傳感器產品銷售崗位職責
崗位職責:
負責松下品牌PLC、松下神視傳感器類產品銷售。區域為全國。
1、學習與掌握松下品牌PLC、松下神視傳感器類產品相關技術知識與產品知識。學會選型,熟悉產品應用范圍。
2、查找客戶,開發客戶,拜訪客戶,發現需求,技術交流,商務談判,簽署合同,達成銷售。完成銷售業績。
3、跟進貨款催收、發貨、客戶安裝驗收、售后服務等工作。
4、建立客戶檔案,定期回訪,收集市場動態與競爭信息,總結銷售實例及時上報上級主管。
5、參加所在部門的銷售例會和培訓會議。完成每日業務推進表、周總結,月總結。
6、配合所在部門領導的產品推廣工作。包括公司內部產品宣講、PPT制作及其他展宣工作。
任職要求:
1、對營銷工作有興趣,有熱情,敢于迎接挑戰;
2、語言表達能力和溝通能力強,性格開朗,有敬業精神和團隊合作意識;
3、大學本科以上學歷,電氣自動化、機電一體化、機械等相關專業;
4、熟悉PLC、傳感器類等產品優先;
5、有工控產品銷售經驗者優先。
崗位晉升
產品銷售工程師→產品經理→市場部經理
產品銷售工程師→銷售經理→區域經理→分公司總經理
產品銷售工程師→銷售經理→事業部總經理
篇2:UPS產品銷售經理崗位職責
UPS電源產品銷售經理崗位職責:
1.根據公司戰略目標及市場策略,完成各項銷售任務。
2.負責公司新市場的開拓及老客戶的維護。
3.進行特定行業客戶的拜訪及需求挖掘,負責項目跟進及投標工作。
4.負責銷售回款及逾期款項的處理。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,1-3年相關行業銷售工作經驗。
2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運維等行業銷售經驗者優先。
3.具有良好的協調溝通能力,熟悉招投標流程。
4.具有一定的銷售技能及團隊合作精神,工作嚴謹、認真、勤懇。
5.思維敏捷、執行力強,能夠承受一定的工作壓力。
為人正直,具備良好的職業道德。崗位職責:
1.根據公司戰略目標及市場策略,完成各項銷售任務。
2.負責公司新市場的開拓及老客戶的維護。
3.進行特定行業客戶的拜訪及需求挖掘,負責項目跟進及投標工作。
4.負責銷售回款及逾期款項的處理。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,1-3年相關行業銷售工作經驗。
2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運維等行業銷售經驗者優先。
3.具有良好的協調溝通能力,熟悉招投標流程。
4.具有一定的銷售技能及團隊合作精神,工作嚴謹、認真、勤懇。
5.思維敏捷、執行力強,能夠承受一定的工作壓力。
為人正直,具備良好的職業道德。
篇3:電氣產品銷售崗位職責
ChannelSalesManagerforElectricalProduct電氣產品區域銷售經理達索析統(上海)信息技術有限公司達索析統(上海)信息技術有限公司,達索系統,達索析統職責描述:
*Mission
DevelopandexecutetheindirectsalesstrategywithPartnersintheassignedterritory;
DevelopPartnerstobeautonomoussellingDSSolutionsintheassignedterritory;
DrivethetransformationtoachievetheMidTermGrowthPlan;
EstablishtrustedrelationshipswithassignedPartnersandactastheirDSfocalpoint;
2019Referential(LEVERAGEProcess)=Accountablefordefinednon-transactionalSalesAcceptedLeads.
*RoleDescription
?AssistthePartnersinimprovingtheirbusinessoperationsmodel
?DrivewithPartnerstheirstrategicsalesprogrambasedonthe“whattosell”basedonthesourcingplan
?ProvidesupporttoextendDSfootprint,upsellandcross-sellwhileanimatingthedifferentpromotions
?EngageinkeyopportunitieswiththePartnerprovidingBrands&Industriesexpertiseandsupport
?Identifykeycustomerstoaddressthemthroughanadaptedstrategicsalesplans
?DefinechallengingCustomerCoveragetargetandcorrespondingactionstobeimplemented
?DevelopactionplanswithPartnerstodeploynew,customer-focusedDSsolutions
?Ensuretolaunchtransitionplanfornewreleases
?SupportPartnersinmanagingsalesandtechnicalcapacityandaccurateskills
?FollowuponthetopicandreviewPartnercommitmentonaregularlyfixedmeetings
?CoachPartnersthroughalltheLEVERAGEcyclefromdemandcreation,ValueExperienceRoadmapdefinitiontoclosing.
?Buildtoensuresalespipelineon3rollingquarters
?SupportPartnerinco-marketingactivities,motivateallkindofmarketingactivitiesneededtobuildappropriatepipelinealignedwiththedefinedsalesinitiatives
?ManageDassaultSystèmesSalesPartnerscontract(negotiation&closing),accreditationandrenewalvalidation
?PromotePLMvisiontotargetedaudiences(involvementinPartner/DSsaleseventssuchas3DExperienceForum,PLM/IndustryForum,Technicaldays,Kickoff,Seminarsetc…)
?BeinvolvedasearlyaspossibleinnewPartneronboardingphase
?ManagenewPartnerrampuponyourterritory
?ManageForecastandpipelineKPIsincludingfollowingquarterspipelinethrough4rollingquarterscadencewithPartners
?MonitorKPIsforTurnAroundTime(TAT)/SalesAcceptedLead(SAL).GetactionplanifKPIisoutofrange
?FollowuponALC/YLCrenewals
?Beengageinthegovernancemodelsforthekeycustomersonlargedeals
?CoachingpartnertoenablethemtodeliverCVM,CVR,BVAandbeabletoreplicatetheprocesses
任職要求:
*EducationLevel:Bachelor'sDegree
*LevelofExperience:11to15years
Background
?BachelorDegreeinBusiness,Technologyorequivalent,
?7+years’experienceinTechnologySolutionsSaleswithstrongknowledgeoftheDassaultSystèmessolutions
?Salesexperiencesellingsoftwaretechnologyproductsthroughresellerchannelsalesenvironmentsindustry
Skills
?3DSCompanyKnowledge
?SalesProcess&tools
?BusinessForecasting
?ManageEcosystem
?Effectivecommunication
?ChangeManagement
?Effectivenegotiation
?Sourcing&Recruiting
?Managinglargemulti-layerteams
?Influence
?Competitiveintelligenceanalysis
?C-levelrelationship
Motivations/Interests
1.Willingtoworkinachallengingandfast-changingenvironment.
2.Strongdesiretoinfluenceinternallyandexternally.
3.Interestinchannel/indirectsalesbusiness.