旅游產(chǎn)品銷售/景區(qū)票務(wù)采購(gòu)要出發(fā)周邊游(創(chuàng)新工場(chǎng)旗下)廣州酷旅旅行社有限公司,要出發(fā),酷旅,酷旅職位誘惑:

績(jī)效獎(jiǎng)金,晉升空間,五險(xiǎn)一金,周末雙休

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)河南地區(qū)旅游景區(qū)票務(wù)的談判與合作協(xié)議簽定。

1、負(fù)責(zé)旅行社同行、微商、云客贊推廣,擴(kuò)大分銷團(tuán)隊(duì);

2、負(fù)責(zé)旅行社、組團(tuán)社、地接社,銷售公司的旅游產(chǎn)品;拓展旅行社同行、門店等,開(kāi)發(fā)和維護(hù)分銷渠道;

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、性格外向,積極熱情,有良好的溝通表達(dá)能力,業(yè)務(wù)拓展能力;

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,工作積極主動(dòng),勤奮上進(jìn),吃苦耐勞;

4、從事過(guò)旅行社計(jì)調(diào)、組團(tuán)社、地接社、旅游產(chǎn)品分銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇2:UPS產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

UPS電源產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)策略,完成各項(xiàng)銷售任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司新市場(chǎng)的開(kāi)拓及老客戶的維護(hù)。

3.進(jìn)行特定行業(yè)客戶的拜訪及需求挖掘,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)及投標(biāo)工作。

4.負(fù)責(zé)銷售回款及逾期款項(xiàng)的處理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運(yùn)維等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,熟悉招投標(biāo)流程。

4.具有一定的銷售技能及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、勤懇。

5.思維敏捷、執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。

為人正直,具備良好的職業(yè)道德。崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)策略,完成各項(xiàng)銷售任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司新市場(chǎng)的開(kāi)拓及老客戶的維護(hù)。

3.進(jìn)行特定行業(yè)客戶的拜訪及需求挖掘,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)及投標(biāo)工作。

4.負(fù)責(zé)銷售回款及逾期款項(xiàng)的處理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運(yùn)維等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,熟悉招投標(biāo)流程。

4.具有一定的銷售技能及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、勤懇。

5.思維敏捷、執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。

為人正直,具備良好的職業(yè)道德。

篇3:電氣產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)

ChannelSalesManagerforElectricalProduct電氣產(chǎn)品區(qū)域銷售經(jīng)理達(dá)索析統(tǒng)(上海)信息技術(shù)有限公司達(dá)索析統(tǒng)(上海)信息技術(shù)有限公司,達(dá)索系統(tǒng),達(dá)索析統(tǒng)職責(zé)描述:

*Mission

DevelopandexecutetheindirectsalesstrategywithPartnersintheassignedterritory;

DevelopPartnerstobeautonomoussellingDSSolutionsintheassignedterritory;

DrivethetransformationtoachievetheMidTermGrowthPlan;

EstablishtrustedrelationshipswithassignedPartnersandactastheirDSfocalpoint;

2019Referential(LEVERAGEProcess)=Accountablefordefinednon-transactionalSalesAcceptedLeads.

*RoleDescription

?AssistthePartnersinimprovingtheirbusinessoperationsmodel

?DrivewithPartnerstheirstrategicsalesprogrambasedonthe“whattosell”basedonthesourcingplan

?ProvidesupporttoextendDSfootprint,upsellandcross-sellwhileanimatingthedifferentpromotions

?EngageinkeyopportunitieswiththePartnerprovidingBrands&Industriesexpertiseandsupport

?Identifykeycustomerstoaddressthemthroughanadaptedstrategicsalesplans

?DefinechallengingCustomerCoveragetargetandcorrespondingactionstobeimplemented

?DevelopactionplanswithPartnerstodeploynew,customer-focusedDSsolutions

?Ensuretolaunchtransitionplanfornewreleases

?SupportPartnersinmanagingsalesandtechnicalcapacityandaccurateskills

?FollowuponthetopicandreviewPartnercommitmentonaregularlyfixedmeetings

?CoachPartnersthroughalltheLEVERAGEcyclefromdemandcreation,ValueExperienceRoadmapdefinitiontoclosing.

?Buildtoensuresalespipelineon3rollingquarters

?SupportPartnerinco-marketingactivities,motivateallkindofmarketingactivitiesneededtobuildappropriatepipelinealignedwiththedefinedsalesinitiatives

?ManageDassaultSystèmesSalesPartnerscontract(negotiation&closing),accreditationandrenewalvalidation

?PromotePLMvisiontotargetedaudiences(involvementinPartner/DSsaleseventssuchas3DExperienceForum,PLM/IndustryForum,Technicaldays,Kickoff,Seminarsetc…)

?BeinvolvedasearlyaspossibleinnewPartneronboardingphase

?ManagenewPartnerrampuponyourterritory

?ManageForecastandpipelineKPIsincludingfollowingquarterspipelinethrough4rollingquarterscadencewithPartners

?MonitorKPIsforTurnAroundTime(TAT)/SalesAcceptedLead(SAL).GetactionplanifKPIisoutofrange

?FollowuponALC/YLCrenewals

?Beengageinthegovernancemodelsforthekeycustomersonlargedeals

?CoachingpartnertoenablethemtodeliverCVM,CVR,BVAandbeabletoreplicatetheprocesses

任職要求:

*EducationLevel:Bachelor'sDegree

*LevelofExperience:11to15years

Background

?BachelorDegreeinBusiness,Technologyorequivalent,

?7+years’experienceinTechnologySolutionsSaleswithstrongknowledgeoftheDassaultSystèmessolutions

?Salesexperiencesellingsoftwaretechnologyproductsthroughresellerchannelsalesenvironmentsindustry

Skills

?3DSCompanyKnowledge

?SalesProcess&tools

?BusinessForecasting

?ManageEcosystem

?Effectivecommunication

?ChangeManagement

?Effectivenegotiation

?Sourcing&Recruiting

?Managinglargemulti-layerteams

?Influence

?Competitiveintelligenceanalysis

?C-levelrelationship

Motivations/Interests

1.Willingtoworkinachallengingandfast-changingenvironment.

2.Strongdesiretoinfluenceinternallyandexternally.

3.Interestinchannel/indirectsalesbusiness.