崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)松下品牌PLC、松下神視傳感器類產(chǎn)品銷售。區(qū)域?yàn)槿珖?guó)。

1、學(xué)習(xí)與掌握松下品牌PLC、松下神視傳感器類產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)知識(shí)與產(chǎn)品知識(shí)。學(xué)會(huì)選型,熟悉產(chǎn)品應(yīng)用范圍。

2、查找客戶,開發(fā)客戶,拜訪客戶,發(fā)現(xiàn)需求,技術(shù)交流,商務(wù)談判,簽署合同,達(dá)成銷售。完成銷售業(yè)績(jī)。

3、跟進(jìn)貨款催收、發(fā)貨、客戶安裝驗(yàn)收、售后服務(wù)等工作。

4、建立客戶檔案,定期回訪,收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)信息,總結(jié)銷售實(shí)例及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管。

5、參加所在部門的銷售例會(huì)和培訓(xùn)會(huì)議。完成每日業(yè)務(wù)推進(jìn)表、周總結(jié),月總結(jié)。

6、配合所在部門領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)品推廣工作。包括公司內(nèi)部產(chǎn)品宣講、PPT制作及其他展宣工作。

任職要求:

1、對(duì)營(yíng)銷工作有興趣,有熱情,敢于迎接挑戰(zhàn);

2、語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng),性格開朗,有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

4、熟悉PLC、傳感器類等產(chǎn)品優(yōu)先;

5、有工控產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位晉升

產(chǎn)品銷售工程師→產(chǎn)品經(jīng)理→市場(chǎng)部經(jīng)理

產(chǎn)品銷售工程師→銷售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→分公司總經(jīng)理

產(chǎn)品銷售工程師→銷售經(jīng)理→事業(yè)部總經(jīng)理

篇2:UPS產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

UPS電源產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)策略,完成各項(xiàng)銷售任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司新市場(chǎng)的開拓及老客戶的維護(hù)。

3.進(jìn)行特定行業(yè)客戶的拜訪及需求挖掘,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)及投標(biāo)工作。

4.負(fù)責(zé)銷售回款及逾期款項(xiàng)的處理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運(yùn)維等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,熟悉招投標(biāo)流程。

4.具有一定的銷售技能及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、勤懇。

5.思維敏捷、執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。

為人正直,具備良好的職業(yè)道德。崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)策略,完成各項(xiàng)銷售任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司新市場(chǎng)的開拓及老客戶的維護(hù)。

3.進(jìn)行特定行業(yè)客戶的拜訪及需求挖掘,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)及投標(biāo)工作。

4.負(fù)責(zé)銷售回款及逾期款項(xiàng)的處理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運(yùn)維等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,熟悉招投標(biāo)流程。

4.具有一定的銷售技能及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、勤懇。

5.思維敏捷、執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。

為人正直,具備良好的職業(yè)道德。

篇3:電氣產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)

ChannelSalesManagerforElectricalProduct電氣產(chǎn)品區(qū)域銷售經(jīng)理達(dá)索析統(tǒng)(上海)信息技術(shù)有限公司達(dá)索析統(tǒng)(上海)信息技術(shù)有限公司,達(dá)索系統(tǒng),達(dá)索析統(tǒng)職責(zé)描述:

*Mission

DevelopandexecutetheindirectsalesstrategywithPartnersintheassignedterritory;

DevelopPartnerstobeautonomoussellingDSSolutionsintheassignedterritory;

DrivethetransformationtoachievetheMidTermGrowthPlan;

EstablishtrustedrelationshipswithassignedPartnersandactastheirDSfocalpoint;

2019Referential(LEVERAGEProcess)=Accountablefordefinednon-transactionalSalesAcceptedLeads.

*RoleDescription

?AssistthePartnersinimprovingtheirbusinessoperationsmodel

?DrivewithPartnerstheirstrategicsalesprogrambasedonthe“whattosell”basedonthesourcingplan

?ProvidesupporttoextendDSfootprint,upsellandcross-sellwhileanimatingthedifferentpromotions

?EngageinkeyopportunitieswiththePartnerprovidingBrands&Industriesexpertiseandsupport

?Identifykeycustomerstoaddressthemthroughanadaptedstrategicsalesplans

?DefinechallengingCustomerCoveragetargetandcorrespondingactionstobeimplemented

?DevelopactionplanswithPartnerstodeploynew,customer-focusedDSsolutions

?Ensuretolaunchtransitionplanfornewreleases

?SupportPartnersinmanagingsalesandtechnicalcapacityandaccurateskills

?FollowuponthetopicandreviewPartnercommitmentonaregularlyfixedmeetings

?CoachPartnersthroughalltheLEVERAGEcyclefromdemandcreation,ValueExperienceRoadmapdefinitiontoclosing.

?Buildtoensuresalespipelineon3rollingquarters

?SupportPartnerinco-marketingactivities,motivateallkindofmarketingactivitiesneededtobuildappropriatepipelinealignedwiththedefinedsalesinitiatives

?ManageDassaultSystèmesSalesPartnerscontract(negotiation&closing),accreditationandrenewalvalidation

?PromotePLMvisiontotargetedaudiences(involvementinPartner/DSsaleseventssuchas3DExperienceForum,PLM/IndustryForum,Technicaldays,Kickoff,Seminarsetc…)

?BeinvolvedasearlyaspossibleinnewPartneronboardingphase

?ManagenewPartnerrampuponyourterritory

?ManageForecastandpipelineKPIsincludingfollowingquarterspipelinethrough4rollingquarterscadencewithPartners

?MonitorKPIsforTurnAroundTime(TAT)/SalesAcceptedLead(SAL).GetactionplanifKPIisoutofrange

?FollowuponALC/YLCrenewals

?Beengageinthegovernancemodelsforthekeycustomersonlargedeals

?CoachingpartnertoenablethemtodeliverCVM,CVR,BVAandbeabletoreplicatetheprocesses

任職要求:

*EducationLevel:Bachelor'sDegree

*LevelofExperience:11to15years

Background

?BachelorDegreeinBusiness,Technologyorequivalent,

?7+years’experienceinTechnologySolutionsSaleswithstrongknowledgeoftheDassaultSystèmessolutions

?Salesexperiencesellingsoftwaretechnologyproductsthroughresellerchannelsalesenvironmentsindustry

Skills

?3DSCompanyKnowledge

?SalesProcess&tools

?BusinessForecasting

?ManageEcosystem

?Effectivecommunication

?ChangeManagement

?Effectivenegotiation

?Sourcing&Recruiting

?Managinglargemulti-layerteams

?Influence

?Competitiveintelligenceanalysis

?C-levelrelationship

Motivations/Interests

1.Willingtoworkinachallengingandfast-changingenvironment.

2.Strongdesiretoinfluenceinternallyandexternally.

3.Interestinchannel/indirectsalesbusiness.