電銷系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電銷系統(tǒng)產(chǎn)品線的相關(guān)系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計。負(fù)責(zé)電話銷售系統(tǒng)產(chǎn)品以及運營系統(tǒng)進行需求分析、功能規(guī)劃、流程設(shè)計,負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品定義、產(chǎn)品原型、PRD文檔;

2、對接業(yè)務(wù)部門及技術(shù)合作伙伴,協(xié)助制定產(chǎn)品線的短期和長期系統(tǒng)性的發(fā)展規(guī)劃,并為達到既定的優(yōu)化目標(biāo)不斷調(diào)整;

3、參與產(chǎn)品生命周期的各個環(huán)節(jié),與技術(shù)研發(fā)團隊緊密配合,跟進產(chǎn)品開發(fā)進度,推動項目成員按計劃完成產(chǎn)品上線;

4、持續(xù)跟蹤電銷部相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)的運營數(shù)據(jù),優(yōu)化迭代并提升運營效率;

5、配合完成部門內(nèi)新增項目如能機器人銷售、智能質(zhì)檢、雙頻雙錄等項目的需求分析,協(xié)助電銷系統(tǒng)向互聯(lián)網(wǎng)、人工智能方向轉(zhuǎn)型。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,熟悉呼叫中心客服和電銷系統(tǒng)的業(yè)務(wù)運作,2年以上呼叫中心產(chǎn)品管理經(jīng)驗;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,主導(dǎo)或參與過呼叫中心系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計者優(yōu)先;

3、具備良好的文檔撰寫能力,包括產(chǎn)品原型、業(yè)務(wù)流程圖、頁面邏輯關(guān)系、說明文檔等,精通axure/visio/ppt等常用工具;

4、善于溝通,具備較強的邏輯能力和跨團隊協(xié)作能力,有責(zé)任感,抗壓能力強。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電銷系統(tǒng)產(chǎn)品線的相關(guān)系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計。負(fù)責(zé)電話銷售系統(tǒng)產(chǎn)品以及運營系統(tǒng)進行需求分析、功能規(guī)劃、流程設(shè)計,負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品定義、產(chǎn)品原型、PRD文檔;

2、對接業(yè)務(wù)部門及技術(shù)合作伙伴,協(xié)助制定產(chǎn)品線的短期和長期系統(tǒng)性的發(fā)展規(guī)劃,并為達到既定的優(yōu)化目標(biāo)不斷調(diào)整;

3、參與產(chǎn)品生命周期的各個環(huán)節(jié),與技術(shù)研發(fā)團隊緊密配合,跟進產(chǎn)品開發(fā)進度,推動項目成員按計劃完成產(chǎn)品上線;

4、持續(xù)跟蹤電銷部相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)的運營數(shù)據(jù),優(yōu)化迭代并提升運營效率;

5、配合完成部門內(nèi)新增項目如能機器人銷售、智能質(zhì)檢、雙頻雙錄等項目的需求分析,協(xié)助電銷系統(tǒng)向互聯(lián)網(wǎng)、人工智能方向轉(zhuǎn)型。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,熟悉呼叫中心客服和電銷系統(tǒng)的業(yè)務(wù)運作,2年以上呼叫中心產(chǎn)品管理經(jīng)驗;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,主導(dǎo)或參與過呼叫中心系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計者優(yōu)先;

3、具備良好的文檔撰寫能力,包括產(chǎn)品原型、業(yè)務(wù)流程圖、頁面邏輯關(guān)系、說明文檔等,精通axure/visio/ppt等常用工具;

4、善于溝通,具備較強的邏輯能力和跨團隊協(xié)作能力,有責(zé)任感,抗壓能力強。

篇2:電銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

電銷企劃督導(dǎo)高級經(jīng)理泰康人壽保險有限責(zé)任公司泰康人壽保險有限責(zé)任公司,泰康職責(zé)描述:

1.根據(jù)電銷客戶規(guī)律,制定全年業(yè)務(wù)節(jié)奏并督導(dǎo)業(yè)績達成;

2.規(guī)劃、制定、執(zhí)行年度、季度、月度獎勵方案,激勵團隊達成任務(wù);

3.發(fā)現(xiàn)、分析、解決業(yè)務(wù)問題及團隊發(fā)展問題,促進業(yè)績達成及團隊健康發(fā)展;

4.根據(jù)團隊發(fā)展階段的不同需要,與相關(guān)部門溝通合作,獲得所需客戶線索、營銷活動等支持;

5.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,做好會議經(jīng)營及日常培訓(xùn)訓(xùn)練。

任職要求:

1.保險、經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2.壽險公司企劃、督導(dǎo)、組訓(xùn)等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;同時歡迎素質(zhì)好、熱情高的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟。

3.有責(zé)任心,認(rèn)同公司公平公正公開的企業(yè)文化,溝通能力和解決問題能力強;

4.愿學(xué)習(xí),有空杯心態(tài),尋求積極發(fā)展的有志之士。

篇3:電銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)

電銷部門經(jīng)理成都眾聯(lián)捷創(chuàng)商務(wù)信息咨詢有限公司成都眾聯(lián)捷創(chuàng)商務(wù)信息咨詢有限公司,眾聯(lián)捷創(chuàng)職責(zé)描述(本崗報道時間可推遲到年后):

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)小組團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定小組責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策。

3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃。

4、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

5、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

任職要求:

25-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗,2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗,業(yè)績突出,帶團隊可直接入職。

3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。