、了解等詞語以說明該項知識需要程度
2)掌握汽車底盤電控系統(tǒng)設(shè)計和驗證等專業(yè)知識;
3)熟悉底盤電控產(chǎn)品開發(fā)流程;
4)熟悉主機廠產(chǎn)品開發(fā)流程,具備面向主機廠客戶的工程應(yīng)用經(jīng)驗;
5)具有項目管理、人力資源管理等基礎(chǔ)知識;
6)熟練使用計算機辦公軟件,能夠使用外語進(jìn)行工作交流。
能力要求:
7)具備較強的分析問題和解決問題的能力;
8)具備較強的組織和管理能力;
9)具備較好的溝通和交流能力;
10)具備較好的執(zhí)行能力;
11)具備一定的產(chǎn)品規(guī)劃能力。
經(jīng)歷:
1)從事汽車底盤電控產(chǎn)品系統(tǒng)(電子制動系統(tǒng))開發(fā)工作八年以上,且從事相關(guān)技術(shù)管理崗位工作三年以上。
2)有在國內(nèi)外知名底盤電控系統(tǒng)(電子制動系統(tǒng))公司工作經(jīng)歷