財(cái)務(wù)分析副經(jīng)理(需有保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn))旗計(jì)智能上海旗計(jì)智能科技有限公司,旗計(jì)智能,旗計(jì)崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),搭建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析模型與體系,合理評(píng)估新項(xiàng)目投產(chǎn)表現(xiàn),分析跟進(jìn)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,從財(cái)務(wù)管理角度提出決策建議,并按照公司確定的方案組織實(shí)施相關(guān)策略;

2、配合各事業(yè)部管理需要,支持產(chǎn)品、資金、收入、成本等層面分析,通過(guò)提煉、核算、分析財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù),對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程指標(biāo)進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)測(cè)管控,及時(shí)預(yù)警異常情況,提示督導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn);

3、參與公司各管理維度的年度、季度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制和審核,組織完善財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,并對(duì)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行滾動(dòng)式預(yù)測(cè);

4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織編制公司所有業(yè)務(wù)板塊的年度財(cái)務(wù)考核目標(biāo)和激勵(lì)方案,并督導(dǎo)各領(lǐng)域按時(shí)完成任務(wù)目標(biāo),落實(shí)執(zhí)行激勵(lì)方案;

5、支持新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的定價(jià)測(cè)算工作,專項(xiàng)簽報(bào)的結(jié)果復(fù)盤工作;

6、對(duì)新業(yè)務(wù)的招投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作提供財(cái)務(wù)方向支持;

7、定期出具負(fù)責(zé)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告;

8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化完善財(cái)務(wù)預(yù)算與分析體系,搭建財(cái)務(wù)分析隊(duì)伍,組織財(cái)務(wù)分析專員的培訓(xùn)、考核等工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷以上;

2、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè);

3、擁有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上的財(cái)務(wù)分析或4年以上審計(jì)工作經(jīng)歷,必要的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有金融領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉掌握SAP、Oracle、用友等ERP軟件,有搭建財(cái)務(wù)分析模型的能力;

5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神等。

篇2:房屋租賃物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

房屋租賃平臺(tái)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作

2)負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程等規(guī)范性文件

3)根據(jù)公司的發(fā)展及市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整

4)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)

5)根據(jù)部門作業(yè)需求進(jìn)行相關(guān)物品采購(gòu)申請(qǐng),上交副總經(jīng)理審批

6)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算

7)參與重大物業(yè)投訴的處理,與重要客戶保持良好的關(guān)系

8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì)

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系

10)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處

篇3:貨運(yùn)公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)安全生產(chǎn)管理工作負(fù)總責(zé)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國(guó)家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營(yíng),落實(shí)各級(jí)交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

3.聘請(qǐng)符合道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確,責(zé)任分清,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4.積極參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5.落實(shí)事故處理“四不放過(guò)”,即:事故原因不查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒處理不放過(guò);整改措施不落實(shí)不放過(guò);教訓(xùn)不吸取不放過(guò)。

6.建立營(yíng)運(yùn)車輛維護(hù)、檢修工作制度,督促車輛按時(shí)做好綜合性能檢測(cè)及二級(jí)維護(hù),確保車輛技術(shù)狀況良好。

7.每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查,重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況,并做好記錄。

8.接受應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后,運(yùn)輸車輛、人員必須整合待命,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集合,且必須由總經(jīng)理親自帶隊(duì)。

9.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)安全隱患不及時(shí)整改的責(zé)任者給予從嚴(yán)追究。

10.建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),舉一反三,組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。