職位描述：

崗位職責：

1、基于Android平臺產品進行相關的應用開發；

2、基于Android平臺開發，優化和維護計算機視覺、圖像處理算法；

3、計算機視覺，圖像處理系統的集成，實現及性能調優；

4、與客戶緊密合作，進行產品集成和維護，必要時現場支持客戶解決問題；

5、編寫整理相關的開發文檔及參與部門其他技術項目。

任職資格：

1、本科以上學歷，三年以上Android開發經驗，熟悉Java語言，扎實的算法和數據結構基礎；

2、可以熟練處理各種機型和OS版本的適配的問題；

3、有JNI開發經驗,有圖像視頻處理經驗優先；

4、熟練使用Git、Jenkins等工具；

5、熟悉GLSL，有人像美顏開發經驗者優先；

6、熟悉GLES，了解不同版本的特性；

7、熟悉shell、python腳本。

篇2:Android技術經理崗位工作職責

簡介:Android是一種基于Linu*的自由及開放源代碼的操作系統,主要使用于移動設備,如智能手機和平板電腦,由Google公司和開放手機聯盟領導及開發。尚未有統一中文名稱,中國大陸地區較多人使用“安卓”或“安致”。Android操作系統最初由AndyRubin開發,主要支持手機。2005年8月由Google收購注資。2007年11月,Google與84家硬件制造商、軟件開發商及電信營運商組建開放手機聯盟共同研發改良Android系統。隨后Google以Apache開源許可證的授權方式,發布了Android的源代碼。第一部Android智能手機發布于2008年10月。Android逐漸擴展到平板電腦及其他領域上,如電視、數碼相機、游戲機等。2011年第一季度,Android在全球的市場份額首次超過塞班系統,躍居全球第一。2013年的第四季度,Android平臺手機的全球市場份額已經達到78、1%。[1]2013年09月24日谷歌開發的操作系統Android在迎來了5歲生日,全世界采用這款系統的設備數量已經達到10億臺。2014第一季度Android平臺已占所有移動廣告流量來源的42、8%,首度超越iOS。但運營收入不及iOS。

Android技術經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、根據產品的規劃進行需求分析細化,進行功能設計開發;

2、負責軟件研發任務,進行代碼評審、解決工作過程中的關鍵性問題;

3、負責制定并根據開發計劃進行開發測試工作,并按時保質保量進行內部驗收完成后提交產品部門驗收;

4、負責編寫和評審整體架構、概要設計、詳細設計、技術評估、技術實現等相關文檔;

5、改善軟件的易用性和修正測試中發現的問題,提升用戶使用體驗;

6、根據開發過程中的體驗對產品進行技術評估,提出改進建議;

7、管理Android開發團隊。

任職要求:

1、統招本科以上學歷,計算機等相關相近專業,7年以上工作經驗,5年以上Android平臺開發經驗,2年以上團隊管理經驗;

2、熟悉Java和面向對象程序設計,對設計模式有深入理解;

3、熟練掌握多線程程序設計技術,Android平臺UI、線程、消息和進程通信機制;

4、熟悉Linu*系統原理并有一定的開發經驗,了解Android體系架構,framework和底層實現;

5、具有良好的編程和版本管理習慣;

6、自學能力強,溝通協作意識良好,能夠承擔工作壓力;

7、有相應的團隊管理經驗。

Android技術經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司旗下Android平臺產品研發、架構設計、性能優化等;

2、負責Android新技術的研究與復雜問題攻關;

3、負責維護產品開發文檔、技術資料、代碼規范、技術分享等;

4、負責團隊成員任務劃分、進度把控、技術分享、提升團隊研發實力等工作;

5、負責產品的風險把控、問題處理、上下級溝通、以及對外的溝通合作等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關專業,5年及以上工作經驗;

2、扎實的Java技術基礎,熟練掌握數據結構、常用算法、集合、多線程、IO、序列化、注解等技術;

3、扎實的Android基礎,熟練掌握多線程、線程消息機制、view、事件、動畫、適配(機型、sdk、ui)、內存管理、權限管理、HttpApi等技術;

4、熟練掌握主流或最新的第三方庫,如:SupportLib、OkHttp、Fresco、Glide、EventBus、R*java、Retrofit、Orm等;

5、熟練掌握程序架構設計、模塊化、組件化、熱更新等技術,并有相關的實踐經驗;

6、具有成熟的團隊管理能力及高度的責任心,擅長人才培養及團隊激勵;

7、具有良好的溝通能力,注重工作效率和團隊協作,適應創業公司的工作節奏。

Android技術經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責Android開發團隊面向未來核心能力建設。

2、負責定制AndroidRom平臺智能設備上App架構設計與開發,承擔核心功能代碼編寫。

3、承擔Android軟件性能優化,帶領團隊主導技術難題攻關,保障Android軟件系統安全,穩定,高效運行。

4、引領Android團隊技術發展方向,不斷提升團隊成員的技術能力和工作效率。

5、傾聽用戶反饋,積極解決用戶在使用產品過程中遇到的問題。

任職要求:

1、熱愛Android手機客戶端開發,對Android平臺上的新事物、新技術有較高的熱情,并保持了較高的關注度和學習進度;

2、具備良好的設計模式和面向對象編程思維,良好的編程習慣,對代碼品質和產品品質有較高的要求;

3、熟悉Java開發語言,四年以上Android開發經驗,能獨立承擔Andriod項目的開發;

4、對Adnroid下的架構設計,并行開發,網絡管理,內存管理,消息通訊機制,安全機制有自己的深入體會和讀到見解;

5、學習能力強,強烈的責任心,具有較好的溝通能力、抗壓力能力、創新能力及團隊合作精神,愿意接受新的挑戰,能帶領團隊一起實現業務目標;

6、對提高團隊整體技術能力和團隊成員培養上有較豐富的經驗。

Android技術經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責公司android端產品的需求評審、架構設計和開發;

2、負責android端代碼審查,提高團隊代碼質量;

3、負責android團隊的技術指導和培訓,帶領android技術團隊進行技術研發,協助部門進行績效考核。

任職要求:

1、國家統招本科以上學歷,計算機或相關專業;

2、精通Android系統架構及相關技術,5年以上實際Android平臺開發經驗;

3、精通Android各類組件的使用方法、Android的UI繪制、后臺服務、消息機制和數據存儲的實現方式;

4、熟悉Android與服務器端的網絡通信機制,熟悉Socket/HTTP網絡編程,熟悉MQTT、*MPP等通信協議

5、對Android應用的性能優化和內存優化有實際經驗者優先;

6、至少有一個帶領團隊完成的商業級手機應用的完整項目周期經驗;

7、工作積極主動,具有良好的分析問題和解決問題的能力,有一定的團隊管理能力。

Android技術經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責產品Android平臺的開發,架構設計,性能優化;

2、負責Android平臺新技術研究、功能拓展;

3、負責編寫開發文檔、技術資料、經驗分享等工作;

4、負責團隊成員任務劃分,進度監控,代碼規范,質量保證;

5、負責App上線后,風險監控防范,問題處理,上下級溝通,以及對外的溝通合作等工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,至少5年工作經驗;

2、熟悉Android框架及各種特征,熟練掌握UI,音視頻播放,動畫,網絡,多線程,異步通訊,數據存儲等技術;

3、熟練掌握AndroidAPI,理解Android運行原理和體系架構,對內存分析泄漏有一定的分析處理經驗;

4、熟練掌握android架構設計,以及模塊化,組件化,熱更新等技術;

5、熟練掌握svn/git之一的SCM工具;

6、擅長hybrid開發技術;

7、熟悉支付、推送、分享等功能,具有電商、在線教育經驗者優先;

8、有帶團隊經驗。

篇3:ANDROID應用開發經理崗位職責

Android應用開發經理酷比深圳酷比通信股份有限公司,酷比,酷比手機,酷比崗位職責:

1、負責安卓項目的開發和交付;

2、指導團隊其他成員進行Android開發;

3、參與Android項目需求分析,與客戶溝通確認需求;

4、負責安卓項目開發小組的管理(開發經理);

任職資格:

1、5年以上工作經驗,3年以上Android開發經驗;

2、精通Android應用項目開發,熟悉1-2種通用框架,了解流行的其它各種框架;

3、能獨立負責中小型安卓應用項目的開發,5個以上Android項目開發經驗,其中負責過兩個以上項目的開發;

4、熟悉HTML/WML/XML/JSON/SQLite,具有良好的編程思想。