采購產品銷售崗位職責
旅游產品銷售/景區票務采購要出發周邊游(創新工場旗下)廣州酷旅旅行社有限公司,要出發,酷旅,酷旅職位誘惑:
績效獎金,晉升空間,五險一金,周末雙休
崗位職責:
1、負責河南地區旅游景區票務的談判與合作協議簽定。
1、負責旅行社同行、微商、云客贊推廣,擴大分銷團隊;
2、負責旅行社、組團社、地接社,銷售公司的旅游產品;拓展旅行社同行、門店等,開發和維護分銷渠道;
任職要求:
1、市場營銷類專業優先;
2、性格外向,積極熱情,有良好的溝通表達能力,業務拓展能力;
3、有強烈的事業心,工作積極主動,勤奮上進,吃苦耐勞;
4、從事過旅行社計調、組團社、地接社、旅游產品分銷經驗者優先。
篇2:UPS產品銷售經理崗位職責
UPS電源產品銷售經理崗位職責:
1.根據公司戰略目標及市場策略,完成各項銷售任務。
2.負責公司新市場的開拓及老客戶的維護。
3.進行特定行業客戶的拜訪及需求挖掘,負責項目跟進及投標工作。
4.負責銷售回款及逾期款項的處理。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,1-3年相關行業銷售工作經驗。
2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運維等行業銷售經驗者優先。
3.具有良好的協調溝通能力,熟悉招投標流程。
4.具有一定的銷售技能及團隊合作精神,工作嚴謹、認真、勤懇。
5.思維敏捷、執行力強,能夠承受一定的工作壓力。
為人正直,具備良好的職業道德。崗位職責:
1.根據公司戰略目標及市場策略,完成各項銷售任務。
2.負責公司新市場的開拓及老客戶的維護。
3.進行特定行業客戶的拜訪及需求挖掘,負責項目跟進及投標工作。
4.負責銷售回款及逾期款項的處理。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,1-3年相關行業銷售工作經驗。
2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運維等行業銷售經驗者優先。
3.具有良好的協調溝通能力,熟悉招投標流程。
4.具有一定的銷售技能及團隊合作精神,工作嚴謹、認真、勤懇。
5.思維敏捷、執行力強,能夠承受一定的工作壓力。
為人正直,具備良好的職業道德。
篇3:電氣產品銷售崗位職責
ChannelSalesManagerforElectricalProduct電氣產品區域銷售經理達索析統(上海)信息技術有限公司達索析統(上海)信息技術有限公司,達索系統,達索析統職責描述:
*Mission
DevelopandexecutetheindirectsalesstrategywithPartnersintheassignedterritory;
DevelopPartnerstobeautonomoussellingDSSolutionsintheassignedterritory;
DrivethetransformationtoachievetheMidTermGrowthPlan;
EstablishtrustedrelationshipswithassignedPartnersandactastheirDSfocalpoint;
2019Referential(LEVERAGEProcess)=Accountablefordefinednon-transactionalSalesAcceptedLeads.
*RoleDescription
?AssistthePartnersinimprovingtheirbusinessoperationsmodel
?DrivewithPartnerstheirstrategicsalesprogrambasedonthe“whattosell”basedonthesourcingplan
?ProvidesupporttoextendDSfootprint,upsellandcross-sellwhileanimatingthedifferentpromotions
?EngageinkeyopportunitieswiththePartnerprovidingBrands&Industriesexpertiseandsupport
?Identifykeycustomerstoaddressthemthroughanadaptedstrategicsalesplans
?DefinechallengingCustomerCoveragetargetandcorrespondingactionstobeimplemented
?DevelopactionplanswithPartnerstodeploynew,customer-focusedDSsolutions
?Ensuretolaunchtransitionplanfornewreleases
?SupportPartnersinmanagingsalesandtechnicalcapacityandaccurateskills
?FollowuponthetopicandreviewPartnercommitmentonaregularlyfixedmeetings
?CoachPartnersthroughalltheLEVERAGEcyclefromdemandcreation,ValueExperienceRoadmapdefinitiontoclosing.
?Buildtoensuresalespipelineon3rollingquarters
?SupportPartnerinco-marketingactivities,motivateallkindofmarketingactivitiesneededtobuildappropriatepipelinealignedwiththedefinedsalesinitiatives
?ManageDassaultSystèmesSalesPartnerscontract(negotiation&closing),accreditationandrenewalvalidation
?PromotePLMvisiontotargetedaudiences(involvementinPartner/DSsaleseventssuchas3DExperienceForum,PLM/IndustryForum,Technicaldays,Kickoff,Seminarsetc…)
?BeinvolvedasearlyaspossibleinnewPartneronboardingphase
?ManagenewPartnerrampuponyourterritory
?ManageForecastandpipelineKPIsincludingfollowingquarterspipelinethrough4rollingquarterscadencewithPartners
?MonitorKPIsforTurnAroundTime(TAT)/SalesAcceptedLead(SAL).GetactionplanifKPIisoutofrange
?FollowuponALC/YLCrenewals
?Beengageinthegovernancemodelsforthekeycustomersonlargedeals
?CoachingpartnertoenablethemtodeliverCVM,CVR,BVAandbeabletoreplicatetheprocesses
任職要求:
*EducationLevel:Bachelor'sDegree
*LevelofExperience:11to15years
Background
?BachelorDegreeinBusiness,Technologyorequivalent,
?7+years’experienceinTechnologySolutionsSaleswithstrongknowledgeoftheDassaultSystèmessolutions
?Salesexperiencesellingsoftwaretechnologyproductsthroughresellerchannelsalesenvironmentsindustry
Skills
?3DSCompanyKnowledge
?SalesProcess&tools
?BusinessForecasting
?ManageEcosystem
?Effectivecommunication
?ChangeManagement
?Effectivenegotiation
?Sourcing&Recruiting
?Managinglargemulti-layerteams
?Influence
?Competitiveintelligenceanalysis
?C-levelrelationship
Motivations/Interests
1.Willingtoworkinachallengingandfast-changingenvironment.
2.Strongdesiretoinfluenceinternallyandexternally.
3.Interestinchannel/indirectsalesbusiness.